负责公司线上平台（电商店铺、私域渠道等）的医疗器械销售工作，跟进线上咨询客户，解答客户关于产品的疑问，引导客户完成下单，提升线上订单量。 拓展线下销售渠道，对接线下客户，推广公司医疗器械产品，达成线下销售目标，获取线下销售额提成。 维护线上店铺运营相关事宜，配合运营团队提升店铺评分 日常工作：收货入库，拣货打包、客户处理。

售前店长岗开放！重庆，有能力有冲劲的来聊聊，

招聘：超级店长（七一广场店）薪资：面议位职责：（一）驻店带教：指导门店日常营运工作，对门店形象、陈列、商品、人员、促销等情况进行巡查，负责整改并进行驻店带教。跟进门店销售目标任务的达成、各类活动的执行及安排、客户档案建立及重点客户的维护，监督店铺各项工作流程和制度的执行情况，辅助门店提升运营标准及销售业绩。（二）新店支持：新店筹备及开业支持，协助新店交接流程监督、物料协调，开业标准执行及现场整改，员工培训、会员纳新及促销活动执行等。（三）人才培养：员工培训带教，对新员工的实习试用跟进培训，对老员工进行工作指导及帮助。（四）商品管理：组织布置店内的商品布局，保持店面的新颖和变化性；掌握商品信息（新货、畅销货、滞销货、库销比），对店面货品及销售策略做及时的调整；合理控制店铺商品库存，协助门店控制损耗，做好每月盘点工作。（五）经营管理：定期提供门店经营分析报告及整改措施，分担上级领导的部分工作。任职资格：1、大专以上学历；2、5年以上的百货零售行业销售及管理工作经验；3、熟悉品牌公司零售营运操作流程、具备熟练的电脑操作能力；4、具备良好的沟通能力、团队意识强、责任心重，执行力强，能承担一定的工作压力。

招聘：艾诺丝服装导购、店长（五险）薪资：5000-10000任职要求：性格开朗，有*装品牌工作者优先；可以穿版，销售能力强，有美感。上班时间：早班9：00-16：00，晚班15：00-22：00月休：4天薪资待遇：底薪+五险+各种福利，综合工资5000-10000元/月店长工资8000-12000/元/月工作地点：合川财富广场LG层艾诺丝/艾迪赛尼斯

洗碗工服务员20-38岁，店长40岁以下有经验，配菜工2名，洗碗工一名薪资福利:工资面谈招工人数:服务员多名，店长一名，配菜工2名，洗碗工一名中秋开业！订餐服务：工作地址:锦丰酒家对面

招聘：服装店店长(上二休一）薪资：3000-6000元/月职位详情：岗位职责：1、负责门店日常整体运营管理，统筹店内销售、陈列、卫生、货品整理等全盘工作，保障门店正常经营。2、制定门店销售目标，带领团队完成月度、季度销售任务，维护老客户、开发新客户，提升门店业绩。3、负责货品盘点、补货、调货、库存管理，把控货品损耗，保证库存数据准确。4、做好员工日常排班、管理、培训及工作督导，调动员工积极性，营造良好的门店服务氛围。5、妥善处理门店客户售后、投诉及各类突发问题，维护门店口碑与品牌形象。任职要求：1、形象气质良好，穿搭时尚，热爱服装行业。2、有1年以上服装店店长或资深导购管理经验，熟悉服装门店运营流程。3、具备良好的销售能力、沟通能力和团队管理能力，有责任心、执行力强。4、工作认真踏实，积极主动，能抗压，服从门店整体工作安排。

招聘：奶茶店店长(有经验)薪资：4000-5000元/月岗位职责：1.负责点餐收银工作，确保交易准确高效。2.熟练制作各类奶茶，保证出品质量与口感。3.积极主动开展工作，维持店铺高效运转。4.以高度责任心对待工作，保障服务品质。任职要求：1.具备较强动手能力，能够熟练完成奶茶制作等相关操作。2.工作认真负责，对每一项任务都秉持严谨态度。3.拥有积极主动的工作态度，能主动承担工作任务。4.居住地址临近工作地点，便于日常通勤。5.若未接到电话，可通过（同号）联系沟通。

店长1.身体健康，遵纪守法；2.工作时间：夏天8:00-18:00，冬天8:30-18:00；3.月休4天。薪资福利:面议招工人数:2名工作地址:万盛经开区广进领都

招聘：保健品店长薪资：6000-10000元1.负责门店管理工作，日常主持门店活动开展，完成产品推广，售后维护和健康指导2.性别不限，年龄25-40岁，有健康产品、保健品销售，讲师经验者优先考虑3.薪资待遇，底薪提成。

招聘岗位为设备现场综合化维护，共11人。工作职责包括：负责各类通讯设备（如数据、交换、传输、云等设备）的日常维护和运行检查；对网络设备进行包机维护和故障处置，并对责任范围内的紧急事件快速响应；负责核心枢纽楼的7*24小时现场综合值守、监控、巡检、设备及人员出入管理；负责日常业务开通、业务保障、业务变更等工作；负责施工现场监管、资源动态维护等工作。 任职资格：一般应具有本科学历学位；年龄一般为30岁以内，条件特别优秀的可适当放宽；专业要求为通信工程、电子信息工程、电子信息科学与技术、计算机科学与技术等相关专业；有上进心、责任心、积极向上，具备较好的抗压能力和表达能力，能适应加班、倒班及临时工作安排；具备2年以上通讯设备现场维护工作经验者优先。 工作时间根据人员能力情况安排轮班或长白班。薪酬福利方面，按国家法律法规缴纳五险一金，月均收入可达6500元左右，另有餐补、通讯费、交通费、年休假津贴、学习津贴、补充医疗保险等。工作地点以科学城区域为主，后期根据工作内容将做适当调整。

重庆市招幕墙安装工，幕墙小工，工地在成都双流区，详情电话联系，上班不看消息

小米园区招聘焊接临时工，要求必须工作3天以上，可工作至本月底。今晚安排夜班。薪资为15小时，开始后每天发放工资。提供工作餐。

寻找一名带班押运员，重庆地区，后天开始带班，具体联系方式待确认。

观音桥今晚需要小工转砂浆上楼，共需10人，附近人员可报名。薪资为30元一个小时，通宵工作。今晚10点开始上班。

招聘，店长助理7000电话

国贸附近，新店需要店长一名，基础工资一万，五百全勤奖，月休四天，干满一年有七天带薪年假，宿舍很近，有这方面的朋友请联系李

门店经理/店长大学本科及以上学历薪资福利:5000-10000元/月招工人数:10名

意法老市场大店。1.店长：3名有两年以上店铺管理经验及团队协调能力、沟通能力，责任心强，手上有客户资源优势2.销售：10名身高160-168厘米体重80-110斤能穿版，气质佳，配合度高，有责任心，有上进心，经验丰富有客户资源优先。年龄18到35岁，工资福利优面谈联系电话黄同步

围炉炭烤现招聘以下岗位店长1名，底薪:4000+绩效服务员数名，底薪:2600+全勤+绩效收银2名，底薪长:3000+绩效后厨2名 3000+全勤+绩效烧炭上炭师傅2名，底薪:2100+补贴（每月有固定调休）以上年龄50岁左右联系电话:地址:巩昌镇五一新村路围炉炭烤

招聘：储备店长月5K包住生鲜店薪资：5千-6千钱大妈连锁生鲜店招聘岗位：储备店长一、岗位硬性要求:①能接受每天5:00开始上班。②必须住门店宿舍。③上班需要长时间站立工作，比较辛苦。二、招聘要求：1、年龄：20-30岁，优秀的可适当放宽年龄，大专及以上2、试岗3天内能主动促销叫卖，3天试岗期内会着重观察3、有向上成长意愿，接受住宿舍及门店调动4、有生鲜、零售行业、团队管理经验的优先5、核心要求:执行力强、表任心强、学习能力强:能吃苦、能抗压三、储备店长薪资待遇:1)普通储备店长储备期:2-3个月，薪资：4500+餐补，均薪5000+2)免费包住宿+月休4天。上班时间:早班:5:00-15:00晚班:5:00-8:00，15:00-22:00四、储备店长培养路径:①第一个月:先到直营店学习门店岗位基本作内容，包括货品认识、条码记忆、打包、陈列、收银促销等。②第二个月:参加店长培训班，学握店长每日工作内容;包括市调、订单、调价、外场促销、线上销售、猪肉基础分割技巧，团队管理、以及主导一家直营店的日常经营等;③通过店长培训班考核后，可开始接手门店独立运营，享受门店经验管理提成。说明:学习进度没有严格的时间限制，学习越快，成长晋升越快。

促销招聘:招聘人数：男女都可以工作时间:明天开始，大概15天，能一起做完的优先工作内容：饮品销售工作地点:永川城市职业学院工作要求：20-45岁内，1.58以上偏瘦偏瘦（有工作服需要穿），热情大方负责，积极勤快，积极勤快，积极主动，销售能力强，听安排能接受大声招呼，事少的来，做过优先，能一起做完优先工资:100+10/积极+10/销量，次月底打银行卡联系电话：，加

招聘：销售店员薪资：3000-8000岗位职责：移动业务办理、手机销售、客户维护任职要求：性格开朗，善于沟通，有无经验均可，有人带教薪资待遇：底薪+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶福利：节日福利，定期业务培训，团队氛围好工作地点：重庆合川维也纳酒店隔壁华为专卖店

招聘：营业员（时间短）【薪资3000-6000】薪资：3000-6000元/月性格开朗.亲和力强，沟通及客情维护能力良好，责任心强服从管理有养生馆、保险、教师行业经验优先.服务意识强，做好顾客服务工作，提升客户满意度具体可以电话沟通岗位职责1.负责日常客户服务工作，提升客户满意度与忠诚度。2.维护良好的客户关系，定期跟进客户需求并提供个性化服务。3.协助完成门店日常运营相关事务，确保服务流程顺畅。4.保持积极主动的工作态度，及时响应客户反馈与需求。5.配合团队完成各项服务标准及目标指标。6.积极参与培训与学习，持续提升专业服务能力。任职要求1.性格开朗，具备良好的亲和力与沟通能力。2.具备较强的服务意识，能够有效维护客户关系。3.有养生馆、保险或教育行业相关经验者优先考虑。4.工作责任心强，能够服从管理并适应团队协作。5.持有相关行业资格证书或技能认证者优先。6.具备良好的职业素养与客户服务经验，能独立处理客户问题。

招聘：餐饮部主管（五险一金+全勤奖+交通补贴+提成+工龄工资+包吃住+年假）薪资：4000-6000元/月岗位职责：1.依据标准与规范开展餐厅经营管理，保障餐厅高效顺畅运作。2.巡查并督导餐饮部各岗位工作，具备出色的协调统筹能力。3.协同餐厅经理进行内部管理，落实上级交办的各项工作任务。4.协调餐饮部与其他部门间的工作，促进整体运营协同。5.密切关注客人需求，注重沟通交流，有效处理各类客诉。任职要求：1.具备丰富的餐饮行业管理经验，熟悉餐厅运营流程。2.拥有优秀的协调沟通能力，能与不同部门高效协作。3.掌握良好的客诉处理技巧，妥善解决客人问题。4.持有相关餐饮管理资质证书者优先考虑。5.具备较强的责任心和团队管理能力，带领团队达成目标。本岗位提供五险一金、全勤奖、交通补贴、提成、工龄工资，包吃住以及年假等福利。还有免费培训与广阔的晋升空间，诚邀有志之士加入！

招聘：储备干部薪资：4000-5000元岗位说明：本岗位属于餐厅以后的店长、副店长管理层的储备人员。经面试录用培训后开始实习，实习期需要学习店内比萨等产品制作、判断品质、熟悉店内工作流程。经实习转正后由公司安排时间晋升至门店管理岗位，开始负责当店营运管理工作。任职资格：1、性别不限，勤奋踏实肯干，有责任心，为人正直诚恳。2、有一定的餐饮行业管理经验，对服务行业工作有一定认识理解，能够轻松处理好自身人际关系，做过餐厅领班、店长等工作的优先。

招聘：好想来龙城华府店招营业员薪资：3000-4000岗位职责：1.负责门店日常运营工作，包括商品陈列、库存管理及销售服务，确保顾客购物体验优质；2.主动接待顾客，解答咨询，推荐合适产品，提升客户满意度与复购率；3.配合完成门店促销活动执行，做好活动前准备、过程中跟进及活动后总结；4.保持门店整洁有序，严格执行公司标准流程，确保安全规范操作；5.积极参与公司组织的带薪培训，快速掌握业务知识与服务技能，持续提升专业能力。任职要求：1.年龄20-*岁，性格开朗，沟通能力强，具备良好的服务意识；2.无学历及工作经验限制，有零售或服务业经验者优先；3.能适应轮班制工作，服从管理，责任心强，团队协作意识好；4.有意愿长期发展，能接受8小时工作制，享受全勤奖与系统化培训。详情电话咨询。

招聘茶园新区同景路-餐饮新店招聘以下管理人员：☆、店长一名，具有多年品牌连锁经营管理经验，具备良好的沟通能力和执行能力，形像佳，身体健康，性格开朗，有很强的责任心和学习能力，薪资面议+5%股资分红+其它福利。☆、厨师长一名，具备丰富的连锁厨房经营管理和融合菜烹饪技术工作经验，沟通和执行能力强，有很强的创新能力，身体健康，性格开朗，有很强的责任心和学习能力，薪资面议+5%股资分红+其它福利。联系电话：。孔老师。

J100AF0076 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：收银员薪资：2800-3000元/月岗位职责1.负责门店日常收银操作及账目核对2.处理顾客支付及发票开具3.协助盘点库存并维护收银系统任职要求1.高中及以上学历，具备基础财务知识2.熟悉收银系统操作，具备良好服务意识3.有零售行业经验者优先

招聘：361度店长（就近分配)薪资：5000-8000元1、负责店铺人员管理，有缺编及时补充，店铺人员的入离调转资料的完善；2、完成店铺日常工作，包括销售工作，货品盘点、来货验收、陈列摆放、销售数据记录及统计3、每日晨晚会主持即开展，团队氛围提升4、店铺清洁检查与监督5、与商场对接相关事宜6、与区域主管对接每日数据，全面负责店铺日常销售开展任职要求：1、中专以上学历，2年以上鞋服店长经验，有运动品牌管理优先2、有责任心，工作认真负责，良好的沟通协调能力，能与商品、培训、陈列等相关部门相互协作晋升通道：店长-督导-大区经理-零售总监福利：底薪绩效保险激励内购