进口艺术漆店长

主管，30--50岁薪资福利:主管3000＋奖金，店员2500+奖金新店开业工作时间短，月休4天工作地址:金山农贸市场综合楼二楼舒悦堂体验店

门店店长，1工作地址:宜良县大渡口张宜花园1号店8000-12000元/月具备成熟的餐饮门店全盘管理经验，熟悉门店运营、人员管理、品控、库存及日常统筹工作。责任心强、执行力高，具备团队带领能力，能独立把控门店整体经营35岁以内

店长、30至45岁之间，能吃苦耐劳，尽职尽责、并具有餐饮店管理三年以上工作经验者优先。薪资福利:4000-10000元/月招工人数:1名工作地址:安宁市江东天然居羊膳爷鲜汤羊肉米线店

我们招一对夫妻来管店呢。

校园奶茶店招聘全职店长2名，店员4名，需要到岗培训。 要求：①18-35岁初中及以上文化，女不限。②学习能力强，有责任心，团队意识。③工作踏实勤快，有一定沟通能力，会说普通话。 待遇:工资底薪3000加提成，综合工资3800-5000 工作地点：1.昆明盘龙区金殿2.昆明西山区滇池路 寒暑假放假有补贴。 晋升：茶艺师—储备店长—店长 有意者联系

理货收银

奶茶店店长招聘启事 我们是一家在昆明深受欢迎的奶茶店，凭借独特的口味和温馨的店内环境，收获众多忠实顾客。目前因业务拓展，诚邀一位优秀的奶茶店店长加入我们的团队。 岗位职责 1. 运营管理：全面统筹奶茶店日常运营，涵盖人员、物料、设备等各方面，保障店铺高效有序运转。制定并落实每日、每周、每月工作计划，维持运营流程的顺畅。 2. 品质把控：严格监管奶茶制作流程，确保每一杯饮品都契合品牌的口味标准和质量要求。定期检查食材新鲜度与物料库存，稳定产品品质。 3. 客户服务：积极处理顾客投诉与反馈，迅速解决问题，提升顾客满意度与忠诚度。通过优质服务塑造良好品牌形象，建立稳固客户群体。 4. 团队管理：负责员工的招聘、培训、考核与激励，增强团队凝聚力，提高工作效率。合理安排员工排班，保证门店人力充足，营造良好工作氛围。 5. 营销策划：结合店铺销售数据和市场动态，制定并执行有效的营销策略，如促销活动、会员制度等，提高店铺知名度和销售额。 6. 成本控制：严格把控运营成本，包括物料采购、人力成本等，提升店铺盈利能力。定期进行成本核算与分析，优化资源配置。 任职要求 1. 工作经验：拥有1-3年奶茶店或餐饮行业管理经验，熟悉茶饮店运营流程者优先。 2. 能力素质：具备出色的团队管理能力、沟通协调能力和问题解决能力，能够有效应对各种突发情况。 3. 服务意识：有强烈的服务意识，注重顾客体验，致力于提供优质服务。 4. 销售思维：对销售数据敏感，有良好的营销意识，能够根据市场变化制定相应策略。 5. 其他：能够适应灵活的工作时间，包括周末和节假日。 薪资福利 1. 薪资待遇：月薪4000-6000元，包含底薪+绩效奖金+营业额提成，具体根据个人能力和业绩表现而定。 2. 员工福利：提供丰富的员工福利，如员工奶茶福利、生日福利、带薪年假、节日福利、团队聚餐、定期培训和晋升机会等。

昆明市呈贡区招钢筋工

昆明市呈贡区生产企业公开招聘吊篮工岗位，缴纳五险一金，名额有限，招满即止。 工作地点位于云南省昆明市呈贡区洛龙街道春融东路，厂区内部作业，交通方便。 薪资标准为290-370元/天，按班组产量结算。 任职要求：年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳；持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；会使用常用量具与辅具，能看懂简单作业图纸。 其他福利包括全勤奖与绩效奖金、缴纳五险一金、节日礼品与生日福利。

岗位职责： 1.负责钻机设备的操作、调试与日常维护，确保打孔精度与施工效率 2.按照工程图纸及技术要求完成各类地质钻探、锚杆孔、基础桩孔等作业 3. 识别现场地质条件，合理调整钻进参数，保障作业安全与成孔质量 4. 配合施工团队完成现场协调、数据记录及进度汇报工作 5.严格遵守安全生产规范，落实防尘、降噪及环保措施 任职要求： 1. 具备钻机操作相关经验，熟悉常见岩土层钻进工艺 2. 能适应户外及野外作业环境，身体健康、责任心强 3. 具备基本机械识图与设备故障判断能力 4. 持有特种作业操作证或工程机械操作证者优先 5.学历不限，接受踏实肯干、愿意长期发展的求职者

招聘材料搬运工，工作地点为晋城城东片区，主要负责楼层垃圾清运。薪资为6400-7900元/月。

招聘杂工，可接受学徒。工作地点位于云南省昆明市呈贡区洛龙街道春融东路。薪资为310-360元/天，按周结算，不压工资。岗位要求熟悉现场安全操作规程，正确佩戴劳保用品，掌握设备日常保养与点检流程，持有效身份证件，入职体检合格。福利待遇包括工龄工资逐年递增、车费补贴与通讯补贴，加班费按国家规定计发。

店副-店长-区域店长年龄：16周岁以上，要求：吃苦耐劳服务意识要强薪资福利:薪资：面议工作地址:黄宅新华路49号

招聘：店长(工作简单)薪资：4000-7000元/月任职要求:1.有烘焙餐饮店长经验2.沟通协调能力佳，能有效激励团队达成目标岗位职责:1.负责门店日常运营管理，确保环境整洁有序2.监督员工排班与考勤，优化现场服务流程上班时间:每天10小时

促销有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月招工人数:店长一名工作地址:商贸城

零售有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月招工人数:店长一名工作地址:商贸城

营业员有经验者优先薪资福利:3000-5000元/月招工人数:店长一名工作地址:商贸城

门店主营饵块，卷粉之类的特色小吃，经验不限，年龄18~45周岁。手脚麻利，学习能力强。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成选购与收银流程 3.维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存，及时反馈补货需求 4. 配合开展促销活动，执行门店运营标准及服务规范 5.协助处理顾客售后问题，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达良好 2. 无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先 3.工作认真负责，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 具备团队协作精神，积极主动，学习能力强

招店长,薪资10000元以上/月,有经验者优先!联系许幼双

男女不限，高中以上学历

理菜员 收银员

上货，整理货物 和收银

线上超市招工理货摆货捡货

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

台球厅前台收银员招聘 工作内容 门店前台接待，接待到店顾客，开台、计时、结账收银，熟练操作收银系统 售卖酒水饮料、零食小吃，整理货架、及时补货，每日核对收银账款 登记会员信息、办理储值活动，解答顾客关于台费、套餐、赛事相关咨询 前台区卫生打扫、整理杂物，保持前台整洁 交接班对账，做好营业台账，上报设备损坏、物资短缺问题 任职要求 年龄18-25周岁，有无经验均可，带薪培训，上手简单 会基础手机、电脑操作，细心稳重，对账仔细，无长短款 性格热情外向，善于沟通，服务态度好，有耐心 能接受轮班、晚班，守时靠谱，无不良嗜好 有前台、收银、奶茶店、棋牌室相关工作经验优先 薪资待遇 底薪+销售提成+全勤奖+会员办卡奖励，每月工资准时发放 月休2天，轮休制 店内福利：员工打球优惠，日常饮用水供应 长期稳定可晋升前台主管加薪空间大 工作环境干净舒适，店内都是年轻人，氛围轻松 工作时间 倒轮班，早班/晚班轮换，具体排班到店详谈

茶叶店里有时候一个人忙不过来，招一个形象气质好，有表达能力的助理，负责店里日常打理跟客户接待

负责酒类商品陈列，销售及客户接待服务 协助处理门店卫生清洁 茶艺师优先

巫家坝新开餐饮店 招聘 餐厅店长一名 服务员数名 洗碗工数名 待遇优厚福利多 联系电话