【岗位职责】 1、负责日常行政事务，包括来访接待、会议支持、办公环境维护及行政流程优化; 2、协助管理固定资产和办公用品，定期组织盘点、登记与整理; 3、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关人事手续，维护员工信息档案; 4、协助处理员工考勤统计、社保公积金事务跟进等基础人事工作; 5、参与组织员工活动及企业文化落地执行的相关支持工作; 6、负责文件档案归档、快递收发、票据整理等综合性行政事务; 7、负责员工活动组织及访客接待工作; 8、协助上级完成其他行政及人事辅助类事务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先; 2、形象气质佳，性格开朗，沟通协调能力良好，具备较强的执行力和团队协作意识， 3、责任心强，做事细致认真，能适应节奏性工作安排; 4、熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理和数据处理能力; 5、具备一定的商务礼仪知识，普通话标准; 6、对行政与人力资源工作有热情，乐于学习，具备良好的成长潜力; 7、形象气质佳，身高1.60M以上，两年以上相关工作经验; 【工作时间】 9:00-18:00 此岗位在前台办公对形象要求较高如符合岗位招聘要求请附上简历及生活照 上班地址在复地金融岛

工作内容： 1.负责公司前台来访人员的接待，引导工作； 2.负责公司会务服务工作； 3.负责快递的收发，报刊订阅工作； 4.协助有接待任务的部门订购来访人员的车，机票及住宿事宜； 5.各种打印复印工作 6..办公用品的保管和领用 7.领导交代的其他事项 任职要求： 1.大专及以上学历，航空，旅游，文秘，行政管理相关专业； 2.具有一定的商务礼仪接待基本知识，工作细心，原则性墙 3.五官端正，形象气质佳； 福利： 1、购买社保 2、定期组织员工旅游及聚餐 3、享受带薪休假（法定假日、年假、产假等）

薪资待遇： 底薪3-3.5（根据面试表现确定）＋绩效1000（含500日常表现奖励，500招聘协助奖励） 上班时间： 早九晚六（午休1.5小时），单休周内（寒暑假休息周日） 岗位内容： 1. 承担校区日常教务运营，包括学员课程安排、课时核对等工作； 2. 配合校长开展校区基础事务的处理； 3. 对教学场地、设备及教学材料进行规范管理，保障教学秩序正常运行； 4. 负责校区财务出纳相关工作； 5. 参与招聘支持工作； 6. 完成校长交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，教育类或相关专业者优先考虑； 2. 具备较强的组织管理与协调能力，接受实习生报名； 3. 提供带薪培训，并配备专人指导； 4. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识； 5. 性格积极乐观，形象端正大方

岗位职责： 1．负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、固定资产管控、办公用品采购及出入库管理； 2．协助开展公司会议、培训、团队建设等活动，统筹场地布置、物资筹备及后勤保障； 3．对接物业、供应商等外部单位，处理行政类对外联络事宜； 4．管理员工宿舍及相关档案资料； 5．配合推进员工福利、人文关怀及企业文化相关工作（如节日礼品发放、员工慰问等）； 6．承担办公区域前台接待任务，维护总经理办公室日常运转； 7．负责人员招聘、入离职手续办理、面试登记与接待，以及会议纪要撰写； 8．统计公司月度考勤数据，执行报销流程管理； 9．管理公司资质证照及印章使用，协助完成证书申报、资质办理及相关审核工作； 10．完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1．学历要求：本科及以上学历，行政管理、文秘、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2．工作经验：具备2年以上人事行政相关岗位经验；持有C1或C2驾照者优先考虑； 3．年龄要求：24-30周岁，形象端正，气质良好，具备较强的职业素养； 4．专业技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），掌握钉钉、企业微信等协同办公工具；了解IT设备运维（如打印机、投影仪、视频会议系统等）； 5．综合素质：责任心强，沟通顺畅，善于跨部门协作，服务意识强，工作细致高效，具备多任务处理能力和抗压能力； 6．思维条理清晰，能独立拟写通知、报告等常规行政文书； 职位福利：周末双休、年终奖、节日福利、入职即购五险

1、年龄：22岁-30岁，性别不限 2、工作性质：全职 3、薪资范围：4000-6000元 4、岗位职责： （1）协助处理办公室日常行政事务； （2）负责公司车辆的保养与常规检查； （3）维护公司网络系统及办公设备正常运行； （5）协助组织并落实各类团队活动； （6）完成上级交办的其他工作任务。 5、任职要求： （1）本科及以上学历，条件优异的应届毕业生可酌情考虑； （2）驾驶技能熟练，仪态端正，掌握基本商务礼仪者优先； （3）具备较强的沟通表达能力与统筹协调能力； （4）品行端正，具有良好的职业素养和服务意识。 6、职位福利： 绩效奖金、全勤奖、工龄工资、培训福利、员工旅游、节日福利

岗位职责： 行政职责方向： 1、负责员工转正后的社保增减员申报、公司社保基数核定与调整、车辆年检等事务，实时跟进国家相关法律法规及政策变动； 2、统筹公司各类会议的组织与安排，协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录并整理形成会议纪要； 3、管理员工人事档案资料，推进人事档案体系的建立与规范化管理； 4、配合财务部门完成各部门员工考勤数据的核对与汇总工作； 5、推动公司行政管理制度的制定、完善及落地执行； 6、完成领导交办的其他任务，并具备独立处理职责范围内事务的能力。 薪酬绩效方向： 1、设计符合公司业务特点的绩效考核制度，细化绩效管理流程，监督实施过程并持续优化考核指标； 2、汇总与分析绩效考核相关数据，编制并提交绩效评估报告及相关管理工作； 3、完成上级交办的其他工作，能独立应对和解决所辖事项。 招聘培养方向： 1、依据公司年度战略目标，落实多渠道人才引进计划并确保招聘目标达成； 2、主导团队人员配置，包括招聘、面试、筛选、录用及离职手续办理等工作； 3、搭建并维护招聘渠道，定期开展渠道效能评估与优化，健全人才选拔机制与后备人才库； 4、制定人才梯队建设方案，贯通基础培训、技能积累、晋升评审等成长路径，储备关键岗位人才； 5、完成上级安排的其他工作任务，具备独立处理职责内问题的能力。 任职资格： 1、形象良好，气质端正，年龄建议在28至40岁之间； 2、统招大专或以上学历； 3、具有三年以上同岗位工作经验，有快消品或生产制造行业背景者优先； 4、热爱人力资源管理工作，具备良好的沟通协调能力及团队合作意识； 5、性格亲和，工作细致认真，责任心强，处事应变灵活，抗压能力突出。

受理汽车事故报案，登记车辆受损情况、事故原因及具体地点，生成工单并转交至属地救援人员处理。 工作时间： 9:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 12:00-21:00 轮班制，上五休二 薪资待遇： 4700+绩效考核，综合收入5000-7000

无试岗期 新人稳定6k 早九晚六点半 周末双休 五险一金 工作内容： 处理简单后台的事务，办公室坐班不需要外出，做好日常数据文档的及时更新，协助上级处理公司资料以及整理。 薪资待遇: 1.薪资结构：无责底薪+绩效+奖金=综合薪资6k-8K 2.三个月以内新员工收入6000左右;3-6个月员工收入7000+;6个月以上收入8000+； 福利待遇： 五险一金。 周末固定双休 国家法定节假日全休、节假日福利、带薪年假、各种国内外福利、生日福利、定期团建、下午茶。 任职资格： 1.专科及以上学历，学信网可查。 2.征信无不良记录。 有聊必回，欢迎您的投递！

[工作内容]办公室坐班，不外呼，不需要销售，不受气，没有工作压力流程简单易上手，小白也能快速适应~ [薪资]无责保底+绩效；综合薪资4000-6000 月休8-9天，自由安排，下班后不用管工作的任何事情，工作生活互相不会影响 我们无经验要求，有带薪培训，不是中介!公司直招~中途不会收取任何费用

1、本岗位招聘施工工人，非管理岗位； 2、负责雾森机电设备安装，调整、验收工作（地面、高空都有）； 3、需要全国出差（必须会很熟练的开手动挡车，这个技能一般的勿扰）； 【职位要求】 - 不限学历，不限经验，有师傅带 - 不怕吃苦，能挣钱 - 短的项目4-8天，长的项目2-3个月 【薪资福利】 - 学习期间：底薪3500+上项目补助100元/天+上项目吃住补助80元/天； - 独立带项目后：底薪3500+项目提成（项目金额的2.5%-5%），吃住费用在项目提成里面； - 公司承担

全城就近安排，全职兼职都可以，下班没事儿干就来歪马 【薪资构成】 底薪+全勤奖+高额提成+补贴等，多劳多得，全职综合薪资8000+，兼职综合4000+ 【工作内容】 1、在APP上接收所属门店派发的酒水订单，接单后按照订单信息取酒，按时送到客户手上; 2、系统自动派单，只负责同一家门店的取送，配送范围固定，门店周边三公里; 【岗位优势】 公司直招，无需办理健康证，无需缴纳任何费用，最快当日面试即可入职

岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户指定地点 2. 核对收货信息，完成签收手续并及时反馈配送结果 3. 维护配送车辆（含电动车、三轮车等）日常清洁与基础保养，保障出车安全 4. 协助仓库进行装货、理货及库存核对工作 5. 主动沟通客户，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备良好服务意识和责任心 3. 熟悉本地道路及社区环境，会骑电动车/三轮车，持有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的时间观念和抗压能力 5. 学历不限，有物流、快递、外卖等行业配送经验者优先

【岗位职责】 ✓ 负责电子产品加工、组装、测试及包装，涉及手机、平板电脑、手表等。 【职位要求】 ✓ 性别不限，学历不限 ✓ 工作认真负责，积极主动，有无经验均可 【工作时间】 ✓ 八小时坐班，每天加班2小时 ✓ 恒温车间，不穿防尘服 ✓ 做六休一， 【薪资福利】 ✓ 小时工22元/小时，月薪5000-7000 ✓ 包吃包住，宿舍4-6人间，带空调热水器洗衣机

分拣一个月到手6000到6500 装卸7000到8500一个月，中小件为主 招聘年龄:25～38岁（男女不限） 工司福利:每个月购买五险一金，节假日礼盒，可以调休， 周末加班2倍工资，节假日3倍，住宿免费！！ 空调，热水器，洗衣机齐全，独立厕所！ 工资发放:每月月底发本月21号之前薪资（举例4月30就发4.21之前的薪资） 上班时间: 上午8点-下午8 点，白班 下午4点-上午4 点，中班 下午6点-上午6 点，夜班 三个班次，白班和夜班，白班和中班搭配，15天倒一次班

岗位职责： 1、负责行政相关证照（如营业执照、经纪机构备案证明）的申办及年度审核工作。 2、协助经理开展对外接待事务，包括酒店预订、用餐安排、物资准备及费用报销等事宜。 3、配合组织公司各类会议活动（如月度会、季度会、周年庆典、财年大会、运动会），协助完成场地协调、流程规划、物料筹备及费用结算。 4、负责工装尺码信息收集、采购执行、入库登记，建立并维护工装数据台账，落实发放及费用核对。 5、负责总部日常行为规范巡查、保洁工作监督，以及总部与物业之间的沟通协调与问题处理。

岗位职责 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗、合同续签等手续办理，及时更新和管理员工人事档案 2. 处理日常行政工作，包括办公环境管理、文件归档、办公物资采购与发放 3. 协助拟定、实施及优化人事与行政相关制度和流程，提升管理效率 4. 完成领导安排的其他相关事务性工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源或行政管理专业优先考虑 2. 了解薪酬体系操作流程，具备较强的沟通与协调能力 3. 工作认真细致，责任心强，具有良好的职业操守和保密意识 4. 具备问题识别与处理能力，善于协作，拥有团队合作精神 5. 熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘渠道的操作与使用 工作时间 上午8:30-12:00，下午13:30-18:00 月休4天 福利 公司提供餐补，可购买社保，享受节日福利，定期组织下午茶活动

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，以及办公区域电脑和设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注企业相关最新政策动态，及时掌握人事行政领域法规要求，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具备团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生投递，公司提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

工作内容： - 参与公司战略规划及年度经营目标的制定，结合业务方向对人力资源模块工作进行细化分解与量化落地； - 依据公司整体发展战略和经营目标，拟定人力资源战略及中长期人才布局规划，推动组织结构优化与管理变革； - 结合企业文化内涵与发展阶段，主导人力资源体系的建设、迭代与日常运作，涵盖人才招聘与培养、绩效激励、薪酬福利、员工发展及文化塑造等方面；持续优化人力资源管理制度、流程与组织架构，提升人事业务的专业性与规范性； - 招聘管理：达成招聘指标，定期评估并优化招聘流程与渠道，跟踪行业人才动态与竞争格局； - 人才培训与发展：搭建并完善人才引进路径、选拔机制与培养体系，打造可持续的人才供应链与梯队建设机制； - 员工关系：维护和谐稳定的劳资关系，落实劳动风险预警与管控措施，促进跨部门协作与内部协同； - 薪酬绩效：主导绩效考核方案的设计与执行，统筹推进绩效管理体系优化，落实薪酬核算与激励机制落地； - 推动积极健康的企业文化建设，增强雇主品牌影响力，提升团队归属感与组织凝聚力，协助管理层打造高效、创新、主动的团队氛围； - 针对企业发展的不同阶段，提出组织管理改进建议，助力组织效能持续提升； - 为各部门提供专业的人力资源支持，响应内部需求，输出定制化解决方案； - 编制行政类支出预算并监控执行情况，确保资源合理配置与成本有效控制； - 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 学历背景及工作经验： 大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备1年以上相关工作经验。 2. 基本技能和素质： 熟练操作常用办公软件；具备良好的职业操守；学习能力强，沟通表达顺畅； 3. 个性特征： 性格开朗，适应性强，工作细致负责，能承受一定工作压力。

行政事务：制定并推行各项行政管理制度，统筹办公物资及设备的采购与管理，保障场地正常运转；统筹会议与活动组织，规范文件归档流程，协调外部单位保持良好协作关系。 人事工作：根据业务需要开展人员招聘，组织实施员工培训以提升专业能力，落实绩效评估机制；负责薪酬发放与福利管理，妥善处理员工关系及争议事项，推动健康向上的企业文化建设。

ps：母婴奶粉类 【工作内容】 1、以直播及短视频形式进行产品讲解与推广销售 2、在直播中清晰介绍商品，完成带货任务，精准提炼并传达产品核心优势 3、达成每月规定的直播时长与销售目标，直播过程中逻辑清楚，及时回应粉丝提问，有效引导下单转化 4、深入分析产品的亮点与用户需求痛点，协同团队制定直播脚本及营销活动方案 5、配合完成上级交办的其他相关工作任务 【任职要求】 1、普通话流利，有母婴或食品类快消品直播经验者优先，形象良好，亲和力强，具备吸引观众的气质特质 2、性格开朗积极，镜头表现力佳，乐于沟通互动，擅长营造直播间活跃气氛，反应迅速，语言表达清晰，学习能力强，协作意识好 3、掌握直播常用话术与节奏控制技巧，如促单、逼单等流程，熟悉直播间运营机制，能快速掌握多品类产品知识及销售重点 4、热爱新媒体电商行业，工作主动投入，具备较强责任心和抗压能力，适应高强度工作节奏 【我们的福利包括但不限于】 1、入职即享5天带薪年假 2、标准七险一金配置 3、年终设有绩效增长奖励 4、提供餐补与交通补贴 5、年度健康体检、个人商业保险及家属商业保险保障 6、长期供应奶粉、燕麦、咖啡等食品，每周发放新鲜水果 7、每年组织4次团队活动，人均预算100~300元 8、生日专属礼物、节日礼金、结婚贺礼、员工内购优惠 9、为优秀人才提供系统化培训、成长学习及晋升通道，能力出众者薪资无上限

【岗位职责】 1、负责业务咨询方案的询价与报价工作 2、高效筛选优质方案，定制高性价比配置，提供客户最具竞争力的报价 3、维护合作渠道资源，跟进报价进展，及时同步业务动态，推动项目顺利落地 4、汇总整理报价相关数据，持续优化询价流程，确保报价效率与准确性 5、协助处理业务对接中的基础问题，保障售前服务顺畅 【任职要求】 1. 不限学历及专业，市场营销、商务类相关背景优先考虑 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递，拥有一定客户资源者优先 3. 具备良好的学习能力与团队协作意识，能适应高强度工作节奏

抖音/微信视频号平台直播 《接受无经验，无基础小白，公司免费培训》特别声明：我们专注抖音直播，内容健康积极向上 薪资待遇：新人无经验者5000~7000保底，优质有经验者7000~12000保底。提成最高可达70%高比例分成 选择我们的优势： 1. 个人直播模式：社恐也能轻松上播，运营老师全程陪伴互动，直播形式丰富多样。 2. 零门槛入职：无需经验、无需才艺，公司提供全流程免费培训。 3. 专业形象包装：不依赖天生颜值，公司配备专业妆造与直播美颜技术支持。 4. 正规运营体系：专注绿色直播平台，内容合规，安全稳定有保障。 5. 合同透明：无霸王条款，无违约金，不强制捆绑，支持合同签订全程录音，若无法持续开播，公司主动协商解约。 公司优势： 1. 高流量直播平台资源，曝光量大，新人专属培训，定制直播脚本，一对一指导成长。 2. 主播全周期扶持机制，不同发展阶段匹配对应运营团队跟进。 3. 后期提供专业视频效果优化与技术指导。只要用心投入，其余交给我们。志尚传媒期待你的加入！ 想尝试直播却担心没人带、怕被放养的朋友们，这里有一支会说话又有趣的团队在等你。面试全程不收取任何费用，欢迎各界人士前来公司实地考察与面试！

一、岗位要求 1.形象气质佳，年龄25-45周岁（男女不限），优秀者可放宽 2.大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3.努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，续费，保全，活动告知以及第二次的开发 二、薪资福利 1.工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日全放 2.佣金+专属扶持津贴+新人津贴+方案奖励 3.完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣大钱的人 4.年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买商业医疗，养老，重疾，意外险等

岗位职责： 1. 负责直播艺人的发掘、引进、对接、签约及优质资源的持续积累。 2. 开展主播的招募与签约工作，保障招募能力和主播品质符合公司要求。 3. 带领并指导团队成员，推动整体业绩增长，确保完成既定KPI指标。 4. 工作内容清晰易上手，配备专人带教，无需担忧经验不足，主动学习、积极钻研，可不断提升专业水平与执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的招聘能力与良好的人际沟通能力。 2. 能独立应对和解决直播艺人招募及签约过程中的各类问题。 3. 熟悉直播领域，对行业有基本认知并保持高度兴趣。 4. 拥有团队管理经历，具备带动团队实现目标的能力。 岗位福利： 1. 高提成底薪，薪酬待遇优厚（结合个人经验与过往招募成果面议） 2. 节日福利，涵盖全勤奖、年终奖金等。 3. 提供房补、交通补贴。 4. 五险。

行政主管： 上班时间:9:30-18:00，周末大小休福利待遇:五险一金，员工食堂，14新，带薪年假 核心需求: 1、外形得体大方，心理素质强; 2、具备出色的人际沟通与事务协调能力; 3、需同时承担副总裁助理相关职责。 【岗位职责 1.负责下属部门的数据整合，日常事务对接及各 类数据的统计与分析; 2.有管理经验者优先考虑 3.统筹安排行政助理的常规工作任务; 4.完成上级交办的其他日常事务性工作。 任职要求: 1.1、学历本科及以上，管理关专业者优先考虑;拥有良好的沟通与协调技巧，能高效对接团队成员与外部客户; 2.具备较强的组织规划能力，可同时推进多项任务并保障工作质量与效率; 3.适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力。 4、责任心强，具有良好的职业操守和保密意

【小小要求】 1. 具备较强的责任心，有团队意识，工作态度积极向上 2. 形象良好，体态协调，不限身高 3. 有强烈的收入目标驱动力 4. 公司为成都顶尖的二次元洛丽塔直播团队，无需具备舞蹈基础，入职前提供带薪培训，喜爱二次元文化即可，接受零经验新人 【直播内容】 1. 5-6人组队进行才艺类团播（无需担心社交压力） 2. 内容涵盖舞蹈、歌唱、日常互动（配备专业导师免费指导） 3. 配合主控人员与观众进行有效互动 【主播待遇】 1. 保底薪资8k-12k（具体面议确定），提成比例20%-25% 2. 公司配备专职妆造师及舞蹈教学支持 3. 提供免费化妆服务、cos服、假发、道具、直播场地及设备 5. 配备休息区、微波炉、每日下午茶 【直播时长】 每日直播6小时，分2-3场次完成，场间安排休息时间 每月可休4天

大型舞台抖音女团男团招募开启！欢迎成员及练习生报名 [薪资待遇] 永久无责保底8000-30000（具体根据颜值/才艺/表达能力等面议） 新手（无舞蹈、直播经验）无责保底7k+，有舞蹈基础1w+，上镜效果佳1.5w+ （最终保底以公司试镜表现为准） 无流水任务！无业绩考核！ 收入不设上限，凭实力获得更高回报~ [工作时间] 每日直播6小时，通常分为三场，每场2小时 [岗位详情] 外形出众/具备才艺/接受零基础学员（公司提供带薪培训，配备专业舞蹈教师） 若暂无才艺，可重点考察外貌条件，五官有可塑性即可，会化妆者优先，主播需至少具备一项突出优势！ 1. 面部端正，形象良好，气质符合镜头要求，需通过试镜评估效果。 2. 热爱直播行业，工作积极主动，有责任心。 3. 性格外向阳光，沟通能力强，擅长营造互动氛围。 4. 不限经验与学历，公司安排专人一对一辅导，鼓励大胆加入！ 【公司福利】 1. 配备专业化妆造型团队，拥有独立舞蹈排练室及专职舞蹈导师，全方位打造个人形象。 2. 直播技能培训全程免费，并提供专项培训补贴支持！ 3. 团队氛围融洽，沟通无障碍，年轻化工作环境

职位详情 1.性格温和，具备耐心，能够安静专注地完成工作 2.可接受素颜出镜，拍摄妆前妆后对比照或视频内容 3.不严格限制化妆流程，支持双向沟通与经验分享 4.工作中需使用电卷棒、发胶等发型造型工具进行造型处理 5.要求头发整洁清爽，无娇气心态，情绪稳定，倡导彼此尊重与理解，全程不收取任何费用 6.偏好素颜与上妆前后反差明显者，有相关经验者优先考虑，无经验亦可，定期组织聚餐及下午茶交流活动 月薪7000-10000（具体薪资以试镜评估为准）

［抖音主播、免费培训＋补贴］公司直招，仅限线下！全程无任何收费！!!! 抖音团播艺人保底1w＋提成20%-25% 1．无需性格外向，团队直播每组约五人，互动轻松，氛围融洽 2．才艺不限，公司配备专业舞蹈老师现场指导教学 3．不看颜值基础，专属化妆团队为你打造上镜形象 4．不要求直播经验，直播期间只需专注出镜，造型、妆容均由公司专人负责 5．无需担心穿搭购物：公司配备专职服装搭配师 6．公司全程零收费项目！ 想增加收入：我们提供1w起保底薪资，现播主播收入普遍过万，多数月入达5万左右，顶尖者已突破百万，已有00后员工在公司周边购置房产 想自我提升：公司设有培训期，舞蹈课程现场授课，培训期间还享生活补贴～ 个人账号扶持：每月公司统一策划并制作多样化短视频内容，拍摄、剪辑、发布及推广均由公司全权负责，你只需配合出镜即可～

岗位职责： 1、负责校区日常行政事务处理及来访接待工作； 2、负责办公用品的采购、保管、发放，以及固定资产的登记与管理工作； 3、负责费用收取及课程消耗的审核工作； 4、负责员工入职、离职、转正等相关手续的办理； 5、建立并维护人事档案、员工名册，及时更新人员信息及相关资料； 6、负责薪资核算及请休假流程的管理。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，执行力强，能承受一定工作压力； 3、性格稳重，有耐心，工作细致认真。