工作职责： 1、建立健全生产指挥体系，编制生产计划，监督生产执行情况，确保各项生产任务按时完成。 2、依据生产运行安排，掌握生产进展，协调各车间运作，合理调配人力资源，统筹调度生产物料。 3、每周定期组织召开生产例会，研判生产态势，制定并落实问题解决方案与改进措施。 4、根据实际生产需要，制定物资采购需求计划，并推动实施，及时对接处理物料短缺问题。 5、在项目清单下达后，统筹安排生产人员，核对材料准备情况，按照进度要求合理规划生产优先级。 6、强化设备管理，提出技术改造建议，定期开展维护保养，提升设备的完好率与使用效率。 7、负责生产过程中的技术指导与质量保障，发现问题立即组织处置并跟踪解决。 8、制定生产工艺流程，处理加工环节中的各类异常，协调与其他部门的工作衔接。 9、负责内部生产质量管控，落实整改措施，消除影响产品质量的因素。 10、落实生产过程中的各项安全防护措施，确保作业安全合规。 11、主导生产成本控制，推动工艺革新，持续提升生产效率。 岗位要求： 1、工作经验：具有5年以上生产车间现场管理及统筹经验；熟悉火锅底料生产流程、设备操作及其原理者优先，具备持续优化生产现场的意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先考虑 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

工作职责： 1、依据生产任务，拟定人员配置方案； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对设备运行状况进行优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出应对及预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、编制周度、月度工作安排，并组织实施情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤纪律与安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程及相关管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的执行进度； 10、推动生产现场标准化管理，及时纠正不规范行为； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作及其原理者优先，具备持续改善与创新意识； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求：企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行高效

工作职责： 1、依据生产任务，编制人员配置规划； 2、按设备维护计划落实保养工作，并对在用设备实施优化改进； 3、每月定期开展车间内部安全全面排查； 4、汇总当月车间运行中的问题与瓶颈，提出预防对策； 5、推进团队管理建设，增强协作意识，每周召开班组长例会； 6、拟定周、月工作安排，并组织执行情况回顾与总结； 7、实施日常巡检（重点关注现场质量、5S管理、出勤状况及安全规范），针对异常情况进行分析并制定防范措施； 8、对作业流程和管理制度进行验证与持续优化； 9、协调并跟踪当日生产任务的实施进度； 10、落实生产现场标准化管理并及时纠正偏差； 岗位要求： 1、工作经验：具有3年以上生产车间现场管理与统筹经历；熟悉火锅底料生产工艺、设备操作原理者优先，具备现场持续改善与创新思维； 2、学历要求：大专及以上学历 3、专业要求： 企业管理、工商管理或食品类相关专业优先 4、技能要求：具备出色的团队组织、协调与管理能力，责任心强，执行力高

一、主要工作职责 1.完善生产管理相关制度体系与流程规范，推动生产管理体系的标准化、规范化建设。 2.统筹生产线日常运作，合理调配生产资源，组织召开生产计划会议，跟踪并督导计划执行情况。 3.主导处理生产计划执行中的异常状况，联动研发、采购、计划、销售等职能部门，保障生产任务顺利推进及问题高效解决。 4.监督生产全过程，确保各环节符合公司产品质量要求及工艺标准。 5.推动生产工艺持续优化，强化成本控制，减少各类浪费（如材料损耗、不良品率、库存积压、报废率等）。 6.搭建并维护生产数据报表系统，追踪关键绩效指标，开展生产管理效能的分析与评估。 7.推进精益生产在企业内的实施进程，负责MPS的策划与执行落地，持续改进制造流程，提升产品附加值。 8.组织生产端ERP、MES等信息化系统的业务流程优化、操作指导与日常维护，收集反馈并跟进问题闭环处理。 9.落实安全生产责任制，组织开展安全隐患排查与风险识别，监督整改措施落实到位。 10.负责生产团队的人才培养与团队建设，实施人员培训、绩效考核与激励机制，提升团队专业水平与综合能力。 二、任职资格条件 1.本科及以上学历，医疗器械、工业工程、工商管理、机械制造等相关专业者优先。 2.具备3年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少2年精益生产实践经验，有医疗设备领域背景者优先考虑。 3.有主导或深度参与ERP、MES等生产管理信息系统实施与优化项目经历。 4.掌握系统的生产管理理论知识，熟悉医疗器械生产工艺流程及相关法规标准（如GMP等）。 5.熟悉现代管理工具与方法，如六西格玛、5S管理、看板管理等。 6.具备良好的数据分析能力，能基于生产数据进行趋势判断，支持管理决策。 7.具备较强的领导力、跨部门协调能力及团队管理能力。 8.拥有敏锐的问题发现能力与创新思维，可针对生产管理痛点提出有效改进方案。 9.具备高度的责任意识、职业操守和抗压能力，能够适应生产管理工作的高强度节奏与挑战。

岗位职责： 1.负责肉类原料的分类拆包与解冻处理，蔬菜的分拣与清洗，掌握机械设备切割工艺，统一完成车间所需原材料的切配作业，核验加工后原料的规格是否满足生产标准，并配合各车间开展生产协调工作； 2.根据次日生产计划，组织原料的申领与调配； 3.每日生产前检查本组人员的着装、仪容及个人卫生情况，下班前监督并落实本组各类工具、器具、设备及地面的清洁、消毒与维护工作； 4.执行上级安排的其他工作任务； 任职要求： 专业知识及工作经验：需具备大专及以上学历，有3-5年相关岗位从业经历，具有大型中央厨房或食品生产企业主管经验者优先考虑 技能要求：熟悉食品安全管理体系，了解食品加工流程及卫生操作规范，能熟练操作基础Excel办公软件 其他要求：具备较强的沟通协作能力，能够高效对接各部门工作。具有团队管理能力，可带领小组顺利完成各项生产任务 年龄要求：25-45岁 待遇：薪资面议月休四天上班时间：早八点至晚六点 地址：眉山市仁寿县富家镇孵化园

这是一份针对 “6063铝棒生产、老式反射炉/地炉” 场景的详细招聘简章。这份简章重点突出了“经验”和“解决老式设备痛点”的要求，你可以根据公司具体薪资和地点进行微调。 --- 招聘简章：铝熔炼车间主任（精通6063铝棒/老式炉型） 职位标题： 铝熔炼车间主任（必须精通6063合金/老式炉经验） 汇报对象： 生产厂长/总经理 薪资范围： 面议（高薪，凭经验定薪，含产量/质量绩效） 【核心要求：必须“懂”什么】 1. 懂老式炉子的“脾气”：必须实操过非全自动、靠人工经验控温、扒渣、搅拌的老式反射炉或地炉。 2. 懂6063的“痛点”：深谙6063铝合金对铁（Fe）、硅（Si）等杂质敏感度，能解决夹渣、气泡、晶粒粗大导致的挤压“划线”“黑心”问题。 3. 懂“看火”：不依赖自动化仪表，能通过火焰颜色、炉料塌陷程度判断炉温和燃烧状态。 【岗位职责】 1. 熔炼工艺控制： · 全面负责老式熔炼炉（燃煤/燃气/重油）的熔炼工艺，制定标准化作业流程（SOP）。 · 严格控制6063合金成分，熟练进行配料、中间合金添加、精炼、变质、除气操作。 · 老式炉型热效率低，需精准把控熔炼时间，避免过烧或熔化不彻底。 2. 铸棒质量把控： · 监督铸造过程（特别是热顶/水平铸造），解决铸棒表面裂纹、中心偏析、气孔等问题。 · 负责均质化处理工艺的落实，确保挤压成型后性能达标。 3. 炉况维护与应急： · 老式炉膛、炉门、烟道易损坏，需定期组织修补，判断炉体寿命。 · 处理穿炉、漏铝、卡棒、结晶器堵塞等突发状况。 4. 班组管理与安全： · 带领扒渣、加料、铸造班组，落实高温作业防烫、防爆炸、防漏电等安全措施。 · 培养新人“看火”“测氢”等经验性技能。 【任职资格（硬性条件）】 · 经验： 8年以上铝棒熔炼一线经验，3年以上同岗位（主任/大班长）管理经验。 · 炉型： 必须熟练操作老式反射炉或地炉，仅会操作新式自动炉的请勿投递。 · 合金： 对6063合金的液相线、固相线温度、结晶区间有实战理解。 · 检测： 能看懂光谱分析报告，并快速调整配料；会使用简易测氢仪。 · 年龄： 35-50岁优先（经验沉淀，体力仍能适应高温环境）。 【加分项】 · 有处理“老式炉子突然断火、风机故障时如何紧急保温”的经验。 · 会自制或改造简单扒渣工具、搅拌器具。 · 带过10人以上班组，能解决老工人不服管的问题。 【工作环境与挑战】 · 高温、粉尘、噪音。 · 老式炉自动化程度低，需频繁人工干预（如捅渣、调火）。 · 可能需要轮班（夜班看炉）。

招聘要求：20-35岁，男女不限，需要倒班，男女不限，要有质检经历，需要中专/高中及其以上学历 稳岗奖励1200元 8月25日：在职发放400元 9月25日：在职发放400元 10月25日：在职发放400元 岗位需求：质检员，上班时间相对灵活。 薪资待遇： 底薪两班倒2800+餐补280+加班费，综合工资4500-6000元/月 有住宿，有食堂，有免费厂车 工作时间:长白班，8：30-20：30，上六休一 两班倒：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，上六休一

【旺季开工新人奖5000！】 【旺季开工新人奖5000！】 【正规公司招聘，不收取任何费用】 【临时工、长期工、正式工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，招聘全程免费，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职30天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!!

工作职责: 1、生产管理：根据月度生产计划，科学统筹并组织实施生产任务； 2、团队管理：落实部门培训计划，开展班组建设与人员培养工作； 3、质量管理：督促员工严格执行自检、互检及专检质量控制流程； 4、成本管理：依据部门年度预算执行成本管控，确保费用合理使用； 5、安全管理：开展安全巡查，及时消除现场隐患；普及安全规范，强化员工安全意识。 任职资格: 1、本科及以上学历，机电工程及自动化、机械设计制造、食品等相关专业。 2、具备5年食品饮料行业生产或设备相关工作经验，1年以上工厂基层管理经历；熟悉食品饮料生产车间工艺流程及设备运行原理；掌握生产运营管理，擅长车间成本控制。

成都京东方直招！！！ 岗位工作职责 1、负责柔性显示面板设备管理与报警解除 2、负责自动化设备投料、产品组装贴合、质量检测 任职要求 1、18周岁以上 2、初中及以上学历 3、接受无尘服（洁净间）、倒班，细心踏实 薪资福利 1、综合薪资4000-6000元（含基本工资、倒班津贴35元/晚、绩效、加班等，包吃住） 2、加班：平日1.5倍、法定假日3倍工资 3、包吃（餐补32元/天）包住（4-6人间，配空调、卫浴、家电等） 4、五险一金（公积金最高12%）、班车、带薪年假、年度体检、生日/节日/婚丧礼金 晋升发展 1、管理线：储备班组长→班组长 2、技术线：初级工→高级技师 3、工程师线：助理工程师→工程师

喜禾钳子鸡招聘服务员数名，薪资2600元起，包吃，工作长期稳定。要求工作认真负责，身体健康，有服务意识，服从管理，能适应轮班制。

仁寿有没有干活的工地。

眉山市仁寿县招工地小工/杂工、架子工

眉山市彭山區包接送

眉山市仁寿县招水电

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 推动现场5S管理及工艺纪律落实，持续优化生产流程，提升效率与良品率 4.协调技术、质量、物流等部门，及时解决生产异常，保障跨部门协作顺畅 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能辅导与团队考核，营造积极实干的车间文化 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规 4. 具备基础数据分析能力，能运用报表工具进行生产分析与改进 5.责任心强，执行力突出，认同精益生产理念

1、有食品生产车间管理经验，有一定管理能力； 2、懂设备、懂体系。 3、踏实稳重，有一定抗压能力。 4、懂酱料或粉料者优先考虑录用。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝重大安全事故 3. 优化生产工艺流程，推动现场5S管理与精益改善，提升生产效率与产品合格率 4. 协调技术、质量、物流等部门，及时解决生产异常问题，保障跨部门协作顺畅 5. 负责班组建设与员工绩效管理，开展技能指导与考核评估，营造积极高效团队氛围 任职要求： 1. 具备车间主任或同等生产管理岗位经验，熟悉制造业生产运作全流程 2. 具备良好的组织协调能力与应急处理能力，能独立承担多线程任务压力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产相关法规，持有安全管理人员资格证书者优先 4. 具备基础数据分析能力，能运用报表工具进行生产效能分析与改进决策 5. 责任心强，原则性与执行力兼备，认同务实高效的管理文化

懂机器设备维修，能工厂，懂保温材料，懂管理

本公司主要生产手机充电线，DC线，儿童手表线等，要求会操作调试立式成型机，自动焊锡机，测试机等，懂得车间生产管理，包吃包住，工资电议。

一、企业简介：中创新航（原名中航锂电），是全球领先的新能源科技企业，致力于成为能源价值创造者，构建全方位能源运营体系，为以动力及储能为代表的新能源全场景应用市场提供完善的产品解决方案和全生命周期管理。 二、岗位详情：企业主要生产新能源锂电池，主要招聘设备操作岗，员工主要操作机台，人工辅助，机器生产等。工作轻松愉快，管理超级人性化。多数是恒温无尘车间，需要穿连体无尘服。有座有站，流动性作业轻松好干。 三、上班时间：8:30~20:30，20:30~8:30,两班倒，一个月一倒班。 四、休息时间：每月排休4天，吃饭时间中午一个小时，晚饭一个小时，算11个小时考勤 五、任职要求： 1、学历不限，经验不限，无地域要求；能接受夜班倒班，能接受穿无尘服，18-38周岁 2、需要会手写26个英文字母，需要会简单加减乘除算术。 3、身体健康，无职业病和传染病 六、相关福利待遇： 1、发薪日：每月20日。 2、员工政策：同工同酬，基本工资2500元+加班费(2500+元)绩效(0-1700元)+车补150元+饭补450元，综合薪资6000-7000元/月。 3、免费住宿，4人间，空调、洗衣机、独立卫浴等设施齐全，每个月平摊水电费；食堂就餐，先吃后补 4、目前中创新航所有一线员工均签订劳务派遣合同 能接受以上的工友请电话联系

工作职责 1. 主导工厂中长期发展战略的制定，结合行业趋势与企业现状，明确发展路径并推进实施。 2. 构建并持续优化厂内组织体系，建立涵盖生产、品控、供应链、行政、安环等职能的标准化管理制度。 3. 全面负责工厂日常运营管理工作，保障生产效率、产品品质、安全作业与成本管控目标的实现。 4. 制定成本控制策略，依托数据挖掘潜在改进点，持续减少生产浪费与运营支出。 5. 整合内外部供应链资源，强化采购、制造、物流各环节协同，提升整体运作效能。 6. 建立健全质量管控与风险预警机制，确保产品满足食品安全法规及标准规范要求。 任职要求 1. 熟知《食品安全法》《安全生产法》等相关法规，了解ISO22000等质量管理体系要求。 2. 具备5年以上制造业管理经验，有食品或饮料行业背景者优先，熟悉全流程生产运作。 3. 拥有出色的组织协调与决策能力，能够高效整合多部门资源，促进团队协作执行。 4. 具备良好的成本控制意识和数据分析能力，善于通过精细化手段提升运营效益。 5. 抗压能力强，能妥善处理复杂生产环境中的突发状况，确保产线平稳运行。 6. 要求为眉山本地户籍人员

眉山电子科技公司 包吃包住买社保 入职4500-7000每月 1、面试要求：10名，身体健康，初中及以上学历，会读写20-45岁。 2、工作内容：电子线路板的生产和检验工作等。 3、上班时间：早8点至晚8点，每月倒班，月休2-4天。 4、工资待遇：入职180元每天（超过或不足12小时按15一小时算），转正后计件5000-7000每月，包吃包住（三餐及宵夜均免费）、买社保，各种节假日福利、每工作满1年，即可获得600元/年工龄工资、2年即可获得1200元/年工龄工资，以此类推2400元封顶。 工会福利等各种节假日福利等。 5、上班地址：眉山视高工业园

岗位职责： 1、配合完善公司现有产品的生产工艺，提升产品质量水平； 2、在部门负责人指导下，承担基础性技术研究任务； 3、参与新产品开发与试验过程，协作推进成果的工业化应用。 任职要求： 1、硕士及以上学历，食品、发酵、微生物、化学化工等相关专业；3年及以上相关经验 2、专业基础牢固，具有较强的学习能力和进取心。

学习车间工艺流程及实际操作，需要进行轮岗

工资待遇： 每周可预支300-500元 1：小时工260-280/天（26-28一小时） 2：正式工：（底薪加班工资+绩效全勤岗位补贴车间补贴）5800-6300月（月保底6000+） 3：工作时间：8-10小时，月休四天 4：10号发工资 5：招聘岗位：包装，分拣，扫码，贴标，质检，库管等，岗位不同工价不同 6：上班时间：正班8小时 加班2个小时 加班看个人意愿

电器厂，4500-7000包住，吃每个月补贴200,吃食普工 18-45岁、18-48，没有案底 两班倒，可坐岗，可站岗，可以带手机上班 工作时间：7:30-19:30记得带上身份证原件 一个月倒一次班 工资:，晚班175元一天，计件超过160我们按照计件算，，，综合薪资4500-7000元,月底发工资 待遇：免费提供住宿，车间宿舍有空调，不用日晒雨淋，宿舍2-4人间，面试时间：每周一到周六下午一点面试

每天工作九小时，能上夜班，半个月倒一次班。工期一到两个月。年龄50岁以下，身强体壮年龄可适当放宽。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

四川眉山非标门标门招聘：1、装车工2名（邓：