
布草洗涤厂负责人
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验工装设备经验其他成型工艺经验日化品经验
岗位职责:
1.负责布草洗涤厂日常运营管理工作,确保生产流程高效运转,实现成本控制与效率提升;
2.监督并持续优化洗涤工艺流程,提高产品品质与作业效能,熟悉厂区设备维护保养工作,确保设备稳定运行;
3.参与项目前期筹备,具备内部运营管理及外部销售管理的综合能力;
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效组织团队运作,开展各岗位人员培训工作;
2.有较强的责任意识和执行能力,踏实肯干,具备优秀的团队协作精神;
3.能够适应长期驻场工作安排,工作地点位于甘孜和阿坝州。
静设备主管
6000-8000元/月
厂长/主管1-3年本科设备管理
岗位职责:
1. 负责顾客/业主各车间生产设备的运行管理,统筹安排、检查与监督气田内静设备相关工作,严格执行设备保养、巡检及维修规程。
2. 建立健全各项管理制度与工作计划,对静设备相关人员开展培训与指导,提升维保团队的问题应对能力。
3. 主管公司静设备日常管理工作,完善并落实设备管理制度体系。
4. 及时协调处理重大设备故障,解决机修环节中难以攻克的技术难题。
5. 落实设备在安全与环保方面的防护措施管理。
6. 完成部门交办的其他工作任务。
7. 提出顾客/业主生产设备的技术改造建议,经审批后组织实施,确保人员、设备、物料及各生产环节高效衔接,实现设备配置合理化与资源优化,提升生产效率。
8. 组织开展重大设备设施故障原因分析,并提出预防性改进建议和纠正措施。
9. 负责项目结算阶段技术文档的编制工作。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,机械、自动化、土木工程、机械设备等相关专业,具备2年以上采气脱硫设备维保行业同岗位工作经验者优先。
2. 有天然气采气厂或净化厂大型检修经验者优先考虑。
3. 具备较强的设备机械与钳工实操能力;掌握扎实的钳工、铆工、车工基础知识,熟悉焊接工艺流程。
4. 具备生产工艺流程优化与设计布局能力,具备工程预决算经验,以及组织管理、沟通协调、团队建设与资源整合优化能力。
5. 证书要求:持有二级建造师市政或机电类证书等相关资质者优先。
6. 责任心强,具备良好的逻辑思维能力、出色的沟通能力与管理素养,执行力突出。
生产车间主管
6000-9000元/月
主管3-5年大专生产计划管理现场管理质量管理皮革涂饰反应釜操作管理有生产管理经验机电设备经验工装设备经验能源/环保/化工经验精益改善经验
任职资格:
1. 大专及以上学历,生产类、化工类相关专业优先考虑,能力突出者可适度放宽学历要求。
2. 性别不限。
3. 具备三年以上制造业生产现场管理经验,有化工行业背景者优先。
4. 具备良好的组织统筹、沟通协调及执行推进能力。
5. 责任心强,勇于承担责任。
上班时间:8:30-17:30,每周日固定单休
职位福利:餐补、包住、员工旅游、、绩效奖金、年终奖
岗位职责:
1. 负责把控产品质量、交付周期及生产安全管理工作。
2. 协同工艺技术部门开展产能评估,编制并审核生产计划,推动计划落地实施。
3. 对各生产班组进行指导与监督,持续优化生产现场管理。
4. 组织车间人员的培训、考核以及奖惩管理。
5. 按照生产工艺标准安排生产任务,确保生产进度;监督和检查各班组设备维护保养情况。
6. 制定生产管理相关制度,并组织实施与落实。
7. 承担跨部门协作与沟通工作。
8. 主导解决生产部重大疑难问题。
生产部部长
1-1.1万元/月
主任5-10年本科有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验电子电器经验机械加工制造经验质量管理经验
薪酬范围:面议
一、职位介绍
1、全面主持生产部工作,制定部门制度、流程、目标与规划,对产量、质量、成本、交期、安全、保密负总责
2、组织编制与执行生产计划,监控进度、协调异常,确保军品任务 100% 按期交付。
3、主导质量管理体系运行,严控过程质量,处理质量问题,保障军品零缺陷、高可靠。
4、统筹设备、工艺、现场、成本、安全、保密管理,推进精益生产与持续改善。
5、熟悉微电路装配相关操作及工艺手法,能够进行电路基片的装配、烧结、芯片装配、金丝键合、固晶、微电路装配等工作。
6、行业经验:5-8 年及以上军工行业(兵器、航空、航天、电子、船舶等)生产管理经验,担任生产部部长 / 车间主任等管理岗 3 年以上;
生产管理能力
1、精通生产计划编制、产能评估、调度排产、进度跟踪、异常处理,能统筹年度/月度/周度/日度生产,保障军方订单按期交付。
2、掌握精益生产、6S现场管理、TPM设备管理、MES系统等工具,优化生产流程、提升效率、降低浪费。
3、精通生产成本核算、成本控制、定额管理,有效管控物料、工时、能耗,实现降本增效。
质量管控能力
1、严格执行 国军标(GJB)、航标(HB) 等军品标准,主导全流程质量管控(来料 -工序 - 成品 - 出厂)。
2、具备质量问题分析、归零处理(双五归零)、纠正预防措施(CAPA) 能力,确保产品零缺陷、高可靠。
3、熟悉军品检验、试验、验收、质量追溯体系,配合军方、第三方审核与审计。
技术工艺能力
1、精通军工产品核心工艺流程、加工工艺、装配调试、关键工序控制。
2、能协同技术部门开展工艺优化、技术攻关、工装改进、产能提升。
3、熟悉生产设备、检测仪器、特种工艺设备的性能、操作与维护管理。
安全合规能力
1、严格落实安全生产责任制、军工安全生产规范、消防 / 环保要求,组织安全培训与隐患排查。
2、遵守军品生产资质、军品配套、军品贸易等法律法规,确保生产合规。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,机械制造、机电一体化、电子信息、航空航天、材料工程等军工相关理工类专业,或工业工程、生产管理专业。
2、大型重点军工企业、高端装备型号岗位要求硕士及以上学历。
3、严谨的态度对待工作,沟通与合作能力极强;
4、熟悉军工型企业的工作流程经验及管理标准;
三、岗位福利:
1、公司提供良好稳定工作平台。
2、五险一金、节假日双休,带薪年假;定期不定期举行团建活动。
工厂木工主管厂长
彭州家具厂招聘
厂长(木工主管)兼设计1名
10000以上(45岁左右和2年以上管理优先)
地址:彭州市丽春镇石匣家具园(有食宿)
电话:
生产助理
5000-6000元/月
厂长/主管1-3年本科生产跟单生产计划管理生产物料管理
职位定位:生产主管的协助者,质量与合规体系在生产过程中的关键执行与记录负责人。
核心职责:
1、文件与记录管理:负责每批产品《批生产记录》的填写、归档及日常管理,确保操作流程、工艺参数、检验结果以及操作人/复核人签字齐全,具备完整可追溯性。
2、物料合规性跟踪:核实所有原材料、零部件来源于合格供应商,并具备有效的来料检验报告。协助完成物料标识与隔离工作,杜绝混料风险。
3、生产现场合规监督:参与监督生产人员是否严格执行《作业指导书》及相关安全操作规程,核查设备点检记录完整性及计量器具校准标签的有效性。
4、质量数据统计与报送:收集并统计产品一次合格率、不良品率等关键质量指标,配合准备内审与外审所需的生产类文件和资料。
5、认证与标识管理:负责消防产品身份标识的管理工作,确保出厂产品信息准确无误,满足消防产品信息管理系统的相关要求。
6、协同处理生产厂区各项日常事务,并完成上级领导交办的其他工作任务。
关键任职要求
1、知识与意识:熟悉《消防产品强制性认证实施细则》及ISO 9001质量管理体系基本内容,具备强烈的责任心、质量意识和原则性。
2、技能:熟练使用Excel进行数据整理与分析;能读懂技术图纸和工艺文件;具备良好的文档撰写与归档能力。
3、经验与专业:大专及以上学历,机械、电子、化工、安全工程等工科专业优先;具有一年以上制造业质量或生产文控岗位经验者优先,有消防、安防、汽车等高合规行业背景者更佳。
4、个人素质:极致严谨细致(细微差错可能影响认证结果)、具备良好沟通协调能力,善于识别流程中存在的不合规环节。
高级面料开发经理
2-3万元/月
厂长/主管10年以上本科服饰面料供应商管理适应出差纺织/染整专业
工作内容:
1、统筹面料开发部门的日常运作,规划并执行面料研发战略方案;
2、主导新面料的技术攻关与性能测试,确保产品契合市场方向及客户实际需求;
3、拓展并维护原材料供应渠道,完善供应链管理体系,保障原料品质与成本效益;
4、牵头开展面料采购相关事务,严格把控采购品质与交付周期;
5、跟踪生产各环节的质量监管流程,确保成品质量达标并提升客户满意度。
任职要求:
1、具备纺织、服装设计或相近专业大专以上学历;
2、拥有10年以上面料开发或采购领域工作经验,其中至少5年为管理岗位经历;
3、精通面料开发全流程,具备扎实的供应商协作与采购实操经验;
4、具备优秀的组织协调能力及团队领导力,能有效调动团队积极性;
5、市场洞察力强,能及时捕捉行业变化,预判未来发展趋势;
6、责任心强,抗压性好,适应高强度工作节奏并保持稳定高效输出。
食品研发负责人/主管
1.8-3万元/月
厂长/主管10年以上本科肉制品配方研发产品研发
一、岗位职责1、依据公司整体研发战略方向,拟定技术发展战略与产品发展路径;
2、统筹管理部门日常运营,涵盖人才选拔、培养考核、绩效激励、团队搭建及预算控制等工作;
3、主导公司核心技术管理,负责腌腊、酱卤、调理、低温、油炸、预制菜等中西式食品的研发工作;
4、建立新品开发、产品优化及品质控制的标准化体系,带领研发团队高效推进各项研发任务;
5、组织产品研发完成后的小试及中试生产,确保原料至成品各环节关键指标有效达成;
6、制定完整的产品标准与工艺操作规范,推动产品标准化落地执行;
7、结合精益生产理念、食品安全规范及客户意见,优化配方设计与食安管控流程;
8、协同市场、销售等部门参与产品包装策划、品牌推广等相关支持工作;
9、主导公司新技术成果的专利撰写、申报工作,并负责已有专利的技术维护与管理。
二、任职要求
1、具备中式烹饪、食品安全等相关专业背景;
2、拥有中型连锁餐饮企业或食品生产企业5年以上研发管理经验;
3、精通中式肉制品加工技术,掌握多种菜系(尤其是川渝风味)烹饪技法,对食材特性、加工工艺及设备有深入理解;
4、了解烘焙、肉制品及食品行业研发动态与质量控制现状,具备成功落地的研发项目案例;
5、熟悉研发体系优化、产品迭代升级及标准化工艺流程建设;
6、具备良好的学习创新能力、沟通协调能力、系统规划能力及团队领导力。
品质管理主管/经理
7000-14000元/月
厂长/主管3-5年本科
一、任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具备3年以上食品行业现场品质管控相关工作经验;
3、熟练掌握数据统计与分析方法,了解PDCA循环、6S管理理念;
4、具备良好的抗压能力与跨部门协调沟通能力。
二、工作内容:
1、对生产过程中原材料处理、加工工艺及产品内外包装环节进行质量监督与核查;
2、负责客户投诉及产品质量问题的调查与分析;
3、跟踪车间及仓库各类质量问题的纠正措施执行情况,并推动整改闭环;
4、完善制程管理文件、生产质量控制标准及相关记录表单;
5、收集、整理并汇总部门月度质量数据,形成分析报告;
6、及时识别生产异常并实施纠正措施;
7、跟进工艺试验的实施过程;
8、协助完成委托加工单位的相关测试工作;
9、配合开展外部审核相关事宜;
10、参与质量管理体系的搭建与日常运行推进;
11、监督生产区域环境状况及人员卫生规范执行情况。
工厂木工主管
实木木工主管
工作认真负责,吃苦耐劳,身体素质良好
薪资福利:厂里面有住宿和食堂
招工人数:1名
工作地址:彭州市九尺镇金沙社区7组
冲击钻5-14天1-2人
成都市武侯区华西医院明天招中工一名,大概7一8天活,一天8小时,,要求不抽烟,25一50岁,会打冲击钻,手磨机,在干地上打个下手,有意加微,300一天
支援奖金6000+工厂搬运/打包工320一天+包吃包住+空调车间+可预支+可带手机
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险20人以上月结
【入职支援奖6000,满月发放】
【入职支援奖6000,满月发放】
【入职支援奖6000,满月发放】
新厂开招!大量招人!全程免费!
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①:小时工:30/小时,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴20/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,月薪保底9000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,月薪保底9000!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,月薪保底9000!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
包装工/普工/操作工/组装工#主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
【福利待遇】
(1) 保险:
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假) 每次发放不等的福利
(6) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1) 衣:上班不需要穿无尘服
(2) 食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3) 住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4) 行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5) 工作地址:湖南长沙,我司属于异地招聘
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成都金牛区招空调安装/维修(中央空调安装师傅)
8000-11000元/月
中央空调空调安装1-2人
成都市金牛区招空调安装/维修(中央空调安装师傅)
福建泉州招聘前段管理一名,帮面品检两名,月薪七千,包吃住,后段品检两名,月薪七千二,包吃住
品检工
招聘前段管理一名,帮面品检两名,月薪七千,包吃住,后段品检两名,月薪七千二,包吃住,
生产课长、副理
1-1.3万元/月
主管3-5年大专有生产管理经验机电设备经验机加工工艺经验电子电器经验质量管理经验精益改善经验
【工作内容】
- 负责五金部(冲压、CNC、焊接)生产计划的落实与执行,确保生产任务按时完成;
- 监督生产流程,优化生产效率,降低生产成本;
- 协调各部门资源,保障生产线的正常运行;
- 对生产过程中出现的问题进行分析并提出改进措施;
- 管理生产团队,提升员工工作效率和综合素质。
【任职要求】
- 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力;
- 有较强的责任心和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境;
- 熟悉生产流程及管理方法,具备一定的数据分析能力;
- 有散热器行业经验者优先;
- 具备良好的职业操守和敬业精神,愿意长期发展。
调机技术员学徒工CNC主管工厂文员
诚 聘
{公司名称}: 正东精密
{招聘岗位}:1:CNC调机技术员2名,懂日本法兰克MF,三菱M70.M80系统.
三年以上工作经验,精密铝件为主,薪资11000+
2:CNC生产主管,拥有50台以上CNC现场生产管理经验,薪资11000+
3:文员一名,懂电脑做表格,一年以上工作经验,薪资面谈
4:外观检查员4名,视力良好,薪资6000+
5:CNC学徒数名,年龄25岁以下,高中以上学历,薪资面谈
{工作地点}:惠州市仲恺高新区陈江水围凡头工业区
{联系方式}: 王生
工厂木工主管
酒店家具行业现招聘木工主管一名:要求同等岗位工作经验5年以上,管理过30名以上木工团队工作经验者优先录取,薪资待遇:面议,工作地址:晋江龙湖,,联系电话:何先生(有意者请电话联系)
高薪轮胎橡胶厂/可预支/岗位多/社保
6000-10000元/月
橡胶厂操作工普工餐补五险20人以上月结
招聘岗位:工厂普工,操作工(100名)
薪资待遇:6000-9000+元/月(个人计件 多劳多得,月休2-4天)
工作时间:两班倒(早8晚8/晚8早8),每班12小时,月休2-4天)
吃饭可食堂,可宿舍煮饭自带,七天后每天补贴5元餐补。
购买社保,节假日福利等。
【工作内容】
1. 负责橡胶轮胎产品生产,岗位多,选择多
2. 岗位包括:包装、成型、备料、检修、硫化、炼胶、转运、等
3. 工作简单易学,无经验者提供免费岗前培训
水泵研发主管
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结5-10年本科
此岗位工作地点可选择上海嘉定或四川成都
一、岗位职责:
1、依据研发目标,拟定项目执行方案,开展产品开发工作;
2、负责新产品相关技术资料及企业技术规范的编写与制定;
3、针对现有产品实施优化升级,制定改进计划,完成设计调整,并对相关技术文档进行整理与修订。
二、任职要求:
1、年龄28-45岁,本科及以上学历;
2、专业背景包括流体机械及工程、热能与动力工程、机械制造及其自动化等相关领域,本科及以上学历;
3、具备5年以上泵类产品设计与研发经验,有污水泵项目团队管理经历者优先;
4、掌握设计与制图技能,熟练操作CAD/PE/UG/SolidWorks等设计软件;
5、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力以及独立开展工作的能力;
6、熟悉新产品开发全流程,有实际主导项目经历者优先;
7、在离心泵、低吸泵从零部件到整机的研发方面有专长者优先;
8、富有创新意识,能适应一定强度的工作压力,具备较强的责任感和执行力,恪守职业操守。
工时定额专员
1-1.2万元/月
其他生产营运人员月结5-10年学历不限精益生产
工时定额专员 / 生产数据工程师
【职位类型】 生产运营 - 工业工程
一、 核心使命
作为生产运营的“效率标尺”,您将主导构建并持续优化公司关键工序(激光、钣金、焊接、机加、装配)的标准工时体系。您的输出将直接支撑生产排程、成本测算、绩效评估与产能决策,是企业推进精细化管理与精益制造的重要保障。
二、 主要职责
标准工时体系建设:
深入生产现场,运用测时法、MOD法或预定时间标准法等手段,精确采集激光切割、折弯、焊接、机加工及装配等环节的实际作业时间。
负责建立、修订和管理各工序的标准工时数据库,确保数据真实、可靠且动态更新。
牵头新产品试制阶段的工时预测,为项目报价与成本分析提供核心依据。
生产效率分析与优化:
监控各班组、订单的计划与实际工时偏差,识别效率短板与作业浪费。
针对异常工时工序,联合生产与工艺团队开展动作研究与流程再造,推动作业效率持续改善。
数据应用与支持:
为生产计划提供准确的工时参数,提升排产合理性与执行达成率。
向财务部门输出可用于成本核算与报价决策的标准化工时资料。
为员工绩效考核提供客观、统一的数据支撑。
标准化推进:
参与工艺规程的制定与完善,协助编制标准作业指导文件,推动作业规范化落地。
三、 任职资格要求
我们希望你具备:
经验与知识:
3年以上制造业工时管理或工业工程领域实战经验。
必须熟练掌握以下至少三类工艺的作业流程与时间构成:激光切割、钣金折弯、焊接(氩弧焊/二保焊等)、机械加工(CNC/龙门铣等)、装配作业。
熟悉主流工时测定方法,如秒表测时、MTM、MODAPTS等。
技能与能力:
对数据高度敏感,具备优秀的逻辑思维与数据分析能力。
能熟练操作Excel进行数据处理,具备CAD或三维软件读图能力者优先考虑。
具备良好的沟通协作能力,可顺畅对接一线操作人员及各级管理人员。
坚持客观公正立场,工作严谨,责任感强。
四、 加分项
具有离散制造或非标零部件行业从业经历者优先。
参与过精益生产推行或效率改善项目的实践者优先。
超级轻松+郫县电子厂普工+工资6000+包吃住
6000-9000元/月
普工电子厂包吃有提成夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险一金20人以上月结
入职0费用
包住有吃
年龄23~49
核心特点:工作非常轻松,一学就会易上手。
工作内容:普工,挑选产品,包装等。
核心产品:电子产品。
质检员电子厂组装工
【红光智鸿电子厂】
全坐岗+包吃住
供应商政策:打卡15天在职40天300
男女不限,8:30面试,当天安排住宿
智鸿科技:不体检、包吃住、不过安检门、不穿无尘服、全坐岗、可带手机进产线,接受临时身份证–过期–身份证或户口本照片–复印件–户口本等疑难杂症
①招聘要求:18-40岁,男女不限
②薪资待遇:计件+岗位补贴+包吃住+节日福利=综合工资3.5k-5k/月
③岗位安排:组装,质检,操机
④上班时间:8:30~20:30
(两班倒岗位)
发薪日期:20号(、现金、支付宝、银行卡均可)
⏰面试时间:8:30(面试合格直接上班)
每周可预支300-500
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⚠注意:以上单位请假,节假日疫情期间未出勤顺延,!!请知悉!-------------------------。
普工 操作工
5000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
岗位职责:
1.按照生产计划和操作规程完成指定工序的装配、包装、检测或搬运等基础作业
2. 正确使用工装设备及工具,做好日常点检与简单维护
3. 遵守车间5S管理要求,保持工作区域整洁有序
4. 如实填写生产记录表单,及时反馈异常情况
5. 配合班组长完成临时性生产支援任务
任职要求:
1.年满18周岁,身体健康,能适应流水线节奏及站立作业
2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力
3. 服从管理,遵守安全生产规章制度
4. 有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
5.无不良记录,能接受倒班安排
产品开发工程师
6000-7000元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科
岗位内容:
1. 负责产品生产流程中的可追溯性管理工作;
2. 主导项目初期评审与复盘,针对各类问题进行汇报并跟进解决。制定生产设计方案,协同各部门编制生产作业指导文件及检验检测规划;
3. 深入参与NPI阶段的生产环节,协助试模、打样工作,识别潜在问题并提出优化建议;
4. 推动新工艺、新技术的研发与落地应用;
5. 跟进项目整体进度,及时反馈生产、交付及质量等方面出现的异常情况。
任职要求:
1. 本科及以上学历,金属材料相关专业背景,具备3C产品项目开发或跟进经验者优先;
2. 具备良好的表达能力,善于沟通,具备较强的团队协作意识;
3. 英语读写能力达标。
4S店车间主管(五险一金+带薪年假)
7000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专售后管理4S店维修管理
工作内容:
1、 负责落实车间现场运营及维修质量等相关目标的达成;
2、 制定车间管理相关的作业规范,经审批后组织实施并监督执行;
3、 优化车间作业流程,科学调配人员与维修任务安排;
4、 主导维修车间5S现场管理,对车辆停放、维修进度、工艺标准、质量控制及废料回收等环节进行指导与监管;
5、 传达并执行公司各项行政要求,协调团队完成临时指派任务;可在职责范围内提出对组员的奖惩建议,并推动工作流程的持续改进。
任职资格:
1、 大专或以上学历,身体健康,形象良好;
2、 具备优良的服务意识、扎实的汽车维修专业知识,以及五年以上4S店售后服务工作经验;
3、 掌握车辆故障诊断与终检能力,富有团队合作精神,责任心强,具备良好的沟通协调、组织调度及执行力;
4、 熟知4S店售后车间运作流程,了解车间5S管理体系。
职位福利:五险一金、绩效奖金、餐补、员工旅游、节日福利、定期体检
普工
双流公兴新上市公司,入职买社保
包吃住|坐岗|
✅【工作岗位】:普工,通信模块生产或检验等
✅【岗位要求】:男女不限,18-36岁
【薪资情况】:5500-8500元/月+入职社保+
⏰【上班时间】:9:00-21:00,两班倒,上六休一
【吃住情况】:工作餐免费,,免费6人间宿舍,水电费平摊
⚠【特别告知】:面试带身份证原件+电子版或纸质版无犯罪记录证明
【体检安排】:免费体检
【面试时间】: 9点和11点
【面试地址】: 双流双兴大道。
物流货架生产中心经理,负责货架订单生产、产品质量、成本、安全等的管理
8000-10000元/月
主管3-5年大专
1、负责公司货架产品订单的生产;了解货架、烟框生产工艺;熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术;
2、根据销售计划,科学地编制、调整生产计划,满足物流货架客户的需要,保证市场供给。
3、加强与部门的沟通、交流,力所能及地解除部门的后顾之忧,激励部门努力向上;悉心听取员工合理建议,并应积极采纳。
4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。
5、深入现场指导工作,定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核,培养员工的爱岗敬业精神,提高操作技能,提高劳动生产率。
6、建立健全设备维修保养制度,鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进;督促机电人员确保公司全部设备正常运行,保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。
7、准确测算生产耗用和生产成本,向先进公司看齐,抓好节能降耗,严格控制生产成本。
8、鼓励节约,杜绝跑、冒、滴、漏,制定消耗管理制度及考核办法,层层分解落实。
9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育,严把成品、原材料、包装物等的进出库关,维护公司的利益。
10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处,不断深化、提高,并将改进建议及时报告生产总监。
11、加强员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。
相关要求:熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。
福利:社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。
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