岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑

招聘：服装导购薪资：3500-5000元/月郁香菲品牌*装招聘啦～招聘岗位：门店导购、店长任职要求：25-* ，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。薪资：底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶地址：威信县美食城门口郁香菲联系： 爱美想赚钱的姐妹，欢迎应聘！

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

岗位：店长；岗位要求：1.高中以上学历；2.具备一年以上店长经验；3.具备较强的综合管理能力、亲和力及沟通能力，以及较强的工作执行能力。薪资待遇：2500-6000元/月。

招聘：店长（包吃+全勤奖）薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务落地执行2.统筹团队排班，提升员工专业效能，3.监控库存与损耗，优化成本结构，保障物资充足4.处理客户投诉与突发状况，维护品牌形象及口碑任职要求1.熟悉门店运营流程，持有健康证者优先录用2.具备优秀沟通协调能力，抗压性强，注重团队协作工作时间每日8:30-18:30

水富飞宇门窗招聘岗位：店长1名、店员2名店长：底薪3500+全店提成要求：25岁以上，有门店管理销售经验优先店员：底薪3000+个人提成要求：20岁以上，性格开朗，有无经验均可提成透明，上班环境好，工作轻松联系：可到店面试

店长有热爱服装销售，有管理经验者优先薪资福利:工资面议

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

店长25-40岁*士，性格热情开朗，喜爱穿搭；有服装销售、门店管理经验优先，只招长期全职。店长薪资福利:底薪2500+提成+全勤、薪资3500+，多劳多得，上不封顶招工人数:2人工作地址:威信红特度假酒店麒麟美食城正大门旁郁香菲女装

店长1.年龄18-40周岁，男女不限；2.身体健康，善于沟通；3.有家具销售经验优先。薪资福利:底薪3500+提成招工人数:1人包吃，住宿自理。工作地址:威信县第二人民医院往川洞方向前行800米

昭通市镇雄县招通风安装/维修

中餐厅招聘收银员一名，薪资3800-4000年龄20岁以上，形象佳，做过餐饮行业，会基本的电脑操作，性格开朗，热情大方服务员数名，男女不限薪资3200-3500年龄40岁以下，识字，会用平板，勤快踏实，热情大方地址：省耕山水电话：

岗位职责： 1.负责农村宅基地的地籍测绘、权属调查与界址点测量工作 2. 使用RTK等设备开展实地放线、坐标采集及数据校核 3.整理测绘成果，绘制宗地图、界址点成果表，配合完成确权登记材料编制 4.协同乡镇部门及村集体开展现场指界、权属确认与纠纷协调辅助工作 5.严格遵守《地籍调查规程》及农村宅基地确权相关政策规范 任职要求： 1. 学历不限，测绘工程、地理信息、土木工程等相关专业优先 2.有农村宅基地确权、不动产登记或基础测绘项目经验者优先 3.熟练操作RTK等测量仪器，掌握CASS、cad等成图软件 4.具备良好沟通能力，适应农村外业作业环境，责任心强 5. 无不良信用记录，服从工作安排，能接受短期驻点任务

保底薪资8500元。计件工资按每米650元计算。食宿平摊。

以勒地区正在招聘带班人员，目前有岗位空缺。

好又多超级商场（同益店）诚聘1、【店长】10000+/月，月休2天（排班制）2、【清洁工】工资2900元+100元全勤，排班制3、【收银员3名】月薪3400+全勤奖+风险金，排班制4、【食百营业员10名】月薪3400+全勤奖，月休2天（排班制）5、【猪肉师傅/技工】4100-6300元/月，上班时间:5:30-14:306、【食品摆货员1名】月薪3200-3600元，排班制，月休2天7、【三鸟师傅1名】月薪4100元，上班时间9小时，月休2天8、【蔬果主管】6000+/月，月休2天（排班制）9、【生鲜主管】6000-8000元/月，月休2天（排班制）10、【生鲜理货员】月薪3800元，月休2天（排班制）11、【收银员2名】有底薪3100食宿补贴300风险金100有提成，要有收银经验工作地点：汕头市澄海区广益新市区宁川东路东侧、同益路南侧(汕头市澄海区新兴塑料厂)5-6号联系电话：王生

卧龙区婉丽·美颜美体中心生意火爆急招以下岗位：合作伙伴、店长、健康管理师20–55岁，不限学历，有无经验均可，免费培训，3‑7天上手时间灵活，顾家赚钱两不误综合月薪3000-6000，多劳多得，上不封顶优秀者可扶持开连锁店地址卧龙区第五完全学校附近电话：

门店店长，1工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月具备成熟的餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作。责任心强、执行力高，具备团队带领能力，能独立把控门店整体经营35岁以内

门店主管，2工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店4000-5000元/月有餐饮服务及管理经验，沟通流畅、服务意识强。1名负责前厅厅面管理、现场统筹、人员调度、服务品质管控;1名负责客户维护、客诉处理、顾客回访、会员运营、门店复购提升35岁以内

新九天新意法招聘店长2名要求员工1.身高在165cm一170㎝，体重55Kg左右，能穿版年龄在20-35岁2.有销售经验3年以上。3.会拍照、剪辑视频。服装风格，极简通勤，老钱风，高性价比。回头客多，四季装中高端产品为主。

4.【招聘】【招聘导购员】寻找闪闪发光的你！工作地点：鲁甸县街心花园附近福利多多，五险一金，定期体检，丰富的团建活动、生日法假慰问、各类激励等～期待你的加入哦～欢迎投递简历咨询！

招聘店员数名，会用电脑，工作内容打快递单，店里卖纸箱上班地点:国学路上面点大围墙上班时间8点到8点工资3000-4000

维达公司招聘：大关大润发招一名导购员做一休一底薪加提成，五险一金，季度福利，法定假日三倍工资，年龄45岁以下、有超市销售经验，手脚麻利，积极卖货，配合公司完成指标，联系电话....

岗位名称：vivo导购员；其他岗位（针对其他区域）。岗位要求：1.高中及以上学历；2.热爱电子消费品行业，有手机或等3C电子产品行业工作经验者优先；3.主动担当，勤奋好学，执行力强，有良好的沟通能力和团队合作精神。薪资待遇：底薪加提成；具体薪资面议。

【巧家县巧味人家餐厅】诚聘精英伙伴！因业务发展需要，现急招店长1名、营销总监1名。工作地点位于巧家县巧味人家餐厅。我们期待具备丰富餐饮管理经验、擅长团队统筹与营销策划的专业人士加入。作为店长，需全面负责门店日常运营、服务质量把控及团队建设；作为营销总监，则需主导品牌推广、活动策划及市场拓展，提升品牌影响力。薪资面议，待遇优厚，具体薪酬标准请致电张老板详细沟通。如果您热爱餐饮行业，渴望在稳定的平台上实现自我价值，欢迎联系我们，共创辉煌业绩！

店长1.年龄18-40周岁，男女不限；2.身体健康，善于沟通；3.有家具销售经验优先。薪资福利:底薪3500+提成招工人数:1人吃住情况：包吃，住宿自理。工作地址:威信县第二人民医院往川洞方向前行800米

(周日勿扰)，有意可直接添加咨询报名厂家金昱源招聘长期促销员工资：底薪+绩效+提成+缴纳社保综合收入3000门店：大润发三环店有散装食品和包装类，阿华田，沃隆坚果，盐津铺子，齐云山，力诚，乡乡嘴等【要求】：员工，20-55岁，有健康证，有促销经验做过大润发系统优先，吃苦耐劳，有敬业心！

家居导购会拍短视频剪辑和直播的者优先录用薪资福利:3000-6000招工人数:数名工作地址:彝良朱家沙坝

招聘店员数名，会用电脑，工作内容打快递单，店里卖纸箱上班地点:国学路上面点大围墙上班时间早11点到晚10点工资3000-4000

招聘：老麻抄手储备店长（有工作经验优先）薪资：2000-8000元/月岗位】储备店长/门店店长本店长期培养内部骨干，提拔新店店长，本次招聘为储备店长培养岗，无需你有成熟店长经验，本店愿意从零带教，全程培养，只招想长期稳定、想晋升、想做管理、愿意沉淀成长的伙伴，只要你肯学、肯干、执行力强，门店全程带教，给足成长空间和晋升机会！岗位介绍入职先从门店基础岗位轮岗做起，熟练掌握大堂、后厨、出品、卫生、服务、打包、日常运营等全部门店工作，逐步学习门店管理方法、人员统筹、日常管控、数据对接、工作汇报等管理技能。学习达标、能力成熟后，直接派驻新店担任店长，全权负责新店运营管理兼做基础工作。岗位职责1.前期轮岗学习：熟练掌握门店全岗位基础工作，吃透门店出品标准、服务标准、卫生标准、操作流程。2.门店日常运营：熟悉门店日常开店、闭店、卫生、备货、物料管理、库存盘点、财务等基础工作。3.团队管理：后期负责门店人员排班、岗位分配、员工带教、日常督查、工作落地与团队氛围管理。4.数据与汇报：做好门店日常经营跟进、问题记录、工作复盘，按时完成门店各项工作汇报。5.优化改进：结合门店运营情况，主动发现问题，积极提出优化方案、改进建议，助力门店标准化、稳定化运营。6.新店接管：能力达标后入驻新店担任店长，全面负责新店日常工作，经营、管理。任职要求1.踏实肯干、吃苦耐劳、服从管理、执行力强，愿意从基层沉淀学习。2.稳定长期发展，至少在岗工作一年以上，短期过渡者勿扰。3.学习能力强、接受度高，能快速掌握岗位技能与管理逻辑。4.应变能力、抗压能力优秀，能适应餐饮淡旺季，接受淡旺季薪资浮动。5.心态端正、服从意识强，遇事不推诿、主动担当，有团队意识。6.离职需提前两个月申请，尊重门店运营规则，稳定靠谱。薪资待遇薪资：2000—8000元/月，多劳多得多劳多得、能力越高薪资越高，新人稳步成长、成熟直接晋升新店店长，长期发展空间大。有意者欢迎电话咨询，机会不等人哦。