【岗位职责】 -负责门店日常运营管理，包括人员安排、库存管理及销售支持 -维护良好的顾客服务体验，提升门店业绩 【职位要求】 -有3-5年食品/饮料或零售连锁店相关工作经验 -熟悉门店运营流程，具备团队管理能力 -学历不限 -年龄25-35周岁 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 -薪资：4000-8000

你有过工作经验就行

1、有建材卫浴行业经验者优先； 2、大专及以上学历，年龄原则上不超过45岁； 3、熟练操作电脑及办公软件； 4、责任心强、抗压能力强； 5、薪资结构：底薪+提成+管理奖，五险； 6、休息：月休6天+法定节假日天数（原则上周末和节假日当天不休息）。

招聘店长一名，年龄要求25-35之间，，具备1-3年酒店管理运营经验，招聘前台一名，年龄要求20-35之间，有酒店前台工作经验优先，，善于沟通。

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招聘：丰都京东养-门店店长（底薪+提成）薪资：3000-8000元/月岗位职责1. 全面经营管理：全权负责京东养车门店整体运营，制定月度、季度经营计划，拆解业绩目标，带领团队完成营收、毛利、**订单、客户复购等各项考核指标，对门店盈利负责。2. 团队管理建设：负责店内服务顾问、技师等人员的排班、日常管理、技能培训、绩效考核、团队激励，打造稳定高效的服务团队。3. 品牌标准落地：严格落实京东养车连锁服务规范、施工流程、质检标准、6S现场管理，把控维修施工质量，保障门店安全生产。4. **线下运营：对接京东平台各项运营政策、**活动，维护门店**平台评分；策划线下引流活动，开发本地企业、车队、异业合作资源，拓展本地客源。5. 成本与库存管控：负责门店物料、配件库存管理，定期盘点，管控各项运营成本，做好核算，提升门店效益。6. 客户服务管理：维护客户关系，妥善处理重大客户投诉与服务纠纷，打造门店在丰都本地良好口碑与品牌形象。任职要求1. 持有C1驾驶证，能够熟练驾驶车辆。2. 3年以上汽车后市场工作经验，2年以上汽修/养车门店店长、负责人管理经验；有京东养车、途虎、天猫养车等连锁养车品牌管理经历优先。3. 熟悉汽车快保、轮胎、常规维修、美容业务，看得懂基础经营数据，具备经营思维，会做成本管控。4. 具备较强沟通协调、团队带领能力，抗压能力强，执行力好，认同连锁品牌运营模式。5. 会基础电脑办公，能够操作**后台系统，人品端正，责任心强，愿意长期发展。福利待遇薪资结构：底薪+绩效提成+门店业绩分红，福利保障：缴纳五险，节日福利，带薪培训（京东总部体系培训），团队团建发展空间：品牌平台稳定，晋升通道清晰

招聘店长薪资结构： 底薪3000岗位工资500工龄绩效提成（全店业绩） 上班时间：8:30-18:00、月休四天

某外资连锁店店长，酒类销售，有培训机会和连锁店调动晋升机会，待遇从优。 要求：有良好的沟通能力，富有亲和力。有酒类销售经验优先，

招聘：餐厅店长薪资：7000-10000元<p>一、工作内容:</p><p>1、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>2、制定和优化经营策略：制定预算，监控开支，优化利润，并制定营销策略以增加业务。</p><p>3、确保餐厅形象和客户体验：保持餐厅卫生和清洁，提供高质量的食材和饮品，确保客户满意并保持良好的客户关系。</p><p>4、管理和协调部门合作：与其他部门合作，确保餐厅运营的顺利进行。</p><p>二、主要职责：</p><p>1、制定并执行餐饮店的营销策略，确保餐厅的客户满意度、留存率和利润；</p><p>2、负责制定餐饮店的年、季、月、周工作计划，并跟踪落实，确保餐厅的运营效率</p><p>3、合理分配人力资源，确保餐厅运营的流畅性和高效性，同时确保员工的福利和职业发展；</p><p>4、管理和监督餐厅的菜品质量、环境卫生和客户服务，确保餐厅在市场竞争中的领先地位；</p><p>5、与供应商保持良好的合作关系，确保餐厅拥有高品质的食材和美味的菜肴；</p><p>6、定期评估餐厅的运营成本，并提出有效的成本控制方案，确保餐厅在实现高利润率的同时保持良好的财务状况；</p><p>7、关注行业动态，不断优化和改进餐厅的运营和管理，以提高餐厅的竞争力和市场占有率。</p><p>8、对整个餐厅的环境和氛围进行管理，提升客户满意度，提高客户忠诚度；</p><p>9、组织和实施培训计划，提高员工的业务能力和职业素质，以确保餐厅在人才管理和培训方面的的有效性。</p><p>三、职位要求：</p><p>1、具有3年以上的餐饮行业管理经验，熟悉前台接待、菜品制作、财务管理等方面，如有泰国菜、火锅、辣子鸡、快餐等相关餐饮业或大型餐饮管理工作经验者优先。</p><p>2、有良好的沟通能力和领导力，具备良好的团队合作精神和责任心。</p><p>3、具备基本的计算机操作能力，能够使用Excel等办公软件进行数据分析和处理。</p><p>4、有强烈的责任心和耐心，能够处理紧急情况和突发事件。</p><p>5、负责整个餐饮店的经营管理，包括制定餐饮店的战略规划、运营管理、员工管理和市场营销等方面的工作。</p><p>社保类型：五险</p><p>生活补贴：提供食堂</p>

招聘：AFZO阿凡卓（导购、店长）薪资：1800-5000元/月工作内容：1.热情接待进店顾客，根据顾客需求搭配推荐、协助试穿2.熟知产品款式、面料特点，清晰做好讲解3.及时整理货品，维护卖场陈列与环境卫生4.维护意向客户，积极推动成交，协同门店达成销售任务任职要求：1.*****-***2.具备女装销售经验，有穿搭审美感3.形象良好，待人主动热情4.做事认真负责，踏实肯学，愿意持续学习搭配和销售方法5.擅长沟通，善于留住到店顾客

重庆市江津区招钢结构安装/打板、工地力工

零食很忙海棠小学店招理货员1名，工资3000加考核奖200，月休2天，上班时间2点-10.30共8个半小时。年龄28-45岁，联系方式

钻工，工作地址在大渡口万达广场附近。学工期8小时工作制，超过8小时的按实际工时计算，计件后每天10-12小时。学工期15元/H，计件工资5000-10000不等，每个月15号发工资。购买社保，餐补8元/天，稳岗补贴2000。无需经验，50以下，会认识26个英文字母和简单加减法。

明晚夜班在九龙坡区附近工地招聘1个钢筋制作大料师傅突击抢货。下班当天拿钱，天天现结。耍滑的不要来，需吃苦耐劳和勤快踏实肯干。做事不行的，被现场带班师傅或者老板发现立马放人，按小时结账走人。做得好的话，可以连续做四五天。工地提供住宿。

江津双福国际农贸城招聘厨师一名，要求能吃苦耐劳，认真负责，工资可谈，电话

纳俪NEELLY女装品牌急聘地址：沈阳赛特店长：1名待遇：底薪3900-4500提成：店铺业绩达成比例综合薪资:6500-8000/月班次：早晚倒班1、年龄：42岁以内（形象、业绩优越者条件可适当放宽）；2、销售奖励、激励奖、全勤奖、年终奖、分红机制等多种奖励；3、团建旅游、内购福利；4、店铺环境及团队氛围nice、有活力，制度公平透明，团队简单和谐；电话（同）

店长身体健康；有责任心具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗薪资福利:底薪+满勤+工龄工资+销售提成+储值提成+公休+奖金

店长熟悉川渝火锅工作经验优先，百万门店业绩，店长带领35人以上团队，半壶水勿扰薪资福利:工资面议招工人数:1名工作地址:佛山禅城区

珂尔品牌男装店招聘领班：1名导购：2名【薪资】底薪+提成+奖励+福利电话：张女士（）地址：甘肃省平川人民广场东南侧珂尔男装

招聘寻找一起传播健康的你，我们专注健康服务，帮助更多人拥有健康生活。现招聘：店长、店员你将收获：专业知识系统培训3000保底稳定收入+丰厚提成一份有意义、受人尊重的事业要求：有爱心、有耐心、愿意学习。想做一份温暖又有前景的工作，欢迎联系我们！联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 3.负责店里运作、营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

招聘：专柜店长薪资：3000-5000元负责店面管理工作。帮助伙伴达成销售目标，做好货品管理，VIP管理，配合直营经理做好各项营销策略的执行

HeMI禾觅饰品 招聘多名店长，导购 礼嘉天街，永川万达，江岸天街，龙兴天街，来福士，綦江万达，云领天街等各大商圈，就近分配，有销售经验的优先录取；可以接受小白，有新人培训 1.综合薪资5-8K，早班9.30-5.30；中班12.00-8点，晚班3点-10点，周休1天 2.年龄要求20-40，身材匀称，性格开朗，化点淡妆 3.公司员工福利健全，服装精致 4.联系电话

岗位职责： 门店运营管理：全面负责门店的日常运营，包括店面形象维护、产品陈列、库存管理、收银及进销存管理操作，确保门店高效、规范运转。 饮品制作与新品推广：负责利用公司产品作为基底或原料，主导开发及现场制作特色健康茶饮。确保饮品的口感、品质与食品安全标准，并能向顾客讲解饮品的健康理念与产品功效。根据公司安排，执行新品饮品的上市推广与品尝活动。 销售与目标达成：执行公司销售策略，负责店内销售完成月度、季度及年度销售目标。熟练掌握所有产品的知识、功效及销售话术，为顾客提供专业的咨询与解决方案。 顾客服务与体验：营造良好的顾客体验，处理顾客咨询、投诉及售后服务，提升复购率与顾客忠诚度。 团队建设与培训：负责店内员工的排班、培训、激励与日常管理，营造积极向上的团队氛围。培养团队成员的专业知识、销售技巧及服务礼仪。 市场与活动：配合公司市场活动，策划并执行店内促销、品鉴会等推广活动，收集市场反馈，提升门店在当地市场的影响力。 （2）任职要求： 经验：专科及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有保健品、健康食品、高端礼品或知名连锁品牌店长经验者优先。 能力：具备优秀的店面运营、人员管理和顾客服务能力。销售技巧娴熟，沟通表达能力强。熟悉基本财务知识和库存管理流程。 素质：形象气质佳，服务意识强，工作细致认真，责任心强。具备“爱岗敬业，遵章守纪”的职业素养，能以身作则，激发团队活力。

J100AF0120 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘：店长营业员薪资：2700-3200岗位职责：1.按照要求完成商品上架，确保货架整齐、陈列规范。2.定期检查商品保质期，及时清理临近过期或已过期商品。3.负责收银操作，准确快速完成顾客结账流程。4.协助整理货品库存，配合盘点工作。5.保持工作区域清洁，维护店面整体卫生环境。任职要求：1.能够适应轮班制工作安排，有责任心，做事细致。2.熟悉基础数字运算，能熟练使用收银设备。3.有零售行业经验者优先，无经验也可带教上岗。4.工作期间遵守门店日常管理规定，服从合理工作安排。

1.任职要求： (1)男女不限，年龄25-40岁，形象气质佳，办公软件熟练应用； (2)专科以上学历，从事餐饮、娱乐、酒店、零售等服务行业2年以上管理经验； (3)有KTV相关管理经验者优先；  (4)良好的沟通能力，具有较强的学习能力； (5)良好的职业操守，责任心强，品行端正，无不良嗜好，无不良记录。 2.岗位职责：  (1)全面负责门店管理及运作，制订门店销售、毛利计划，并指导落实； (2)负责门店各部门管理人员的选拨和考评；   (3)严格控制损耗率、人事成本、营运成本； (4)勤巡现场，做好门店开源节流、有效控制经营成本控制，降低营业费用； (5)根据季节变化及相关节假日，依照市场情况提报相应的活动方案及督促门店的活动方案的执行。  3.上班时间： 14:00-00:00 每周三休 4.薪资范围： 一线城市10000-15000元 二线城市9500-13000元 三线城市9000-12000元 5.职位福利： 提供食宿/餐补、绩效奖金、通讯补贴、生日福利（生日假、生日红包）、带薪假期、休养假、工龄奖等。 6.晋升渠道： 店长→区域总监

负责后厨的全面管理

重庆九街招一名主管,工资5-6千

招聘：HousekeepingFloorManager楼层经理薪资：5千-6千岗位职责1.每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。2.检查各区域主管制订的工作计划。3.如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。4.掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。5.检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。6.负责所有可租房随时保持最佳状态。