保山招店长待遇优厚月薪2500待遇面谈(有提成)印象气质佳龙泉路超燃体育用品店篮球足球服装上班时间9:00-21.00月休4天灵活安排有时可以下早班办事认真态度端正(同)

店长年龄25-45岁，有超市工作经验优先。薪资福利:工资：3500元-5000元。招工人数:5名上班时间：早班，晚班，早晚班。工作地址:红庙社区6组93号

店长有2年以上相关工作经验薪资福利:工资面议招工人数:1名本公司只招长期工短期勿扰工作地址:隆阳区永昌商贸园兰苑正门口

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招聘：店长薪资：5000-8000元岗位职责:1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、库存管理及环境卫生维护。2.带领团队完成销售目标，通过客户接待与产品介绍提升门店业绩。3.处理客户咨询与投诉，维护良好的客户关系。4.执行公司营销活动，推动新品及促销方案的落地。任职要求:1.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识。2.有零售或服务行业工作经验者优先。详情电话咨询

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销售店长22周岁以上，善于商务沟通，处事沉稳靠谱；具备门店运营、销售管理或数码行业从业经验者优先。全面负责门店日常运营管理、人员统筹、客户维护，统筹新机、二手机收售、物品寄售等全业务板块落地，打造高绩效门店团队。薪资福利:底薪4000元+高额业绩上不封顶提成｜月休4天招工人数:2-3名性别不限工作地址:保山、保山技师学院、施甸、龙陵各门店根据居住地就近分配

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年龄22-40有销售经验的优先考虑，男女不限， 会驾驶c1类车辆

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赵一鸣林口店招聘:（收银理货副店长）薪酬3000—4000紫御华府店工作地址:林口县紫御华府明德小学对面文政大街店店工作地址:林口县海洋小区楼下联系电话:

店长工作地址:河北潭园健康管理有限公司5千-7千

招聘：店长助理（五险+餐补）薪资：4000~10000元/月店内正常接待各大类茶叶的冲泡产品的讲解销售店内数据的统计

店员年龄25-50，，吃苦耐劳，做事勤快，讲卫生，服从安排，长期稳定优先。包子制作、揉面、包制、售卖、店内卫生整理。薪资福利:本店会全套传授包子制作手艺，劳动合同为期2年，希望能长期稳定合作，短期过渡人员勿扰。招工人数:数名岗位需要早起熬夜备料，能接受熬夜上班的再咨询。联系电话：、（）。招聘时效：招满为止工作地址:下村桥洞裕昌驾校旁多多破酥包

营业员年龄25-45岁，有超市工作经验优先薪资福利:工资2600元-3000元，每年会组织两次团建活动，员工有年终奖。招工人数:10名上班时间：早班，晚班，早晚班。工作地址:红庙社区6组93号

《招聘》＜曾氏文体＞，主要批发品牌学生学习用品，办公用品，体育用品，儿童玩具，时尚小饰品为一体的实体店销售公司，现招聘如下：一.营业员：数名，男女不限1.高中以上学历，2.主要负责门店销售，引领顾客完成选购，团队协作提升门店业绩，3.货品上架整理及补缺，4.年龄20-35岁，优秀者可放宽，4.有较强的服务意识及团队协作意识。二.配货员:3名，1.点货装箱，2.整理货品上架，手脚勤快，麻利，对岗位有责任心，三.业务员：2名，1.负责公司的销售及推广2.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，3.到商超，学生超市，理货䃼货4.掌握简单的电脑知识，沟通能力强，4.能适应出差，工资4000-80005.有1-2年销售行业工作经验者优先，以上岗位薪资待遇：3000-4000元（包中餐）本公司只招长期工短期勿扰（工作地点:保山市）工作地址：隆阳区永昌商贸园兰苑正门口应聘电话：

【招聘】保山居然之家超划算家具招聘：1、家具导购员5名。综合薪资4500元以上，上不封顶，底薪+餐补+提成，月休4天，有销售经验优先。2、配送安装师傅5名，有C1驾照。薪资4500‑6000元。地址：隆阳区居然之家三楼超划算家具。电话：。

招聘长期工，28到42岁，的最好在三管夜市摆摊，工资3000电话

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蓝月亮公司招聘临时促销员啦[庆祝][庆祝][庆祝]（销售蓝月亮产品，高端品牌）出勤门店：大尔多时间：周末早中班：9:00-18：00晚中班：12:30-21:30薪资：100+提成要求：有过销售经验，踏实肯干，穿着干净整洁，服从安排工作，上班期间不能总玩手机联系人：（）

专职营业员能吃苦耐劳，有上进心，责任感，18-45岁，有工作经验的优先招工人数:3名公司提供良好的职业发展空间和薪酬待遇工作地址:优享通租车行院内(青华社区卫生院斜对面)

保山邻悦生活超市诚聘营业员数名。岗位要求：一年及以上相关工作经验2、具备良好的服务意识，能够为顾客提供热情、周到的购物指导；3、吃苦耐劳，责任心强，服从工作安排；4、性格开朗活泼，能团结周围同事并和睦相处。福利待遇：工资面议，节假日礼金/礼品。工作地点：隆阳区锦绣乐苑B区大门口东侧邻悦生活超市。联系电话：吴。

招聘：门店员工（储备店长+创业股东）薪资：5000-20000元岗位职责:1.负责门店日常运营工作，包括顾客接待、商品陈列与销售服务。2.协助店长进行库存管理、订单处理及门店环境维护。3.参与门店销售目标制定与执行，提升顾客满意度。4.学习门店管理流程，为未来晋升储备店长做准备。任职要求:1.具备良好的沟通能力和服务意识。2.有零售或服务行业经验者优先。