招聘店长1名。要求年龄22-50岁，沟通能力好，有服务意识，有无经验均可。负责接待顾客及门店日常管理。薪资为底薪加高提成加奖金，综合4000-8000元，月休4天，工作轻松。工作地址位于景盛花园7号门旁。

招聘资深店长1名，导购数名。有经营者优先，无经验者由优秀师傅带教。导购综合工资为4000-8000，月休10天。店长综合工资为5000-10000，月休4-10天。

招聘店长一名。要求年龄18-36岁，有服装销售经验，形象舒适，有责任心，有耐心，会搭配。只招长期员工，短期勿扰。薪资福利包括底薪、餐补、全勤奖、提成、工龄工资和年假。上班时间为早10:00至晚22:00，周一至周四上1天休1天，周五至周日上1天休半天。工作地址位于五洲国际中庭广场扶梯旁momo女装。

招聘店长1名，男女不限，年龄25至40岁。要求会电脑操作，沟通能力强，善于搭配，能拍板，喜欢穿搭，热爱服装，有审美，有经验者优先。能接受画淡妆上班。工作地址在保山市隆阳区正阳北路136号。

招聘店长一名。要求高中以上文化程度，具备团队意识，年龄在25至45岁之间。有医药或大健康行业从业经验者优先考虑。工作内容包括指导患者正确使用亮甲及配套产品，辅助灰指甲患者快速康复。薪资福利为底薪2000元加提成、奖金、保险、技能薪和年终奖，综合收入3500至5000元，上不封顶。工作时间为9:00至18:00，月休4天，节假日休息。工作地址在保山市区。

招聘执行店长1名，要求具备2年相关工作经验。薪资福利具体面谈。工作地址位于居然之家保山店二楼。

招聘店长一名。薪资为5000-8000元。岗位职责包括：全面负责门店日常运营管理，涵盖人员排班、服务流程监督及环境卫生维护；带领团队完成营业目标，提升顾客满意度，处理现场突发情况；执行公司各项标准与制度，确保食品安全与操作规范。任职要求：有餐饮管理及带团队经验；爱干净，讲卫生。

急招超市店长（老板直聘） 薪资面议 | 全职 | 经验不限 | 负责门店全运营 岗位职责 1. 全权负责超市日常运营管理，统筹门店人员、货品、销售、服务、卫生及安全等全维度工作； ​ 2. 制定门店销售目标与运营计划，跟踪业绩完成情况，及时调整策略提升营收； ​ 3. 管理门店员工团队，排班、打造高效服务团队； ​ 4. 把控货品进销存，合理补货、盘点，降低损耗，优化商品陈列； ​ 5. 维护门店客情，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客购物体验； ​ 6. 执行总部各项规章制度，做好门店成本控制与财务管理。 任职要求 1. 有超市/便利店/零售门店管理经验者优先，无经验可带教； ​ 2. 具备较强的统筹规划、沟通协调及问题解决能力，做事认真负责； ​ 3. 有销售意识和目标感，能带领团队完成业绩指标； ​ 4. 熟悉门店日常运营流程，懂基础的货品管理和成本控制； ​ 5. 吃苦耐劳，能接受门店正常排班，有良好的职业素养和团队精神。 6.工作地址:云南省保山市五洲国际 薪资面议（高于同行业平均水平），福利齐全，晋升空间大，团队氛围轻松，上手快易操作。

导购有经营者优先，无经验者有优秀师傅带教薪资福利:导购综合工资：4000-8000，店长综合工资：5000-10000，导购月休10天，店长月休4-10天招工人数:资深店长1名，导购数名

招聘直营门店经理一名，要求大专及以上学历，具备丰富的物流管理经验。负责门店业务端管理及公司日常管理工作。月薪6000—9000元。工作地点在云南保山。

刮腻子小区房技术好一点

保山市龙陵县招工地小工/杂工

井号云南省保山市(直接上班)钳工小工23包吃住。现场有人教。

招聘装机驾驶员招一名6500一个工资月付

保山市腾冲市招电焊

招聘店长。年龄20-36岁，以女性为主。要求形象气质佳，热情开朗，积极主动。有无销售经验均可，有服装零售行业销售经验者优先。具备良好的语言表达和沟通能力，能准确理解顾客需求，主动热情地接待顾客。严格遵守门店规章制度，配合完成货品整理、陈列维护、库存盘点等日常运营工作。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。具备一定抗压能力，面对销售挑战或顾客异议时，能保持积极心态并妥善应对。掌握基本的电脑操作。店长需有店铺管理经验。薪资福利：基本工资加岗位工资加各种补贴加提成工资加绩效工资，综合月薪6500起，上不封顶。提供五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，带薪病假，免费工服，绩效奖金、工龄津贴等基础福利。工作时间：店长每天中班，月休4天。工作地址：红桥鹏欣水游城。

招聘店长。年龄20-36岁，，要求形象气质佳、热情开朗、积极主动。有无销售经验均可，有服装零售行业销售经验者优先。具备良好的语言表达和沟通能力，能准确理解顾客需求，主动热情地接待顾客。严格遵守门店规章制度，配合完成货品整理、陈列维护、库存盘点等日常运营工作。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。具备一定抗压能力，面对销售挑战或顾客异议时，能保持积极心态并妥善应对。掌握基本的电脑操作。店长需有店铺管理经验。薪资福利：基本工资加岗位工资加各种补贴加提成工资加绩效工资，综合月薪6500起，上不封顶。五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，带薪病假，免费工服，绩效奖金、工龄津贴等基础福利。店长每天中班，月休4天。工作地址：西青社会山。

招聘店长。年龄20-36岁，。要求形象气质佳，热情开朗，积极主动。有无销售经验均可，有服装零售行业销售经验者优先。具备良好的语言表达和沟通能力，能准确理解顾客需求，主动热情地接待顾客。严格遵守门店规章制度，配合完成货品整理、陈列维护、库存盘点等日常运营工作。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。具备一定抗压能力，面对销售挑战或顾客异议时，能保持积极心态并妥善应对。掌握基本的电脑操作。店长需有店铺管理经验。薪资福利：店员薪资为基本工资加岗位工资加各种补贴加提成工资加绩效工资，综合月薪6500元起，上不封顶。提供五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，带薪病假，免费工服，绩效奖金，工龄津贴等基础福利。店长每天中班，月休4天。工作地址：西青中北永旺。

招聘店员。年龄20-36岁，。形象气质佳，热情开朗，积极主动。有无销售经验均可，有服装零售行业销售经验者优先。具备良好的语言表达和沟通能力，能准确理解顾客需求，主动热情地接待顾客。严格遵守门店规章制度，配合完成货品整理、陈列维护、库存盘点等日常运营工作。团队意识强且有合作精神，能够服从管理层安排。具备一定抗压能力，面对销售挑战或顾客异议时，能保持积极心态并妥善应对。掌握基本的电脑操作。店长需有店铺管理经验。薪资福利：基本工资加岗位工资加各种补贴加提成工资加绩效工资，综合月薪6500起，上不封顶。五险一金，法定节假日三薪，带薪年假，带薪病假，免费工服，绩效奖金、工龄津贴等基础福利。店员早晚班倒，月休4天。工作地址：红桥鹏欣水游城。

招聘店长，缴纳五险。薪资为5000-12000元/月。，有品牌销售经验者优先，执行力强，语言表达能力强，具有亲和力、耐心和服务意识，有赚钱意愿且能力突出者优先。不招聘混日子、玻璃心或工作态度不认真的人员。工作时间为11:00至20:30，每周休息一天。薪资待遇包括底薪加提成、充值奖、团队奖和绩效奖。工作地点为涟水吾悦一店（东吾悦一楼1020）和涟水吾悦二店（西吾悦一楼1057）。

乐泰集团亮甲保山售后服务招聘店长。要求高中以上文化，有团队意识，年龄25-45岁之间，从事过医药及大健康者优先。工作时间9:00-18:00，月休4天，节假日休息。薪资待遇包括底薪、提成、奖金、保险、技能薪和年终奖。地址位于保山市区。

后厨招厨师长一名，有火锅店经验者优先考虑，工资面谈。 另招切配，洗碗工等。 有宿舍，管吃住。

招聘店长1名，男女不限，年龄25至40岁。要求会电脑操作，沟通能力强，善于搭配，能拍板，喜欢穿搭，热爱服装，有审美，有经验者优先。能接受画淡妆上班。薪资待遇面谈。工作地址：保山市隆阳区正阳北路136号。

招聘厅面领班4名。薪资为3500-4000。提供食宿，另有分红和奖金，每月休息3天。

酸奶草莓吾悦店招聘店长和店员。店长要求具有饮品店工作经验至少一年以上，具备责任心，学习能力强。店员要求年龄介于18至32岁之间，身体健康，五官端正，沟通能力强。男女不限，各招聘两人。需倒班工作，分为早班和晚班，每月休息两天。店长薪资为底薪3500元，另有总提成和全勤奖。店员薪资为基本工资3000元，享有激励制度和全勤奖。具体薪资可能根据表现和其他因素有所调整。

招聘店长，，年龄25-45岁，有超市工作经验者优先。招聘人数5名。薪资3500元-5000元。上班时间为早班、晚班、早晚班。每年组织两次团建活动，员工享有年终奖。有工作经验者优先。工作地址：红庙社区6组93号。

招聘储备干部。薪资为2500-4000元。岗位职责包括：参与超市各基层岗位轮岗学习，熟悉门店运营流程与商品管理规范；协助店长完成日常排班、库存盘点、顾客服务及现场管理工作；根据轮岗表现及个人能力，逐步承担部门或门店管理职责。任职要求：持C1驾照，大专及以上学历，可接受轮班工作；吃苦耐劳，学习能力强，服从管理，有上进心。薪资福利：转正后2500加提成，按缴纳社会保险。

招聘店长2名。薪资为6000-8000元。实行早晚班制，月休4天，带薪休假，享有生日福利、免费专业培训、年终奖分红，包吃。工作地址位于太保集萃和易乐上苑（润苑）。

招聘店长2名。薪资为6000-8000元。实行早晚班制，月休4天带薪休假，享有生日福利、免费专业培训、年终奖分红，包吃。工作地址位于太保集萃、易乐上苑（润苑）。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.学历不限，有成功带店经历或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件 5.责任心强，具备较强的服务意识与结果导向思维 工资可以谈。主经营鞋子销售有业绩考核