岗位职责： 1、依据生产计划，组织并带领车间人员高效完成各项生产任务； 2、审核生产日报表及员工日工单数据的准确性与真实性； 3、对未按日/周计划完成的任务进行原因分析，确认责任并及时向直属上级汇报； 4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作； 5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况； 6、全面推进并跟踪现场5S管理实施，针对发现的异常问题及时纠正并上报处理； 7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与配合事宜； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.具备2年以上机加工检验工作经验，1年以上车间主任管理经验； 2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队合作意识； 3.工作认真细致，责任心强； 岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场作业，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人员与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动落实； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员操作管理，有效控制产品损耗，降低浪费。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具备1年及以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力突出，能深入一线发现并解决实际问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制助力实现你的管理抱负； 2、业务专家：深度理解业务、客户需求与产品特性，整合资源提供高效解决方案，推动产品价值落地。

一、岗位职责 1、品质管理：依据工艺规范及产品标准，指导并监督生产现场操作，确保产品质量满足客户要求； 2、生产管理：统筹日常生产业务，协调设备、人力与物料资源，保障生产任务顺利完成，达成质量、效率与成本目标； 3、现场管理：快速响应生产过程中的异常状况，及时跟进问题根源，提出改进措施并推动有效解决； 4、成本管理：结合屠宰工艺流程，通过优化人员作业方式，合理控制生产环节中的物料损耗。 二、任职要求 1、学历：本科及以上学历，具有1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专； 2、专业：不限专业，工业工程类或管理类相关专业优先考虑； 3、能力：执行力强，能深入一线发现并处理问题，具备良好的组织管理与沟通协调能力； 4、经验：须具备3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里，你可以成长为： 1、卓越经营者：精通管理与运营，双通道晋升机制，助力实现你的职业发展愿景； 2、业务专家：依托对业务、客户需求及产品的深度理解，提供高效解决方案，整合资源推动产品价值实现。

一、基本任职条件 1.学历要求 学历：大专及以上学历，本科优先 专业：药学、化工、应用化学、生物工程、制药工程等相关专业 2.工作经验 行业经验：5年以上消毒产品或相关行业生产管理经验 管理经验：3年以上车间主任或同等管理岗位经验 优先条件： 有消毒产品生产管理经验者优先 有GMP或相关质量管理体系经验者优先 有环氧乙烷灭菌等特殊工艺管理经验者优先 二、专业技能要求 1.生产工艺知识 熟悉消毒产品生产工艺流程，特别是消毒、灭菌等关键环节 了解消毒产品原料特性和配方基础 掌握消毒产品生产设备的原理和操作规范 2.质量管理能力 熟悉消毒产品相关质量管理规范 了解《消毒管理办法》及相关法规要求 具备质量问题分析和解决能力 3.设备管理技能 熟悉消毒产品生产设备的维护保养 具备设备故障排查和处理能力 了解消毒设备验证和确认流程 三、管理能力要求 1.团队管理 具备优秀的团队领导和管理能力 能够有效激励和培养团队成员 具备良好的沟通协调和冲突解决能力 2.生产管理 具备生产计划制定和执行能力 能够优化生产流程，提高生产效率 具备生产成本控制和分析能力 3.问题解决 具备较强的问题分析和解决能力 能够快速应对生产过程中的突发事件 具备持续改进的意识和能力 四、法规与合规要求 1.法规知识 熟悉《消毒管理办法》及相关法规 了解消毒产品卫生安全评价要求 掌握消毒产品标签标识相关规定 2.合规管理 能够确保生产过程符合相关法规要求 具备应对监管部门检查的能力 能够建立和维护合规的生产记录系统 五、个人素质要求 1.职业素养 具有高度的责任心和敬业精神 具备较强的抗压能力和执行力 注重细节，追求卓越 具备良好的职业道德和保密意识 2.学习能力 具备持续学习的意识和能力 能够关注行业新技术和发展趋势 具备创新思维和方法 3.其他要求 身体健康，能够适应车间工作环境 能够接受必要的加班和出差 具备良好的计算机应用能力

1.负责车间生产计划制定和执行； 2.协调车间内部各个环节之间的协作，有效地解决问题和提高生产效率； 3.确保生产现场的安全，并监督质量控制标准的遵守。 4.负责生产一线人员的日常管理和技能提升 任职要求： 1.45岁以下，大专及以上学历，食品工程、生物技术、机械自动化等相关专业优先。 2.5年以上食品行业生产管理经验，熟悉山药加工生产工艺者优先。 3.熟悉食品安全法规、ISO22000或HACCP管理体系，具备较强的质量意识和问题解决能力。 4.具备良好的组织计划能力、沟通协调能力和执行力，能适应生产一线工作节奏。 5.工作踏实，吃苦耐劳，责任心强，能带领团队完成生产任务。 6.有设备维修基础或熟悉自动化生产线者优先。

岗位职责： 1. 负责日常生产活动的统筹与执行管理。 2. 确保生产作业严格遵循既定计划及工艺规范推进。 3. 对生产过程中的质量进行全程监控，保障产品达到公司标准。 4. 组织并指导生产团队成员，持续提升整体工作效率。 5. 确保各项生产任务按时达成 岗位要求： 1. 具备基本的生产运作知识及实际工作经验。 2. 拥有较强的组织协调能力与良好的团队协作意识。 3. 熟悉生产工艺流程及相关技术要求。 4. 具备问题分析、创新思维及实际解决能力

掌握铝合金焊接、机加及铸造工艺流程，了解各类机床设备操作，依据订单情况科学规划生产排程，提升生产效率与产能。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3.监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制，杜绝事故发生 4. 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核，打造高效协作团队 5. 定期分析生产数据，提出改进建议并推动落地实施 任职要求： 1.具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及设备基本运行原理 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责 1. 配合厂长推进 daily 生产计划，合理安排班组排班与工序衔接，跟踪生产节奏，确保日产能目标顺利完成。 2. 落实车间基层员工的日常管理，包括考勤记录、行为规范监督、操作流程检查，组织新员工带教、技能提升培训及现场实操指导。 3. 监督员工劳保用品佩戴及标准作业执行情况，定期排查设备运行、电路安全与物料存储中的风险点，防范违规作业发生。 4. 把控生产过程质量，巡查各工段作业状态，及时识别配方、灌装、包装等环节异常，现场推动纠正措施，降低不良品率。 5. 推行车间 6S 管理制度，维护环境整洁、物料有序、设备清洁，落实基础保养工作，保障现场运作高效稳定。 6. 准确填报生产日报表、物料消耗、产量数据及异常事件，按时反馈生产、安全与人力相关问题，协助厂长完成日常运营事务。 任职要求 1. 中专或大专以上学历，身体状况良好，能胜任制造业现场工作环境。 2. 具备1-3年制造型企业车间管理实际经验。 3. 掌握流水线运作模式、现场安全管理要点及品质控制方法，具备较强执行力与规则意识。 4. 具备团队带领能力，熟悉人员调配与制度落地，擅长现场规范化管理，责任心强，接受公司统一调度。 5. 无违纪从业史，有农业投入品行业车间管理背景者优先考虑。

岗位职责 1、全面负责车间整体运营管理工作，合理安排人员配置与生产计划，掌控生产进度，落实现场5S管理及安全生产规范。 2、主导全过程品质控制，构建质量管理机制，及时处理质量问题，制定并实施改进措施，严格保障产品合格率。 3、统筹物料仓储管理，优化出入库作业流程，监控库存周转效率与物料损耗，确保生产所需物料稳定供应。 4、组织生产相关数据的收集、整理与分析，推动数据化管理体系落地执行，通过数据分析提升产能利用率、降低制造成本。 5、统一管理车间设备、人力与物料资源，协调跨部门协作事项，高效达成公司下达的各项生产任务目标。 制定车间管理制度，全面负责团队建设、员工培训及日常绩效考核工作。 任职要求 1、熟练掌握车间现场管理、质量管理、仓储管理等各模块工作，了解工厂整体运作流程。 2、精通生产数据核算与分析，具备生产数据体系搭建与实际推行经验。 3、拥有多年制造业生产管理实战背景，可独立承担全厂生产运营管理工作。 4、具备优秀的统筹规划、团队领导、问题解决及跨部门沟通协调能力。 5、熟悉产品工艺流程，具备成本控制、产能提升与质量改善的管理能力。 执行力强，逻辑清晰，抗压性强，熟练使用办公软件及数据处理工具。

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岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度与执行，确保订单按时保质交付 2. 组织落实安全生产制度，定期开展安全检查与员工安全培训，杜绝重大安全事故 3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术与质量问题，提升产品一次合格率 4. 管理车间人员绩效与排班，指导班组长开展团队建设与技能提升，营造高效协作氛围 5. 控制车间成本，优化物料使用与设备利用率，持续推动降本增效和精益改善 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规，有安全管理员证或生产管理类证书者优先 4. 责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 沟通表达清晰，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

1、根据生产订单，组织生产计划，确保按时、保质保量完成； 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷，提高生产效率； 3、组织生产相关会议，全面协调生产工作； 4、对作业过程进行监督指导，对生产过程进行质量控制，确保生产质量； 5、建立部门相关流程和制度，监督部门体系流程的运行和执行，根据流程审核过程发现的问题，以及本部门反馈的问题，组织对流程、制度进行优化与完善，以满足客户的需求，达成公司质量方针； 6、上级领导交办的其他工作； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历； 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验，熟悉大型生产现场管理和成本控制，有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验； 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序； 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力； 5、精通精益生产十大工具的使用和运作； 6、熟练操作办公软件，熟悉SAP系统； 7、具备较好的抗压能力

具有5年以上汽车底盘生产管理工作经验

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岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等岗位进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人员或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具有良好的沟通协调能力和抗压能力； 4、执行力强，富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工食堂、住宿安排； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

你跟别人的差距，不在于你入职的慢；而在于别人入职的时候，你还一直在等待。 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 【可内推亲戚朋友500-1000！！！】 一、【薪资待遇】： 1、【现在入职工价】:300/天 300/天x26=7800/月【保底7800】 308/天x28=8400/月【最高8400】 2、【发薪准时】： 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，随走随结算!各岗位工资不低于每月保底8008。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 4、我们是现场签订纸质版合同，一式两份，你自己签字手印，合同盖有公章具有法律效益如果你签合同不是我给你讲的这个工资，我们赔偿你所有及损失，请您放心 二、【工期灵活】： 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】： 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣，恒温车间、无噪音、无异味。 2、岗位很多：组装、包装、成品、质检、巡检、物料、仓库、仓管、分拣、搬运、维修、可晋升。 四、【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职， 3、经验不限，能长期稳定的优先。 五、【福利待遇】: 1、住宿：配备空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、国家标准4人间、衣柜、wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自主选择； 3、休假：员工享受法定节假日：婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 六、【班次选择】： 长白班、两班倒，入职自行选择

1、学习并掌握生产工艺流程、设备操作规范、质量管控及安全环保相关要求，逐步具备独立开展班组管理与生产协调的能力； 2、参与现场5S管理实施、设备日常维护、生产数据记录及报表整理工作，协助完成生产任务目标与成本管控指标； 3、配合推进生产效率提升、成本降低、工艺优化等改进项目，接受公司轮岗培养计划，加速向生产管理核心岗位发展。 化学、化工、材料等相关专业应往届毕业人员优先考虑

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位!富强，民主，文明，和谐，自由，平等 【稳定保底308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:保底308/天 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底8000。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资7-10天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

【职位要求】（新增小零食车间，人走帐清） -无经验要求，不限学历 优势：1、长白班、坐岗、可带手机 优势：2、朋友一起的可分配到一个宿舍和一个车间 优势：3、可预支工资（工资可人走帐清），恒温车间 【薪资福利】 1、短期工、假期工、实习生：180-240/天（也可发现金） 2、长期工：试用期4500-5500，一个月转正后5500-7500（可安排长白班） 工作时间：每天工作8-10个小时，每周调休一天，可连休 招聘要求 *年龄18/53身体健康，无传染疾病 吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间) 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。

长白班 两班倒可自由选择，空调车间 包吃住 。无流水线工作模式，不穿无尘衣，上班可以带手机。【工厂直面，可先到厂参观后面试】 工作内容：线束整理及组装，插端子 缠胶带 辅助机器上下料等，酱油活一看就会，岗位可以就近分配。 任职要求：18-48岁 男女不限，需要认识26个英文字母 薪资待遇：小时工18-22/小时 日薪200-240元 月综合薪资6000-7000。

岗位内容： 1、统筹安排生产车间的日常运作，达成高效、优质的生产目标 2、监督生产各环节执行情况，确保符合公司产品质量要求及工艺规范 3、管控生产投入成本，减少损耗，并持续推进管理流程的优化升级 4、主动参与改进项目，为企业的长期发展提出建设性意见和创新思路 任职要求： 大专及以上学历，专业不限 具备一定生产管理实践经验，熟悉生产管理流程与基本方法 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 认同企业价值观，具备较强的适应力与抗压能力

0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

岗位职责： 1.全面负责展柜生产车间的日常运营管理，统筹生产计划、进度与质量管控 2.精通展柜工艺流程，能独立完成图纸拆解、工艺分析及技术交底 3. 熟悉焊工、木工、油漆等多工种作业标准，指导并监督各工序规范执行 4. 组织班组管理与人员协调，提升团队执行力与协作效率 5. 落实安全生产责任制，确保车间作业安全、有序、高效 任职要求： 1. 具备车间管理经验，执行力强、责任心突出，敢于担当 2. 熟练识图、拆图，掌握展柜结构及常用材料工艺特性 3.了解焊工、木工、油漆等核心工种操作要点与质量标准 4. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 5. 学历不限，有相关行业生产管理经验者优先