岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

招聘：化妆品集合店店长（八小时工作制） 薪资：4000-10000 任职要求： 1. 具备精湛的日常妆容化妆技能，能够根据不同场合和需求，为顾客打造出合适的妆容。 2. 拥有出众的形象气质，展现出良好的职业素养与审美品味。 岗位职责： 1. 为顾客提供专业的化妆服务，依据顾客特点设计契合的妆容，助力顾客展现独特魅力。 2. 紧跟时尚潮流，不断提升自身化妆技术与审美水平，以满足顾客多样化需求。 3. 负责化妆品的陈列与整理，确保产品摆放有序，便于顾客选购。 4. 积极与顾客沟通交流，了解其需求和喜好，提供专业的化妆建议和产品推荐。 5. 参与店铺的促销活动策划与执行，提升店铺的销售额和知名度。 薪资待遇：底薪+提成

招聘：化妆品集合店店长（八小时工作制）薪资：4000-10000职位详情：任职要求：1.具备精湛的日常妆容化妆技能，能够根据不同场合和需求，为顾客打造出合适的妆容。2.拥有出众的形象气质，展现出良好的职业素养与审美品味。岗位职责：1.为顾客提供专业的化妆服务，依据顾客特点设计契合的妆容，助力顾客展现独特魅力。2.紧跟时尚潮流，不断提升自身化妆技术与审美水平，以满足顾客多样化需求。3.负责化妆品的陈列与整理，确保产品摆放有序，便于顾客选购。4.积极与顾客沟通交流，了解其需求和喜好，提供专业的化妆建议和产品推荐。5.参与店铺的促销活动策划与执行，提升店铺的销售额和知名度。薪资待遇：底薪+提成学历要求：初中及以下经验要求：1年工作性质：全职工作时间：两班倒招聘人数：5

招聘：店长 薪资：4000-7000 职位详情： 任职要求： 1、有米线店或快餐类餐饮管理经验，熟悉两班倒工作节奏 2、形象干净整洁，气质亲和干练 3、口才好，具备良好的沟通能力和基础销售意识 4、能适应早晚轮班（早班/晚班），抗压能力强 5、有健康证，热爱餐饮服务行业 薪资待遇： 1、实习期： 底薪 3000元 + 提成 2、转正后： 底薪 4000元 + 提成（提成上不封顶，根据营业额及个人表现发放） 3、福利： 包吃（店内员工餐），两班倒制度 学历要求：初中及以下 经验要求：1-3年 工作性质：全职 工作时间：两班倒 招聘人数：1

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘：摩可多营养中心（永善店）招聘服务员、店长、学徒 薪资：2000-3000元/月 摩可多营养中心（永善店）现面向社会诚聘服务员、店长及学徒，由云南聚一帑房地产营销策划有限公司运营支持。我们*力于为顾客提供专业、健康的服务体验，期待有志之士加入。 服务员岗位： 1. 负责门店日常接待与顾客服务，保持环境整洁有序； 2. 协助完成产品陈列、库存管理及收银工作； 3. 配合团队完成各项运营任务，具备良好的服务意识与沟通能力。 店长岗位： 1. 全面负责门店日常运营管理，统筹人员安排与业务执行； 2. 制定并落实销售目标，提升客户满意度与服务品质； 3. 具备较强的组织协调能力与团队管理经验。 学徒岗位： 1. 在导师指导下学习门店运营流程与客户服务标准； 2. 积极参与各项工作实践，主动积累行业经验； 3. 对健康营养领域有基本了解，愿从基础岗位做起。 我们提供稳定的工作环境与发展空间，欢迎热爱服务行业、责任心强的您加入。

3000提成，要求水果店就职经验。

餐厅管理，火锅店管理，等等

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.统筹菜品出品质量与出餐效率，确保炒菜为主的中餐口味稳定、出餐及时 3.管理库存与成本控制，合理订货、减少损耗，保障食材新鲜与供应顺畅 4.带领团队完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 5.营造积极融洽的团队氛围，做好员工培训与绩效反馈 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验者优先，熟悉中餐（尤其炒菜类）运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、抗压能力好 3.学历不限，热爱餐饮事业，认同轻松务实的工作氛围 4. 具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用常用办公工具 5.认可企业价值观，愿与团队长期稳定发展

找兼职一名，明天，帮忙干家里的活儿，有时候需要体力。勤快点的，不水人的来，九点到九点（提前弄完提前下班，最晚9：00）。地址云南昭通东菜园小河边。没事情的时候都在休息。工资100做完就现场结。包两餐电话：

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来个改水电师傅

镇雄一高瓦斯煤矿招地质副总工程师1名、机修工数名，有意者电话详淡。联系电话：

保罗男装 招聘优秀导购+店长，热爱服装行业 底薪+提成+奖金+生日福利+节假日三薪 你的能力决定你的收入 ，想拿多少薪资你说了算。 电活：

游泳馆经理 工作地址:庄河市昌盛街道建设三街二段77号 月薪5000元

西昌唐园“玩派·唐潮”游乐场招聘 1、店长助理2名 月薪：3500-5500 2、营销员/服务员/游乐设备操作员 数名 月薪：3000-4000 3、兼职人员（营销员） 数名 待遇：基本工资+岗位工资+全勤奖+餐补+绩效提成+营销提成（兼职人员待遇面议），月休四天，节假日福利。 面试地址：西昌唐园唐风广场负一楼玩派唐潮 联系电话：

服装男女装集合店 位置：常熟世贸 店长副店一名薪资：综合薪资7k-1.2w 店购2名薪资：综合薪资4k-8k岗位 要求：热爱零售，有销售经验优先，沟通好、责任心强，能适应商场排班。 应聘：电话电话同步

檀健次代言户外品牌：DISCOVERY EXPEDITION 滨江龙湖天街1F 西溪龙湖天街1F 杭州大厦C座4F 招聘岗位：高销/店长 1、岗位要求： 有至少2年及以上男女装经验，商场经验 2）年龄22到35岁，外向、工作态度认真、积极。 3）有想法、形象好，喜欢户外运动，不要 2、条件优秀可放宽 3、福利待遇： 店员5500+（综合底薪+个提+激励奖） 店长6500+（综合底薪+个提+ 激励奖+KPI） 具体面议（业绩说话，上不封顶） ✅联系人：晶晶 联系电话: （）可电话沟通

清真餐厅招聘厨师长一名，联系电话

茗厨杀猪饭招聘前台领班一名，薪资3500-4000元/月，有相关工作经验优先，联系电话:（田师）

茗厨杀猪饭招聘前台领班一名，薪资3500-4000元/月，有相关工作经验优先，联系电话:（田师）

三峡集团食堂招聘 昭通巧家白鹤滩水电站食堂 锁定2026-2029连续工作机会 1前厅经理，28-40岁，熟练掌握前厅服务8大服务技能，5年以上前厅管理经验，形象气质佳，沟通能力强，6000-8000（含社保） 工作稳定，工资有保障 买120万商业险 合作热线: 曾 总:

三峡集团食堂招聘 昭通巧家白鹤滩水电站食堂 锁定2026-2029连续工作机会 1前厅经理，28-40岁，熟练掌握前厅服务8大服务技能，5年以上前厅管理经验，形象气质佳，沟通能力强，6000-8000（含社保） 工作稳定，工资有保障 买120万商业险 合作热线: 曾 总:

1、总体负责本店的全面工作； 2、加强餐厅的现场督导，坚守营业第一线，及时发现和纠正一线服务中存在的问题，不断提高本店的餐饮服务质量； 3、负责制定下属员工的每月培训计划并实行监督与实施； 4、编排各部门人员的轮班表，全力安排餐厅各岗位人员的工作分派，做好部门人员的出勤考核； 5、分析每日经营状况，发现问题及时采取措施； 6、定期向老板报告餐厅工作与业务情况。

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们