岗位职责： 1.依据生产计划监控各工序每日目标完成情况，及时采取有效措施进行优化与提升； 2.提升团队成员的专业能力和职业素质； 3.制定质量改进方案及操作标准，监督规范作业执行，确保产品品质稳定； 4.推动现场优化改善，倡导节约理念，减少资源浪费； 5.持续推进车间6S管理，维护良好作业环境。 职位要求： 1.学历：大专及以上学历。 2.工作经验：具备3-5年管理工作经验者优先。

主任带班

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常运营，保障生产流程高效运转，提升产品品质与产出效率； 2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保订单按时保质交付； 3.持续优化生产工艺，管控制造成本，推动精益改善，增强整体运作效能； 4.带领团队开展技能培训，促进成员成长，营造积极协作的工作环境； 5.与采购、质检、技术等职能部门紧密配合，保障信息互通与资源协同； 6.落实安全生产管理，严格执行国家及行业规范，防范和应对各类安全事故； 7.对生产数据进行统计分析，发现流程瓶颈，制定改进策略，稳步提升产能表现。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实践经验，能独立带队达成各项生产指标； 2.熟知机械加工领域生产环节，掌握相关技术原理与工艺要求； 3.具有出色的团队管理能力，善于激发员工积极性，增强团队执行力； 4.具备良好的跨部门沟通与问题处理能力，保障生产顺畅运行； 5.工作责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。

全面负责车间生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，具备生产组织协调能力、计划执行能力、具有良好的团队协作意识，熟悉生产制造企业产管理规范及车间各项工作流程

岗位职责： 1.全面负责生产部门的日常管理，保障生产流程高效运转，提升生产效率与产品品质； 2.编制并落实生产计划，跟踪生产进度，确保订单按时交付； 3.持续优化生产工艺，管控制造成本，推动精益改善，增强运营效能； 4.带领团队开展业务指导与技能培养，营造积极协作的工作环境； 5.与采购、质量、技术等相关职能部门协同配合，确保信息互通与资源高效调配； 6.落实安全生产管理，严格执行国家及行业规范，防范和应对各类生产安全事件； 7.对生产数据进行统计分析，发现运行瓶颈，制定改进对策，不断提升生产绩效。 任职要求： 1.具备扎实的生产管理实践经验，能独立带领团队达成各项生产指标； 2.熟知机械制造领域生产运作流程，掌握相关技术原理与工艺要求； 3.拥有出色的团队管理能力，善于激发员工积极性，增强团队合作效率； 4.具备良好的沟通与协调技巧，能够快速响应并解决现场问题； 5.工作责任心强，抗压性好，能在高强度工作节奏中保持理性判断与高效决策。

岗位职责： 1、负责生产车间计划排产、生产过程调度及生产计划安排及订单交付管理； 2、负责生产现场管理； 3、负责车间生产作业安全管理； 4、负责车间设备维护及保养管理及监督工作； 5、负责车间人员管理及调度； 6、负责车间运营报表等数据统计分析工作； 7、负责车间其他事项管理及协调工作。 任职要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，5-8年相关工作经验。 2、熟悉焊接工艺技术及焊接作业，熟悉钢结构产品或制造型企业焊接车间管理经验。 3、较好的车间人员管理经验，一定的车间团队建设经验； 4、良好的沟通及协作能力、良好的情绪控制力。 机加工行业，熟悉焊接技术，钢结构生产

负责中空玻璃计划生产和人员安排

聚豪机械主任

岗位职责： 1、负责生产线的布局规划，优化车间管理制度，推进生产现场改进，实施定额管理，把控生产流程，并开展检查与绩效评估； 2、依据公司年度目标，落实车间生产指标；制定年度、季度及月度生产计划，统筹生产调度与协作，保障生产任务按期达成； 3、全面组织车间各项生产运作；监督日常生产执行情况，强化过程管控与指导，确保安全生产、文明作业； 4、熟练了解车间各类设备的技术特性、安全操作规范及日常维护保养要求； 5、对车间生产运行效率及产品产出成效承担直接责任。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-10年相关工作经验，有纤维制造行业背景者优先考虑； 2、具有丰富的班组管理经验，精通生产现场管理、定额管理、制程控制及相关考核机制； 3、熟悉车间设备性能、安全操作规程以及设备维护基础知识； 4、具备良好的组织协调、沟通表达、全局规划、执行力和抗压能力； 5、提供五险一金、年终奖金、全勤奖励、带薪年休假、团队建设活动等福利待遇，企业规模大，管理体系健全，职业成长空间广阔

有车间管理经验，沟通能力强 可以看懂图纸，熟练Cad，有折弯激光操控经验

招聘：招聘车间送货接货司机，电工等 薪资：3000-7000元/月 岗位一：车间送货接货司机 1. 有3年以上驾驶经验，持有有效驾驶证，无重大交通事故记录，无酒驾等违法记录； 2. 主要负责公司日常接货、送货工作，确保货物安全准时送达； 3. 协助车间主任完成临时性工作任务，配合车间管理安排； 4. 具备一定的电工基础或其它技能者优先，能应对简单设备维护和应急处理。 岗位二：电工 1. 具备3至5年相关工作经验，持有效电工操作证，熟悉电气线路及设备维护； 2. 能独立完成车间内电力系统检查、故障排查与维修工作； 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神； 4. 有驾驶经验者可兼做车辆接送任务，适应轮班制工作安排。 工作时间：每天8小时，具体以实际排班为准。 招聘人数：共2人（司机1名，电工1名）。 学历要求：高中或中专及以上。 我们提供稳定的工作环境与良好的团队氛围，欢迎踏实肯干、责任心强的人员加入。

143、昌乐塑业招聘： 司机，男女不限，年龄18-40岁，大专以上学历，能接受出差。 地址：昌乐城西309国道附近 电话：

招聘：电工 薪资：5000-7000元/月 岗位职责： 1. 负责移动房屋内部电线线路的铺设与安装； 2. 完成各类电器、照明设备、开关、插座、浴霸等设施的安装与调试； 3. 按照施工规范和安全标准作业，确保电气系统安全可靠； 4. 配合项目进度，完成现场相关电气施工任务。 任职要求： 1. 持有国家认可的电工操作证，具备实际工作经验； 2. 熟悉电路布线流程，能独立完成常见电气设备安装； 3. 工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作能力； 4. 能适应施工现场环境，服从工作安排，保证施工质量与时效。 公司现因业务发展需要，诚聘电工2名，欢迎有志于电气安装工作的人员加入。岗位稳定，工作内容明确，提供良好作业条件，期待踏实肯干、技术扎实的您共同成长。

招聘：仓库主管（节日福利） 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：1. 负责仓库日常运营及管理制度执行； 2. 统筹库存盘点与物资收发存管理，确保账实相符； 3. 优化库位布局，提升作业效率； 4. 落实安全管理，协调跨部门对接； 5. 管理仓库团队，组织培训考核。 任职要求：大专及以上学历，3年以上仓储管理经验，熟悉仓储系统及办公软件，具备统筹协调与团队管理能力，责任心强。

招聘：业务（交社保） 薪资：3000-5000元/月 开发区鑫圣阳光豆芽机厂 我们正在找一位网络宣传/业务/外贸方向的小伙伴，一起把产品推广出去。工作环境好，不加班，每天8小时，周末双休，还有电话补助和社保、商业保险。 岗位职责： 1. 负责公司产品在互联网平台的宣传推广，包括内容发布和维护。 2. 跟进线上客户咨询，协助完成销售转化。 3. 协助开拓海外市场，处理基础外贸沟通与订单跟进。 任职要求： 1. 有基本的网络操作能力，会使用常用办公软件和社交媒体工具。 2. 沟通表达清晰，做事认真负责，能配合团队完成日常任务。 3. 有相关工作经验者优先，但非必须，学习能力强就行。 如果你愿意踏实做事，欢迎加入我们，一起干点实在事。

遂平侨基肥业有限公司招聘 1、车间主任1名（长白班），大专以上学历，3年以上车间主任管理经验，待遇面议。 2、班组长1名（长白班），大专以上学历，3年以上班组长工作经验，待遇面议。 3、普工 4 名（长白班）早 7:30-晚 17:30，待遇面议。 4、厨师1名（仅做午餐），待遇面议。 联系电话：

岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理，统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作，保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理：协助部门推进产线人员补充与招聘，通过线上线下多渠道开展招聘、面试，组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查，对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理，所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训，开展员工绩效考核，推进团队建设，提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求，同步生产进度，处理客户反馈，保障客户满意度，配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.，大专及以上学历。 2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验，熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线，具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4,持有安全生产管理相关证书者优先，熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。 5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力，熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。 6.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，服从管理。 工资7-9k，不包吃住，有五险一金 长白班8小时

山东利强生产主任招聘启事 公司深耕核电钢结构工程领域，现因业务发展需要，诚聘生产主任10名，负责生产全流程统筹管理，助力公司生产效率与产品质量提升，期待专业的你加入！ 岗位职责 1. 统筹公司生产全流程，根据订单及项目要求制定科学生产计划，合理调配人、机、料资源，保障生产任务按时、按质、按量交付，适配核电钢结构工程的生产标准。 2. 严格落实生产质量管控，监督各工序工艺执行，把控核电钢结构产品质量，及时处理生产中的质量异常，降低废品率，建立完善的质量追溯机制。 3. 全面负责生产现场安全管理，落实安全生产责任制，定期组织安全检查、培训及隐患排查，杜绝安全事故，推行6S现场管理标准，保持生产环境规范有序。 4. 管控生产各项成本，包括原材料损耗、辅材消耗、人工及设备能耗等，推进降本增效措施，优化生产流程与工序，提升生产效率。 5. 负责生产团队的建设与管理，开展员工技能培训、绩效考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力，协调各部门间生产衔接工作。 6. 做好生产设备的日常维护与保养督导，建立设备管理台账，确保生产设备正常运行，保障生产连续性。 任职要求 1. 学历与证书：大专及以上学历，建筑、土木、钢结构、工程管理等相关专业优先；必须持有二级建造师（建筑工程专业）证书。 2. 工作经验：5年以上钢结构行业生产管理经验，3年及以上生产主任/车间主任等同类岗位工作经历，有核电钢结构生产管理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉钢结构下料、焊接、组立、涂装等全生产工艺及行业标准，能熟练解读钢结构施工图纸与工艺要求；掌握生产计划制定、成本管控、质量体系管理等专业技能。 4. 综合能力：具备优秀的统筹规划、组织协调与问题解决能力，能应对生产中的突发状况；抗压能力强，执行力佳，有良好的团队管理与沟通表达能力。

负责车间人、机、料、法环管理。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

工作职责 1. 统筹推进车间节能降耗与成本管控，构建工艺纪律检查机制，提升生产运营效能。 2. 主导车间安全管理工作及现场6S标准化推行，落实设备安全操作规程与培训体系。 3. 负责厂区水、电、汽、冷等能源系统的平稳运行与优化调整，确保生产持续稳定。 4. 牵头设备全周期管理，涵盖日常保养、台账档案维护及大中小修计划制定与执行。 5. 组织车间人才梯队搭建，实施技能培养与绩效指导，增强团队专业水平与协作效率。 6. 参与厂区扩建及技术升级项目方案策划与落地，保障设备与工艺匹配协调。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气、化工、机电或机械类相关专业。 2. 5年以上化工企业设备/电气管理经验，掌握化工生产设备安装、运行与维护全流程。 3. 具备设备管理理论基础，熟练使用办公软件及ERP系统，具备良好英文阅读能力。 4. 具有较强组织协调能力，可独立应对车间突发状况，具备团队管理与培训指导经验。 5. 具备安全生产意识，了解化工行业安全标准，能有效执行安全管理措施。 6. 综合素质突出者，学历或工作经验条件可适度放宽。 补充说明 1. 薪酬福利：五险二金、补充医疗保险 2. 员工福利：带薪年假、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

诸城汽配厂 保底+计件 8小时/12小时 男女不限 18-50岁 公寓式宿舍+餐补 入职0费用 综合薪资8000-10000 企业地址 潍坊诸城

山东安佑因增量需开两班，招一下岗位，中控工一名，水产制粒工，打包工一名，装卸工一名，有经验者优先，要求50岁以下，优秀者条件可以放宽，多劳多得，每月4天休班，包吃包住冷暖空调，入职缴纳五险一金，地址在潍坊高密，电话，任

诸城零部件组装 18-50周岁，两班 长白均可安排 月综合6500-8500 管住宿，管工作餐

作：生产高端机械装备，中海油中石化等大型化工装备制造配套件生产 工价：22-37左右/小时 时间:两班制/长白班，26天工作日 钳工钢片冲压电工辅助工刷涂工天车工普工辅助工等多岗位

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岗位职责： （一）职位概述 负责啤酒酿造设备不锈钢部件的焊接作业，按照工艺图纸和质量标准完成焊接任务，确保焊缝牢固、美观，满足设备承压、防漏等核心性能要求。 （二）主要岗位职责 1. 根据生产图纸和工艺要求，确定焊接工艺参数（如电流、电压、焊接速度），选用合适的焊接材料（如不锈钢焊丝），对啤酒酿造设备的罐体、管道、支架等部件进行焊接。 2. 焊接前检查工件坡口、清理表面油污、锈迹，焊接过程中严格控制焊接质量，避免出现气孔、裂纹、未焊透等缺陷。 3. 焊接完成后，配合质检人员进行焊缝检测（如目视检查、水压试验），对不合格焊缝按要求进行返修，直至符合标准。 4. 负责焊接设备（如氩弧焊机、二氧化碳保护焊机）的日常检查与维护，清理焊枪、更换配件，确保设备正常运行，发现故障及时上报。 5. 遵守车间安全管理制度，正确佩戴焊工防护用品（焊帽、防护手套、防火服），清理作业区域易燃物，杜绝安全事故。 6. 保持工作区域整洁，整理焊接工具和剩余材料，如实填写焊接生产记录。 任职要求： 1. 年龄22-48周岁，初中及以上学历，持有焊工特种作业操作证（氩弧焊、二氧化碳气体保护焊方向优先）。 2. 有2年以上不锈钢焊接经验，熟悉304、316L等不锈钢材质的焊接特性，能独立完成平焊、立焊、横焊等多种位置焊接。 3. 能看懂机械加工图纸，理解焊缝等级要求（如GB/T 985标准），具备基本的质量判断能力。 4. 吃苦耐劳，能适应车间生产节奏，接受加班，实行小时记工制。 5. 无职业病史（如尘肺、电光性眼炎等），身体健康，符合焊工岗位职业健康要求。 岗位福利： 1. 薪资：月薪7000-10000元，按焊接工作量计薪（多劳多得），另设奖金。 2. 福利：缴纳五险，提供免费员工宿舍（配备空调、热水器、卫浴），食堂补贴（午餐12元）；节日（春节、中秋）发放购物卡或实物礼品，生日赠送定制福利。 3. 保障：享受年度职业健康体检（重点检查眼部、肺部）。 4. 发展：提供焊接技能提升培训（如高级不锈钢焊接工艺），优秀者可晋升为焊接组长、焊接技术员，参与新产品焊接工艺研发。

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