
云南昭通招聘服装店长。工作休息:每月固定月休2天,可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有
8000-12000元/月
店长月结
招聘服装店长。工作休息:每月固定月休2天,可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责:全面负责服装门店的日常运营管理,统筹销售、陈列、服务、库存等工作,完成销售目标。负责门店团队管理,包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理,负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货,处理滞销、断码货品。维护门店客群关系,处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动,制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计,核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求:初中及以上学历,形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验,熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理,有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧,懂终端销售活动策划与落地,具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力,抗压性强,有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动,有责任心和服务意识,热爱服装行业,能长期稳定任职。福利待遇:薪资区间8000-12000元/月,业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放,福利正规,法定节假日正常休息,加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁,工作氛围轻松,团队氛围融洽。主营潮流服饰,受众广、销量稳定,客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训,有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。
云南昭通招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天,可合理调休。法定节假
8000-12000元/月
店长月结
招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天,可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理,统筹销售、陈列、服务、库存等工作,完成销售目标。负责门店团队管理,包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理,负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系,处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动,制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计,核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历,形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验,熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧,懂终端销售活动策划与落地,具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力,抗压性强。工作认真负责、积极主动,有责任心和服务意识,热爱服装行业,能长期稳定任职。薪资待遇优厚,薪资区间为8000-12000元每月,业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放,福利正规。门店工作环境舒适整洁,工作氛围轻松,团队氛围融洽。主营潮流服饰,受众广、销量稳定,客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训,有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。
店长1-2人月结
招聘店长一名,薪资面议。店长岗位职责包括:全面负责门店日常经营管理,带领团队完成销售目标。负责员工排班、培训、考勤及日常工作管理。把控服务质量、卫生环境、货品陈列与库存管理。处理客诉、维护门店口碑,保障门店正常运营。统计每日营收数据,及时上报经营情况,优化门店运营。
云南昭通招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括
3500-8000元/月
店长月结
招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理,如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标,提升门店整体业绩。培训与激励导购人员,提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题,提升顾客满意度。执行公司营销活动,分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下,身体健康,亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验,具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成,上不封顶,多劳多得。月休4天,可灵活安排。
店长
2-2.2万元/月
店长3-5人月结全职
岗位要求
本科以上学历,口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;年龄28岁以上。
工作职责
1、负责店内日常运营,团队管理。
2、组织店内日常会议召开:晨会、周例会、月度复盘会:当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。
昭通镇雄县招聘店长,薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求:能吃
4000-6000元/月
店长月结
招聘店长,薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求:能吃苦耐劳,责任心强,有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好,有目标感。岗位职责:负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划,完成销售目标。维护客户关系,拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液(镇雄店)。工作时间为上午9点到10:00,具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。
昭通威信县岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。岗位要求:1.具
5000-12000元/月
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。
岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。
薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
店长1-2人月结全职性格开朗喜欢销售
店招聘全职一名 职务:饲料店长 工作地点:蒙自小东山小学门口 工资:实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间:早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容:负责店内一切事物 联系电话:赵经理
丽江玉龙奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
3000-6000元/月
店长1-2人月结全职热情洋溢,30岁以下
奶茶店店长,管理店铺日常事务,接待客人
中控员1-2人月结
大关水源大楼招一名消控员要有消控证、保安证、和高配证,工资面议,项目上班时间是倒班基本上是半月一倒,联系电话郑,、无住宿
叉车工加班补贴1-2人
6·15龙泉正升汽配厂岗位一:普工10人工作内容:汽车配件分拣,扫码,手上活,简单,自由工作要求:19~42岁,男女不限,身体健康。薪酬待遇:20元/小时,不包吃住(提供住宿)(不体检)上班时间,8:00~20:00左右(两班倒,半个月倒一次班)[玫瑰]岗位二:叉车工(持叉车证)工作内容:开叉车作业或者开T20转运货物,简单工作要求:20~52岁,,要有叉车证,身心健康。薪酬待遇:24元/小时(20元/小时4元/小时补贴)工资发放:月结,每个月25号左右发上个月工资吃住问题:不包吃(提供,水电费另算,)面试时间:上午10点。
店长
女装招聘招聘岗位:店长员工底薪+个人提点综合薪资:3000-8000工作地点:沙坪坝金沙天街任职要求:年龄30—45热爱销售行业,性格活泼,外向,对女装搭配敏感,有上升空间,抗压能力强,适应快节奏工作有2年以上服装销售经验优先薪资:底薪+提成+长期奖励+五险+带薪年假+节日福利(具体面议)联系方式:娜娜(同步)
店长1-2人
【招聘】丽之健锻炼中心诚聘店长1名,老师5名,要求;①年龄30-55岁,有管理经验②有爱心、能够关爱他人,待人真诚热情③待遇:一、底薪+全勤奖+奖金;二、提供午餐,每周日休息;三、免费在店享受美容美体;四、提供完善、系统的培训;五、晋升空间大六、有梦想就有机会!欢迎推荐或自荐联系电话:()地址:甘州区泰安小区西门西南角丽之健
店长1-2人
【招聘店长】半天妖烤鱼入驻清河北国金街现招聘店长一名,年龄25—38周岁,包吃住,待遇优厚,有意可联系:
吉林长春CHARLES&KEITH(小CK)招聘岗位:店长工作地点:红旗街万达薪资待遇1.
6000-10000元/月
店长月结
CHARLES&KEITH(小CK)招聘岗位:店长工作地点:红旗街万达薪资待遇1.底薪+提成+周奖励,月薪6K~10K.上不封顶2.月休4天3.五险一金,年终奖励4.带薪年假招聘要求:1.年龄25~32岁2.大专及以上学历优秀者条件可放宽联系人:石女士(同步
餐厅领班月结
增收食府饭店招聘前厅主管1名,工作地点位于云南省昭通市。薪资待遇为6000元200元全勤奖,表现优秀者还有晋升和加薪机会。我们欢迎应聘此岗位。岗位主要负责前厅运营管理,协助店长完成日常事务,带领团队做好迎宾接待、客户服务、排班协调等工作,提升顾客用餐体验。要求做事干净利索,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作精神,有餐饮运营经验者优先考虑。有意者请致电,同步,期待你的加入!
云南昭通镇雄县招聘前厅领班。负责餐厅前厅的管理、运营和执行。岗位要求年龄35岁以下,男女不
3500-4000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅领班。负责餐厅前厅的管理、运营和执行。岗位要求年龄35岁以下,男女不限,需至少有一年餐饮行业工作经验,具备管理经验者优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包括餐厅日常管理工作,如人员管理、现场调度、服务监管等。薪资待遇为月薪3500元至4000元。福利包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励。一经录用,提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。
餐厅领班
招聘主管岗位。要求具备两年以上餐饮管理经验。薪资福利需见面咨询。工作地址位于鲁甸人工湖沙滩边的一鲜知火锅店。
餐厅领班服务员餐饮收银打荷
招聘餐厅领班一名工资2800-3500餐厅服务员数名工资2600-3000。前台收银一名(含点菜)工资2800-3500厨房打荷1名工资2600-3000以上人员一经录用月休3半天全勤奖节日福利联系电话:
昭通昭阳区领班,3工作地址:太平街道办事处金鹰大道际恒国际商贸城A1栋3200-5000元
3200-5000元/月
餐厅领班月结
领班,3工作地址:昭通市昭阳区太平街道办事处金鹰大道际恒国际商贸城A1栋3200-5000元/月有服务+管理经验,能协助前厅日常运营
招聘后勤经理一名,综合工资6000-8000
6000-8000元/月
餐饮店长月结全职
一、岗位职责
1、运营管理:全面负责后勤日常,符合食品安全各项指标。
2、团队管理:招聘、培训、排班、考核,稳定服务团队。
3、品质与成本:把控菜品/服务质量,控制食材损耗与运营成本。
4、客诉与安全:处理投诉,落实食品安全、卫生、消防合规。
5、协助负责人的相关工作,听从指挥、服从安排。
餐厅领班服务员洗碗工
招聘餐厅领班一名4000–5000餐厅服务员数名3500–4000洗碗大姐2名3200—3500以上人员一经录用月休4半天绩效提成节日福利年终奖,联系电话:
京东家电店长
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
一、基础门槛(通用)
• 年龄:30–45岁,
• 学历:大专及以上,优秀可放宽
• 经验:3–5年零售经验,2–3年家电门店管理(店长/副店长) 优先;大店/连锁经验加分
• 价值观:认同京东六观:客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当
• 资质:无不良记录,信用良好
二、核心能力(必达)
1. 经营管理(核心)
• 制定销售/毛利/库存目标,拆解落地、复盘优化
• 控成本、提周转、优化商品结构,分析竞品与市场
• 负责门店全盘经营,达成业绩与利润指标
2. 团队管理
• 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队
• 带教销售顾问,提升成交与服务能力
• 打造高凝聚力、高执行力团队
3. 营销与双场运营(京东特色)
• 策划线下活动+线上引流(社群/企微/短视频)
• 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营
• 拓客(小区/家装/异业)、维护老客、提升复购
4. 运营与服务
• 规范门店流程、服务标准、环境与出样
• 客诉处理、风险管控、口碑打造
• 对接京东采销/区域,争取资源支持
5. 数据与执行
• 熟练Excel/PPT,分析客流、转化、毛利等数据
• 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力
• 处理突发与异常,保障门店正常运营
三、加分项
• 家电/3C/家居建材零售大店管理经验
• 新店筹备、开业、业绩扭亏经验
• 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式
• 有家装、小区、异业合作资源
• 会直播、短视频、社群私域运营
四、岗位职责(核心)
• 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全
• 执行京东政策,完成总部/区域下达指标
• 打造本地口碑,提升市场份额
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供水富餐饮店长最新招聘在线招聘信息,主要招聘昭通餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。