重庆JORYA招聘店长:年龄25-38岁，有销售管理经验积极有责任心，具备抗压能力，自律性强，执行力强，服务意识强、审美在线、熟悉高端女装运营。薪资福利：店长：底薪5300+提成+年终奖（5000-6万）月休4天+带薪年假+五险一金+红包激励+晋升通道+培训张（同步）位置：重庆佛罗伦萨奥莱商场JORYA

巴福零食很忙招聘1:招店长一名2:要求20--45周岁，工作认真，吃苦耐劳，有团队精神，有责任心3:工资3700-4500，月休2天4:我们提供完善的店长培训，和门店经营技巧，欢迎你的加入5:有意者请联系：()地址：巴福公交312车站旁零食很忙

荣昌、黔江地区招聘奶茶店店长（店助亦可）。岗位职责包括：负责门店日常运营，确保奶茶正常出餐及顾客服务；执行品牌标准，保证产品品质与环境卫生；协助完成商品管理与销售目标。任职要求：年龄25-40岁，男女不限，有餐饮或茶饮经验，懂团队管理；善于沟通，按时完成上级交代的工作；具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队；热爱餐饮业，能适应餐饮行业的高节奏工作。晋升方向为多店店长或督导方向。欢迎推荐或自荐，联系人龚老师。

招聘水果店店长一名。薪资为6000-10000元/月，底薪5000元加绩效和提成。岗位职责包括：根据门店月指标执行老板的作战计划并落实，完成销售及利润目标；具备主动意识，高效管理店铺；做好门店日常管理，包括人员管理培训、店铺布局、美陈、控损、周转等；负责门店人员日常管理及人员培养；具备良好沟通能力和协调能力，及时妥善处理门店客诉；负责新开门店前期筹备工作。任职要求包括：具备销售任务分解及数据分析能力、推广活动策划执行能力；对各种水果有一定认知，熟悉门店促销管理、损耗控制管理及品类管理；3年以上水果店管理经验（连锁水果店优先），有一定经营经验（直播带货、短视频拍摄），熟悉新零售行业；有水果店铺各岗位实战经验，包括陈列规划、果切拼盘、损耗控制、产品促销、引流、收银等；具备良好沟通能力、管理能力及培训能力；有责任心、踏实肯干、学习能力强、积极向上。晋升通道为店长至区域主管至分店股东。有意向者请投递后直接电话联系，电联时告知来自招聘信息。

招聘生鲜主管。薪资为3000-8000元。岗位职责包括：负责生鲜品类的日常运营管理，包括商品陈列、库存管理、损耗控制及品质把关；制定并执行生鲜商品的采购计划与销售策略，确保供应稳定、成本可控、利润达标；监督生鲜团队的工作执行情况，指导员工进行标准化操作，提升服务效率与顾客满意度；定期分析销售数据与市场趋势，优化商品结构，引入高潜力新品，淘汰滞销品；严格执行食品安全与卫生规范，落实门店生鲜区域的清洁消毒及合规管理；协调与其他部门（如仓储、物流、收银）的协作，保障生鲜业务全流程顺畅运行；组织员工培训与绩效考核，推动团队专业能力提升与执行力落地。任职要求：食品、物流、商管类相关专业优先；3年以上生鲜运营或管理工作经验，有连锁超市或农贸市场管理背景者优先；熟悉生鲜商品特性、供应链流程及损耗控制方法，具备良好的成本意识；具备较强的团队管理能力、数据分析能力和问题解决能力；工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作环境；年龄35-45岁左右，有生鲜主管管理经验者优先，优秀者可适当放宽条件。

招聘领班，薪资为3500-3800元/月。岗位职责包括负责日常店面日常工作，协调员工工作以确保工作流程顺畅，维护店面秩序并确保顾客满意度。任职要求为学历不限、经验不限，需具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘披萨店店长。该岗位需负责门店日常运营管理及一线岗位，非脱岗管理职位。公司直招，面试到入职不收取任何。岗位要求：年龄22-40岁，无任何裸露纹身，有1年以上餐饮管理经验，能接受一线岗位及带训新员工。擅长沟通，熟悉排班、客诉处理、损耗/订货/库存管理。有责任心、耐心、执行能力强，会带团队。需长期稳定发展，服从连锁体系管理。工作内容：负责门店日常运营管理及一线岗位，包括后厨产品制作和前厅接待等事务。负责人事管理、员工排班、考勤确认，保障营运人力配置。统筹门店卫生、设备清洁与日常维护保养。带领团队达成门店业绩目标，管控成本与损耗。带训新员工并协助新人成长。严格把控食品安全，杜绝违规问题。维护服务品质，及时处理线上线下客诉，提升顾客体验。执行公司各项运营、市场政策，对落地结果负责。积极参加公司培训，不断提升管理能力。工作时间及薪资待遇：工作时长8-10小时，超出班次时长算加班费，月休4-6天。实习期保底薪资5000元，转正后薪资5000-6500元。免费提供住宿，另有工龄工资、带薪年假、节日礼品、生日福利、高温补贴、五险、意外险、婚假、包吃等福利。晋升空间：储备店长、见习店长、星级店长、见习督导、正式督导、区域经理。

重庆JORYA招聘店长:年龄25-38岁，有销售管理经验积极有责任心，具备抗压能力，自律性强，执行力强，服务意识强、审美在线、熟悉高端服装运营。薪资福利：店长：底薪5300+提成+年终奖（5000-6万）月休4天+带薪年假+五险一金+红包激励+晋升通道+培训张（同步）位置：重庆佛罗伦萨奥莱商场JORYA

招聘店长、管家、促销员、总管、服务员。薪资6000元以上每月。有经验者优先。有意者请联系冯老师。

招聘门店店长。薪资为4000元以上/月。负责店面日常运营，确保店面正常营业，包括开店、关店等相关流程的执行。管理店内各类物资，做好物资采购计划、库存盘点等，保证物资充足且合理使用。培训员工，提升员工业务水平和服务质量，如企业文化、泡脚知识、产品功能、待客礼仪等方面的培训。关注客户需求和反馈，及时处理客户投诉，提升客户满意度，争取客户复购率。维护良好的店面形象，营造舒适、整洁的消费环境。

重庆市两江新区招贴砖

重庆市长寿区招贴砖,80来个平方铺地石 平方计价 要求无犯罪记录 监狱内施工演讲台

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

关于我们： 我们是肯德基（KFC）美国跨国连锁餐厅之一，世界第二大速食及最大炸鸡连锁企业。1952年由创始人哈兰·山德士（Colonel Harland Sanders）创建，主营炸鸡、汉堡、薯条、盖饭、蛋挞、汽水等快餐食品。 岗位职责： 前台：根据订单配餐、发餐、制作饮料、打包宅急送； 到大厅协助顾客下载APP点餐、售卖会员卡； 清洗果汁机、可乐机、餐盘，以及台面和地面的清洁。 总配：制作汉堡、米饭、饮料； 清洗器具以及台面和地面的刷洗清洁。 厨房：裹粉、烹炸、烤制、转移产品； 清洗器具、设备内外以及台面和地面的刷洗清洁。 腌制：食品搬运，完成腌制和分装；水槽：清洗器具。 任职要求： 年龄18-55岁，初中以上文化程度； 具有一定的服务意识和食品安全意识，能使用服务用语礼貌热情与顾客沟通； 富有热情及团队合作意识，有肯德基工作经验优先； 可接受轮岗制（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，时薪制，多劳多得； 工作地点：市区肯德基门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和肯德基做朋友吧！

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招聘店长一名，。要求熟练电脑基本操作，五官端正，口齿伶俐，吃苦耐劳，性格开朗，服务态度良好，有团队协作精神，能服从公司统一管理。有销售相关经验者优先。薪资为4500-8000元。入职胜任工作后，公司缴纳五险，提供员工宿舍，法定节假日。无经验者可第一个月带薪培训学习，薪资为1800元。

招聘民宿店长1名。要求深谙中华传统文化，沉静谦和、气质清雅，有民宿店长或管家经验者优先，通晓传统民乐或茶艺者优先。善于沟通、懂待客礼仪，向往山居慢生活，可长期稳定任职，尊重民俗道德规范，待人包容有度。薪资面议，提供免费食宿。

招聘店长1名，要求具备烘焙连锁品牌管理经验者优先。薪资为5000-8000元。工作地点为野人先生冰淇淋（丰县吾悦广场）。

诚聘本店招聘以下工作岗位店长一名待遇7--8000收银员一名5--5500服务员多名4---4500洗碗杂工2名---4000电话蒋

招聘零售仓店长，负责前置仓及外场日常运营管理、团队统筹、订单履约及服务优化。岗位职责包括统筹前置仓及外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转；管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量；对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标；严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。任职要求包括有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养；具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作；责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训；熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。薪资待遇为6000-8000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整。入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担。其他福利包括带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。培训地点为公司指定场地（具体另行通知），培训形式为线下集中培训加实操带教。培训合格后正式上岗担任前置仓或外场管理店长，享受完整薪资待遇。

重庆龙湖源著客百年7.27-31日找顶班营业员1名要求:业务熟练，手脚勤快不耍滑联系电话:同号

赛乐购龙溪香岸店招聘:长期工[玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰][玫瑰]水果区2名蔬菜区2名熟食区2名需要倒班C1司机1名薪资：因岗位不同，薪资和倒班都不一样，具体可致电咨询或进店了解每月15号发放工资任职要求：22周岁-50周岁有满勤补助，有公休，有相关工作经验者优先联系电话:

招聘前厅经理，要求有1年以上餐饮或火锅店前厅工作经验。薪资为3500-5000元。工作地址位于蓬溪香榭城二期朝天门火锅店。

新世纪超市公园天街店招聘促销人员:底薪3500+提成月销售额*0.5%上班时间:上一天休一天年龄要求:45岁以下，看起年轻可适当放宽要求。有意者可电话联系，联系电话。

岗位职责： 1. 负责山姆会员超市商品的准确分拣、打包及配送，确保订单及时送达客户手中 2. 在门店内协助商品陈列、补货、理货及收银辅助工作，维护整洁有序的购物环境 3. 主动服务顾客，解答咨询、处理简单售后，提升顾客满意度 4. 遵守配送与门店操作规范，保障作业安全与商品完好 5. 按时完成每日配送任务及门店交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应配送及门店轮岗工作节奏 2. 有责任心和良好服务意识，具备基础沟通能力 3. 无不良从业记录，服从安排，团队协作意识强 4. 有配送或零售行业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

招聘启示现有公园盒马大悦城店，光环花园城店盒马超市，面点柜台招聘营业员10人，要求：35到55岁工资：基本工资3000，加提成，到手4000左右，上班时间：7点到9点，（当天上班不超过8小时）.一周休息一天，男女不限欢迎咨询：郑

转发！九龙坡区巴国城火锅店招聘主管一名。要求有火锅管理经验，有管理能力，了解线上1线下运营，有亲和力，执行力强。年龄在28~40之间，男女不限。薪酬及具体事宜面议。联系方式

岗位职责： 1. 负责影院入场检票、核验电子票及证件，确保观影秩序井然 2. 引导观众有序入场、解答票务咨询、处理现场突发问题 3. 协助完成票务系统操作、票房数据登记与基础报表整理 4. 维护检票区域环境卫生与设备整洁，保障服务形象 5. 配合排片及场次调度，做好高峰期客流疏导与服务支持 任职要求： 1. 学历不限，责任心强，具备良好的沟通表达能力 2. 无经验要求，接受暑期短期工作，能适应轮班制 3. 形象端正，亲和力佳，有服务意识和团队协作精神 4. 能服从工作安排，遵守影院规章制度，保障服务安全规范 5. 提供食宿，工作环境舒适，适合在校学生及初入职场者实践成长

蔬果员工，3工作地址:枇杷坪、第一城

招井号黄天鹅促销门店：新世纪公园天街店时间：起至每周末（周六，周日）每周两天工资：120/天，35-50左右，有促销经验，主动积极，会卖货，服从安排，有健康证联系人：邱（）