岗位职责： 1.协助上级完成日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及信息录入等工作 2.负责办公环境的日常维护，确保办公区域整洁有序，营造良好的工作氛围 3.协调各部门之间的行政支持需求，推动内部流程高效运转 4.参与组织公司级活动及会议安排，提供全流程会务支持 5.完成领导交办的其他临时性工作任务，积极主动配合团队需要 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限，具备基础办公软件操作能力 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通协调能力和团队意识 3.具备较强的学习能力，能够快速适应新环境并独立完成任务 4.表达清晰，态度积极，有意愿在行政领域长期发展提升

1.有工作经验 2.专科以上

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

岗位职责： 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司统一提供，属于纯文职类办公工作，入职即享带薪岗前培训，工作内容简单易掌握，有助于提升个人综合能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年休假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）月均收入5k-8k以上，表现优异者月薪可突破万元； （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化的员工激励活动（含实物奖励、现金激励、专业培训等）。 【多通道晋升机制】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政管理、培训讲师、人事管理、IT支持等多个岗位方向。 职位要求： （1）年龄在20至39周岁之间； （2）具备一定沟通表达能力，普通话流利，掌握基础电脑操作； （3）能够接受岗位所具有的销售服务属性。

会电脑操作，会简单的会计，还要微信推广

协助组织活动，执行力强

团队合作精神，辅助经理平时的工作安排

职位描述： 1、负责来访人员的接待，并第一时间通知相关对接人 2、承担公司邮件、快递等物资的接收工作，做好登记、管理和分发 3、处理前台相关的日常行政事务 任职要求： 1、五官端正，气质良好 2、掌握商务交往中的基本礼仪规范 3、具备良好的沟通技巧、应变能力以及处理突发情况的能力

岗位职责：主要负责每月发票、账单的整理汇总，以及办公室日常事务处理，不涉及报税工作。 任职要求：大专学历，具备出纳或财务相关经验，能独立完成出纳相关工作，持有驾驶证者优先考虑，（接受应届毕业生），有电商行业经验者优先。 岗位福利：享受法定节假日休假，每周六下午及周日全天休息，如遇住宿困难可协助解决住宿。 工作时间：上午8:00至12:00，下午13:30至17:30 试用期：一个月，薪资范围2600-2800元，转正后月薪约3000元 纯办公室文职岗位，工作内容简单轻松。工作地点位于新华区百合世嘉小区。

岗位职责： 1. 策划并落实人员招聘方案，优化招聘流程与体系，开展员工职业路径规划，实施胜任力评估与岗位分析，拟定后备人才选拔机制及人才储备策略； 2. 监督各部门绩效考核执行过程，持续完善绩效管理机制； 3. 编制公司及各职能部门的培训计划与课程纲要，经审批后组织实施； 4. 负责公司重大会议决议、文件流转、印章使用的监督工作，并对相关事项进行跟进、执行与反馈； 5. 监督审核办公用品、物资等资产的采购流程及使用状况； 6. 牵头制定并优化公司行政管理制度，推动各项管理工作规范化运行； 7. 协助完成出纳基础事务，如现金与银行日记账登记、费用报销支付及银行结算操作； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源、行政管理、财务或相关专业优先考虑； 2. 具备2年以上人力行政领域工作经验； 3. 熟悉劳动法律法规，掌握基本财务知识，具备较强的原则性； 4. 熟练操作Office办公软件及常用办公设备； 5. 具备良好的沟通协调能力、多任务处理能力以及高度的责任意识； 6. 工作认真细致、积极主动，能独立承担综合性事务，适应高效工作节奏。 薪资福利 1. 4500-8000； 2. 福利：三险+带薪假期

有干日工的腻子工和我联系，

招聘岗位：物业公司维修人员福利待遇：•节日福利•旅游•团建活动•缴纳五险•每月两天假期•年底带薪假期薪资：3000-5000元岗位要求：有2年以上工作经验。电话：地址：运河区南陈屯乡西屯村

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工资日结 明天北外夜班，车间用长干的，会开航车驾驶室的。9个小时190，能来报名

岗位职责： 1. 协助站长处理日常行政事务，包括文件整理、会议记录及信息传达 2. 负责内外联络协调，对接相关部门及合作单位，保障沟通顺畅 3. 参与活动策划与执行，协助组织站内各类运营及宣传工作 4. 管理基础数据与台账，确保信息准确、及时更新 5. 完成站长交办的其他临时性、支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 工作经验不限，有行政助理、运营支持类经验者优先 3. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 4. 具备基本抗压能力与团队协作意识 5. 工作地点适应性强，服从工作安排

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

一、招聘（核心职责） 负责总公司汽车业务及粮食进口业务岗位的全流程招聘工作，涵盖岗位需求对接、发布招聘信息、简历筛选、面试协调、录用沟通及入职手续跟进。 二、员工关系 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，维护人事档案与人员名册。 组织劳动合同的签订与续签工作，落实用工备案、社保公积金增减等日常事务。 配合开展员工沟通、转正面谈与离职访谈，协助防范劳动关系风险。 三、绩效与薪酬 协助推进销售团队及其他岗位的绩效考核执行，收集并整理绩效考核数据。 参与月度薪资计算，确保工资按时准确发放，并回应员工关于薪酬的咨询。 四、行政与企业文化 承担来访接待、会议支持、办公区域管理等基础行政工作。 策划并执行公司文化活动（如团队建设、年度会议、节日关怀等），促进企业文化的传播与践行。 配合上级完成其他临时性工作任务。 【任职要求】 经验要求： 具备2年以上人力行政领域工作经验，有销售类岗位招聘背景者优先考虑。 熟悉招聘各环节流程，可独立完成从岗位需求到人员入职的全流程操作。 技能要求： 了解劳动法相关法规，掌握员工关系管理和社保公积金实务操作。 能熟练运用Excel进行绩效数据汇总及薪酬核算处理。 综合素养： 工作积极主动，具备较强抗压能力，能适应销售类岗位高频招聘节奏。 服务意识强，做事细致认真，富有责任心。 加分项： 具有汽车、粮食、贸易或销售导向型行业人力资源从业经历者优先。

岗位职责: 1. 负责人员招聘与离职相关工作，包括发布招聘信息、组织面试及办理入职、离职手续。 2. 维护员工关系，处理员工入离职等人事事务。 3. 执行公司考勤管理，核对日志、周报、月报及外勤数据并汇总，每日在内进行通报。 4. 组织安排公司会议，或协同相关部门筹备重要活动，做好会议记录及纪要整理。 5. 处理行政内勤日常事务，负责董事长办公室环境维护。 6. 协助销售部、医学部完成内勤支持工作及相关事务配合。 7. 完成董事长交办的临时性工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 具备良好的组织协调能力与沟通技巧，能高效对接团队与管理层。 3. 熟练操作常用办公软件及钉钉系统。 4. 有医疗行业工作经验者优先考虑。 5. 具备优秀的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，具备较强的沟通理解与判断决策能力。 6. 形象气质良好。 福利待遇： 五险、年终奖金、工龄工资、交通补助、通讯补贴、带薪年假、员工旅游、节日福利。

工作内容： - 负责日常人事基础事务，如员工入离职手续办理、档案资料管理等； - 协助推进招聘流程，包括简历筛选、面试协调及后续跟进工作； - 支持员工关系维护，解答员工咨询，促进内部沟通顺畅； - 配合完成各类人事数据的统计分析与报表汇总整理； - 办理合同审批、用印流程及文件归档管理； - 参与薪酬核算相关工作。 任职要求： - 大专及以上学历，专业不限，人力资源或行政管理类专业优先； - 具备货代行业从业经验； - 拥有良好的沟通技巧和团队合作精神； - 熟练使用办公软件，具备基本的数据处理技能； - 热爱人力资源工作，责任心强，能适应高效快节奏的工作环境； - 有货代行业工作背景者优先考虑

食堂保洁员（60岁以内） 薪资待遇： 1、提供三餐及住宿 2、月收入2600元+200元全勤奖励 岗位职责： 1、负责食堂指定区域的清洁卫生工作； 2、确保按时保质完成分配的各项工作任务； 3、服从工作安排与调度。 任职资格： 1、身体状况良好； 2、具备相关工作经验者优先录用。

1，具备驾驶技能 2，熟练处理数据 3，能够及时完成上级安排的任务 4，沟通表达顺畅

岗位要求： 1. 负责生产相关系统的日常运营支持，涵盖系统运行监控、用户权限管理、事件处理及问题跟踪等工作； 2. 及时记录、响应、分析并上报生产过程中出现的各类问题，同步与相关部门保持有效沟通； 3. 按日完成系统运行状态及生产数据的整理与分析报告； 4. 持续监控应用系统运行状况，提出合理化改进建议，协助优化系统功能与性能，并与系统供应商协调对接； 任职要求： 1. 本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好数学基础或精通EXCEL者优先； 2. 工作年限不限； 3. 具备良好的沟通表达能力，重视团队协作，工作认真负责； 职位福利：五险一金、餐补、定期团建、年底双薪、通讯补助、周末双休、出差补贴、团队气氛活泼

岗位职责： 1.负责客户接待、来电接听及信息登记，提供专业友好的第一印象服务 2.协助办理车辆维修接待、保险定损对接、事故车评估预约等业务流程 3.整理归档维修工单、保险资料及客户档案，确保信息准确可追溯 4.配合清障救援调度，及时传达现场查勘与维修进度信息 5.协助部门间沟通协调，保障前台服务与车间、保险、救援等环节高效衔接 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽修行业前台或客户服务经验者优先 3. 熟练使用办公软件，具备基本文档处理能力 4. 形象端正，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5.具备基础汽车维修或保险常识者更佳

广汽丰田汽车4S主播 ******* 形象气质佳，工作环境舒适，氛围轻松。

必须具备4S店工作经历！必须具备4S店工作经历！必须具备4S店工作经历！ 广汽丰田4S店展厅迎宾岗 负责客户到店登记、接待及动线引导，提供茶饮服务。 工作内容简单，无业绩指标，无绩效考核压力。 工作环境舒适，作息规律，准时上下班，无需加班。 需有4S店相关从业经验！ 形象端正，气质良好！

五官端正，形象气质佳 热爱娱乐业，能接受夜间工作 提供酒店式住宿，每日夜宵供应

公司直招：不收取任何费用，可放心投递 工作时间：时间自由，不耽误接送孩子 1.公司不卷，不画饼，事少，不加班 2.不会有复杂人际关系交往 3.月休四天，有事随时请 4.公司靠谱，稳定，这些都不用担心 5.一天工作6小时 6.薪资待遇超好

岗位名称： 人力行政专员（偏重人事模块） 岗位定位： 我们正在寻找一位以人事工作为核心、能够独立承担工作的实干型人才。您将主要负责公司人力资源各模块的具体执行，保障团队高效运转；同时配合完成部分重要的行政支持工作。如果您乐于与人交流，擅长在高强度工作中统筹多项任务，并希望在注重结果的团队中实现自我提升，诚邀您加入我们。 岗位职责： 一、 人力资源核心工作（约80%） 招聘与配置：独立开展全流程招聘工作，包括岗位需求对接、发布招聘信息、筛选简历、组织面试及录用跟进，确保人员及时到岗。 员工关系与事务管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；负责劳动合同的签订、续签及归档管理；解答日常员工咨询，处理基础劳动关系问题。 薪酬福利核算：准确完成月度薪资计算，执行社保公积金的申报、变更及年度基数调整等相关操作。 培训与绩效支持：协助推进新员工培训及在岗培训实施；收集整理绩效考核数据，并进行初步汇总分析。 风险预防与处理：主导工伤备案、商业保险理赔等流程，协助防控用工过程中的潜在风险。 二、 行政统筹工作（约20%） 制度与会议管理：参与人事行政制度的优化并推动落实；承担公司会议的筹备、记录及会议纪要的撰写与分发。 后勤保障：统筹员工宿舍、食堂等生活配套管理；监督办公区域清洁卫生状况；协调组织节庆活动及团队建设安排。 资产与费用管理：负责办公耗材的采购发放及固定资产登记管理；按时缴纳水电费、通讯费等日常运营支出。 文书印章管理：规范保管公司印章、证照及重要文件资料，确保使用合规、存档有序。 任职要求： 1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具有2年以上人事实务经验，曾独立运作招聘、薪酬核算、员工关系等模块，有工伤处理等劳动事务实操经历者更佳。 3.核心能力： 3.1抗压与执行力：适应快节奏工作环境，面对多重任务能保持条理清晰，责任心强，具备独立解决问题的能力。 3.2沟通协调力：拥有良好的跨部门协作意识，能有效对接内外资源，推动事项落地。 3.3专业功底：了解国家劳动法律法规，掌握人力资源各基础模块操作流程，具备一定数据分析能力和信息保密意识。 3.4办公技能：熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel中的常用函数应用（如VLOOKUP、SUMIF等），提升工作效率。 4.职业素养：为人正直，作风踏实，具备较强的服务意识和团队合作精神。 薪酬福利： 薪资范围：4000-6000元/月（宽带薪酬，具体面议，按能力定薪）。 工作时间：冬季8:30-17:00；夏季8:30-18:00。 福利体系：五险一金、单双休、法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利、餐补。 发展通道：提供明确的职业晋升路径（专员→主管→经理）及内部成长学习机会。

岗位职责: 茶具类目，秋冬旺季，有经验，会憋单，自主学习能力强的主播联系，不压工资按时发放。 1. 通过直播形式进行商品推广，清晰展示产品特点并促成销售转化 2. 实时与在线观众交流，准确传递产品信息，解答各类疑问 3. 管理直播氛围，保障直播过程文明有序，内容正面且符合规范 任职要求: 1. 口齿清晰，具备较强的镜头表现力，能持续吸引并留住直播间用户 2. 熟悉主流电商直播流程，熟练使用各类直播功能辅助销售 3. 具备协作意识，能与运营等岗位密切配合，共同达成业绩目标