岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

各位小伙伴们，打扰一下海之道海鲜招聘了杀鱼工杂工2名，要求，18到40岁识字，会骑电动车店长一名，要求有一定管理经验，门店经营，待遇底薪＋提成＋年终分红有意者具体待遇面谈

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岗位：店长；岗位要求：1.高中以上学历；2.具备一年以上店长经验；3.具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力，以及较强的工作执行能力。薪资待遇：2500-6000元/月。

特邀合作伙伴跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂采花朵，跟着百万赚千万，跟着乞丐会要饭。本店特招店长一名，导购数名，年龄18-45周岁，男女不限，有能者前来挑战，月薪“过万”不是梦联系电话。

店长1.年龄18-40周岁，男女不限；2.身体健康，善于沟通；3.有家具销售经验优先。薪资福利:底薪3500+提成招工人数:1人吃住情况：包吃，住宿自理。工作地址:威信县第二人民医院往川洞方向前行800米

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理库存、商品陈列及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 5.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力 3.责任心强，具备较强的执行力和团队领导力 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求 5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先

招聘：大健康门店店长薪资：5000元以上/月全面负责门店日常经营管理工作，严格落实总部各项经营制度、营销方案及工作指令，保障门店正常有序运营。2、负责门店货品管理，包含商品要货、补货、上货、到货验收、货品陈列、库存管控及服务质量管理，保证门店货品充足、陈列规范。3、负责门店客户服务与维护，主打中老年客户群体，耐心接待顾客，妥善处理客户咨询、售后及投诉问题，维护门店良好口碑与客户关系。4、负责店内员工日常管理、工作安排、技能培训与服务督导，提升团队服务能力与销售业绩。5、配合总部完成门店活动落地、数据上报、门店标准化建设等各项工作。

店长25-40岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。店长薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:2人工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

招聘：导购薪资：面议郁香菲品牌*装招聘啦～招聘岗位：门店导购、店长任职要求：25-**岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。薪资：底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶地址：威信县美食城门口郁香菲联系：

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昭通职教园区招聘指挥人员，薪资4000元，加班费每小时20元。

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云南昭通矿山勘探项目，钻孔工程量5万米。现寻找专业施工队伍，要求能够马上签订合同进场开工。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3. 监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5. 协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，热爱服务行业，有持续学习意愿

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【麦檬・伊芙丽・诗凡黎多门店招聘】岗位：门店店长、服装导购工作地点：呼和浩特东万达｜呼和浩特万象城｜呼和浩特凯德广场任职资格1.店长：3年及以上女装门店带店管理经验，擅长货品、人员管理，目标感强2.导购：喜爱服装搭配，沟通服务意识良好；有女装销售经验优先，零基础优秀新人可带教3.工作积极上进，遵守门店制度，具备团队协作能力薪酬福利薪酬结构：底薪+高额提成+绩效奖+大单奖励综合月薪5000-10000元，业绩上不封顶班次：上下午倒班假期：月休、带薪年假欢迎热爱时尚、想拿高薪的你！可自荐，推荐入职有奖励联系电话：

重庆潼南区无剌鲫鱼花，招聘煮鱼师傅2名，店长一名，电话赵先生

新九天女装大厦2楼楼梯口C位店铺主营桑蚕丝，香云纱，宋锦，蜀锦，多种重工刺绣等非遗工艺，全国有8家档口实力厂家，原创设计师工厂店高薪诚聘店长1名销售3名仓库文员1名面试地点：四季青新九天女装大厦6楼6011有责任心，团队合作精神2热爱生活，喜欢记录美好的员工沟通电话：珍姐，同步期待加入

嘿，小伙伴们！昭阳区二环西路时代峰尚零食悦･省钱超市在找人啦！ 你要是责任心强、性格又活泼，那就赶紧来试试！ 有销售经验的话，那你简直就是我们要找的人！ 没有经验也没关系的[害羞]我们一起学习[强] 待遇嘛，只要你做得好，啥都不是问题！ 电话：

导购员身体健康，能吃苦耐劳，有超市相关工作经验优先，年龄18-50岁薪资福利:具体面议；上班时间：生鲜版块早班:7:00-15:30晚班:14:30-闭店（22:00）食品百货版块早晚班7:50-12:0018:00-22:00（闭店）中班:11:50-18:00以上班次一天一换工作地址:龙韵雅苑店、邮政店、吾悦店、全门店、静安店

招聘：促销员薪资：面议招聘:促销员4名(售卖饮料)时间:10月24-28日(13点-22点)地点:昭通市乌蒙水乡公园工资:110元/天(次月20号打卡)要求:要连做、要穿促销服、服从安排、年龄18-35周岁、上下班要打卡

综合理货员50岁以下，要求人踏实能干，干活麻利，勤快，细心。蔬菜到店后，负责蔬菜理货，称重和记单、算单等工作。薪资福利:3500元/月招工人数:1名工作时间：晚2:30点左右上班，做完活计下班，活计不难。包吃，有意者电话详谈。工作地址:镇雄鲁家院子水果蔬菜批发市场

招聘:长期【招聘岗位】：水果店营业员【薪资待遇】：3000【工作内容】：招呼客人买东西，收钱【工作要求】：认真仔细【上班时间】：8.00—4.30，（两班倒，两个班都需要）4.30—11.00【上班地址】:昭阳区耕耘街果老板【联系电话】：，如果有能力做好一个店，需要一个店长，工资可以协商

收银员，18-40岁，能吃苦耐劳，家住附近，长期稳定优先，服从性，服务十团队意识强，怕累者慎重薪资福利:面议长期工

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招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。

小吃店招工

招聘：（全职/兼职）【招聘岗位】足疗收银【薪资待遇】3000提成（3500-4500）【工作内容】简单的电脑操作收银工作【工作要求】员工18-30【工作时间】09.00-17.00【工作地址】沃尔玛三楼【联系电话】