店长 有餐饮经验和健康证优先上岗 薪资福利:3000 - 5000，每月带薪休息2天，供吃 招工人数:1名 上班时间：约10小时左右 工作地址:昆明市东川区碧云街中段(老华联超市对面)

商业门店店长 1、爱岗敬业，吃苦耐劳；2、亲和力强，有服务意识；3、具备销售能力，掌握销售技巧；4、有门店销售工作经历者优先考虑。 薪资福利:3500元提成，上不封顶。 招工人数:1名 工作地址:安宁东湖第一城

【福利待遇】 1，薪资面议+提成+生日福利+节假日补助。综合平均工资4k-6k。 2，公平公正的晋升通道 3，有老员工一对一指导工作。 【工作内容】 -负责店铺日常运营管理 -提供优质的客户服务体验 -维护店铺卫生与整洁 【任职要求】 -具备良好的服务意识和团队合作精神 -能够有效管理店铺运营 -对工作认真负责，能够适应快节奏的工作环境

昆明市北市区招聘： 店长一名工资面谈 厨师一名（工资面淡） 厨房勤杂工一名（工资面谈）男女不限， 联系电话

岗位职责： 1、负责门店日常运营管理，确保服务质量和顾 客满意度； 2、制定并完成销售目标，提升门店业绩； 3、培训并激励团队成员，提升整体服务水平与 专业技能； 4、处理顾客反馈，解决顾客问题，维护品牌形象。 任职要求： 1、热爱足疗行业，具备相关管理经验优先； 2、出色的领导能力和团队管理能力； 3、优秀的沟通技巧，能够与顾客和员工建立良 好的关系； 4、责任心强，能够在高压环境下保持积极态度。 岗位经验：需大型足疗店2-3年工作经验，男女不 限

招聘：日料店副总 薪资：7-10K 工作职责： 1、对店面的质量、服务、卫生负完全责任。 2、负责员工招聘、职能培训、领导团队、鼓舞士气，提升公司形象及团队凝聚力。 3、及时反馈公司经营中遇到的各种问题，敢于善于提出合理化建议。 4、与宾客保持良好关系，协助营业推广，以便提高服务质量。 5、对员工进行督导服务并提出改善意见，对菜品、服务和环境进行管理，保持优良品质，并且不断提升。 6、监督店内的商品进货验货、库存管理，控制店铺成本。 7、及时与厨师保持良好沟通，针对客人对菜品的意见与建议，协助进行分析并解决。 8、统筹制定每月营销计划及员工任务分配。

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大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

店长和前厅员工需具备多项技能，云南昆明某店铺氛围良好，工资准时且待遇优厚，店长工资面议，欢迎应聘者加入。

工作认真负责，热情

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招聘：店长 薪资：8.5K-13K 职位详情： 工作内容： 1. 负责餐厅的全面管理，包括人员管理、销售管理、库存管理、客户关系维护等； 2. 制定和执行餐厅的经营策略，达成公司设定的业绩目标； 3. 处理顾客投诉，维护餐厅的品牌形象； 4. 负责餐厅的团队建设，进行员工培训，提高团队的服务质量和效率。

店长 工作地址:西安高新金鹰购物中心（厚德金门店） 统筹门店日常运营，管理销售团队，把控业绩指标，维护客户资源，打造优质服务口碑3年以上珠宝/奢侈品行业销售+管理经验，懂团队统筹、业绩规划，能带队达成目标 23-45岁

招聘 蒙餐炒菜大师傅1名 回族清真菜师傅1名 服务员5名 店长1名 凉菜师傅1名 后厨切配2名 打荷1名 联系电话

店长 1.20---30岁，学历不限；2.具有亲和力和服务意识，沟通能力强；3.吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力 薪资福利:薪资3K/4K，待遇见面谈 工作地址:横州中学店

店长 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先；熟悉电器产品特点和销售技巧，了解市场趋势和竞争状况，具备良好分析和决策能力，能根据销售数据制定合理销售策略。本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。熟悉电器产品的特点和销售技巧，了解市场趋势和竞争状况。具备良好的分析和决策能力，能够根据销售数据制定合理的销售策略 薪资福利:薪资6000元~8000元，五险 招工人数:2人 工作地址:湖南省长沙市长沙县黄花镇京东家电（一店）；湖南省长沙市黄谷路18号（二店）184号

一、岗位职责 1. 进销存管理：负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控，确保货品充足且无积压浪费，严格把控成本。 2. 人员安排：根据门店客流规律合理排班，统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务：主导门店服务标准落地，监督店员服务态度与流程规范，主动跟进顾客用餐体验，提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生：制定并执行门店卫生清洁制度，覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域，确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控：全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性，杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理：及时、妥善解决顾客各类投诉与建议，避免矛盾升级，维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁，身体健康，持有有效健康证。

昆明高端月子会所招厨师2名，做过会所，月子中心，的优先，月休3天，工资面谈，地址 五华区和诣广场 电话姜店长

任职要求: 1.男女不限，年龄18-29周岁 2.要有2-3年相关经验，热爱餐饮服务行业(连锁餐饮经验者优先); 3.服务意识强，个人责任心标准高，有一定抗压能力; 4.适应轮班制(每个班次基础8小时，可能为弹性工作) 岗位职责: 1.为顾客提供热情周到的服务，主动介绍店面出品，解答顾客疑问; 2.服从管理人员安排，根据公司的培训计划按时学习完成所有岗位; 3.店面管理，管理店里相关工作，人员协调，人员安排，人员培训。 4.老板安排的事按质按量完成。 薪资待遇:4000-6000(店长存在分红)

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘：科室运营经理/店长 薪资：7-12K 岗位职责： 1、制订所在科室运营流程、执行标准、服务规范制订，并督导执行； 2、协助编制科室经营计划，进行产品分析、产品组合与发展分析、产品价值链分析等； 3、负责分解本科室经营目标，并制订经营计划执行方案； 4、协调和监督本科室完成经营目标； 5、协调本科室资源的配置； 6、负责规划和协调本科室经营场所的空间、环境、装饰、陈列； 7、根据本科室经营情况进行分析，并提出应对措施，改进经营绩效； 8、制订本科室产品发展的整体规划；收集新产品信息和客户需求，并协助进行产品引进、产品培训及产品管理等； 9、负责制定本科室新产品开发、产品升级改造、产品技术革新； 10、协助各部门与本科室人员的沟通协调，工作开展； 11、拟定本科室的产品价格方案，并上报公司领导审批。 任职条件： 1、企业管理、行政管理、工商管理、市场营销等相关专业本科及以上学历； 2、有较好的沟通协调、逻辑思维、文字表达、数据分析、综合、归纳能力及商务谈判等能力。

能吃苦，能熬夜，会穿串，会腌制，会切菜

昆明市、玖月.和牛荟招聘： 1.火锅烤肉店厨师长工资面谈 2.切片刨肉师傅要求经验丰富，有品德，不符者勿扰！ 3.前厅业务员、端庄大方，交集能力强 ✅工作时间：九点 ，休息三小时左右，九点半 ✅工作地址：昆明市盘龙区瑞鼎城购物中心A栋六楼6003 ✅以上岗位月休3天，全勤加200，年底奖金包吃包住 ☎如有意者请联系电话:

店长,4000-7000元,有管理经验优先，实习期满，就可转正后负责管理工作

参与店里日常工作带管理