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招聘茶馆主理人。薪资为6千至1万。工作要求：1.有2年以上产品、营销经验，从事过茶叶、酒水行业者优先。2.具有良好的沟通能力、谈判能力和风险控制能力，具备敏锐的洞察力和督导的市场分析、判断能力。3.能有效、高效地解决突发事件，能承受工作压力。4.具有良好的团队协作能力，能应对挑战性工作。5.具有良好的人际关系，擅长管理人脉网络。岗位职责：1.开发客户资源，寻找潜在客户，扩大产品市场占有率。2.管理维护客户关系，具备管理团队、培训等营销相关知识的能力。3.学历不限，做事认真、细心、负责。4.熟练使用办公软件，会开车，从事过销售、茶叶、酒水行业者优先。

大健康门店招聘店长1名、营业员数名。岗位要求：年龄不限，形象端正，性格开朗，善于沟通，有责任心、执行力强。热爱大健康、中医养生行业，有相关行业经验者优先。喜欢线上分享传播，思维活跃，愿意学习新媒体运营技巧，无经验可带薪培训。薪资福利：薪资由底薪、高额提成、业绩奖金、节日福利、月度奖励组成，多劳多得，上不封顶。福利包括月休和法定节假日福利。

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招聘：UV服装店招聘店长薪资：5000-12000任职要求：1.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识，有责任心和团队合作精神；2.有零售或服务行业管理经验，具备一定的组织与执行能力；3.能适应灵活排班，积极主动，具有较强的抗压能力与问题解决能力。岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务流程规范、客户体验优质。2.组织团队开展销售目标达成工作，制定并执行有效的运营策略。3.重视员工成长，开展日常培训与绩效辅导，提升团队整体专业能力。上班时间：9:00-21:00月休6天薪资待遇：综合工资5000-10000元/月地址：向阳路与巴渝大道交叉口西北20米。重庆重庆

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[庆祝][爆竹][發]新店筹备招聘（开业时间预计8月中旬）地址：重庆佛罗伦萨小镇岗位：店长+导购店长要求：有2年及以上的服装店长工作经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，有责任心，抗压能力强，性格开朗，善于沟通，积极主动；导购要求：有2年及以上的服装导购经验，有奥莱等特卖场工作经验优先，性格开朗，善于沟通，积极主动；薪资福利：综合薪资4-9K+，底薪+提成+五险+各项轰炸激励联系电话：（），欢迎咨询详聊。欢迎自荐推荐/转发！感谢[抱拳][抱拳][抱拳][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

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开州区小红桶时代金街店招熟手服务员2名（25-50岁以下，），前台一名，水杂一名，月薪3500--4500，联系电话

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行车工工作地址:重庆戴卡捷力西南门8小时三班倒月薪40008小时三班倒每天餐补9元负责转铝料25-48岁，面试前提前开具无犯罪记录

招聘信息300方生活超市蔬果主管：1名工作地址：惠州市惠城区。联系电话：

火锅店招聘:店长一名，服务员一名，电话

【招聘岗位】店长1名、导购2名【薪资待遇】3000-6000元【工作内容】门店销售、店铺日常运营管理【上班制度】倒班制【工作地址】大名县骅瑞五楼慕珂丽女装【联系方式】

招聘店长1名。要求年龄18至35岁，性格开朗，有责任心。薪资待遇优厚。

【招聘岗位】调茶师6名、执业医药师1名【薪资待遇】基本工资+提成+奖金，表现优异有晋升通道（培训师-副店长-店长）【工作内容】饮品制作、门店日常运营等【岗位要求】调茶师18-30周岁【工作地址】红星美凯龙阿水大杯茶【联系方式】（同微）【公司名称】阿水大杯茶

招聘店员1名。要求身体健康，做事勤快。薪资面议。工作地址位于万盛经开区松林路与广场东路交叉口北120米。

招聘门店伙伴1名。要求身体健康，遵纪守法，做事认真，吃苦耐劳，有责任心和团队精神。薪资为3000元/月。工作地址在万盛经开区国能天街。

千叶眼镜诚聘销售导购2名，主要负责门店日常事务以及销售工作。要求性格热情开朗，善于沟通，对待工作积极负责。上班时间上二休一。工资待遇为3000-8000元/月，购五险。工作地址可选：41连锁店位于吾悦广场一号门；210连锁店位于步行街老重百对面；217连锁店位于步行街藕塘湾入口处；356连锁店位于壹号公馆对面；383连锁店位于塔山坡重百对面；486连锁店位于万达广场一楼。

招聘活动促销人员（PG）。，净身高170厘米以上，性格开朗外向（社牛）。工作内容为介绍产品并做试饮。薪资为200元加40元表现考核。工作时间为16:00至23:00，8月的每周五、周六（8月1日需上班），共9天。报名方式为发送摩卡视频，添加好友时备注“重庆兼职汇”并截图岗位。工作地址在重庆观音桥九街。

家具导购25-50优先有家具销售经验优先有亲和力，性格开朗，形象良好，有责任心。家具导购薪资福利:3000元—8000元底薪+提成+年终奖月休4天招工人数:3名工作地址:居然之家东门二楼左右沙发专卖店

招聘水果店店长一名。薪资为6000-10000元/月，底薪5000元加绩效和提成。岗位职责包括：根据门店月指标执行老板的作战计划并落实，完成销售及利润目标；具备主动意识，高效管理店铺；做好门店日常管理，包括人员管理培训、店铺布局、美陈、控损、周转等；负责门店人员日常管理及人员培养；具备良好沟通能力和协调能力，及时妥善处理门店客诉；负责新开门店前期筹备工作。任职要求包括：具备销售任务分解及数据分析能力、推广活动策划执行能力；对各种水果有一定认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理及品类管理；3年以上水果店管理经验（连锁水果店优先），有一定经营经验（直播带货、短视频拍摄），熟悉新零售行业；有水果店铺各岗位实战经验，包括陈列规划、果切拼盘、损耗控制、产品促销、引流、收银等；具备良好沟通能力、管理能力及培训能力；有责任心、踏实肯干、学习能力强、积极向上。晋升通道为店长至区域主管至分店股东。有意向者请投递后直接电话联系，电联时告知来自招聘信息。

招聘导购人员。薪资为4000-8500元/月。要求形象气质好，主动积极，学习能力强，擅长沟通，性格活泼开朗。福利待遇：首月薪资4000元，综合薪资4500元至8500元，包含底薪、全勤奖、提成和奖金。有晋升空间，晋升路径为导购、高销、店助、店长。

招聘储备店长。薪资为4000元以上/月。负责店面日常运营，确保店面正常营业，包括开店、关店等相关流程的执行。管理店内各类物资，做好物资采购计划、库存盘点等，保证物资充足且合理使用。培训员工，提升员工业务水平和服务质量，如企业文化、泡脚知识、产品功能、待客礼仪等方面的培训。关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉，提升客户满意度，争取客户复购率。维护良好的店面形象，营造舒适、整洁的消费环境。

【暑期兼职/长期工直招】蔬菜理货员（2-5人）【岗位职责】主要负责蔬菜的日常分拣、货物搬运、摊位整理及现场售卖协助。工作简单易上手，团队氛围好。【工作时间】每天凌晨03:00-11:00（完美错开高温时段，下午全天自由支配！如遇单量太大，会临时调整时间）【薪资待遇】（视个人能力与熟练度定薪）3000-4000元/月，每日包早。【岗位要求】男女不限，年龄不高于50岁，手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心；适应早起，能胜任一定的体力搬运工作；有摆摊或超市理货经验者优先，无经验肯学亦可。【专属福利】提供高额保障：入职即购买100万高额意外险，工作安全有保障；工期短平快：专为暑假打造，结算痛快不拖欠。也可以长期正式工。联系方式：

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