岗位职责： 1. 全面负责量贩式KTV门店日常运营与团队管理，制定并落实销售目标、毛利计划及成本管控方案 2. 负责门店各部门管理人员的选拔、培养、考核与梯队建设 3. 严控损耗率、人力成本及营运费用，通过现场巡检与数据分析持续优化经营效率 4. 结合节假日、季节特点及市场动向，策划并推动落地营销活动，提升客流与复购率 5. 确保服务标准执行到位，维护品牌形象与顾客满意度，处理重大客诉及突发事件 任职要求： 1. 年龄25-35岁，形象气质佳，熟练使用办公软件，具备良好职业素养与责任心 2. 大专及以上学历，2年以上餐饮、娱乐、酒店或零售行业基层管理经验 3. 有KTV或同类休闲娱乐业态管理经验者优先 4. 具备较强的沟通协调能力、学习能力及抗压能力 5. 品行端正，无不良记录，可接受全国范围内工作调动 工作地点：重庆、四川、全国可安排

招聘：店长/店员 薪资：4000-8000元/月 招聘店员职位 岗位职责：店面坚果零食称重、售卖日常收银工作，辅助店面卫生打扫干净以及日常整理！ 任职要求：品行端正，有亲和力，能吃苦耐劳！ 永辉超市负一楼坚果店现招聘销售导购，女士42岁以内，男士30岁以内！ 岗位经验：有收银销售工作经验的优先！ 教育背景：高中以上学历

招聘启事渝北区爱琴海玫瑰天街招聘自助棋牌清洁店长一名1：，身体健康，能吃苦耐劳，做事勤快，爱干净。2：端庄大方，亲和力强，责任心强。3：无不良嗜好，服从安排。4：每月休息两天，月薪4500元一——5000元。有意者面谈。联系电话：

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 监督商品陈列、库存管理及服务质量，确保运营规范与顾客满意度 4.组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与服务意识 5.及时处理客诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/服装等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备团队管理意识和客户服务导向思维 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5. 适应轮班制，能灵活应对业务高峰期工作安排

有责任心 上进心 爱穿搭，有过销售经验18-35岁

你有过工作经验就行

一、岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，确保门店运营顺畅； 2.做好顾客维护，不断提升客户满意度； 3.为门店经营负责，确保经营目标的实现。 二、任职要求： 有社区团购，熟悉私域直播线下服务店新零售模式者优先。 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.对门店运营有一定的理解和经验； 3.有责任心，能够承受工作压力； 4.手机操作流畅，熟悉群管理、在线表格等日常线上运营工具的使用。 三、上班时间8:30-18:00月休四天（调休） 门店地址如下： 1.长安锦绣城店 2.融科蔚城店 3.康田蔚蓝海B区店 4.奥林匹克花园店 5.学田湾店 6.人和店 7.黄杨路店 8.恒大都市广场店 9.回兴路店

高销导购＋店长面议把喜欢的穿搭当成工作，是一件很美好的事招聘服装店营业员，擅长穿搭搭配、拍版，热爱服装行业，有服务团队意识，薪资待遇:底薪＋提成＋绩效＋五险＋节日福利＋加班费＋工龄工资，綦江万达！

店长大健康行业店长岗位职责:1.负责门店的日常销售管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2.管理和培训店内员工，提升团队整体销售业绩。3.上新筛选客户并留下优质客户。4......薪资福利:3500-15000元/月小袁工作地址:彭水黔龙阳光1期后大门旁本善堂健康管理中心

类别：重庆厨师-重庆市招聘职位：档口大姐工资待遇：3500元/月，月休2天，7:00-13:30、15:30-19:30工作内容：负责档口备料打餐收银及卫生清洁工作工作地址：重庆永川财经学院档口招聘条件：手脚勤快，服从安排，能长期稳定做联系电话：

师兄弟些,现在外地有个业务,不是搞炊二哥,有点累,但是能挣钱,差不多500一天左右,能搞100天左右,正规行业,包住不包吃,有兴趣可以联系

无名豆花国博店招中餐墩子一名,服务员一名,工资面议

南山郡商业招聘1、班长一名，保洁员数名2.能吃苦耐劳，做事踏实，身体健康3.上班时间：周一到周五9点-下午7点，周六周日和节假日9点到下午9点。工资2500，月休四天，节假日调休或者算加班4.地址:南山郡向黄路570号联系电话

招聘：厨师-重庆薪资：5千-7千职责：1、负责食堂饭菜加工及原料质量鉴别2、有一年以上大锅菜、小炒、面食面条制作经验3、有特色的餐品或者特色风味小吃制作经验要求：有1年以上大锅菜或当地面食面条制作经验即可

诚聘：鲜肉经理：1名（薪资面议）月休4天.包吃包住.上班地点：潮汕地区电话：（V同步）

超市诚聘【招聘岗位】店总生鲜经理【店总】8年以上同岗位工作经历【生鲜经理】5年以上同岗位工作经历【岗位要求】大型连锁超市工作经历【招聘人数】店总4名、生鲜经理4名【工作地点】山东、湖北、湖南、广东【联系方式】庄先生【联系电话】同步

稷山赵一鸣零食（稷王广场店）新店开业招人啦招聘岗位：【长期工】店长2名理货员8名（男2名，女6名）小时工4名（男2名，女2名）要求：25-40岁，身体健康，踏实好沟通，有零售经验优先薪资待遇：店长：3500-4000元+每月奖金300元理货员：2800-3100元+每月奖金200元待遇优厚，带薪培训地址:稷山县稷王广场往南50米路东赵一鸣零食店电话:（）

嘉荫县家电大世界（海尔专卖店）！高薪诚聘店长一名，服务员一名！送货司机一名！底薪加提成！咨询电话

门店店长有经验优先。门店店长薪资福利:5300++两天公休。特招

岗位名称：雅福心悦超市营业员岗位要求：1.年龄在18-50岁；2.负责超市日常工作；3.能吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇：月薪3200-4200元，包吃住，周末单休，购买五险一金，两季奖金，节日福利，生日福利等。

J100AF0090 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

负责茶楼卫生，前台收银，中午12点至晚上十点左右，地点在临江镇。

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

解放碑1941招中餐厨师长一名，年龄45以下，家常菜（快餐十外卖）懂管理会运营 潘先生

永川区棠城公园鱼箭滩生态餐厅急招大堂经理，员工，服务员三名，墩子师傅一名，工资待遇面义电话联系廖先生

招聘：福彩厅店长（中什字）薪资：5000-12000元/月职位详情：岗位职责：1、负责福利彩票日常销售、出票、兑奖工作。2、维护站点设备、保持店内环境卫生，正常营业值守。3、做好购彩服务，维护客源，提升彩票销量。4、承担站点日常电费、通信费，合规合法经营。岗位要求：1、品行端正、无不良记录，遵守福彩经营规定。2、时间自由，能长期值守、正常开店营业。3、做事认真负责，服务态度好。4、，自主经营。岗位优势：1、国家正规福彩项目，自己当老板、经营轻松2、收益：销量5%-7%提成，多销多得3、成本低：仅承担电费、通信费，无其他压力4、稳定靠谱、长期可做、就业

1、拥有仓储类型门店经验优先: 2、负责门店日常运营、人员统筹分工; 3、把控履约服务,落实极速送达核心标准;负责门店招聘满编、团队业绩与人员稳定; 4、对门店商品、人员、运营全面负责。 要求:大专及以上学历，有前置仓管理、推广、配送相关经验优先,接受全城调配。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3.处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，配合完成销售目标与数据登记 5.及时反馈顾客需求与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 4. 工作认真负责，能适应轮班制及节假日工作安排 5.有零售行业经验或销售潜质者优先

西餐副厨师长有西餐厨房管理经验、熟悉出品标准。负责酒店西餐出品管理及厨房日常运营工作薪资福利:7000-7500元/月，五险一金、年终奖、年假、节假日三倍工资工作地址:重庆永川

招聘：店长（提供食宿）万达薪资：6000-8000元/月岗位职责1.负责餐饮服务全流程的统筹与管理，确保运营高效、规范。2.优化服务流程，提升顾客体验与满意度，推动服务质量持续改进。3.协调团队协作，制定并执行日常运营管理计划。4.监督员工工作表现，组织开展培训与考核，提升整体服务水平。5.处理客户反馈与投诉，及时解决问题，维护品牌形象。6.配合总部政策，落实各项管理制度与标准。任职要求1.具备2年以上餐饮服务管理经验，熟悉行业运作机制与服务标准。2.拥有相关从业经验，能够快速适应岗位需求并胜任管理工作。3.入职时需提供身份证及健康证，健康证为优先条件，若暂无可协助预约办理。4.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强。5.熟悉餐饮服务流程，能独立处理突发事件与日常事务。6.有较强的服务意识和抗压能力，致力于长期职业发展。