车间主管
1-1.5万/月
车间主任包吃包住月结3-5年大专建材经验有生产管理经验
一、岗位职责：
1、负责编制构件车间的生产计划、作业计划，并实施生产调度，确保生产过程的管理与控制；
2、负责组织管理生产线劳务人员，合理配置设备资源，统筹安排工作进度；
3、持续优化生产流程与节拍，提升整体生产效率，减少资源浪费；
4、参与构件车间生产、物流、服务及相关辅助系统的设计、改进与评估工作；
5、统筹协调生产过程中的各项活动与资源配置，保障公司产量、质量及成本目标的达成。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，管理学、土木工程或相关理工科专业优先；
2、具备5年以上在大型混凝土、构件、水泥制品或建筑企业从事生产或施工管理工作的经验；
3、熟悉构件生产的工艺流程、工作原理，掌握相关产品及生产工艺技术者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，能适应高强度工作节奏，具备积极主动的工作态度和强烈的责任心；
5、具有良好的口头与书面表达能力，以及较强的沟通协调和商务谈判技巧；
6、可接受全国范围内的工作调动，能够根据项目需要变更工作地点。
三、薪资待遇：
1、9K-12K，享受年终奖金
2、缴纳五险一金
3、免费提供住宿及三餐
生产主管
6-8千/月
车间主任5-10年本科表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验AutoCAD机械加工制造经验精益改善经验机电设备经验
岗位职责：
1.负责喷涂车间的生产计划安排与日常管理，保障生产作业有序高效推进。
2.严格把控生产各环节的质量要求，确保产品满足公司标准及相关行业规范。
3.统筹调配资源，持续优化工艺流程，提升整体产能与运作效率。
4.及时排查并处理生产中出现的异常情况，保障产线稳定运行。
5.负责团队人员的管理与技能培训，增强班组专业能力与执行效率。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动生产任务达成。
2.熟悉生产运作流程及质量管控要点，具备较强的现场管理能力，了解9001或16949体系要求。
3.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能够高效应对生产中的各类问题。
4.具备扎实的分析判断与问题解决能力，能在压力下快速响应并落实解决方案。
车间生产主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专食品/饮料团队管理生产计划与物流控制
岗位职责:
1.制定并执行生产计划，保障生产任务按时完成；
2.监控生产各环节，确保产品质量达到规定要求；
3.负责生产队伍的日常运作管理，包含任务分配与绩效评估；
4.持续改进生产工艺，提升作业效率；
5.统筹生产设备的维护保养及日常管理工作。
任职要求：
1.具备优秀的组织协调与领导才能；
2.能够高效开展团队管理与绩效评定工作；
3.熟知生产流程及相关规范标准；
4.具有较强的应变与问题处理能力，能及时解决生产异常；
5.拥有良好的沟通技巧和协作意识。
机加车间主管
8千-1.2万/月
车间主任1-3年大专机加
岗位职责：
1、依据生产计划，组织并带领车间团队高效完成各项生产任务；
2、审核生产日报表及员工日工单数据，确保信息真实准确；
3、针对未完成的日计划或周计划进行原因分析与确认，并及时向直属上级汇报；
4、负责部门人员的入职、离职、培训安排、岗位调整及晋升管理等相关工作；
5、监督落实车间环境整洁、设备安全运行及日常点检执行情况；
6、全面推进并持续跟踪现场5S管理实施，对发现的异常问题及时纠正并上报；
7、协调本部门与其他部门之间的协作、沟通与联动工作；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1.具备2年以上机加工质检工作经验，1年以上车间主任管理经历；
2.具有良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和团队协作意识；
3.工作认真细致，责任心强；
岗位福利：不拖欠工资、节日福利、公司团建旅游、管住宿、五险、餐补、全勤奖、质量奖
车间主任
德竹牧业饲料车间急聘：车间主任经理+中控员+装卸工
因公司业务持续拓展，现面向社会公开招聘以下岗位，诚邀有志之士加入，共同成长，共创佳绩！
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岗位一：车间主任经理
岗位职责：
1.全面负责饲料车间生产管理，主导420型膨化全加料生产线的日常运营，保障生产高效、稳定、安全推进。
2.统筹生产计划制定与执行，合理调配人员、设备、物料资源，严控生产成本与产品质量。
3.监督落实车间安全生产规范与设备维护制度，及时排查并解决生产中的各类问题。
4.牵头团队管理，包括员工培训、绩效考核、排班调度等工作，提升团队协作能力与生产效率。
岗位要求：
1.具备2年以上饲料厂车间管理经验，熟悉膨化饲料生产工艺及420型设备操作与维护者优先。
2.掌握饲料生产质量控制要点，能精准把控生产流程中的关键环节。
3.具备较强的统筹协调、问题解决能力，拥有良好的团队领导力与沟通能力。
4.严格遵守安全生产法规，责任心强，能承受一定的工作压力。
薪资待遇：
月薪约10000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿+绩效奖金。
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岗位二：中控员
岗位职责：
1.负责饲料生产中控室的操作工作，根据生产配方精准设定各项参数，监控420型膨化全加料生产线的运行状态。
2.实时跟踪生产过程中的温度、压力、转速等关键数据，及时调整参数，确保产品质量达标。
3.做好中控操作记录，定期整理生产数据报表，配合车间主任完成生产任务。
4.协助维护中控设备，发现异常及时上报并配合处理。
岗位要求：
1.有饲料厂中控岗位工作经验者优先，了解饲料生产工艺流程。
2.具备基本的设备操作与数据监控能力，工作细致认真、责任心强。
3.能适应车间倒班制度，服从上级领导的工作安排。
薪资待遇：
月薪约5000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿+工龄补贴。
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岗位三：装卸工（2名）
岗位职责：
1.负责饲料成品、原料的装卸、搬运及码放工作。
2.协助仓库进行货物的整理、清点与入库。
3.维护装卸区域的整洁与作业安全。
岗位要求：
1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动。
2.工作认真负责，有团队协作精神。
3.服从工作安排，遵守公司各项规章制度。
薪资待遇：
月薪4000-5000元，具体面议；缴纳社保+节日福利+包食宿。
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联系方式
·微信：
·联系电话：
·工作地址：封丘县世纪大道与工业路交叉口路北185号
欢迎勤奋踏实、愿意深耕饲料行业的您加入我们，携手并进，共谋发展！
鹤壁浚县城区内需要两位住家护工，要求年龄60以下，身体健康有爱心的女士。联系电话：
护工1-2人
浚县城区内需要两位住家护工，要求年龄60以下，身体健康有爱心的女士。联系电话：
门窗制作工厂焊工氩弧焊
招聘：铝焊工【带薪培训】薪资：4000-15000元/月薪资待遇：月薪4000-15000元工作要求：1.负责不锈钢大门、铝艺大门、复合铜门的制作2.有门窗经验，服从管理，吃苦耐劳，做事认真，有责任心岗位职责：不锈钢氩弧焊工，铝焊工，会做不锈钢大门，铝艺大门，复合铜门！
门窗制作月结
招聘：门窗学徒工【带薪培训】薪资：2500-5000元/月薪资待遇：月薪2500-5000元工作要求：服从管理，吃苦耐劳，做事认真，有责任心岗位职责：制作门窗
装卸工日结
【港区北SF小件日结工】总价200元/天（点对点）员工建议170-180元/天年龄：18-58岁！18-53岁！工作次:08:20-20:2020:20-08:20工作轻松，都是衣服/化妆品/泡沫箱/鞋盒等小件装车！！水电费均摊！注意事项:提醒员工，不能穿短裤，不能穿凉鞋，要盘发2.东西不要带太多，包之类非透明的东西不能进场地3.手机工作时间会没收！4.征信不行的不要！5.进出及时看下灵工通，不要出现缺卡情况6.提前报名，如出现提示，需要审核的发到，我会审核。驻厂刘老师:
车间主任有提成1-2人月结1-3年学历不限全职会看图纸，会办公软件，有较强管理能力有生产管理经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
岗位职责：
1.全面负责铁木结构家具（铁床）生产车间的日常运营管理，确保生产计划高效执行
2.主导成品包装全流程管理，包括包装标准制定、物料统筹、质量抽检及出货协调
3.监督车间安全生产与5S现场管理，及时排查隐患，落实安全责任制
4.统筹人员调度与班组协作，组织员工技能培训与绩效考核
5. 协同质检、仓储、物流部门，优化包装效率与交付时效，降低损耗率
任职要求：
1. 具备车间管理或家具制造相关工作经验，熟悉铁床等金属木质复合产品工艺流程
2.具备较强的现场组织协调能力与问题解决能力
3.责任心强，执行力高，能适应生产一线工作环境
4. 具备基础质量意识与成本管控意识
5.学历不限，有同类岗位管理经验者优先
钢结构车间主任
8千-1.2万/月
车间主任1-2人5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付
2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率
3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生
4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题
5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地
任职要求：
1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验
2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力
4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件
5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验
车间主任
4-6千/月
车间主任包吃1-2人1-3年学历不限全职有生产管理经验压力设备经验表面处理工艺经验食品/饮料/烟酒经验质量管理经验
岗位职责：
1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全
2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付
3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改
4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练
5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本
任职要求：
1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心
2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先
3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力
4.能适应倒班及现场管理工作节奏
5.学历不限，身体健康，无传染性疾病
车间主任（机械类）
1-1.5万/月
车间主任1-2人月结5-10年大专全职
岗位职责：
(1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。
(2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。
(3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。
(4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。
任职要求：
(1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。
(2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。
(3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
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焊接车间班组长
5-7千/月
生产组长/拉长包吃包住5-10年中专/中技团队管理生产设备管理建材生产成本管理
岗位职责:
1. 负责焊接车间的日常运营，保障生产计划按期达成
2. 对车间人员进行技术指导与过程监管，确保焊接品质与作业效率
3. 组织协调处理现场问题，保持车间有序、高效的作业环境
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流协作
2. 富有团队意识，积极配合团队完成共同任务目标
3. 具备持续优化工作流程的能力，推动生产环节不断改善
薪酬福利：五险一金，有食堂和宿舍。
挂件生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限家居家具
岗位职责:
1. 负责挂件组工作的统筹安排与日常管理，保障各项任务有序推进。
2. 对团队成员进行指导与监督，持续优化作业效率与成果质量。
3. 协调解决团队运作中的各类问题，营造积极稳定的工作环境。
任职要求：
1. 具备良好的沟通技巧和协作意识，能与组员高效配合完成工作目标。
2. 拥有较强的计划与协调能力，可同时推进多项任务并确保准时交付。
3. 具备主动学习意愿和改进意识，能够适应动态调整的工作要求。
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【小时工】
1、纯工价30每个小时，（可自由选择岗位）
2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，
3、综合工资8500元到10000之间（可以预支工资）
4、不压工资，人走账清。
5、年龄限制16-48周岁
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⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元
--------------------------------
招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）
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工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍
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车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班
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职位晋升：苏州新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。
--------------------
吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐
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福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。
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【小时工】：
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。
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【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。
长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。
2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。
3：每个月10号发工资，不拖不压。
【招聘要求】
1：16-50周岁，不限学历，不限经验。
2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；
2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；
3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州
车间主管
7千-1万/月
车间主任1-3年大专有生产管理经验质量管理经验服装/纺织经验机加工工艺经验精益改善经验
岗位职责：
1、依据生产计划，制定车间生产排程并监督落实执行；
2、统筹调配人员、物料与设备资源，按计划组织生产，保障生产任务准时、保质、保量完成；
3、对生产车间提供品质技术指导，确保产品品质持续稳定；
4、巡视生产现场，核查工艺流程，及时发现并处理生产过程中的质量异常，提出改进方案；
5、推进团队建设，提升团队在生产执行与质量管理方面的综合能力。
任职资格：
1、大专及以上学历，具备3年以上生产或制程品质管理经验；
2、熟悉生产排产流程，具有现场品质控制及问题分析能力；
3、熟练掌握质量管理体系及品质七大工具的应用。
车间主管
4-6千/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1.全面主持工厂生产运营管理工作
2.制定生产计划并落实任务分解，管控成本以实现销售目标
3.落实安全生产要求，严格执行各项管理规章制度
4.统筹生产现场运作，协调各岗位协作关系，保障生产流程顺畅
5.组织设备日常维护保养，统计使用数据，分析问题并提出优化建议
6.建立健全人员管理机制与流程，完善绩效考核体系，提升员工积极性
7.参与编制及更新生产作业标准规范
8.参与本部门工作流程与规范的制定
9.组织开展下属员工技能与管理能力培训
10.完成上级领导交办的其他工作任务
核单人员
3-4千/月
生产跟单1-2人月结经验不限学历不限全职
配货核单助理。
1.无责3200月休2，自由调，不休加200
2.下午4点~晚上12点8小时制。
3.负责协助主播配货，不露脸。核对订单。
4.要求年龄40以内。
拒应届生，要求有其他工作经验1年以上
车间主任/生产班组长
6千-1万/月
车间主任1-3年大专团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工新能源生产成本管理
【岗位职责】
1. 负责组织和管理日常生产活动。
2. 确保生产工作按照生产计划和工艺要求执行。
3. 监控生产质量，确保产品符合公司标准。
4. 管理生产团队成员，提高团队工作效率。
5. 保证生产任务准时完成。
【岗位要求】
1. 具备一定的生产工作知识和经验。
2. 有良好的组织协调能力和团队合作精神。
3. 熟悉生产流程和工艺要求。
4. 具备问题分析和解决能力。
焊装车间主管
1.5-2.5万/月
车间主任10年以上本科有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
任职要求：
1、学历背景：全日制本科及以上，机械工程、车辆工程或焊接相关专业；
2、工作经验：8年以上汽车焊装工艺管理经历，具备5年合资品牌（如大众/本田）或高端品牌（如奥迪/雷克萨斯）焊装车间管理经验；
3、专业技能：熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型，了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范，能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件；
4、资质证书：具备国际焊接工程师（IWE）或同等资格者优先。
岗位职责：
1、生产运营管理：主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡，优化生产节拍，达成JPH≥30台/小时的效率目标；
2、质量管理：构建车身尺寸精度控制体系（关键测点合格率≥98%），执行焊接质量全流程监控（虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰）；
3、新技术应用：推动轻量化车身连接技术落地（开展铝钢混合连接工艺研发），引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段；
4、成本优化：组织实施电极帽寿命提升项目（目标寿命≥6000点），压降单台辅料消耗（年度降本目标3%至5%）；
5、HSE管理：落实焊接烟尘治理措施（作业场所PM2.5≤50μg/m³），完善机器人安全防护机制（实现安全事故零发生）。
车间主任
1-1.5万/月
车间主任5-10年中专/中技表面处理工艺经验有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验冲压工艺经验家居家具经验焊接工艺经验
【岗位职责】
1. 生产执行：把控装配车间全流程，执行计划，对接物料，确保订单交付。
2. 产能优化：识别瓶颈，优化流程，建立应急机制，灵活调配资源保障产能。
3. 团队管理：设计车间架构，明确职责，开展技能培训，培养骨干。
4. 设备监控：跟踪设备运行，记录异常，及时维修减少停机。
5. 现场管控：制定生产标准，推行5S管理，规范物料领用，提升现场效率。
6. 质量改进：优化包装工艺，执行质量标准，降低不良与投诉率。
7. 安全环保：排查隐患，组织培训演练，杜绝安全环保事故。
8. 成本管控：监控成本数据，制定方案，实现降本增效。
9. 应急协调：处理突发问题，组织整改，协调资源保障生产。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历；
2. 5年以上大厂车间主任工作经验；
3. 熟练使用办公软件；
4. 良好的管理能力，跨部门沟通能力。
生产主管/车间主任
6千-1万/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】
1. 全面负责隔热耐火新材料车间的日常生产运营管理，确保生产计划的高效落地与交付。
2. 优化生产流程与工艺参数，提升生产效率、降低生产成本，保障产品质量符合行业标准。
3. 主导车间安全生产管理，落实安全操作规程，定期组织安全培训与隐患排查，杜绝生产事故。
4. 负责车间团队的人员管理、技能培训与绩效考核，打造高执行力的生产团队。
5. 协调与技术、质量、采购等部门的协作，解决生产过程中的技术与...
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