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生产车间主管
9千-1.4万/月
车间主任月结1-3年中专/中技有生产管理经验
一、岗位职责: 1.负责生产部门的日常运营统筹及生产任务分配,实时跟进生产进度,确保各环节按计划推进并顺利完成; 2.管理生产流程,主持车间例行会议,全面协调各班组工作,对作业过程实施监督与指导,在保障产品质量的同时提升生产效率; 3.对生产数据进行统计与分析,制定优化方案,落实成本管控措施,持续降低生产消耗; 4.有效把控生产节奏,严格执行生产管理制度与计划,及时下达生产指令,合理调度资源,确保作业进度可控、有序; 5.落实工作场所的职业健康与安全管理,开展日常巡查,发现隐患或异常情况及时上报,并对本部门的安全生产、环境安全、设备安全及相关事故管理负直接责任。 二、职位要求: 1.中专及以上学历,具备2年以上车间主管或生产管理相关工作经验; 2.熟悉生产管理全流程,能够独立分析并解决制程中的异常问题; 3.掌握生产成本控制方法,了解整体运作机制,熟悉生产工艺流程及工艺标准,精通质量管理控制体系,熟练运用ISO9001质量管理体系和6S管理工具; 4.具备扎实的现场管理经验,拥有一定的团队管理能力,抗压性强,具备良好的沟通与协调能力; 5.工作认真负责,作风严谨,具备较强的组织能力和人际沟通技巧。
车间主任月结3-5年学历不限建材团队管理生产成本管理生产设备管理
岗位职责: 1.负责铝合金蜂窝板车间的日常运作与全面管理 2.监控生产环节,保障产品品质与作业效率 3.推行并落实车间安全生产及环保管理相关措施 任职要求: 1.具有良好的组织协调能力、团队合作意识及铝合金蜂窝板生产背景 2.能够及时应对和处理生产中出现的问题,确保工艺流程稳定运行 3.工作态度严谨,具备高度的责任感与执行能力
木工车间主任
9千-1.4万/月
车间主任包住1-2人月结3-5年学历不限全职
我们是一家展柜厂从设计到安装工厂有40余人木工10人现在需要一名木工车间主任需要有木工经验懂工艺有管理能力
制浆车间副主任
1.2-1.8万/月
车间主任包住月结5-10年大专包装/印刷生产计划与物流控制生产成本管理团队管理
职位职责: 1.配合车间主任制定生产排程,组织生产实施,确保生产任务按时达成; 2.协同车间主任完成物料申领与成品入库管理,准时提报产量及相关生产数据报表; 3.协助推进生产环节的质量控制,落实公司工艺标准与作业规范,监督员工规范作业;持续提出工艺改进与品质优化建议; 4.协同开展安全生产业务管理,推行全员安全责任机制,扎实做好隐患识别与风险防控工作; 5.协助落实设备管理要求,执行日常巡检与维护,保障设备稳定运行,降低故障停机次数; 6.协同推进生产区域5S管理执行,保持现场整洁有序; 8.协助制定员工培训方案,有效提升员工安全意识与操作技能; 9.完成领导安排的其他工作任务。 职位要求: 1.机电、机械类相关专业,中专或以上学历; 2.年龄33周岁以下,具备5年以上造纸制浆行业管理经验。 职位薪资:12000-18000 职位福利: 1.五险一金; 2.年终奖金; 3.提供餐补、职工公寓; 4.单休制度。
车间主任5-10年高中生产计划管理生产物料管理安全管理
岗位内容: 1. 负责生产车间的现场管理及生产计划的制定与落实; 2. 统筹协调车间各环节工作衔接,及时处理问题并提升作业效率; 3. 保障生产现场安全运行,监督各项质量控制规范的执行。 任职要求: 1. 具备同行业背景,熟悉屠宰厂各类生产工序者优先; 2. 掌握车间生产工艺流程及设备操作技术,能灵活优化生产方案; 3. 具备生产过程中品质管理、安全作业的相关知识与实操经验。
车间主任包住1-2人月结3-5年中专/中技全职有生产管理经验自动化设备经验家居家具经验
岗位职责: 熟悉开料机封边机六面钻等加工设备。 1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行,落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训,打造高效协作团队 5. 定期统计分析生产数据,向管理层提交运行报告并提出改进建议 任职要求: 1. 具备车间管理相关工作经验,熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 3.责任心强,执行力突出,能适应加班安排 4. 具备基础质量管理体系(如ISO)及精益生产知识者优先 5. 最低学历不限,有相关行业管理经验者优先
车间主任
8千-1.2万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年学历不限全职有生产管理经验烘焙食品经验休闲食品经验食品/饮料/烟酒经验
熟悉速冻食品生产流程,责任心强
车间主任
7-9千/月
车间主任包住1-2人3-5年学历不限
工作内容: 1、负责生产进度、质量和安全管理; 2、负责现场管理、工艺改进、设备维护; 3、负责生产员工的日常管理 要求:有五金制造业工作经验,懂设备维修和电工。年龄30-45岁 可包住,提供水电煤气。
临沂临沭县招水电、桥架/支架安装
7-8千/月
水电工桥架抗震支架安装长期1-2人月结支架
临沂市临沭县招水电、桥架/支架安装
临沂 临沭县
10月18日 08:57拨打电话
吊车司机
山东临沂兰山区招聘顶管作业人员,使用80吨5节臂或6节臂设备,均可。工作为包月制,工期持续至年底。附近车辆可联系。
临沂 兰山区
10月18日 08:54拨打电话
临沂兰陵县负责10来人吃饭,午餐和晚餐都是烧一个菜,早上煮面条,很简单可以加绿泡泡
3-4千/月
工地厨师1-2人月结
负责 10 来人吃饭,午餐和晚餐都是烧一个菜,早上煮面条,很简单可以加绿泡泡
临沂 兰陵县
10月18日 08:53拨打电话
临沂兰陵县负责10来人吃饭,午餐和晚餐都是烧一个菜,早上煮面条,很简单可以加绿泡泡
3-4千/月
工地厨师1-2人月结
负责 10 来人吃饭,午餐和晚餐都是烧一个菜,早上煮面条,很简单可以加绿泡泡
临沂 兰陵县
10月18日 08:53拨打电话
高栏车A2货运司机保险趟结B2照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业其他高栏货车不需要装卸货物会盖雨布
1、负责开车运货 2、遵守交通法规,安全行车 3、吃苦耐劳,服从公司管理 4、年龄50周岁以内,有从业资格证 薪资待遇:10000-16000+多劳多得,上不封顶。专属货源,工资趟结!不收取任何费用! 6米8高栏,路线:临沂至福建、广东全境
车间主任
6千-1.2万/月
车间主任月结1-3年大专全职有生产管理经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验焊接工艺经验钣金工艺经验质量管理经验
车间主任招聘启事 一、岗位名称 车间主任 二、岗位职责 1. 生产计划执行与调度:根据公司整体生产计划,精准分解车间级生产任务,组织车间各班组开展生产作业;统筹协调各工序衔接,实时监控生产进度,及时识别并解决生产延误问题,确保产量目标按时、按质完成。 2. 资源优化管理:合理调配车间内的人员、设备、物料等核心生产资源,持续优化生产流程,提升生产效率;严格管控生产成本,降低资源消耗与生产损耗,实现降本增效目标。 3. 质量监督管控:牵头建立并执行车间内部质量检验标准与流程,监督各工序质检环节的落实情况;及时处理生产过程中的质量异常问题,组织质量复盘分析,推动产品质量持续提升。 4. 现场管理与安全:现场管理规范,维护车间生产秩序;严格执行安全生产规章制度,排查并消除生产安全隐患,杜绝安全事故发生。 5. 团队建设与培训:负责车间人员的日常管理、绩效考核与技能培训,提升团队整体业务水平与协作能力,营造积极高效的工作氛围。 三、任职资格 1. 学历与专业:大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理等相关专业优先;具备中级及以上技术职称者优先考虑。 2. 工作经验:3年以上制造业车间管理工作经验,熟悉粉体输送设备或同类工业设备的生产流程、工艺标准及质量管控要点者优先。
诚聘在塑料分选厂干过2年以上管理有经验的
1.2-1.6万/月
车间主任1-2人月结全职
生产车间主管
汽修车间主任
1.5-1.6万/月
车间主任包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工程机械经验
岗位职责: 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作,对维修专业技术进行分类培训,理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录,做好车间相关各种考评工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄40-58岁,身体健康,能够适应一线工作,熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备(各类设备50台以上)管理5年以上经验,熟悉至少2种品牌挖机(小松、徐工、三一等)和最少2种以上工程机械的维修(压路机、刮平机、推土机、装载机),掌握相关设备液压原理,各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌(至少2种国内知名品牌)发动机大修,比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理,对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗,正能量,工作不拖泥带水,积极推进,不推诿、不找借口,有团队荣誉感和组织管理方法和能力。
车间主任
7-8千/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年中专/中技全职有生产管理经验质量管理经验
要有5年以上五金生产主管经验,沟通能力强,会数控铣床编程优先
车间主任1-2人月结3-5年大专全职仓储管理经验果冻饮料生产经验有生产管理经验饮料酒水经验烘焙食品经验休闲食品经验压力设备经验机加工工艺经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验制药/医疗经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 食品、宠物食品相关岗位工作经验,大专学历以上,3-5年相关工作经验 2. 熟悉制造业生产运作流程及质量管理体系 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,具备良好的沟通表达与团队管理能力 5. 检讨达成率、损耗等,对效率、成本数据敏感 6.熟悉相关质量体系者优先
机械厂设备安装,组装,维修及保养,招河东区郑旺镇及周边的,离厂不超过十公里,不提供提宿
5-8千/月
机械厂操作工免费培训包吃五险3-5人月结
稍懂电气焊及磨光机,电钻操作即可,,中午管吃,不提供住宿,交五险
门窗厂长
8千-1.3万/月
厂长/主管5-10年学历不限建材团队管理
主要负责工厂的生产运营与管理相关工作
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务、质量等部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作;及时掌握生产过程整个动态情况,制定并实施重大质量问题的改进措施。 2. 负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;协调各生产部门的工作,组织好均衡生产批次管理;负责生产管理协调工作,确保按时完成生产计划。 3. 负责组织编制...
轮胎厂包住3-5人月结
临沂轮胎厂 看机器,三轮车转运工,打毛工,维修工,叉车工 男女不限 18-54周岁 夫妻宿舍,福利食堂 8小时12小时 可以选岗 企业地址,临沂沂水
厂长/主管
8千-1万/月
厂长主管5-10年学历不限有生产管理经验AutoCAD
临沂市兰山区枣沟头镇大朝沂村展柜厂招聘生产厂长一名,(50岁以下)具有展柜生产厂长经验,懂木工结构,会算料单,精通CAD图纸,会雕刻。沟通能力强,有责任心,能独立带领团队,工资及时,联系电话:。
跟单客服
生产跟单
客户打电话来帮客户查货
其他生产营运人员月结3-5年大专新品导入(NPI)工艺设计
1、开展新产品分析工作; 2、依据产品结构设计加工工艺流程; 3、根据产品需求编制PPT方案并与客户对接沟通; 4、结合加工节拍进行成本核算与报价; 5、跟进产品开发流程,记录并整理过程中的问题点; 6、编制并下发工艺图纸; 7、制定产品特殊特性清单; 8、编制PFMEA文件; 9、编制控制计划文档; 10、实施生产过程中产品变更点的管控; 11、对现场工艺执行条件进行巡检与确认; 12、编写标准化作业指导书; 13、测定产品生产的标准工时; 14、负责组织员工开展标准化作业培训
生产厂长
8千-1万/月
厂长经验不限学历不限维修工有生产管理经验
会维修设备,懂电,负责生产,
生产管理包吃1-2人月结经验不限学历不限全职生产成本管理生产设备管理生产跟单建材
岗位职责: 1. 负责腻子粉中控室生产设备的日常操作、监控与参数调整,确保生产连续稳定 2. 实时记录运行数据,及时发现并处理异常工况,配合技术部门优化工艺流程 3. 执行设备启停、切换及常规巡检,落实中控室安全操作规程与6S管理要求 4. 协同配料、包装等工序完成生产计划,保障产品品质与交付时效 5. 参与中控系统日常维护、故障初步排查及备品备件管理 任职要求: 1. 学历不限,具备中控操作或建材类产线工作经验者优先 2. 熟悉DCS/PLC基础操作逻辑,能读懂工艺流程图与控制仪表信号 3. 责任心强,具备较强的数据敏感性与应急响应能力 4. 适应倒班制工作安排,无恐高及严重晕动症 5. 认同高新技术企业务实创新文化,学习意愿强
临沂兰山区本厂主要生产多层家具板,主要打单发货,内勤有经验的优先
5-7千/月
生产跟单包住1-2人月结1-3年大专全职跟单经验仓管物流经验EXCEL经验ERP系统经验
本厂主要生产多层家具板, 主要打单发货,内勤 有经验的优先
涂装车间主管
8千-1.2万/月
车间主任5-10年学历不限
统筹车间生产布局,执行生产计划,控制产能与交付周期,推行现场5S标准化管理。 监管涂装全过程工艺流程,解决色差、颗粒、漆面脱落等品质异常,减少返工与不良率。 制定喷漆室、烘干系统、前处理设备的维护保养方案,确保设备稳定运行。 落实车间安全作业规范,管控防火防爆风险,执行VOC排放及危险废弃物管理,保障环保合规。 监控涂料、辅材及能源消耗,推进车间成本节约与资源高效利用。 组织班组排班、技能培训与绩效评估,协同质检、生产、采购等职能部门高效配合。 任职要求(配套招聘) 3年以上涂装车间管理经历,掌握整车或工件喷涂工艺流程。 具备设备维护、安全生产及环保法规知识,可独立应对生产中的质量问题。 具有团队管理能力,成本控制意识突出。
储备干部
5-9千/月
车间主任月结1-3年本科
1、目标岗位: 生产/技术类:设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类:人力资源、采购、销售等 2、培养模式: 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制,计划在1-3年内成长为技术核心力量或基层管理人才 3、学历要求: 本科及以上学历(电气、机械类专业大专优秀者亦可考虑),面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求: 轻化工程(制浆造纸方向)、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程(液压方向)、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求: 认同造纸行业发展前景,愿意从基层岗位起步,能够适应生产现场工作环境; 具备较强的责任意识,能吃苦耐劳,拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神; 学习能力强,逻辑思维清晰,具备问题识别与解决的主动意识。 注:该地点为班车接送点,班车每日往返郯城
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