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技术部主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 全面负责公司钣金制造工艺、技术标准的制定、优化与升级。主导新产品、新工艺的研发与导入,解决生产过程中的重大技术难题。 2. 负责技术相关项目的规划、实施与交付,确保项目在预算内按时、按质完成,满足客户技术要求。 3. 负责技术部团队的建设、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力和工作效率。 4. 建立和完善技术质量标准和流程,为生产、质量部门提供核心技术支持,参与重大质量问题的分析与改进。 5. 通过工艺改进、材料选型优化、设计标准化等手段,持续降低生产成本,提升生产效率和产品竞争力。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,机械设计制造及其自动化、材料成型与控制工程、车辆工程等相关专业。 2. 3-5年钣金制造行业技术工作经验,其中至少3年以上技术管理或部门负责人经验。熟悉数控冲剪、激光切割、折弯、焊接、喷涂等钣金全工艺流程。 3. 精通SolidWorks, AutoCAD等及钣金展开工艺。
厂长/主管3-5年大专质量管理工艺改良
岗位职责: 1. 协助开展面粉生产后段环节的各项工作 2. 保障生产过程满足质量规范要求 3. 协同团队推进日常生产任务的顺利完成 任职要求: 1. 具备5年以上相同岗位工作经验,具备较强的协作意识 2. 能够适应高效运转的工作节奏 3. 工作踏实认真,重视细节管理 岗位福利:薪资面议,五险一金,带薪年假
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验仪器仪表经验质量管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验钣金工艺经验机电设备经验汽车经验
河南泰柏智能装备制造有限公司(简称河南泰柏),是一家集车辆及零部件、重工机械等产品研发、生产与销售于一体的工贸一体化企业。总部位于河南郑州,拥有自有生产基地,产品出口全球近200个国家和地区,为500余家经销商提供一站式采购服务。团队规模100余人,年销售业绩超5亿元。 河南泰柏坚持“为员工提供机会,为客户创造价值,为社会贡献力量”的核心价值观,以客户为中心,重视团队合作与责任担当,恪守诚信、勇于创新,持续为客户提供优质服务。 一、 岗位职责: 1、全面生产管理:统筹工厂生产运营工作,组织编制并落实生产计划,保障产品项目按期、保质、保量交付。 2、质量与工艺控制:构建并优化生产质量管控与工艺规范体系,严格把控各环节作业流程,对出厂车辆的整体品质承担主要责任。 3、成本与效率优化:主导生产成本管理,通过精益化生产、流程改进和技术升级等方式,不断提升作业效率,减少浪费,降低运行成本。 4、安全与现场管理:严格执行安全生产责任制,确保厂区环境达到6S管理要求,防范重大安全事故发生,营造安全、整洁、高效的作业场所。 5、团队建设与培养:负责生产团队的组织搭建、激励考核、培训发展,提升管理骨干及一线员工的专业水平、质量观念和集体协作能力。 6、跨部门协同:联动技术、采购、质量、销售等部门,高效处理生产过程中出现的各类问题,确保信息流转顺畅,保障整体运作协同高效。 二、 任职要求: 1、经验背景:大专及以上学历,机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业优先;具备10年以上车辆或工程机械制造领域生产管理经历,熟悉大型车辆(如大巴、卡车、挖掘机、装载机等)结构特点及制造流程。 2、专业能力:精通车辆翻新与改装全流程工艺及相关技术标准,对生产排程、品质管控、成本管控及精益生产有扎实的实战经验并取得实际成效。 3、管理能力:具备卓越的领导才能、判断决策和组织协调能力,能带领百人以上生产队伍,责任心强,适应高强度工作压力。 4、质量与安全理念:具有强烈的产品质量意识和安全生产意识,掌握ISO9001质量管理体系及国家安全生产相关法规要求。 5、解决问题能力:具备敏锐的问题识别能力和高效的现场应变处置能力,能够迅速响应并妥善处理突发生产异常。 6、沟通协作:具备良好的语言表达与团队协作素养,能与公司内部各部门及外部合作伙伴保持高效沟通与配合。 我们是工贸一体化企业,拥有一支年轻而富有活力的团队,公司摒弃官僚习气,杜绝内耗,实行扁平化管理,办公氛围开放轻松。我们愿与你建立长期合作关系,乐于共享发展成果,经验和收入无需取舍,我们是值得信赖、勇于担当的伙伴;我们相信“有人喝咖啡是为了更好地工作,也有人工作是为了享受更好的生活”。 在这座城市中,攀登前行的不止你一人,这座不懈奋进的城市,属于每一位不停奔跑的人。2025年,新的机遇,新的征程,加入我们,携手同行,共赴远大前程,期待你的到来!
主管
6-8千/月
厂长/主管3-5年学历不限餐饮领班员工培训卫生管理有餐饮领班经验1到3年餐饮前厅经理经验考勤/排班3到5年餐饮领班经验5年以上餐饮领班经验客诉处理业绩管理3到5年餐饮前厅经理经验1到3年餐饮领班经验中餐
主管 : 5500+300全勤 转正后达标6000+300全勤 三个月表现优异可晋升至6500+300全勤
厂长/主管5-10年大专机械非标生产管理
工作职责: 1、全面统筹非标机加车间的日常生产运作,协调CNC、车床、磨床、线割、钳工、热处理等各工序的生产排程,确保订单按时交付及产能目标达成; 2、推进工艺标准落地执行,主导工艺优化、刀具路径改进、工装夹具升级、工序整合等降本提效措施,严格控制单件加工工时,持续降低制造成本; 3、落实现场5S管理,组织设备日常点检与维护,开展KYT安全风险预判活动,预防工伤事故及重大设备故障发生; 4、强化过程质量管控,协同质检团队,减少尺寸偏差、毛刺、变形等质量问题,推动问题根源分析与整改措施闭环; 5、负责班组人员排班安排、绩效评估、多技能员工培养及日常沟通,组织开展精益改善项目、精益小哨兵等现场提升活动; 6、联动工艺、计划、采购、仓储等职能部门,统筹物料、夹具、检具、刀具等资源调配,及时应对和处理现场突发异常; 7、完成上级交办的各项生产任务、成本控制目标及现场整改要求,按时提交生产日报、周报及月度总结报告。 任职要求: 1、本科及以上学历,机械制造、数控技术、模具设计等相关专业优先考虑; 2、具备5年以上非标机加车间管理经验,熟悉动力电池结构件、自动化零部件、工装板类等非标产品加工流程; 3、精通CNC、车床、磨床、线割、钳工、热处理等加工工艺,熟练识读机械图纸及公差标注,能够分析加工异常并指导工艺优化; 4、掌握各工序生产节奏与流程衔接,具备分段排产能力,在关键工序出现瓶颈时能通过管理手段快速响应,降低对交付的影响; 5、对生产管理体系有系统理解,熟悉精益生产理念,掌握现场改善、作业观察、QCC小组活动等改善工具与方法。
生产管理岗
8千-1.6万/月
厂长/主管经验不限大专现场管理成本管理生产计划管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场作业,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员操作管理,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:本科及以上学历,具备1年以上制造业车间管理经验者可放宽至大专; 2、专业:不限专业,工业工程类或管理类相关专业优先考虑; 3、能力:执行力突出,能深入一线发现并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:具有3年以上制造业车间生产管理相关工作经验。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现你的管理职业理想; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,提供高效解决方案,整合资源推动产品价值实现。
生产主管
6-9千/月
厂长/主管3-5年大专有生产管理经验质量管理经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验非标设备经验
【岗位职责】 1. 生产计划与执行:根据销售订单与主生产计划,合理制定并下达日/周生产计划,组织、协调资源,确保生产任务顺利完成。 2. 质量管理:严格执行产品质量标准与工艺流程,监督生产过程质量控制点,减少不良品率,处理生产过程中的质量异常,确保产出符合质量要求。 3. 效率与成本控制:监控生产效率、工时利用率等关键指标,分析并解决影响效率的瓶颈问题。负责物料、能耗、人工等成本的控制与优化,降低生产成本。 4. 团队管理:负责班组的日常管理,包括员工排班、培训、绩效考核、激励与团队建设,提升员工技能与工作积极性。 5. 安全生产与6S管理:全面落实安全生产责任制,定期组织安全检查和培训,杜绝安全事故。推行并维护现场6S管理,营造整洁、有序、安全的工作环境。 6. 设备管理:协助设备部门做好生产设备的日常维护与保养,确保设备处于良好状态,减少故障停机时间。 7. 流程优化与改进:主动识别生产过程中的浪费环节,运用精益生产与六西格玛等工具和方法,推动持续改进项。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2. 3年以上制造业生产管理经验,有担任班组长、主管等同岗位经验者优先。 3. 熟悉生产管理、质量管理、精益生产等专业知识。 4. 良好的数据分析能力、沟通协调能力、抗压能力和解决问题的能力。 【福利待遇】 1. 竞争力的薪酬待遇。 2. 完善的社保及商业保险。 3. 系统的岗位培训与职业发展通道。 4. 节日福利、年终奖等各项福利。 5. 良好的团队氛围与发展平台。
绿琳全屋定制家具生产岗位
4-5千/月
厂长/主管1-3年学历不限建材
拆单、设计、生产厂长
生产副厂长
5千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生物制药食品/饮料团队管理生产成本管理生产跟单生产设备管理
【岗位职责】 1. 全面负责车间日常生产,保质保量完成生产任务。 2. 负责车间岗位生产人员的能力培养和提升,及时解决员工困扰,保证团队稳定性。 3. 负责关注日常生产设备的异常及保养情况,并协调处理设备问题。 4. 负责车间相关物料(含辅助物料)的库存把控,防止出现因物料不足导致脱供情况发生。 5. 负责产品放行全过程跟进工作,保证市场供货。 6. 负责车间级质量分析会的召开工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历,食品、药学及相关专业毕业,熟悉固体制剂(片剂、胶囊剂、粉剂、固体饮料、饮料、软糖)生产作业流程。 2. 具有团队管理经验,在人才梯队建设方面有自己的管理心得和实践经验。 3. 目标导向,及时向分管领导及相应合作部门汇报,沟通业务进度。 4. 优秀的沟通表达能力及总结汇报能力。 5. 熟悉企业管理,《食品安全法》《保健食品良好生产管理规范》GMP等相关专业知识。
郑州新郑市招工地小工/杂工
小工
郑州新郑招工地小工/杂工
郑州 新郑市
10月12日 17:48拨打电话
漯河召陵区招电焊
280-320元/天
电焊
漯河市召陵区招电焊
漯河 召陵区
10月12日 17:48拨打电话
水电工小工弱电工长期6-10人月结点工技术好
北京市房山区招工/水电小工中工,年龄不超55,大工400小工270/9小时,管住不管吃,每月20号打卡上月工资,需要政审!!!看清再打电话
商丘 睢阳区
10月12日 17:48拨打电话
二保焊工厂焊工焊接工龄奖高温补贴加班补贴五险夜班补贴3-5人日结
高薪浙江嘉兴厂区直招二保焊工 薪资:450 / 天,包吃包住 要求:20-48 周岁,不限学历,不限经验,会焊接就可以 【点击下面免费聊报名】
厂长/主管
1-1.1万/月
主管厂长3-5年中专/中技有生产管理经验
要求会开车,会酒店家具量尺寸,勾通拆单图纸,工地上安装对接,
铝艺行业生产厂长
1.2-1.5万/月
厂长
懂铝艺行业生产流程,排单排产,质量管控,交货跟踪
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长, 要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验, 能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利, 工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
金华磐安县金工车间生产管理
7千-1万/月
主管
金工车间生产管理
厂长/主管
9千-1万/月
厂长主管3-5年学历不限会看图纸有生产管理经验
招生产管理一名,本公司生产木制包装材料,有木箱,木托盘等,要求有相关的生产管理经验,熟悉图纸,设计,报价,生产等,能安排好生产流程,员工调配,质量检验,现场规划等。工资8000-10000
其他生产营运人员月结1-3年本科生产管理方向
一、岗位职责 1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,确保生产任务按时完成,达成质量、成本及效率目标; 2、品质管理:依据工艺规范和产品标准,指导并监督生产过程,保障产品品质满足客户要求; 3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时追踪问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗与浪费。 二、任职要求 1、学历专业:本科及以上学历,专业不限,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑; 2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力; 3、其他:具有学生会、社团管理、项目主导或社会实践经历者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想; 2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值实现
厂长主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面负责工厂的生产运营管理,制定并执行生产计划,确保订单按时、按质、按量交付。 ​ 2. 建立并优化生产管理体系,包括工艺流程、质量控制(QC)、成本核算及安全生产制度,持续提升生产效率与产品合格率。 ​ 3. 负责团队建设与管理,包括生产、技术、品控等部门人员的招聘、培训、考核与激励,打造高效、稳定的核心团队。 ​ 4. 统筹供应链管理,与采购部门协同,优化原材料采购、库存及物流管理,有效控制生产成本。 ​ 5. 主导技术创新与改进,关注行业新技术、新工艺,组织解决生产中的技术难题,推动产品升级与生产工艺优化。 任职要求: -学历与经验:大专及以上学历,机械制造、门窗工程或相关专业优先;5年以上系统门窗行业生产管理经验,2年以上同岗位厂长或生产总监任职经历。 ​ -核心能力:精通系统门窗的生产工艺、质量标准及成本控制要点,具备出色的生产计划调度能力和团队领导力。 ​ -管理素养:具备强烈的责任心、结果导向思维及成本意识,能够承受较大工作压力,具备优秀的沟通协调与问题解决能力。 ​ -技能要求:熟悉ERP等生产管理软件,具备一定的财务知识,能看懂CAD图纸者优先。
生产跟单/文员包吃月结3-5年高中家居家具
1.办公室销售接单岗位,通过微信及电话开展业务对接,需熟悉木门制作工艺,能准确核算木门材料用量及尺寸缩减,熟练使用电脑软件进行订单录入,负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求:年龄25-40岁,具备基础电脑操作能力,性格外向,耐心细致,责任心强,工作主动积极,具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间:上午7:50-12:00,下午13:00-18:00,中午休息1小时;夏季午休延长至1.5小时,下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。
其他生产营运人员3-5年本科电磁兼容设计电磁兼容试验电磁兼容测试电磁兼容检测Altium designerEMC32信号源频谱仪
职位描述: 1、承担锂电电源系统产品的电磁兼容性相关技术工作 2、制定产品电磁兼容性顶层设计方案及相关技术规范 3、开展产品电磁兼容性设计、仿真分析、测试实施与问题整改 4、编写并归档电磁兼容性相关的技术文档与资料 5、组织并协调电磁兼容性试验工作的实施计划 6、在需求评审、方案设计及验证测试等环节中识别和评估电磁兼容风险 7、跟踪、收集并研究国内外电磁兼容相关法规与标准 任职要求: 1、本科及以上学历,电子、通信、电磁场与微波、自动化等相关专业背景 2、5年以上电子或电源类产品EMC设计与验证工作经验,具备独立完成复杂设备电磁干扰问题整改的能力;掌握电磁兼容基本理论,熟悉GJB或DO-160等标准体系 3、熟练操作常用EMC测试仪器设备,掌握各类测试流程与方法 4、有大功率电源类产品EMC设计经验者优先考虑 5、具备军用装备或航空领域研发经历者优先 6、责任心强,积极主动,具备良好的沟通协作能力与细致耐心的工作态度
车间主任
5-9千/月
车间主任1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验工程机械经验自动化设备经验机器人经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验注塑工艺经验表面处理工艺经验冲压工艺经验机械加工制造经验汽车经验质量管理经验AutoCAD
岗位内容: 1.管理并协调公司行政事务,包括文件管理、会议安排、商务出行等。 2.开展内部流程优化和标准规范制定工作,提升公司管理效率。 3.负责人力资源管理,包括员工招聘、培训、福利、绩效考核等方面。 4.管理公司资产、保障公司信息安全。 任职要求: 1.具备较强的组织协调及沟通能力,有良好的团队管理经验。 2.熟悉办公自动化软件及OA系统,并具备一定的数据处理能力。 3.优秀的书面表达和口头表达能力,学习能力强,熟练掌握相关法律法规和企业管理知识。 4.至少5年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。
生产主管
4-6千/月
车间主任月结1-3年本科有生产管理经验质量管理经验自动化设备经验机械加工制造经验
岗位职责: 1.负责生产车间的日常运作管理,涵盖生产计划的编制与执行进度的跟进; 2.负责生产设备的日常维护与保养工作,保障设备稳定高效运转; 3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理各类生产异常问题。 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧及团队协作意识; 2.具备较强的组织协调能力与现场问题应对能力; 3.有相关生产管理实践经验,了解生产工艺流程及操作标准。
生产班组负责人
8千-1.6万/月
生产组长/拉长月结1-3年大专现场管理成本管理生产物料管理
一、岗位职责 1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求; 2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、效率与成本目标; 3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动落实; 4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,降低浪费。 二、任职要求 1、学历:专科及以上。 2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、能力:执行力突出,能深入生产一线识别并解决实际问题,具备良好的组织管理与沟通协调能力; 4、经验:有1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。 在这里,你可以成长为: 1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展愿景; 2、业务专家:深度理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
其他生产营运人员免费培训包住月结经验不限大专市场营销方向
岗位职责: 1. 熟悉并掌握公司运营体系(线下市场销售),关注客户与用户反馈体验,协助主管完成日常工作任务; 2. 深入了解各职能部门运作情况,具备较强的统筹规划能力,监督各部门执行情况,推动一体化运营管理; 任职要求: 3. 思维条理清晰,具备良好的语言表达能力,学习能力突出,熟练使用常用办公软件; 4. 大专及以上学历,具有较强的责任意识与职业素养; 5. 具备优秀的责任心及客户服务意识; 6. 定期对各类问题进行分析总结,协同相关部门持续优化产品或培训流程,降低问题重复发生率; 岗位福利: 7. 接受零经验人员,我们愿意从基础培养,要求积极进取,学习意愿强烈; 薪资待遇: 1. 月薪8000-12000元+绩效奖金+五险; 2. 丰富多彩的员工活动,包含团队旅游、生日会、节日关怀等; 3. 提供公寓式住宿环境,免费员工宿舍,温馨生活氛围,同事间如家人般融洽,工作氛围轻松愉悦; 4. 在校生可签订三方协议,提供实习证明及在职证明; 5. 办公环境优越,团队氛围友好,成长空间广阔,诚邀您的加入…… 郑重承诺:不收取任何费用,无需工作经验,提供带薪岗前培训。一经录用即安排住宿,为员工搭建完善的发展平台与晋升通道
郑州新密市招工地小工,听指挥,有劲一天一结
100-200元/天
小工
郑州市新密市招工地小工,听指挥,有劲一天一结
郑州 新密市
10月12日 17:49拨打电话
行政文员
4-5千/月
生产跟单/文员1-3年大专不需要出差包吃跟单经验ERP系统经验文员经验双休
负责客户订单的对接与生产安排 具备销售经验者优先考虑
加工管理员
6千-1万/月
厂长/主管3-5年学历不限团队管理生产设备管理生产跟单机械设备/机电/重工生产成本管理
1. 协调生产安排 2. 组织人员管理 3. 整合加工工艺,提高效率
其他生产营运人员3-5年大专房建工程设计院施工单位
所属行业:卫生用品(湿巾 / 干巾 / 经期护理用品) 工作内容:新厂区建设、老车间升级改造、产线扩容的全周期规划与实施落地 岗位职责 1、主导新工厂及新车间的整体布局设计,合理规划人流、物流动线与产能分布,优化生产流程路径,科学划分生产区、仓储区、办公区、化验室、配液间等功能区域,确保车间布局符合规范且运行高效。 2、负责全厂公用系统(水、电、蒸汽、压缩空气、暖通净化、给排水)的点位布置、管路选型及负荷匹配设计,保障湿巾生产线配套设施稳定运行;牵头10万级洁净车间的建设规划,严格控制洁净度、温湿度与压差参数,方案满足GMP标准及卫品行业相关要求。 3、统筹水处理系统、配液管道系统及消防系统的整体规划,严格执行国家消防技术规范,确保项目顺利通过消防验收。 4、全面负责新厂房各类证照的申办工作,包括消防验收、环境影响评估、安全评价、生产许可证、洁净车间资质等,确保项目建设合规并具备投产条件。 5、组建并管理规划实施团队,合理分配任务、把控项目进度,协调生产、采购、施工与监理等多方单位,组织编制施工图纸,解决现场施工中的技术冲突,控制建设成本,提升厂房空间利用效率。 6、根据公司产能扩展和新工艺导入需求,承接现有厂房的技术改造与产线布局调整的规划与执行工作。 任职要求 1、经验要求:具备3年以上湿巾 / 卫生用品 / 食品 / 医药行业厂房规划或工程项目管理经验,有10万级洁净车间建设实操经历者优先;完整参与过新建工厂、车间技术改造或新产线落地的全流程项目。 2、专业能力:掌握电气、暖通净化、消防工程的基础设计规范,能独立完成公用系统点位与管路的设计规划。 3、证照经验:熟悉工厂建设报批流程,实际操作过消防验收、环评、安评、生产许可证等相关审批手续的办理。 4、管理能力:具有一年以上的团队管理经验,具备良好的跨部门协作能力,能够有效对接多家施工单位,带领团队完成规划项目的落地实施。
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