招聘：零售店长-补充医疗保险-包工作餐 薪资：1万-1.5万 三棵树内外墙漆，艺术漆、德高防水，行业知名领导品牌，致力于为消费者提供高品质产品和优质的服务，为满足业务拓展需求，现面向社会公开招聘店长一名，诚邀优秀人才加入我们，共同开创美好未来。岗位职责1、全面负责店铺的日常运营管理，包括销售目标制定与达成、商品陈列、库存管理、员工管理等。2、领导和激励团队，提升员工的销售技能和服务水平，打造积极向上的工作氛围。管理店铺员工，组织开展培训和团队建设活动，提升员工的专业素养和服务意识。4、分析销售数据，了解市场动态和客户需求，制定有效的营销策略，提高店铺的市场占有率。5、维护店铺形象，确保店内环境整洁、舒适，展示产品的最佳效果。6、处理客户投诉和问题，提高客户满意度，建立良好的客户关系。7、与上级领导和相关部门保持良好的沟通与协作，及时反馈店铺运营情况。二、任职要求1、中专及以上学历，能熟练使用办公软件，市场营销、工商管理等相关专业优先（条件优秀者学历可放宽）。2、二年以上零售行业管理经验，有涂料或防水行业销售管理经验者优先。

招聘：361度店长薪资：6000-10000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪+绩效+保险+激励+内购

店长合伙人 懂流量运营+做主流媒体视频+店内爆款流量运作（最主要），玩不懂流量勿扰。负责店铺运营，利用懂流量运营、做主流媒体视频、店内爆款流量运作等能力开展工作 薪资福利:底薪+股份分红（不花钱完成创业梦） 招工人数:1 - 2人 店位于五桥学府广场，周边固定社区人群加大学生6万，客户群体绝对拉满。现全城寻找优质合伙人，不需要出一分钱即可入股，底薪+分红；只管运营，相当于不花钱即可完成自己的创业梦，亏钱算老板的；实在没有时间运营了 工作地址:五桥学府广场

招聘：销售人员【销售奖金+年终奖金】 薪资：4000-10000元/月 店长一名，要求有市场开发管理能力， 工资待遇，底薪加提成加奖金加福利，月收入4000-10000以上 福利待遇：每周休息一天，，有工龄奖，年度奖金，季度奖金， 学历要求：初中以上 岗位要求和工作内容： 上下班时间：8-11点半，下午14-17点 工作地址：大足区宏声广场边上，全民优生活专卖店

招聘：云台福寿康药房招聘店长及营业员+五险+补贴 薪资：3000-5000元/月 岗位：药店店长及营业员 1、性格开朗、积极主动、热情大方 2、熟手优先，生手包教会； 3、大专或高中以上学历，会基本电脑操作 4、有较高的服务意识和执行力，服从工作安排 5、薪资福利：提成+奖励+五险 5、工作地点：云台车站附近 6、面试地址：重庆市长寿区古镇B区83栋1-2办公室。 岗位职责： 1. 负责药店日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 为顾客提供专业的药品销售服务，解答用药咨询。 3. 管理药品库存，做好药品的采购、验收、陈列等工作。 4. 组织店员进行业务培训，提升团队整体业务水平。 5. 积极处理顾客投诉和突发事件，维护药店良好形象。

招聘：店长助理（底薪＋社保＋包吃包住＋各种奖励＋提成） 薪资：5000-15000元/月 岗位职责： 1. 协助美容师店长进行店铺日常运营管理，确保各项工作有序开展。 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的美容建议，提升客户满意度。 3. 协助店长进行员工管理，包括考勤统计、工作安排等。 任职要求： 1. 具备美容行业相关经验者优先考虑。 2. 熟悉美容产品知识，能够为客户提供专业的产品推荐。 3. 拥有良好的沟通能力和服务意识，能与客户建立良好关系。 该岗位提供有竞争力的薪酬体系，包含底薪、社保福利，同时包吃包住，还有各种奖励及提成，欢迎有志于投身美容行业的人士加入。

专卖店销售精英/门店店长 1、喜欢销售，学习能力强，对通讯行业感兴趣；2、敢于跟客户沟通，性格开朗，自信，大方，充满热情；3、有强烈的赚钱欲望，对自己有明确的职业发展要求；4、较好的团队配合精神，目标意识，守记录，服务管理；5、年龄18—35周岁，专业工作经验不限 薪资福利:1、底薪（实习期间保底3K）+高额提成（收入由自己勤奋程度决定，没有上限）；2、国家规定福利；3、阶梯式培训（专业知识+销售技能+管理技巧，华为厂家达人认证考核过关底薪再加；4、欢迎应届毕业生加入提供快速晋升通道与广阔的职业空间，公司内部管理岗位竞聘上岗 招工人数:5 ▲扫码或长按二维码识别查看电话 工作地址:万州区鸿鸥广场

服装店长:薪资5-9K， 招聘要求:20-40岁，责任心强，有一定抗压能力，有服装销售和相关行业管理经验优先 服装销售:薪资3-6k 招聘要求:18-40岁，性格开朗，勤学肯干，有销售经验优先 兼职数名:薪资及要求参照服装销售 联系人：彭女士（）

服装店长:薪资5-9K，招聘要求:20-40岁，责任心强，有一定抗压能力，有服装销售和相关行业管理经验优先服装销售:薪资3-6k招聘要求:18-40岁，性格开朗，勤学肯干，有销售经验优先兼职数名:薪资及要求参照服装销售联系人：彭女士（）

招聘：经理（奖金＋五险） 薪资：3800-12000元/月 1、有管理经验 2、学历高中以上 3、懂电脑 4、有上进心，谦卑不傲慢 经理底薪3800＋提成＋奖金＋五险 本公司为全国连锁店，预计在2026年年底前会在全国开设200家门店，每个门店都需要人才，所以现在筹备中，需要大量的能人志士加入我们这个大家庭。

重庆市开州区招钢结构承包、钢结构安装/打板

培训机构招老飞手教学 待遇：6000保底包吃住，外出干活除了底薪额外再补贴200一天，想稳定的来。 要求：caac和utc双证，熟练开手动挡小车，吊运经验丰富，沟通能力强，热心负责。 工作内容：caac教学，吊运教学，外出作业。 坐标：重庆江津区江津区Y990与千迎路交叉口正东方向93米左右 青先生

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重庆开县需要75专业小挖机的师傅，工地大德九岭。

招聘夜配司机【综合9-10K】1人【直签】1、公司月休2天，工作时间：19:00-货品送完2、工作内容：负责餐饮配餐配送，需要自己上下货，送到客户指定地方，公司配备平板车和爬楼机搬货。3、薪资综合9-10K。4、要求：对重庆城区线路熟悉，送货2年以上C照，会开冷藏车，细心，身体健康，年龄在40岁以下、服从安排、无不良嗜好、犯罪记录，住土主附近的优先考虑。6、工作地点：重庆沙坪坝土主联丰智慧仓库东门7、联系电话：罗老师：（）。8、提供底价住宿，不包吃。

因业务发展需要现【招聘】一品洋房蓝航果蔬招聘工人一名实习店长一名要求：有团队精神，踏实肯干，有亲和力，待人热情大方。详情有意者面谈。电话联系

集书店，咖啡店，自习室，读书会的混合空间，新店装修完毕，如果你擅长统筹空间运营、团队协作，策划活动，社群运营，有过门店运营管理经验，欢迎来电。

招聘：东方王子鞋城高薪诚聘 东方王子鞋城高薪诚聘                         1、 优秀导购                         ◆工资待遇：                      一、缴纳社保：基本工资3200元+提成+五险+绩效奖+贡献奖 +午餐免费                     二、自缴社保: 基本工资4200元+提成+绩效奖+贡献奖 +午餐免费                       2、优秀店长、组长                                      缴纳社保： 基本工资最低3600元起+提成 +五险+绩效奖+贡献奖 +年终奖+午餐免费                                                ◆ 年龄：40周岁以内（ 年龄不符者勿扰）     每天上班时间：6.5小时左右。                                          有意者请到富山路东方王子鞋城面试。                                               地址：富山路中段                  联系电话：王经理      (）                         辛经理    

店长 薪资福利:4500～1万以上 工作地址:世贸假日山水店、绿洲春城店、江南华府店、万达店、爱民街店、东七店

北京通州定海园一品鲜老火锅招聘店长1人，收银员1人，服务员4人，洗碗阿姨1人，包吃包住，工资6000-8000 联系电话：

招聘：恭喜发茶娱乐会馆招聘店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验良好。 2. 组织团队工作安排，监督员工执行标准，提升整体服务质量与工作效率。 3. 协调处理客户反馈及突发事件，维护良好的客户关系与品牌形象。 任职要求： 1. 具备至少一年以上茶饮或娱乐会馆相关行业管理经验。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 3. 有较强的责任心和执行力，能适应灵活的工作节奏。 工作待遇：面谈 联系电话：

招聘 前厅主管：1名 工资待遇：3800-4500 岗位要求：从事前厅管理3-5年工作经验 年龄：30岁—40岁 服务员：数名 工资待遇：3000-3500 岗位要求：有从事前厅服务工作经验优先 基本工资待遇：底薪+全勤100+开瓶费+工龄工资（每年100） 月休3天 联系电话：

招导购数名店长一名。 抗压能力强，学习能力强，有销售经验优先，年龄25-40岁。

一、岗位职责 1. 门店运营管理 全面统筹门店日常运营工作，制定月度/季度销售目标与体验活动计划，将任务分解至各营业员并跟进执行，确保业绩指标达成。 优化AI健康检测、机器人理疗等核心服务的流程标准，监督营业员岗位职责履行情况，提升客户体验满意度与复购率。 负责门店设备、耗材、宣传物料的库存管理，定期盘点核对，保障物资供应充足且无积压浪费，降低运营成本。 ​ 2. 团队管理与培训 主导营业员的招聘、排班、考勤及绩效考核工作，组织岗前系统化培训与在岗技能提升（涵盖设备操作、产品知识、营销话术），打造专业高效的服务团队。 定期召开门店例会，复盘业绩数据、客户反馈问题，针对性制定解决方案；强化团队激励，提升团队凝聚力与战斗力。 ​ 3. 客户关系维护 重点对接高价值客户，跟进高端体验项目的全流程服务，妥善处理客户投诉与服务异议，维护哈工天愈品牌口碑。 指导团队建立完善的客户健康档案，分析客户消费习惯与健康需求，制定个性化回访方案，提升客户粘性与忠诚度。 ​ 4. 品牌推广与合作 严格执行区域运营中心的营销方案，自主策划门店线下推广活动（如社区健康义诊、智能理疗体验日），扩大门店在重庆渝北本地的影响力。 主动拓展周边社区、药店、康养机构等异业合作渠道，洽谈资源置换与客流引入合作，拓宽获客路径。 ​ 5. 数据汇报与合规管理 按时统计门店业绩、客流、设备使用率等核心运营数据，生成标准化运营报表并上报区域运营中心，同步提出优化改进建议。 确保门店运营严格遵守医疗健康服务相关规范，落实客户隐私保护、智能设备安全操作等要求，规避运营风险。 二、任职要求 1. 学历与专业 大专及以上学历，健康管理、市场营销、工商管理等相关专业优先。 ​ 2. 经验与技能 具备1-2年健康服务行业或连锁门店管理经验，熟悉门店运营全流程与团队管理方法。 了解AI健康检测、智能理疗设备基本原理，能快速掌握品牌产品知识；熟练使用办公软件与门店管理系统。 具备较强的数据分析能力、活动策划能力，能独立制定门店运营方案并落地执行。 ​ 3. 素质要求 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能有效统筹团队完成业绩目标。 抗压能力强，有敏锐的市场洞察力，善于捕捉客户需求与行业动态。 认同哈工天愈品牌理念，有强烈的责任心与服务意识，无不良从业记录。 ​ 4. 其他 适应门店排班制工作，能在节假日及门店重大活动期间在岗统筹运营。 三、工资待遇 1. 薪资结构 底薪3500-5500元+门店业绩提成（2%-4%）+管理津贴（800-1500元）+补贴（餐补、交通补、通讯补） 综合月薪8000-15000元，业绩超额完成可享额外奖金。 ​ 2. 福利保障 正式入职即缴纳五险一金；享受带薪年假、法定节假日双倍工资、生日福利、年度体检、传统节日礼品。 提供完善的晋升通道：门店店长→区域督导→城市运营经理；定期组织管理技能培训与品牌总部学习机会。 ​ 3. 其他激励 设月度/季度“优秀店长”奖励；门店年度业绩达标可获团队旅游基金；推荐核心人才入职享高额推荐奖。 四、上下班时间（门店管理岗排班制） 1. 常规班次 核心工作时间：09:00-18:30（含1.5小时午休），根据门店运营需求灵活调整在岗时间。 ​ 2. 排班规则 每周轮休1天，轮休日优先安排在非周末时段；节假日需在岗统筹门店运营，事后可安排调休。 每月排班表提前5天公示，特殊情况可协调调班；门店重大活动期间需配合加班。

精通前厅统筹管理与人员招聘，筛选，培训考核！\负责前厅全体人员（含收银，服务）等行为规范，擅长现场主持，客人生日氛围带动打造及门店现场活动主持！！喜欢唱歌

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

你有过工作经验就行

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2. 制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5. 学历大专以上，有连锁品牌管理经验者优先

宿宠宠物时代天街店店长招聘：和我们一起开启宠物行业的“专精特新”时代 如果你不甘于普通宠物门店的经营模式，渴望在宠物经济赛道里玩出资本级的新花样，宿宠宠物时代天街店的店长岗位，就是你实现野心的舞台！ 我们要找这样的你 •懂宠物更懂“养值”逻辑：不局限于门店日常营收，能从“专精特新”视角打造门店特色，比如聚焦宠物高端护理、稀有宠物品类运营等细分领域，把门店做成行业小标杆。 •有魄力玩资本级经营：理解“流水+资质+价值”的经营逻辑，能带领团队做好门店流水管理，同时牵头申请“专精特新”等行业/政府资质，为门店后续资本路径铺路。 •能带团队会资源整合：具备出色的团队管理能力，能整合宠物供应链、异业合作等资源，让门店在服务、运营上形成差异化竞争力。 你将获得的不只是薪资 •行业新玩法的实战权：深度参与“宠物门店+资本路径”的创新模式，从门店运营到品牌估值，全程操盘历练。 •资源与背书的赋能：接触宠物行业优质资源，还有机会参与“专精特新”等资质申报，为个人职业履历镀上资本级光环。 •极具竞争力的薪酬：底薪+绩效+门店价值增长分红，上不封顶；表现优异者，更有机会获得公司期权，共享品牌成长红利。 加入我们，一起把宠物店“养”成百亿级潜力体 宿宠宠物正走在宠物行业的创新前沿，我们不要只会“赚差价”的店长，要能看懂“亏是为了赚更大”的资本玩家