岗位职责： 一、人力资源管理 1、负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、邀约面试、面试组织与跟进，搭建并维护招聘渠道（如招聘网站、校园招聘、内推等），保障各部门人员需求及时满足； 2、负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程手续办理，建立并更新员工档案，组织新员工入职培训，定期开展员工关怀活动，协调解决员工与企业之间的日常沟通问题； 3、薪酬福利：协助完成员工考勤统计、薪资核算相关工作，跟进员工社保的申报与缴纳，对接福利供应商，保障员工福利正常发放； 4、培训发展：协助搭建公司培训体系，组织各类内部培训或外部培训活动，做好培训计划制定、培训过程跟进及培训效果评估，整理培训相关资料； 5、工厂物业管理相关工作 二、安全合规管理 1.安全生产管理（构建安全管理体系，包括制定安全制度、组织安全培训、定期进行安全隐患排查）； 2.消防安全管理（负责消防设施年检，完好有效，并每半年组织一次消防演练，提高员工消防意识和应急能力）； 3、环保合规管理（负责环保设施的日常监控与定期检测，记录在设备检验台账表格，并严格按照法规处理危险废弃物的转移工作）

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

文件拟写与修订：按照上级领导指示，负责各类行政文书的撰写、修改及优化工作，包括通知、报告、规章制度等，确保内容准确无误、表述规范、格式统一。 文件流转与归档：承担公司内部及外部文件的接收与分发任务，及时传递至相关责任人，并做好文件的分类归档与日常管理工作。 会议组织与准备：根据会议安排，落实会议室预订，整理并准备所需的会议材料。 接待事务与协作支持：负责来访人员的接待、引导及相关咨询答复；配合人力资源部门开展招聘、培训等辅助性工作；完成上级交办的其他临时工作任务。

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

负责资料整理、报销处理、账目登记及凭证编制！

优化现有公司体系，升级薪酬管理制度

岗位职责: 1.负责领导日常事务的统筹安排与协调工作（秘书职能） 2.具备较强的组织能力和沟通技巧，能高效推进多项工作任务 3.熟练操作各类办公软件，提升办公自动化水平与工作效率 4.工作细致认真，具备高度的责任感和保密意识 5.完成上级交办的其他临时性工作，助力团队整体运作效率提升 任职要求： 1.具备优秀的协调与组织能力，性格开朗，善于沟通 2.精通常用办公软件操作，确保工作流程高效顺畅 3.拥有强烈的责任心和良好的职业保密观念 4.有同类岗位工作经验者优先考虑 5.年龄30岁左右，27—35岁之间，能适应occasional出差安排 6.试用期为一个月 工作时间：早上8:30上班，下午5:00下班，中午休息两小时，周末实行调休制度

职位描述： 1.发布招聘需求，进行简历筛选及面试邀约安排； 2.办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3.负责办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4.统计员工考勤数据，负责人事行政类档案的整理与归档； 5.协助开展公司运营中涉及的人事、行政及采购事务； 6.关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政相关法规，了解劳动法基本要求； 7.完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3.具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4.具有团队协作意识，工作细致认真，能适应一定工作压力； 5.欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8.责任心强，具备独立处理工作的能力。

岗位职责: 负责公司人事及行政事务管理，重点聚焦招聘工作，维护员工关系，协助领导完善人事行政相关制度建设。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队协作意识，愿意在HR领域长期稳定发展。 2.工作责任心强，执行高效，能按时保质完成上级安排的工作任务。 3.具备良好的问题分析与解决能力，能妥善处理人事管理中的各类问题。 4.拥有一年以上人事或行政相关岗位实际工作经验。 5.保持积极向上的工作态度和职业热情。 上班时间： 大小周，9:00-18:00，午休时间12:00-1:00 福利待遇： 五险一金+年终奖金，完善的晋升机制

岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

大量招集装箱、预制仓、一体机、箱变、焊工、

杨官店开发区招聘数控车床工人2名，年龄18-45周岁，有工作经验优先，管饭，上工伤保险，工作时间9个小时，工资待遇面议。联系电话：，周经理

招聘危货司机 主要拉液化石油气，丁烷气，碳五 保底17000 全勤奖500 加趟数提成，节油奖 车上配备，柴暖，逆变器 车型(国六，解放486天然气头，准新车) 主要出车路线，山东，北京，河南，西北 每月25号前发工资 春节期间，从腊月26到正月初五，工资翻倍 联系电话，赵 注，地址在河北任丘

找危险品司机一名长干打短都行跑新疆，东光上车 电话

找司机一名，后天上车

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4. 配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5. 处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5. 工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

【岗位名称】事务专员（文员方向） 【岗位职责】 1. 负责公司各类文件、合同、档案的整理、分类、录入与归档管理，建立规范的档案检索体系，确保资料安全可追溯； 2. 协助处理日常数据统计与报表编制，核对财务票据、考勤记录、报销凭证等，保障数据准确无误； 3. 负责办公流程合规性监督，跟进各类审批事项的流转，及时反馈进度，确保流程符合公司制度要求； 4. 对接外部机构（如社保局、税务局、银行等）的基础事务办理，整理并提交相关材料； 5. 维护办公区域环境整洁与办公设备日常维护，协调维修事宜，保障办公秩序规范。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，专业不限，有档案管理、财务助理、行政合规相关工作经验者优先； 2. 熟练操作Office办公软件，精通Excel数据筛选、函数运用（VLOOKUP/数据透视表等），具备基础公文写作能力； 3. 性格沉稳细致、耐心严谨，对数字敏感，具备极强的责任心与原则性，杜绝工作疏漏； 4. 熟悉基本办公事务流程，了解档案管理规范或财务基础常识者优先； 5. 具备良好的保密意识，能严格遵守公司数据安全与保密制度。 【福利待遇】 -薪资：3800-5500元/月，绩效奖金+年终奖金，薪资稳定无浮动； -保障：，周末单双休+法定节假日 -福利：年度体检、节日补贴、带薪培训、办公环境舒适 -优势：工作内容稳定、压力适中，侧重专业能力沉淀，适合追求稳定发展的求职者。 ​ ​地址：青铜峡铝厂西一路宁夏瑞茂人力资源服务有限公司 ​联系人：杨先生 ​联系电话：

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

【工作内容】 -负责对外接待、会议等行政事务； -协助处理日常人事招聘事务； -完成上级交办的其他人事行政相关任务。 【任职要求】 -【重要】活泼开朗，性格外向，形象气质要好，精气神足！ -本科以上，专业不限，人力资源、行政管理、工商管理、统计学等相关专业优先；具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作认真细致，责任心强。 -有较强的学习能力，能够快速适应岗位需求。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作和信息统计工作，保证数据及时更新 3.接待来访人员并处理来电咨询，做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、物资申领、办公用品管理等行政辅助事务 5.根据上级要求完成临时交办的其他文职类工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Word、Excel等办公软件使用 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.普通话标准，表达清晰，具备一定的书面写作能力 5.能够稳定履职，适应快节奏的办公室工作环境

1.居家工作，支持日结或周结薪资，收入有保底，每月收入3000-8000元起 2.工作内容：在语音厅内通过麦序上麦互动，日常以语音聊天、文字欢迎为主，用户赠送礼物时需开麦感谢并互动，非纯文字交流形式 3.可远程居家办公，接受兼职人员 4.仅需一部手机即可参与，不限学历，无需工作经验 5.时间灵活自主，可自由安排上线时段，适合兼职操作 6.通过正规应用平台结算，保底工资叠加提成奖励 7.对接多个合规语音平台，从事语音主播岗位，无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费专业培训

抖音直播主播招聘，达成公司规定的每日访客数量及主播monthly招募任务

招聘行政内勤文员一名 1、协助库管做出入库工作； 2、协调工人派单工作； 3、公司人员考勤记录； 4、临时安排的其他工作 要求： 1、必须熟练使用电脑，年龄35以内； 2、有过行政文员财务相关优先； 3、有责任心，干事仔细； 上班时间：7：40-11:3013:30-17:30中午轮流值班 工作地点：思贤工业区国道边 联系方式： 工资：3000-4000公休2天

接待学生家长，熟练使用视频剪辑软件和表格文件制作

职责描述： 1、具备英语六级水平，能够熟练运用英语进行书面表达与口语交流； 2、应届毕业生需具备良好的职业态度，工作踏实且富有责任心； 3、具备独立开展工作的能力，同时重视团队协作； 4、具有PCB行业外贸跟单、销售经验或PCB工程相关工作经验者优先考虑； 5、非诚勿扰！ 二、 1、要求本科及以上学历，英语专业背景者优先； 2、需具备两年以上相关领域工作经验，具备一定的管理能力； 3、熟悉Word、Excel等办公软件排版操作及ERP系统的使用； 4、具备较强的沟通协调能力、组织能力以及问题处理能力； 岗位要求： 学历要求：本科

前台客服有工作经验

工作职责： 1. 接待与客户服务： • 负责接待来访客户、访客和员工，为其提供热情、专业的服务。 • 引导访客到相应的会议室或联系相关部门，确保访客的需求得到及时回应。 • 接听电话并进行转接，确保电话接听及时且准确。 2. 日常行政支持： • 负责接收、处理并转交公司的信件、包裹和其他重要文件。 • 管理前台区域，保持环境整洁和有序，确保前台物品（如名片、宣传资料等）摆放整齐。 • 协助安排会议室的使用，确保会议室的预定和清洁工作顺利进行。 3. 来访登记与管理： • 进行访客登记，确保来访人员符合公司安全管理要求，发放访客证件。 • 协助维护访客记录及访客名单，为安全管理和后续沟通提供依据。 4. 会议安排与支持： • 协助安排公司内部的会议、活动，预定会议室和安排所需设备。 • 负责会议室的日常管理，包括检查设备、准备资料和会议所需的其他物品。 5. 物资管理与采购： • 协助公司日常办公物品的采购、分发与管理，确保办公环境所需物品的供应充足。 • 管理前台接待区域的耗材、文具和办公设备，定期检查并向相关部门提出采购需求。 6. 客户投诉与问题处理： • 及时处理客户或访客的反馈与投诉，确保其得到妥善解决。 • 协助协调处理其他部门间的日常沟通与问题反馈。 7. 其他行政工作： • 完成上级交办的其他行政工作任务，提供全方位的支持服务。 • 协助员工的日常需求，确保办公室运作的高效与顺利。 任职要求： 1. 高中及以上学历，具有1年以上前台接待或相关岗位工作经验者优先。 2. 性格外向、形象气质佳，具备良好的沟通能力和服务意识。 3. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PowerPoint等），有一定的文书处理能力。 4. 具备良好的组织能力和应变能力，能够处理日常事务和紧急情况。 5. 具有团队合作精神，能够与各部门协调配合，确保工作高效运转。 6. 具有一定的英语听说能力者优先（特别是跨国公司环境）。 薪资待遇： 5k 福利待遇： • 社保福利：五险一金 • 带薪年假及节假日福利 • 定期团队活动与员工培训

岗位职责: 负责人事及行政事务管理，侧重招聘模块，维护员工关系，协助上级完善人事行政制度建设。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，愿意长期稳定发展于人力资源领域。 2.有较强的责任感和执行能力，能按时高效完成领导交办的工作任务。 3.具备良好的问题分析与处理能力，可妥善应对人事工作中的各类情况。 4.拥有一年以上人事或行政相关工作经验。 5.工作态度积极，心态端正。 上班时间： 大小周，9:00-18:00，午休时间12:00-13:00 福利待遇： 五险一金+年终奖金，完善的晋升机制

要求；，年龄22-28岁，大专以上学历，交保险，负责住宿，办公环境优雅舒适。

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