车间管理，人员协调，工序安排，质量把关等

负责生产流程管控、生产计划执行与达成、产品质量保障、人工效能提升，以及人员培训与指导工作，聚焦5M＋1E要素的系统化管理！

岗位职责： 1.制定并落实车间生产计划，保障生产进度与产品质量达到公司标准； 2.组织车间人员管理，指导员工规范操作，提升作业效率与产品品质； 3.统筹设备日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.推进车间安全管理工作，建立并实施安全防护措施，保障人员作业安全； 5.实施生产成本管控，持续优化工艺流程，减少资源消耗与运营成本。 任职要求： 1.拥有家居家具#建材类相关专业本科或以上学历； 2.具备5年以上生产管理实践经验，精通生产运作流程及质量控制体系； 3.具备出色的沟通协调能力与团队领导能力； 4.责任意识强，执行能力强，能适应高强度工作环境； 5.具备良好职业道德与协作精神，能够协同推进公司战略目标落地。

【岗位职责】 1. 全面负责孵化车间日常生产管理工作，统筹入孵、照蛋、落盘、出雏、拣雏、分装、清洗消毒全流程生产作业，确保生产有序、高效开展； 2. 负责车间人员排班、日常管理、技能带教、现场管控，合理调配人力，监督员工规范操作，提升团队执行力与生产效率； 3. 严格执行孵化工艺标准，管控温湿度、通风、翻蛋、孵化周期等关键参数，跟踪孵化率、受精率、健雏率、残次率等核心指标，做好生产过程质控； 4. 负责车间设备日常使用管理，监督孵化机、出雏机、环控设备、清洗设备规范操作，及时反馈设备异常，配合电工、机修完成检修保养； 5. 落实厂区生物安全与卫生管理制度，管控车间清洗、消杀、除尘、废弃物处理，规范净污道分流，杜绝交叉污染； 6. 做好生产数据统计、台账记录、日报周报提交，分析生产异常问题，制定改善措施，持续提升孵化生产成绩； 7. 管控车间生产成本，合理使用耗材、物资，减少破损、浪费，控制生产损耗； 8. 负责车间安全生产管理，排查现场安全隐患，杜绝操作事故、设备事故，完成上级交办的各项生产任务。 【岗位要求】 1. 中专及以上学历，2年以上家禽孵化厂生产管理经验，熟悉白羽鸡孵化流程者优先。 2. 精通孵化各工序操作标准，熟悉孵化工艺、环控参数、生产指标管控，能独立处理生产异常。 3. 具备现场管理、人员排班、团队带教能力，执行力强，能严格落实公司制度与生产标准。 4. 熟悉孵化车间生物安全、消杀流程、现场6S管理，具备质量管控意识。 5. 能适应倒班、驻场工作，抗压能力强，责任心强，吃苦耐劳。 6. 有大型种禽、白羽鸡孵化车间主任/班组长管理经验者优先录用。 【职位亮点】 五险一金、孝心奖、学历补贴、工龄奖、提供食宿、节日福利、生日福利、公司稳健发展

协助生产经理开展工作协调与组织 规划生产流程，评估并考核作业进度 带领团队高效达成生产目标 熟练操作Word、Excel等常用办公软件 深入车间参与实际生产，与一线员工密切协作 负责生产区域的卫生监督与管理 落实产品质量管控措施，确保达标 实施安全风险预警并做好现场管控

工作职责： 负责机织面料项目中织造环节的全流程管控，编制生产计划并督导实施，确保产品按时保质交付。 牵头开展织造工艺改进与技术难题攻关，处理生产过程中出现的断经断纬、布面缺陷等质量问题，提高面料质量及生产效能。 统筹织造设备的日常运行与维护管理，制定保养方案，减少设备故障停机，保障生产稳定运行。 组织织造团队达成各项生产目标，落实人员培训与绩效评估，提升团队专业技术能力。 联动前后道工序（如准备、染整）优化流程衔接，推进车间精益化生产实施。 任职要求： 大专及以上学历，纺织工程、轻化工程等相关专业背景，掌握系统的织造工艺理论知识。 5年以上机织面料织造车间管理或技术岗位工作经验，熟练操作和调试剑杆织机、喷水织机等主流机型。 精通机织面料生产各环节工艺技术（包括纱线选用、经纬密度设定、上机参数调节），具备独立应对复杂技术问题的能力。

【岗位要求】 1. 有3年以上铝箔行业管理经验。 【岗位职责】 1. 负责铝箔分切工序的全面管理。 2. 负责分切工序产量、质量目标的落实。 3. 建立完善的生产、质量、现场、安全考核制度并落实。 4. 建立完善的质量管理体系和环境管理体系。 5. 做好职工教育和培训。

岗位职责： 1.制定并落实车间生产计划，保障生产进度与产品质量达到公司标准； 2.组织管理车间人员，指导员工开展生产作业，提升生产效率与产品品质； 3.落实设备日常维护与保养工作，确保生产设备稳定运行； 4.推行安全生产管理制度，制定并监督执行安全防护措施，保障员工作业安全； 5.控制车间运营成本，持续优化生产工艺流程，减少资源消耗与生产支出。 任职要求： 1.拥有家居家具#建材相关专业本科或以上学历； 2.具备5年以上生产管理经验，精通生产运作流程及质量管控体系； 3.具备出色的沟通协调能力与团队领导能力； 4.工作责任心强，执行力高，能适应高强度工作环境； 5.具备良好的职业道德和协作意识，能主动配合公司战略发展的各项要求。

岗位职责： 1.负责生产组织和车间管理 岗位要求： 1.大专以上学历优先； 2.金属材料专业； 3.侧重不锈钢和高温合金热处理方面工作经验； 4.大厂工作经验优先； 5.3-5年实际工作经验。 薪资待遇：薪资结构面议。 2）五险一金，按照实际税前工资缴纳。 3）每年带薪假期17~20天，如高温假（7月底~8月上旬）和探亲假（春节前后）。 4）节日福利。

生产统筹质量监督 安全与6S现场监管 设备及工装维护管理 班组与人员调度 物料流转控制 跨部门协调及报表提交 工艺落实与执行

黄务到牟平需要替班驾驶员1名，(车在福山)能干的联系

开发区富士康附近招聘一名持有高空作业证的小工，薪资为300元一天。要求自带安全带。

明天招远辛庄镇需要5人，从事地里捡苞米装袋工作，薪资为一天120元，日结。另需带车拉人，每人补贴5元。管饭，需自备手套。男女不限，年龄58岁以内。

招远地区招聘微型挖掘机司机。

招工，刷鸡棚猪棚男女不限，年龄60岁左右，活简单，接受偶尔在外面住宿。联系电话

岗位职责 1、负责大型锻件、特钢工件热处理车间管理，大型井式炉、台车炉退火、正火、调质、去应力生产组织。 2、编制生产计划，合理排班，管控大件热处理温度、保温、冷却工艺，管控变形、淬硬层、金相性能。 3、质量异常分析、纠正预防，落实记录可追溯；设备点检维保管理。 4、车间安全、起重作业管理，落实环保危废处置；成本管控。 任职要求 必备条件： • 学历要求：大专及以上学历，材料科学、冶金工程、热处理、锻造或相关专业 • 工作经验：5 年以上重型锻件热处理经验，至少 3 年车间管理经验。 • 专业技能：掌握金属材料基础知识，看懂热处理工艺卡片，理解温度、保温、冷却、变形开裂控制要点。会识别热处理质量缺陷，具备现场问题分析处置能力；能看懂炉温曲线。 •年龄要求：45岁以下 5、人员管理，跨部门对接技术、质检、锻压车间。

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

一、岗位职责 1. 主持车间日常工作事务，使车间管理正规化、规范化、合理化。 2. 对外协调与其他各相关职能部门之间的工作，确保生产相关工作顺利进行。 3. 建立本部门的指标，其中包括产能指标、品质指标、成本指标。并进行持继改 善措施。控品质改善措拖。 4. 生产制程管控，生产成本控制。 5. 负责车间的安全生产管理，组织对生产安全培训，事故处理演习，致力减少安全隐患和避免安全事故的发生。 6.上级交办的其它工作。 7.遵守及执行公司信息安全管理制度及要求 8.监督及上报信息安全违规行为。 二、任职资格 1、从事生产管理工作三年以上。 2、能营造积极开放的沟通气氛，善于倾听。能够与各部门很好的沟通协调解决问题， 3、对于工作的问题能冷静思考分析并及时处理 4、在工作中能有一定的预期、前瞻性思维，感知事物的潜在问题。 5、有带过车间团队50人以上 薪资面议

岗位职责： 1）编制非标结构件的生产排程，依据计划推进生产进程，并对执行偏差进行及时调整； 2）落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求： 1）具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验； 2）熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作； 3）拥有丰富的现场管理经历，能独立安排生产任务，带领团队高效完成生产目标； 4）责任心强，抗压能力突出，具备应对挑战和解决复杂问题的能力； 5）具备良好的沟通技巧及组织协调能力； 6）年龄要求38至50周岁。

日结325一天长白班免费提供住宿福利餐厅吃饭超便宜 年龄18-60员工或夫妻

招聘上一休一叉车工，要求52周岁以内，需有一年以上叉车证件，上16小时休32小时，工资226元/小时，满工时416元，工作内容为转线及偶尔零活。 招聘铲车工，要求54周岁以内，有铲车证，当月交社保，长白班8小时左右，工资26元/时，工作内容为物料装车。 所有岗位提供住宿，每月100元，提供工作餐。

岗位职责： 1、负责相关数据的整理、录入及报表制作，确保信息准确及时； 2、协助跟进生产发货流程，协调生产发货与相关部门的沟通对接； 3、完成上级交办的其他日常事务性工作，保障生产发货流程顺畅运行。 任职要求： 1、具备良好的责任心和细致的工作态度，能高效处理日常事务； 2、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力； 3、沟通协调能力较强，能适应快节奏的工作环境； 4、会操作CAD软件，有相关生产支持类岗位经验者优先。

两班倒，坐岗，修毛边，装箱 可以带手机，活轻松好上手 月结：18/小时 日结：17/小时 3天 后 可日结 餐食：白班管2顿，夜班管1顿正餐和1顿加餐（面包牛奶） 住宿：入职安排厂内宿舍，不用通勤，，水电平摊

岗位职责： 1、指导隔膜压缩机的设计工作； 2、独立处理压缩机研发过程中的技术难点； 3、审定设计图纸、技术文档及工艺资料； 4、牵头推进产品设计的迭代与升级； 5、持续提升产品性能并进行优化改进。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、流体机械、能源动力、化工机械、过程装备等相关专业； 2、具备8年以上隔膜压缩机或高压流体机械的研发、设计及技术管理经验； 3、熟练掌握隔膜压缩机的工作原理、结构设计以及热力学、流体力学、材料力学、密封技术、液压传动等相关理论； 4、了解压缩机国家标准、行业规范、设计依据及制造工艺、热处理、测试验证流程； 5、具有扎实的加工、装配、调试和故障分析能力，能够独立应对复杂技术问题。

岗位简介 ： 1、培养目标 （1）定位 ：企业面向生产体系储备中层管理骨干（如车间主管、工艺工程师、制造经理后备人选）。 （2）路径 ： 前期 （6-12个月）：参与生产全环节轮岗实践（涵盖发酵、灌装、质检等车间），系统掌握工艺流程、设备操作与质量管控要点。 中期 （1-2年）：定岗为车间主管，牵头实施精益生产改进、成本优化及团队管理任务。 晋升 ：通过考核者将晋升至制造经理岗位（近3年晋升成功率超80%）。 2、核心职责 （1）生产优化 ：基于工时与产品合格率数据分析，制定并推行降本提效措施（如提升设备综合效率OEE）。 （2）现场管理 ：落实5S管理与TPM（全员生产维护）机制，定期排查并整改现场安全风险。 （3）跨部门协作 ：联动采购、研发、品质等部门，确保生产排程顺利执行。 3、培养支持 导师机制 ：配备经验丰富的生产管理导师进行一对一指导。 任职资格 ： 1、2024-2025届本科及以上学历，制造类、管理类、食品科学、机械、电气等相关专业优先； 2、生源地为烟台及周边地区者优先考虑。

20-45岁 ①岗位：机加工， 工作简单，易学， 无需经验，有专人培训， 管工作餐，免费住宿 两班倒，一个周一倒班，站式工作

车间计件工人

裕龙岛招聘上一休一叉车工，要求52周岁以内，需有一年以上叉车证件，上16小时休32小时，工资226元/小时，满工时416元，工作内容为转线及偶尔零活。 招聘铲车工，要求有铲车证，当月缴纳社保，长白班8小时左右，工资26元/时，要求54周岁以内，工作内容为物料装车。 所有岗位提供住宿（每月100元）及工作餐。 备注：以上岗位必须能缴纳社保，开具无犯罪记录，不能是银行，全年无固定休息日，有事需请假，严禁携带烟火，体重200斤以内，随时电话面试。

岗位职责： 1.按照工艺图纸和作业指导书完成产品零部件的组装、调试与检验 2. 使用常规装配工具（如电批、扭力扳手、卡尺等）进行精准装配操作 3.配合质检人员完成首件确认及过程巡检，确保装配质量符合标准 4.及时反馈生产过程中发现的物料、工装或工艺问题 5. 保持工位整洁有序，落实安全生产与5S管理要求 任职要求： 1.学历不限，能识字读图、会简单计算，有制造业装配经验者优先 2.身体健康，双手灵活，具备基本的手眼协调能力与专注力 3. 吃苦耐劳，服从安排，适应流水线节奏及加班需求 4.无传染性疾病及职业禁忌症，能提供有效健康证明 5.遵守车间规章制度，具备基础安全意识和团队协作精神