精通钢结构加工工艺，识图能力强，会生产计划和生产流程

岗位要求： 1.负责设备管理室的全面运作，搭建设备管理体系，制定管理制度及年度维保、更新规划。 2.统筹推进设备选型、采购、安装调试与验收流程，确保新进设备符合生产需求和技术规范。 3.组织实施设备日常保养、维护及点检工作，建立完整的设备台账与故障维修档案，持续优化运维流程。 4.主导设备故障处理与技术升级，深入分析故障成因，制定有效维修对策，减少设备停机时间。 5.负责备品备件库存管理，优化采购与储备方案，降低运维成本，保障生产运行稳定。 任职资格： 1.本科及以上学历，机电一体化、机械类相关专业。 2.具备5年以上制造型企业设备管理经历，其中3年以上管理岗位经验，有重工行业背景者优先。 3.熟悉设备运行维护全流程，掌握设备选型、技改及故障排查技能，熟练操作设备管理软件。 4.具备良好的责任心与专业技术钻研能力，拥有团队管理经验与成本管控意识，能高效应对突发设备问题。

工作职责 1. 全面负责稀奶油、芝士等乳制品生产计划的组织实施，主导车间日常运作，保障产量、品质与交付周期目标顺利达成。 2. 深入掌握稀奶油（原料预处理、均质杀菌、冷却灌装）及芝士（凝乳、发酵、成型熟化）全工艺流程，优化核心工艺参数，提升产品一致性和产线效率。 3. 建立并落实车间质量管理体系，严格执行HACCP关键控制点监控，确保产品满足食品安全法规及企业质量标准。 4. 负责车间人员统筹管理，涵盖排班安排、技能培养及安全规程执行，建设高效、规范的生产队伍。 5. 组织设备维护保养工作，及时应对生产过程中出现的工艺异常与设备问题，确保产线稳定连续运行。 6. 与供应链、品控团队紧密协作，实现原料供给、工艺执行与质量检验环节的有效衔接与同步推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，食品科学、乳品工程或相关专业背景优先考虑。 2. 具备5年以上乳制品生产管理经验，熟悉稀奶油、芝士生产工艺的实际操作与团队管理。 3. 精通乳品加工流程及质量管控机制，了解食品安全相关规范要求。 4. 具有跨品类工艺问题识别与解决能力，能迅速响应并纠正生产过程中的工艺偏差。 5. 具备较强的团队领导力和跨部门沟通协调能力，能够有效推动各项生产任务落地。 6. 工作认真负责，具备良好的安全意识和突发事件应对能力。

岗位内容： 1. 负责生产车间的现场管理及生产计划的制定与落实； 2. 统筹协调车间各环节工作衔接，及时处理问题并提升作业效率； 3. 保障生产现场安全运行，监督各项质量控制规范的执行。 任职要求： 1. 具备同行业背景，熟悉屠宰厂各类生产工序者优先； 2. 掌握车间生产工艺流程及设备操作技术，能灵活优化生产方案； 3. 具备生产过程中品质管理、安全作业的相关知识与实操经验。

岗位职责： 1. 人员统筹协调：结合公司发展目标及项目团队实际能力，合理规划人员配置，依据项目周期细化各阶段工作任务，保障项目按计划高效推进。 2. 沟通协调对接：承担项目承接工作，与各方保持顺畅沟通，明确并同步项目规则与执行要求，定期反馈项目进度、潜在风险及存在问题，及时处理项目实施中的各类事项。 3. 质量管控与培训支持：监督项目执行质量，组织对项目成员开展操作指导和问题解答培训；实施定期质量检查，确保流程规范，助力验收环节顺利进行。 4. 数据记录与分析：完整记录客户拜访信息及项目相关数据，进行初步汇总与分析，为管理决策提供有效数据支撑。 5. 辅助就业人员招聘：配合企业订单用工需求，对接如康家园及各区市县残联资源，推动残疾人员工的补充与录用。 6. 生产现场运营管理：全面负责生产现场调度管理，规范作业流程，监督员工严格执行标准操作规程，杜绝违规行为；科学调配人力与物资，优化作业区域布局，提高作业效率；排查治理安全隐患，落实安全管理制度，妥善处置突发生产事件，确保生产秩序稳定；加强物料现场监管，保障供应及时、摆放有序，降低损耗，控制关键质量节点，衔接各工序环节，确保生产节奏与项目整体目标一致。 任职要求： 1. 大专及以上学历，持有C1或更高级别驾驶证，具备熟练驾驶技能。 2. 可接受长期在省内出差安排。 3. 具备基础数据统计与表格制作能力，能熟练操作Excel等常用办公软件。 4. 形象良好，语言表达清晰，具备较强沟通能力和亲和力。 5. 工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。 6. 拥有生产现场管理实践经验，熟悉现场作业规范、安全生产规定及流程优化方式，能快速响应和处理现场突发状况，具备良好的现场组织协调与问题解决能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常运营，保障生产流程高效有序进行。 2.严格把控产品质量，确保达到公司规范及客户期望。 3.组织团队协作，持续优化作业流程，提高生产效能。 4.快速应对并解决生产中出现的各类问题，确保生产计划顺利推进。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力，能有效带领并激发员工积极性。 2.拥有良好的沟通与协调技巧，可妥善处理现场突发情况。 3.工作认真负责，能在高强度工作环境中稳定输出高质量成果。 4.有制造业相关管理经验者优先录用。

岗位内容： 1. 负责铝单板车间日常生产任务的统筹安排，优化生产工艺流程，提升整体作业效率； 2. 及时应对车间突发状况，快速制定应对措施并推动落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产排程按计划有序推进； 4. 监控核心工艺环节，包括激光切割、铝板刨槽、折弯成型、激光焊接及表面打磨等工序的执行质量。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识与扎实的专业素养，持续促进产线效率与产品品质双提升； 2. 熟悉铝单板制造全流程操作，能精准把握生产节奏，并具备问题分析与现场解决能力； 3. 具有5年以上铝质装饰材料生产车间管理经验或相近岗位经历，熟练掌握设备维护技术及团队管理方法。

岗位内容： 1、依据生产计划安排并推进生产作业，保障生产效率与产品品质； 2、掌握肥料发酵工艺及全流程生产技术； 3、统筹人员排班、任务分配及各工序间的协作衔接； 4、负责生产相关数据的收集、统计与分析工作； 5、落实生产现场安全管理，严格执行各项安全规范要求。 任职要求： 1、中专及以上学历，农学、肥料生产技术等相关专业优先； 2、具有3年以上肥料发酵生产实操及现场管理经验； 3、工作认真负责，细致严谨，具备较强的现场问题处理与应变能力； 4、符合中试生产在安全与环保方面的规范要求，服从安排，具备良好的学习与改进意识。

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的培养机制，计划在1-3年内成长为技术核心成员或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业大专优秀者也可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位成长，能够适应生产现场工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具有主动发现问题与解决问题的意识

临沂市兰山区招弱电/安防

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）精准寻访、筛选及初步面试候选人 3.协同用人部门开展面试评估，把控候选人匹配度与文化适配性 4. 维护和优化招聘流程，提升候选人体验与入职转化率 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1. 具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与分析能力 4. 学习能力强，能快速理解业务需求并转化为人才画像

1. 拣货：根据拣货单 / PDA 任务，到对应货位准确拣取货品，核对货号、规格、数量，避免错拣、漏拣。 2. 理货：货品分类整理，清点数量，检查商品外观，挑出破损、不合格品；整理货架，保持库区整齐。 3. 配货：按订单配齐所有商品，进行订单复核，确认订单货品齐全无误。 4. 打包发货：对复核完成的货品包装、封箱，粘贴快递面单；将包裹转运至发货区域，交接物流。 5. 系统操作：使用 PDA 扫码，完成拣货、出库操作，及时更新库存数据。 6. 库区维护：做好货品摆放，保持通道畅通；配合仓库定期盘点。 7. 异常处理：发现缺货、错货、破损等问题及时上报班组长。

临沂市兰山区招水电、水暖安装/维修、空调安装/维修

1. 按照车间作业标准，完成产品加工、组装、包装、分拣等生产任务，按时达成产量要求 2. 自检产品，剔除不良品，发现质量异常及时上报班组长 3. 正确使用生产工具、设备，做好日常清洁与简单保养 4. 遵守车间安全规范，佩戴劳保用品，杜绝违规操作 5. 保持工位整洁，物料摆放整齐，做好 5S 现场管理 6. 服从现场管理人员安排，配合换线、盘点、临时支援等工作 7. 做好生产记录，如实填报产量、不良等台账信息

【岗位职责】 1. 推进保密管理制度体系建设； 2. 负责保密要害部门和设备管理； 3. 组织保密检查，保密风险评估，发现问题，整改纠正。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 具备良好的政治素质； 3. 熟悉保密法律法规标准及相关规定，掌握保密知识，具有一定管理能力； 4. 两年以上工作经验。

【岗位职责】 1. 主持生产早会，统筹人机料，跟进订单生产及发货，保障交期达成。 2. 落实工艺规范与全流程质检机制，处理制程质量异常，跟踪良率指标，推动质量持续改善与客诉闭环。 3. 主导车间精益改善、效率提升与成本管控，完成生产经营指标。 4. 负责车间安全生产、现场巡检及隐患整改；统筹设备、工装日常维护，保障设备稼动。 5. 处置生产突发事件；负责班组管理、绩效考评与人才梯队培养。 6. 落地 ISO 质量、安全体系，配合内外审核。

岗位职责： 1、协调生产部人员管理及参与各项生产活动，做到“干实事，干成事”； 2、根据PM计划安排生产计划和任务、控制生产进度； 3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议； 5、制定作业指导书，实行标准化作业； 6、监控规范操作方法，确保生产现场5S管理； 7、负责员工的管理、培训和培养； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、电气自动化相关专业； 2、3年以上机械自动化设备公司生产管理工作经验； 3、熟悉机械装配工艺、电气调试； 4、具备SOP标准化操作流程的编制能力； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神; 6、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等。

职位介绍 ①2.5年以上机械自动化装备整机制造生产管理经验，其中至少3年以上同岗位管理经验。(必须项) ②.根据销售预测和订单，组织制定月度、周度及日度生产计划，并监督执行，保证月度100%达成交货。 ③.统筹协调人力、设备、物料等资源，确保生产顺畅，达成产量、产值目标，保证每月100%准时交货。 ④.建立并维护生产过程的质量控制体系，贯彻公司的质量方针与标准，保证月度产品合格率98%. ⑤组织分析生产过程中的质量问题和客户投诉，主导制定纠正与预防措施，持续降低不良率。 ⑥.推行精益生产、持续改善活动，提高原材料利用率，降低报废和浪费。 ⑦.落实安全生产责任制，做好现场现场7S管理，组织安全检查与隐患排查，确保“零"重大安全事故。 ⑧.配合上级安排完成其他工作任务。 能力需求: 1.大专及以上学历，工业工程、机械制造、自动化、企业管理等相关专业优先。 2.擅长生产运营管理、供应链管理、质量管理、成本控制知识。 3.熟练运用Office办公软件及ERP、MES等生产管理系统。 4.能够有效激励和领导团队。 5.能在高强度压力下工作，目标导向，责任心强。 薪资福利: 综合月薪10-15k，享有13薪

1. 40–55 岁， 钣金 / 非标设备工厂厂长经验，熟悉环保设备（除尘、废气处理设备）整套生产流程优先。 2. 熟悉工厂安全生产、环保管理、职业卫生要求，经历过环保、安监现场检查，能做好迎检工作。 3. 懂车间生产调度、成本管控，会带班组，有较强现场问题处理能力。 4. 看懂机械钣金图纸，熟悉焊接、钣金加工、设备装配工艺。 5. 执行力强，责任心强，原则性强，能驻厂统筹管理。

高薪聘请：针织样品工，车间管理，班组长，要求熟悉各种针织机器，人品好，有丰富的工作经验，服从管理，薪资待遇面谈

纺织工厂厂长（服装行业厂长优先）： 主要工作内容： 1.合理安排生产，准确下达生产计划，产能充分发挥，不能造成窝工、断产等意外情况，保证工厂生产的顺利进行，保质保量按期完成订单。 2.对工厂的产值，经营负责，确保工厂年度经营目标的达成。 3.对工厂的财产管理负全责，定期进行盘点，仓库安全管理、收发货管理、确保资产管理0问题。 4.和业务部门确认订单的生产技术资料，催收并确认面料、辅料；制定厂内的生产技术资料，准确传达给各生产环节；对业务订单的在厂执行负责跟踪。 5.管理工厂人员，确保人工效率和安全生产，做好团队管理，确认岗位设置，定岗位工作要求及考核；定期组织管理人员会议，工厂人员会议，上传下达。 6.对各生产线进行全面的检查、抽查、安全生产、防止异物发生、防止用错辅料、防止发货错误、发现问题及时解决，并做好记录，对所有订单的交期、质量负总责。 7.管理工厂的生产流程，不断优化提升工厂的效率；确保质量的前提下，不断提升工厂产能。 8.公司下达的工厂厂长各项工作目标，及时完成。 任职要求： 1.5年以上纺织类工厂管理经验，有百人以上缝制工厂的生产管理经验。 2.45周岁以下，中专以上学历。 3.数据能力强，高强的学习力。 4.吃苦耐劳，扎实务实，严谨准确。 5.高强的责任心，积极的工作态度。 福利待遇： 1.薪资待遇：15-20K 2.不定期组织员工聚餐，旅游，团建等活动。 工作地点：沂南，郯城，胶南等工厂 该岗位：隶属于生产中心管理 万青（郯城）家居用品有限公司 万青（兆丰）家居用品有限公司 万青（沂南）家居用品有限公司

跟踪订单进展，质量监督，要求性格开朗，敢说敢干，沟通能力强，有责任心

一、岗位职责： 1、日常整理客户资料，完成信息汇总与分类归档，实施系统化管理；无销售任务； 2、负责销售合同的编制、审核及统一归档管理； 3、处理销售订单的录入、排期与跟进，协调进度并及时反馈情况； 4、协助客户对账，跟进合同、协议等相关流程的执行； 5、完成上级安排的其他相关工作。 二、任职资格： 1、具备良好的沟通协调能力，能有效对接客户及内部各部门； 2、大专及以上学历，专业不限，具有一年以上销售内勤或文员工作经验者优先； 3、熟练操作常用办公软件； 4、责任心强，工作细致认真，具备吃苦耐劳精神； 5、抗压能力良好。

高薪聘请针织样品工车间管理人员班组长要求熟悉各种针织机器，人品好，有责任心，有丰富的工作经验，薪资待遇面谈

岗位职责：1.生产计划编排；了解数控车床等机加工经验；2.生产过程的质量控制；3.用料及工艺成本管控；4.具备人员管理经验；5.ERP软件操作，领料单的打印；任职要求：1.全日制大专以上学历，男女不限，年龄在27-40岁，优秀者可放宽政策；2.善于沟通学习，有一定的抗压能力；团队意识强，执行力、原则性强。3.从事过园林植保机械行业者优先7考虑。

18-49 18-50岁 50以上工 50-54岁 岗位介绍: （急缺）密炼（，看压机） （急缺）压出（收取） （急缺）成型（贴合） （急缺）硫化（模具房，打毛，修边） （急缺）工程维修（有一定操作经验的） （急缺）仓储 （叉车工）需有证，四角定位，分号入库。

岗位名称：品控经理 工作地点：山东临沂 汇报对象：生产总经理 管理下属：品控员、化验员、现场巡检团队 【岗位职责】 1. 质量管理体系搭建与运维 统筹公司ISO22000、HACCP、SSOP、GMP、SC全套食品安全体系搭建、落地、持续优化；组织内审、管理评审，负责第三方认证、商超/OEM客户验厂全流程对接，完善体系文件、记录台账，确保体系长效合规运行。 2. 全产业链品质闭环管控 覆盖原料入库、生产制程、半成品、成品出厂、仓储物流全环节管控：制定原辅料、包材验收标准，供应商质量审核、分级考评；管控车间环境卫生、人员操作、消杀流程、关键工序CCP点，严控微生物、异物、理化指标风险；统筹化验室管理，审核全部出厂检测报告，落实产品放行制度，杜绝不合格品流转。 3. 质量异常与客诉处理 主导制程不良、微生物超标、批量质量事故、终端客户投诉、产品退货全流程调查，运用8D分析法定位根因，制定纠正/预防措施并闭环跟踪；定期输出质量月报、不良数据分析，牵头降损耗、降低售后投诉率改善项目。 4. 合规与外部对接 实时跟进食品安全国标、标签法规、添加剂管理新规，统一审核产品配料表、营养标签、外包装合规性；对接市场监管局、第三方检测机构，配合各类抽检、稽查、专项检查，完成资质备案、资料申报工作。 5. 新品与供应链质量管理 参与研发新品试产阶段风险评估，制定新品质量标准、检验规范；协同采购部门开展供应商实地审厂、来料质量管控，建立供应商淘汰与整改机制；配合业务部门完成大客户质量资料对接。 6. 团队管理与培训 负责品控团队人员分工、绩效考核、日常管理；定期开展食品安全、检验操作、现场管控专项培训，提升全员质量意识；规范实验室设备、试剂、标准品、检测记录管理。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，食品质量与安全、食品科学与工程、生物工程等相关专业； 2. 从业经验：5年及以上肉制品/休闲食品行业品控工作经验，3年以上同岗位管理经验，熟悉肉松、预制肉类加工工艺优先； 3. 专业能力：精通食品SC生产规范、ISO22000、HACCP体系全流程；熟练掌握理化、微生物检测管控要点；熟悉食品标签、添加剂、污染物、微生物相关国家法规；能独立应对客户验厂、政府检查、质量事故处置； 4. 证书优先：持有ISO22000/HACCP内审员、食品安全管理员、食品检验员证书优先；有OEM代工、商超大客户对接经验优先； 5. 综合素养：原则性强，坚守食品安全底线，具备极强风险预判能力；优秀跨部门沟通协调能力，可联动生产、研发、采购、业务协同改善；抗压能力强，逻辑清晰，具备数据复盘、项目推动能力；身体健康，符合食品行业从业健康标准。

沂南轮胎厂招聘信息 普工操作工 硫化工，两班倒，上手快，45以内工，一天300左右，月7000-条件好的，可适当放宽年龄。 成型工，8小时保底140，10小时保底170，12小时保底200，正常月7000-，20-45以内男女不限，两班倒。 模具工，55以内工人，只要干住了，正常工资在一天200元左右，熟练后工资在6000-8000左右，如有轮胎厂工作经验的维修工，工资可面谈。 仓储车间发货员，长白班，月4500-6000，正常时间7-7，有加班，加班费一小时额外15块钱，要求 30-40以内的。 新能源车间工艺辅助岗位，要求大专，长白班5000-8000。 直裁岗位6000-10000，两班倒。 冠带条5000-8000，两班倒。

1、目标岗位： 生产/技术类：设备工程师、电气工程师、工艺工程师、车间主任等 后勤职能销售类：人力资源、采购、销售等 2、培养模式： 实施“一线实践 + 导师指导 + 定期轮岗”的综合培养机制，旨在1-3年内成长为技术核心成员或基层管理人才 3、学历要求： 本科及以上学历（电气、机械相关专业大专优秀者亦可考虑），面向2026届应届毕业生或毕业两年内的往届生 4、专业要求： 轻化工程（制浆造纸方向）、化学工程与工艺、应用化学、林产化工 电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器 液压与气动技术、机械电子工程（液压方向）、机械设计制造及其自动化 采购、物流管理、人力资源、市场营销等相关专业 5、素质要求： 认同造纸行业发展前景，愿意从基层岗位起步，适应生产车间工作环境； 具备较强的责任意识，能吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调能力和团队协作精神； 学习能力强，逻辑思维清晰，具有主动发现问题与解决问题的意识 注：该地点为班车接送点，班车每日往返郯城

岗位职责: 1. 负责生产车间日常生产调度及人员协调管理 2. 监控生产过程，保障操作规程执行与产品品质达标 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能高效完成上级交办任务 2. 具有团队协作意识，可快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化作业方式与流程