
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户转化率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理库存、商品陈列及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
5.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与顾客满意度
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、数据分析意识及抗压能力
3.责任心强,具备较强的执行力和团队领导力
4.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
5. 熟悉ERP系统或主流POS系统操作者优先
店长月结
店长要求:90后,高中以上学历,有责任心、有爱心,有沟通协调能力,宝妈优先薪资福利:3000-10000元/月加班补助|节日福利|年终奖|免费培训|晋升空间工作地址:云南省昭通市彝良县东正街与塘房街交叉口西南方向90米左右
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营规范高效
3. 主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动区域市场影响力提升
5.定期分析经营数据,提出优化建议并协同总部落实改进措施
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景优先
2. 具备团队管理能力,能有效激励员工、营造积极工作氛围
3.熟悉POS系统及基础财务知识,具备数据分析与问题解决能力
4. 沟通协调能力强,责任心强,抗压能力好
5.学历不限,有相关经验者优先
店长
岗位:减肥门店店长任职要求年龄20‑45岁,有无经验均可,零基础可培训;有美容、美体、减肥相关工作经验优先。高提成,多劳多得免费岗前培训,上手快联系:欢迎自荐/推荐
店长
2-2.2万/月
店长3-5人月结全职
岗位要求
本科以上学历,口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;口腔医疗行业1~3年及以上门诊管理经验,有牙科店长、门诊运营主管履历优先;年龄28岁以上。
工作职责
1、负责店内日常运营,团队管理。
2、组织店内日常会议召开:晨会、周例会、月度复盘会:当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。
岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。
薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
店长月结
店长25-45岁*士,性格热情开朗,喜爱穿搭;有服装销售、门店管理经验优先,只招全职。薪资福利:底薪2500,薪资3500+、多劳多得,上不封顶招工人数:若干福利待遇:加班补助,全勤奖薪资待遇:面议工作年限:不限学历要求:不限工作地址:威信红特度假酒店美食城正大门旁郁香菲品牌女装
店长1-2人
招聘:店长薪资:5000-6000职位详情:招聘店长薪资待遇:5000元每月每月带薪休息4天但有完成两个任务,完成后转正,转正后5000,没完成3000每月在签合同前有一个能力测试1、到学校门口,连续3天每天邀约2个,20元来体验三天,含晚餐体验课:邀约6个独立900元工资完成测试后。正式签订合同一个月时间,凭自己的能力招生10人,没完成时间顺延,但完成后立即转为5000元每月店长转正后每月任务下降到每月5个20元学校门口邀约体验任务学历要求:大专工作性质:全职工作时间:8招聘人数:1
云南昭通江底需要一台35型号的吊车,有车在附近的人员可联系。工作内容为吊装几个箱子。
吊车司机
江底需要一台35型号的吊车,有车在附近的人员可联系。工作内容为吊装几个箱子。
河南鹤壁示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
店长服务员配菜打荷
示范区状元府附近饭店:招聘配菜师傅帮厨大姐或打荷小伙店长领班服务员工资面议电话
店长服务员
诚聘:白石港一会所歺厅诚招店长一名,服务员数名:要求熟悉歺厅流程,勤劳肯干!工资待遇电话或面谈!老板人合适。电话:陈总
店长月结
招聘:全南华为合作店(店长)薪资:5000-10000岗位职责1、全面负责华为店整体运营管理,制定门店销售计划,带领团队完成销售目标,做好业绩复盘分析招聘。2、负责门店人员管理、排班调度、员工培训,搭建积极的团队氛围,提升整体服务能力。3、管理门店货品库存、产品陈列,维护门店**形象,落实**各项规范与活动执行。4、处理客户咨询与客诉,维护客户关系,提升顾客体验与门店口碑。5、熟练使用办公软件,做好数据统计、报表汇总、台账等日常行政工作。任职要求1、年龄35周岁以下,大专及以上学历。2、2年及以上实体门店管理经验,有数码、通讯零售行业经验优先。3、具备较强团队管理、目标拆解、沟通协调能力,抗压能力强。4、熟练操作Office办公软件,会做基础数据统计分析。5、认同华为**理念,服务意识强,责任心强,稳定性好。注:较为合适者可放宽要求
餐厅领班月结
招聘:餐厅经理(包吃)薪资:5500-6500诚聘餐厅经理薪资:5500‑6500元,包吃岗位职责1. 全面负责餐厅前厅整体运营管理工作。2. 负责前厅员工考勤管理、人员工作安排。3. 负责客户订餐接待、客诉处理,维护好到店顾客。4. 统筹前厅日常服务,把控服务质量,做好门店日常管理。任职要求1. 做事认真负责,踏实稳重。2. 有餐饮行业相关工作经验优先,具备餐厅管理经验。3. 沟通协调能力强,能统筹前厅各项事务。上班时间上午09:00‑14:00,下午16:00‑21:00包吃,工作稳定,期待有管理能力的你加入!有意私聊!
店长1-2人
水富飞宇门窗招聘岗位:店长1名、店员2名店长:底薪3500+全店提成要求:25岁以上,有门店管理销售经验优先店员:底薪3000+个人提成要求:20岁以上,性格开朗,有无经验均可提成透明,上班环境好,工作轻松联系:可到店面试
门店店长
3-4千/月
店长1-2人月结
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员排班与绩效管理
2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制,确保门店运营高效规范
3.主导顾客服务标准落地,处理客诉并提升客户满意度与复购率
4.带队开展营销活动执行与本地化推广,推动业绩持续增长
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店运营管理经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活工作时间
4.熟练使用办公软件,具备基础数据分析意识
5.学历不限,有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑
餐饮收银凉菜
餐饮招聘【厅面主管/经理】有中餐厅面管理经验,有一定培训、沟通、组织能力,踏实稳定3500-6000元/月业绩提成工龄【收银员】,踏实稳定,2800-3500元/月(三个月一次晋升考核,收银员【凉菜中工】有相关经验者优先3200-4000元/月【福利待遇】包食宿,带薪年休假,生日假,优秀员工奖励等()工作地址:昭通金融中心,吾悦广场,紫光小区等
店长
招聘:导购薪资:面议招聘岗位:门店导购、店长<BR>任职要求:<BR>25-**岁*士,性格热情开朗,喜爱穿搭;有服装销售、门店管理经验优先,只招全职。<BR>薪资:底薪2500,薪资3500+、多劳多得,上不封顶<BR>地址:威信县美食城门口郁香菲<BR>联系:胡*士()<BR>爱美想赚钱的姐妹,欢迎应聘!
酒吧店长/有资源有经验
1-1.5万/月
店长1-2人月结全职
工作内容
-负责酒吧的日常运营管理,对外营销,具有本地资源
1.运营管理
制定和执行酒吧的经营策略,确保完成销售目标和利润指标。
负责酒吧的日常运营管理,包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。
监控酒吧的运营数据,如客流量、销售额和成本,及时调整策略以优化经营效果。
2.团队管理
负责员工的招聘、培训和绩效考核,确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。
合理安排员工的工作岗位和排班,激发员工的工作积极性,提升团队整体效率。
处理员工之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
3.客户维护
建立和维护良好的客户关系,了解客户需求,提升客户满意度和忠诚度。
处理客户投诉和建议,及时解决客户问题,维护酒吧的良好形象。
策划和执行客户忠诚度计划,如会员制度和优惠活动,吸引更多客户。
工作流程:
1.营业前准备
提前到岗,检查酒吧的卫生、设备和库存情况。
组织召开班前会,分配工作任务,强调服务标准和注意事项。
与各部门负责人沟通,了解当天的客户预订和活动安排。
2.营业中管理
巡视酒吧,监督服务质量和出品质量,及时处理客户问题和投诉。
关注酒吧的客流量和经营情况,根据实际情况调整服务和营销策略。
维护客户关系,与重要客户互动,了解他们的需求和反馈。
任职要求
-做过酒吧店长有管理经验的优先
-具有良好的服务意识和团队管理能力
-对工作充满热情,有较强的责任心
店长
3-7千/月
店长1-2人月结全职
急招超市店长(老板直聘)
薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营
岗位职责
1. 全权负责超市日常运营管理,统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作;
2. 制定门店销售目标与运营计划,跟踪业绩完成情况,及时调整策略提升营收;
3. 管理门店员工团队,排班、打造高效服务团队;
4. 把控货品进销存,合理补货、盘点,降低损耗,优化商品陈列;
5. 维护门店客情,处理顾客投诉与突发问题,提升顾客购物体验;
6. 执行总部各项规章制度,做好门店成本控制与财务管理。
任职要求
1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先,无经验可带教;
2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力,做事认真负责;
3. 有销售意识和目标感,能带领团队完成业绩指标;
4. 熟悉门店日常运营流程,懂基础的货品管理和成本控制;
5. 吃苦耐劳,能接受门店正常排班,有良好的职业素养和团队精神。
6.工作地址:云南省保山市五洲国际
薪资面议(高于同行业平均水平),福利齐全,晋升空间大,团队氛围轻松,上手快易操作。
店长
8-9千/月
店长1-2人
要求25-45岁,,五官端正,高中及以上文化程度,善于与人沟通交流,把控全局,从是过销售,或大健康产业优先,带薪学习,晋升空间大,学习合格后由公司投资开店,经营服从地区业务调动,提成每年20-30万左右。目前永胜县境内
栏目概述
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