潍坊医疗手套厂要普工数名，18-57周岁，不体检，三人间住宿，不穿连体衣不穿胶鞋 工人做巡检加料加水，包装脱模简单好干。工作时间八点到八点，要能接受夜班，有可能会安排夜班 工期40天，保证工资不低于8500，40天工期结束工资结清95%（大约8000），剩余部分发薪日发放，工期结束可以选择继续做或者离职

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潍坊诸城食品厂，18-60岁 岗位，包装工，分拣工，包吃住，四人间 180一天，可日结，月结，空调热水器 吃饭60分钟，恒温车间，好上手

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新厂新能源芜湖包吃住 年龄16-55岁不限经验， 320一天工作轻松，人走账清 非流水线！！！ 点击屏幕下方【免费聊】优先录用！！！

铝合金加工厂招聘小工，工作内容轻松，劳动强度不大。

18-60岁 4500 - 5000元/月 生产火腿肠 岗位：称重、包装、分拣 恒温车间 目前单量较多班次1:00-1:00 下个季度恢复早7晚6 月休息天数0-4 次月月底发上月薪资 可以预支生活费 半月300，特殊情况在沟通 三餐免费，自带餐具 厂外住宿、4人间，全下铺 场外住宿，步行10分钟左右 健康证不需要

新厂开招啦！急需大量员工，新员工入职0费用! 不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍，第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通，添加客服报名， 一.薪资待遇 1、计时32/h，可做短期(有商保)，也可长期(长期买社保)，工资人走帐清。 2，月休4-6天，加班自愿 4、月收入8K-9K，每周可预支，多劳多得 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住4-6人间宿舍，有空调，独立卫生间、独立阳台、24小时热水供应; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度，车间环境舒适，员工好相处。 三、招聘要求 年龄16-50岁,身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不任性。 纹身，案底，重大残疾拍照发给客服确认。 四、工作内容 主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服 五、福利 1、节日正常放假，发放节日礼品，举办节日活动; 2、每月都有额外小礼品发放 3、员工生日有生日礼品卡 4、年假15天,带薪年假! 六、工作地点 江苏常州！

数控高频热处理。上下件半斤左右。无技术要求，不需要会编程。男女不限30~45岁。每个月20号发工资。工作8~10小时。6000~7000上不封顶。可住宿。麻利点的就行了。全职。

潍坊市青州市泰华城招装修木工，干活好的，不要二把刀，钱快

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厂区赶订单，为保证生产进度，现批量招聘员工。 当天办理入职入住，入职无费用 【薪资待遇] 1，320一天。保底薪资8000每月(工资不压不扣) 2，提前报名入职额外奖励5000元 3，包吃包住 二，【福利待遇] 1，厂区统-提供食宿吃住条件非常好 2，签合同当天安排宿舍 3，公寓式住宿4-6人间(独立卫生间，阳台空调洗衣 机 主要生产:手机配件，电脑配件。不无穿尘服作工轻松。岗位坐着上班，当天安排住宿，无金押，住宿空调热水器齐全，主要负责产品的/组装、测试、检验、包装、封箱、扫码、贴标签。 招聘的岗位很多 仓管 品保 质检 物料 打包 印刷 操作工岗位 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作地点在苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

经开区内饰厂招聘正式工 入职交五险  招聘要求： 男女不限：18-50岁 早8点到晚8点，两班倒，月休3-4天。 【工作内容】主要为上汽生产汽车的顶棚、地毯以及后备箱垫子。 个人计件工资，新员工前3天保底150元/天，3天之后计件工资+岗位津贴+高温津贴+夜班津贴 实发月薪：五险后6000-9000元！！每月25号发工资 免费三餐、住宿免费、缴纳社保 ️有纹身提前报备，案底不收

入职满三月一次性补贴最高3000元 江门新会箱厂招聘18-48岁 普工：360-420/天（生熟手） 两班倒12小时，加班另算 食宿 包住，水电费平摊 - 饭补 10 元/天，公司有食堂 - 随时可安排宿舍 - 每周可借支生活费 500–1000 元

要求：年龄18-45周岁，男女不限， 薪资:260/天包住宿有餐补， 岗位要求：企业做光伏组件，全部自动化，恒温车间，员工基本做辅助工作，不过安检门，可带手机。

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岗位职责： 1、依据公司订单，跟进对应工厂的生产执行进度； 2、对产品质量进行核查与监督，确保生产符合订单规范； 3、确保订单高质量按时交付，保障货物准时到货。 任职要求： 1、专业不限，需具备大专或以上学历，条件优异者可适当放宽学历要求； 2、具有一年及以上相关岗位工作经验； 3、能接受在高密市范围内出差。

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岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2. 组织落实安全生产制度，监督现场安全操作，杜绝安全隐患 3.协调调度人员、设备与物料，优化生产流程，提升作业效率 4.指导培训一线员工，开展绩效考核与团队建设工作 5.定期汇总分析生产数据，向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 4. 熟悉ISO质量管理体系及5S现场管理标准者优先 5. 具备基本办公软件操作能力，能独立编制生产报表

1. 主机厂月度计划评估、工单审批及发货进度跟进 2. 分析仓库成品库存情况，推动技术变更的改制执行并完成数量统计 3. 汇总整月计划相关数据并编制报告，处理异常数据问题 4. 协调计划业务相关的各部门工作，维护与主机厂客户对接人员的良好关系，保障计划工作顺利推进 5. 负责部门内各岗位员工的业务培训与能力提升

上市企业｜不体检｜0押金，上班可带手机 招聘岗位 缠管工/气保焊工/硫化工 割管工/套管工/脱管工/装配工/组装质检工 活儿轻松好上手，长期稳定高薪！

岗位职责： 1、负责碳纤维产品的切割、钻孔、修补等基础制造工序，确保工艺流程规范执行 2、按标准完成产品修复、补胶作业，保证产品质量与一致性 3、配合团队完成生产任务，及时反馈生产过程中的异常情况 4、遵守车间管理规定，保持工作区域整洁有序，落实5S管理要求 5、积极学习岗位技能，提升操作水平，适应多岗位轮岗需求 任职要求： 1、年龄18-60岁，身体健康，能适应车间工作环境 2、工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3、接受应届生及无经验人员，公司提供技能培训，学徒可培养 4、有志于在制造业领域长期发展，吃苦耐劳，稳定性强 5、学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指导文件

岗位职责: 能够熟练使用印刷设备，具备相关操作经验 任职要求: 工作认真负责，具备良好的团队协作能力，沟通顺畅，责任心强

【岗位职责】 1. 负责仓库整体运营管理，统筹入库、存储、出库、盘点全流程，确保账、物、卡一致； 2. 规划仓库布局与库位，优化存储空间，提升库容利用率，落实物料先进先出原则； 3. 组织定期与不定期盘点，分析差异原因并推动整改，控制库存损耗在目标范围内； 4. 负责仓储系统（ERP/WMS）数据维护与审核，确保收发存数据准确、及时、可追溯； 5. 统筹成品/物料发运计划，对接生产、销售及承运商，保障按时按质发运交付； 6. 管理物流资源（运输方式、路线、承运商），优化发运成本与时效，降低物流费用； 7. 跟踪货物在途状态，处理发运异常（延误、破损、错发），负责回单回收与对账； 8. 管理仓储团队（排班、绩效、培训），落实6S与安全管理，持续优化作业SOP； 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链相关专业优先； 2. 三年以上仓储管理经验，其中2年以上物流发运统筹经验，机械制造业背景优先； 3. 熟悉仓储全流程作业（收货、上架、拣货、复核、发运、盘点），具备现场管理能力； 4. 熟悉公路/零担/整车等物流运输模式，具备承运商管理与成本控制经验； 5. 熟练使用ERP系统（用友/金蝶/SAP等）及WMS系统，精通Excel数据处理；6. 具备库存数据分析能力，能通过数据发现问题并推动改善； 7. 较强的统筹协调与执行力，能独立处理仓储物流现场突发问题； 8. 工作严谨细致、责任心强，具备团队管理经验与良好的抗压能力； 9. 熟练使用二维软件AutoCAD、CAXA CAD，办公软件WPS Office等； 10. 持有叉车证件优先；

岗位职责: 1. 负责热管理系统设计标准、开发流程及相关交付成果的体系搭建； 2. 承担热管理系统匹配性计算、方案规划、试验标定及实施验收工作； 3. 主导热管理系统原理图设计与技术开发方案的编制； 4. 负责热管理系统及其零部件的结构设计与整体布局规划； 5. 负责热管理系统运行中问题的诊断与解决。 任职要求: 1、学历、专业要求：第一学历为本科及以上，汽车、机械、机电等相关专业； 2、具备1年以上零部件开发工作经验，熟练掌握catia及常用办公软件；有乘用车项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，具有团队协作意识和合作精神；身体健康，能承受较强工作压力。