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生产管理岗
8000-16000元/月
厂长/主管1-3年本科现场管理
岗位内容: 1. 负责统筹协调各生产部门的日常运作,确保生产任务按时保质完成。 2. 监督员工按标准流程操作,保障生产过程规范及产品质量稳定。 3. 依据公司生产计划组织实施车间生产,确保订单按时交付。 4. 落实安全生产、环境保护及消防管理要求,及时识别并控制生产中的各类风险。 任职要求: 1. 具备1年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。 2. 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能适应一定的工作压力。 3. 拥有创新意识,乐于探索优化工作方法,具备较强的执行力与问题处理能力。
生产主管
6000-11000元/月
厂长/主管3-5年本科有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验钣金工艺经验机电设备经验
工作内容 1.负责生产厂的日常运营统筹,涵盖生产计划编排、生产流程监管及质量检验等工作; 2.快速识别并处理生产环节中的各类异常,保障生产进度与产品品质稳定; 3.组织设备的定期保养与维护,同时开展员工操作技能培训,持续优化生产效能; 4.熟练掌握SolidWorks、CAD软件应用,具备钣金或机械相关领域实践经验者优先。
生产副总经理
1-1.5万元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产质量管理
岗位内容: 1. 制定生产排程,监督生产执行过程及品质管控环节。 2. 组织并统筹生产团队工作,保障生产任务按时完成且质量达标。 3. 对产品制造成本与生产效能进行分析,提出可行的改进方案。 4. 确保企业生产设备安全运行,落实日常维护与定期检修工作。 任职要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备5年以上生产管理经历,有药厂管理背景者优先。 3. 掌握现代生产管理模式与方法 4. 拥有良好的组织协调能力和沟通技巧,具备实际团队管理经验
食品厂生产主管
1.5-2.5万元/月
厂长/主管5-10年大专质量管理ISO9001成本管理现场管理
岗位职责: 1. 负责食品生产全流程的组织与管控,保障生产作业高效有序开展; 2. 统筹落实生产计划,确保产品产量达标并按期交付; 3. 监控生产现场运行状况,严格执行安全与卫生规范要求; 4. 联动各职能部门调配资源,助力生产目标顺利实现; 任职要求: 1. 具备优秀的团队管理能力及跨部门协作经验; 2. 熟知食品生产运营流程及相关质量管理体系标准; 3. 具备较强的现场问题分析与应急处理能力; 4. 能够适应生产管理压力,确保各项工作按时推进完成
厂长/主管1-3年大专库存控制流程质量管控熟练使用WMS系统熟练使用ERP系统
岗位职责: 1. 全面负责仓库日常运营管理工作,确保作业流程高效、准确执行。 2. 组织并监督收货、仓储、拣货、出库及盘点等各环节操作,保证库存数据真实可靠。 3. 与采购、销售、生产等相关职能部门紧密配合,统筹库存与物流安排,保障供应链稳定运行。 4. 定期分析库存动态,识别管理短板,提出优化方案,辅助管理层决策。 5. 负责仓库设备与基础设施的日常维护及技术升级,确保其持续正常运转。 任职要求: 1. 具备3年以上仓储管理经验,有制造行业工作经验者优先考虑。 2. 熟练操作仓库管理系统(WMS)及常用办公软件,具备较强的數據分析能力。 3. 具备优秀的团队管理能力,能有效带领团队完成各项运营目标。 4. 沟通协调能力强,擅长跨部门协作,能够及时应对和解决运营突发问题。 5. 能够适应高强度工作节奏,必要时需到场处理紧急情况。
生产品质主管
5000-8000元/月
厂长/主管经验不限大专QCQE
一、职位描述 制定并监督实施原材料、外协件、生产流程及成品出厂环节的质量检验标准与操作规范,全面负责公司产品质量管控工作。 二、任职条件: 1. 机械制造、机电一体化、工业工程、企业管理等相关专业,统招专科及以上学历; 2. 具备机械制造行业质量管理相关工作经验,有参与质量体系搭建经历者优先; 3. 具备良好的抗压能力与责任意识,对质量管理工作有高度热情。 三、薪资待遇 待遇面议,转正后依法缴纳社会保险。
义齿加工厂厂长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验精密机械经验精益改善经验制药/医疗经验机电设备经验
岗位职责: 1. 负责义齿加工厂的日常运作与整体管理 2. 监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3. 策划并开展厂区内训活动,提高员工专业能力 任职要求: 1. 具备较强的组织管理能力及团队合作意识 2. 能够及时应对并处理生产中的各类问题 3. 热爱义齿加工领域,具有持续学习与成长意愿
主管5-10年大专机械设备研发
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常运行维护与管理工作 2. 保障设备稳定运转,降低故障率及停机时长 3. 制定标准化作业流程并组织培训,监督指导操作人员规范作业 4. 参与设备选型、技术改造及升级项目的评估与落地实施 5. 编制设备日常点检、月度及季度检修保养计划,并推动执行;完善设备维修保养记录体系 6. 加强团队建设,提升团队协作能力与整体执行力 岗位要求: 1. 大专及以上学历,机械或工业自动化相关专业 2. 具备5-8年设备维修工作经验,其中至少2年担任设备管理岗位,有食品行业背景者优先
面粉后段生产主管
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专质量管理工艺改良
岗位职责: 1. 协助开展面粉生产后段环节的各项工作 2. 保障生产过程满足质量规范要求 3. 协同团队推进日常生产任务的顺利完成 任职要求: 1. 具备5年以上相同岗位工作经验,具备较强的协作意识 2. 能够适应高效运转的工作节奏 3. 工作踏实认真,重视细节管理 岗位福利:薪资面议,五险一金,带薪年假
小工长期1-2人日结
周口市太康县招工地小工/杂工200一天,男女不限,46岁以下,活不重,每天干活弯腰多,猪厂干活,长期有活。联系电话张先生
周口 太康县
9月10日 11:17拨打电话
工地电工
电工穿线工1-2人
穿线管,排线
信阳 平桥区
9月10日 11:17拨打电话
小工掘进工矿工长期1-2人月结
平顶山卫东招矿工巷道掘进工,包住不包吃,大工400-430一天,小工300-330一天。年龄55岁以内,初中文化水平。踏实肯干,吃苦耐劳 可适当放宽条件。工资按时发放,单位对公账户转本人卡,想长期稳定的来,三天打鱼,两天晒网的勿扰。
平顶山 卫东区
9月10日 11:17拨打电话
河南许昌招聘叉车工,时薪20元,要求会四角定位并持有叉车证。
20元/时
叉车工
招聘叉车工,时薪20元,要求会四角定位并持有叉车证。
许昌
9月10日 11:17拨打电话
长白班车间包吃有提成夜班补贴保险社保五险一金包住20人以上月结
本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询,或者直接打我电话,详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,318一天,随走随结,可日结,包食宿,,入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800,第二十一天直接发放!!! 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:18-54周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在江苏常州
车间生产管理。
6000-9000元/月
主管
车间生产管理。
主管5-10年学历不限有生产管理经验
岗位职责: 1.全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标 3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率 4.组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核 5.协调供应链、仓储、质检等部门,保障生产系统高效协同 任职要求: 1.具备生产主管相关岗位经验,熟悉制造业全流程管理 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及精益生产理念 4.具备团队管理经验,能有效激励和带领百人以上生产团队 5. 责任心强,执行力突出,具备良好的职业道德与沟通表达能力 6. 熟悉钣金、机架喷粉技术,
洗涤经理
7000-10000元/月
主管1-3年大专接受无生产管理经验质量管理经验
岗位职责: 负责洗涤厂经营与管理、安全生产等全面工作。 任职要求: 1. 男女不限,年龄35-55岁,大专学历以上,品行端正、身体健康。 2. 工作认真细致,吃苦耐劳、责任心强,能适应轮班、加班及体力劳动强度。 3 具备基础设备操作能力,学习意愿强,服从工作安排 4. 具备团队协作精神,良好的沟通和理解能力,执行力强。
家具公司招聘人员
4000-9000元/月
厂长经验不限学历不限有生产管理经验
板式家具厂招聘、 办公家具生产厂长, 1010软件拆单员,电子锯下料,雕刻机下料,打包及普工,数名 管吃管住,工资待遇面谈,厂址;甘泉堡工业园 电话:,
主管3-5年高中
要求: 1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备; 2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机; 3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件; 4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。 综合要求 能适应车间现场,接受必要加班; 较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置; 原则性强,执行力好,善于班组沟通; 服从公司管理制度。
设备主管
6000-8000元/月
主管3-5年本科
岗位职责: 1. 负责生产设备的日常巡检、维护保养及故障处理,保障设备稳定高效运行 2. 制定并执行设备点检计划、润滑计划及预防性维修方案 3. 管理设备台账、维修记录及备件库存,确保数据准确、可追溯 4. 协同生产部门优化设备使用流程,参与设备升级改造与验收工作 5. 执行设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查 任职要求: 1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验 2. 熟悉常见工业设备结构原理及维保流程 3. 具备基础电气知识和动手实操能力,能独立处理一般性故障 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与问题解决能力 5. 持有特种作业操作证、电工证或设备管理相关证书者优先
生产
3000-4000元/月
生产跟单1-2人
生产任务的下达,数据收集录入,
班组长
3000-5000元/月
车间主任经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理农业农林牧副渔库存/仓储管理
1,听从车间主任的工作安排。 2,能吃苦耐劳,工作认真负责。 3,招聘不限性别。
车间主任包住1-2人月结1-3年高中全职有生产管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
①普车工和数控车工:9000元以上 ②8000-12000元③4000-6000元④清砂工10000-15000元.⑤机加工车间主任,懂数控和加工中心
生产技术负责人
6000-10000元/月
厂长/主管3-5年本科现场管理质量管理生产计划管理ISO9001GJB9001C
产线产品涵盖航空锂电电源系统、充放电控制器、传感器等电子电气类产品 岗位要求: 1、本科及以上学历,电子电气类相关专业; 2、熟悉PCB板硬件电路及整机的設計、装配、焊接、测试调试、电气集成等相关技术与实操能力; 3、具备3年以上电子电气类产品生产、技术或质量管理经验,具有一定的团队组织与管理能力; 4、具备良好的沟通协调能力 主要职责: 1、全面负责产线的整体规划与统筹,优化电子类产品生产流程管控,确保批量交付,持续提升产品质量与生产效率。 2、主导产线日常运营,涵盖生产交付、工艺技术执行、质量监督及人员组织等综合性管理工作。
生产主管
5000-7000元/月
车间主任包吃免费培训包住3-5年大专食品/饮料团队管理库存/仓储管理生产计划与物流控制
岗位职责: 1、负责制定当月生产计划,组织员工开展生产作业,把控生产进度与质量,确保按时保质保量完成当月生产目标; 2、依据生产工艺标准组织生产,严格管控产品质量,杜绝不合格品进入仓库; 3、统筹管理工价核算工作,负责车间及班组相关报表的汇总、统计与审核; 4、对车间班组长等岗位人员进行工作指导、培训及日常监督与管理; 5、落实车间安全生产管理,强化员工劳动纪律与现场作业秩序; 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格: 1、食品类或相关专业,具备5年以上工作经验,有酒类产品生产管理经历者优先考虑; 2、熟练操作常用办公软件; 3、责任心强,具备良好的沟通协调能力,善于分析并解决实际问题。 工作时间:每天行政班,五险一金、市区上下班车接送、公司提供食宿、节假日礼品、学习培训和旅游等。
会计1名文员2名工资4000到5000
4000-5000元/月
工厂文员包吃包住3-5人月结1-3年学历不限全职不需要出差跟单经验文员经验
防盗门厂直招会计一名,文员跟单各一名, 要求工作认真,有责任心
生产部经理
1.4-1.5万元/月
厂长/主管1-3年大专生产计划管理安全管理现场管理
【岗位职责】 1. 制定生产管理规范、现场管理标准及相关操作流程; 2. 依据任务安排,指导人员合理配置,推动生产有序开展; 3. 根据每日计划,结合实际生产进度,动态调整组织策略,保障计划顺利完成; 4. 按照质量标准,落实生产过程中的自检机制,提高产品合格率,达成品质目标; 5. 提升现场资源利用效率,有效控制生产支出; 6. 推动产线布局、作业组织模式及工序节拍优化,提升整体产出能力; 7. 牵头收集各类生产数据,督促完成日报编制工作; 8. 针对报表反映的执行偏差,组织原因分析,制定改进措施并推动落地; 9. 监督6S执行情况,组织开展安全教育,跟进隐患问题整改闭环; 10. 监管现场物料管理,落实常温、常湿、常压环境下的防锈、防腐、防尘、防碰撞措施,保障物料完好; 11. 督促建立半成品管理台账,定期组织盘点,确保账实相符; 12. 依据设备管理制度,审核点检与维保计划,并监督执行到位; 13. 组织召开部门例会,协调解决内部事项,开展业务培训,提升团队专业能力。 【任职要求】 1. 大专及以上学历,机械、机电、工商企业管理等相关专业,年龄28岁以上; 2. 具备三年以上生产制造、智能生产或工业自动化领域工作经验,具有一年以上相同或相近岗位经历; 3. 熟悉生产管理体系搭建,精通现场运作管理; 4. 熟练掌握现场管理、设备维护及人员组织相关知识; 5. 具备现场问题诊断与解决能力、资源统筹与应用能力,拥有良好的沟通协作意识,责任心强,具备较强的组织协调能力和创新思维。 【职位福利】 五险、包吃、包住、带薪年假、节日福利
其他生产营运人员经验不限本科材料研发复合材料无机非金属材料
岗位职责: 1、依据研发项目进度安排,独立或配合开展材料性能及电化学测试等相关实验工作。 2、系统整理实验数据并进行深入分析,编制标准化的实验总结与阶段性研发报告,按时向上级反馈工作进展。 3、针对实验中出现的技术难点,积极参与技术研讨,提出改进方案,协助团队推进关键技术问题的解决。 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1、985、211重点高校本科及以上学历,材料学、电化学、新能源等相关专业背景。 2、工作经验不限,具备锂电池研发经历者优先考虑。 3、掌握锂电池基础知识,具有较强的实验数据处理与报告编写能力。 4、熟练操作Office办公软件。 5、责任心强,工作细致认真,具备良好的沟通协调能力和团队合作意识。 工作时间: 8:00-12:00,13:30-17:30,单休。 薪酬福利: 薪资面议(根据个人能力及学历背景从优确定)、缴纳五险一金、提供食宿、节日福利、绩效奖金等。
其他生产营运人员经验不限本科生产物料管理质量管理设备管理
岗位职责: 1、根据公司生产计划,组织团队高效开展生产管理工作,确保饲料产品安全、稳定、按时供应; 2、把控生产流程:对原材料采购、设备运行维护、工艺改进等各环节进行全程监管,保障生产作业有序运转; 3、落实质量管控:建立并执行完善的质量管理体系,跟踪产品质量表现,及时识别并处理生产中的品质异常,确保产品达标并满足客户需求; 4、控制生产成本:结合财务数据分析,持续优化加工流程,多维度推进降本增效,建设高水平的管理与技术队伍,提升企业盈利水平,引领行业发展; 5、保障安全生产:健全安全管理制度,督促员工严格执行安全规范,排查整改潜在风险,保护人员安全与设备正常运行。 任职要求: 1、学历:本科及以上; 2、专业:粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关专业; 3、具备较强的学习能力和执行力,能迅速掌握新技术新工艺并推动落地应用; 4、具有一定的经营意识,有意愿带领团队实现业绩增长; 5、目标感强,勇于挑战,自我要求高。
机械研发经理
6000-11000元/月
厂长/主管1-3年学历不限自动化机械经验团队管理经验AutoCAD非标设计经验整机设计经验仿真设计经验SolidWorks机电设备经验有机械工程师经验
【岗位职责】 1. 统筹新产品开发计划、样品制作计划、模具开发与制作计划,以满足业务及生产需求。 2. 制定、完善本部门相关制度流程文件,督导属下按制度有序开展各项工作。 3. 合理安排部门人员工作岗位及任务,确保各项工作进度按期完成。 4. 督导下属及时完成技术资料的编制,并及时审核、批准、发行。 5. 及时建立、维护产品标准工时、工价,参与新产品试制、试产,及时完成生产作业标准文件的制定与修订,持续推动现场改善,提升产品质量与产量。 6. 组织公司新产品的研究、试制、批量试产及现有产品的优化改良。 7. 负责新产品模具的制作安排、相关技术指导和协调。 8. 督导技术文件的收、发管理及日常管理工作。 9. 负责参与来料不合格的评审,《不合格品处理单》处理意见的签署与确认。 10. 督导、支持工程师及时解决生产过程中的相关品质异常。 11. 负责技术部人员的培训与工作指导,不断提高下属的专业技能及水平。 12. 负责公司技术与操作规程的培训管理。 13. 负责完成上级交代的其他工作任务。
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