岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与流程优化，保障办公环境的有序与高效运转； 2、参与人力资源相关规划工作，配合完成招聘、培训及绩效评估等事务，助力团队效率提升； 3、策划并推动企业文化活动落地，促进员工间的交流与组织认同感； 4、协调员工关系，妥善处理各类人事事务，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责行政与人事档案的整理与管理，确保资料完整、准确及信息安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效应对多项工作任务； 3、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达与活动组织能力； 4、工作踏实认真，责任心强，具备良好的抗压能力与创新思维； 5、有同行业相关工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理与盘点，以及办公用品和物资的采购工作； 2、负责办公区域环境维护，监督各工位及公共区域的卫生状况； 3、组织员工活动，承担活动方案的策划与落地执行； 4、管理行政费用，包括物业管理费及其他相关费用的缴纳与对账； 5、负责公务车辆的日常管理，包括保险续办、年检安排、油卡充值及定期保养； 6、处理各类文件的接收、发送、归档及保管，确保信息流转有序； 7、配合上级完成行政预算编制，优化支出结构，控制运营成本，并完成其他临时交办任务。 任职资格： 1、学历与专业要求：全日制本科及以上学历，行政管理相关专业优先； 2、工作经验要求：具备2年以上相同或相似岗位工作经验者优先； 3、专业知识与技能要求：熟练操作Office办公软件，具备良好写作能力，能独立撰写通知等文书； 特别说明：具备较强沟通协调能力者优先考虑。

【工作内容】 1、负责保持办公环境的干净、舒适与井然有序； 2、负责办公用品、茶歇零食等物资的采购、登记及发放管理； 3、协助开展员工福利活动的策划、筹备与现场执行，营造积极的办公氛围； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、性格活泼开朗，具备良好沟通能力，善于营造轻松融洽的工作氛围； 2、主动细心，具有较强的服务意识和抗压能力； 3、应届毕业生具备学生会或社团相关经历者优先考虑。

岗位职责： 【行政前台事务】 1、承担公司前台接待任务，热情接待到访客户、嘉宾及面试人员，并妥善完成引导与通知工作。 2、负责快递、信件的收发登记及日常管理工作。 【行政物资与资产管理】 1、负责办公用品、耗材及活动物料的采购申请、入库管理、发放登记及相关台账维护。 2、配合开展固定资产的清查、信息登记与日常管理，确保资产账目与实物一致。 3、保持前台区域及公共办公环境的整洁有序。 【人事基础事务】 1、员工关系：协助处理员工入职、离职流程及相关资料准备。 2、档案管理：建立并及时更新员工人事档案，保障档案资料的完整、准确与安全保密。 3、员工关怀：配合组织新员工欢迎会、团队建设等文化活动，促进良好工作氛围。 【综合事务】 1、负责公司微信公众号、小红书等新媒体平台的内容更新与日常运营； 2、协助部门同事推进各项行政与人事类日常事务。 3、按时保质完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 【学历背景】：本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先； 【经验要求】：有行政、前台或人事助理相关工作经历者优先考虑。 【形象与沟通】：形象良好，普通话流利；具备良好的语言表达、沟通协调能力和服务意识。 【技能要求】：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件及各类办公自动化设备。 【综合素质】： 1、工作态度积极，服务意识突出，具有较强的团队协作精神； 2、细致认真，条理清晰，责任心强，能够适应一定强度的工作节奏。

主要职责： 1.招聘支持： -承担招聘全流程辅助工作，包括职位发布、简历筛选、高效组织面试安排及候选人邀约，并跟进面试结果反馈。 -维护各类招聘渠道资源，管理候选人信息库，确保招聘相关资料及时归档、准确无误。 2.员工关系与流程管理： -办理员工入职、转正、离职、请假等各项人事手续，做好过程沟通与协调工作。 -建立并持续更新完整、规范的员工人事档案及电子化记录。 -负责日常考勤数据的统计、核对与异常情况处理，协助保障办公秩序与环境稳定运行。 3.行政后勤保障： -统筹办公用品及设备耗材的采购执行、库存盘点与成本管控。 -落实办公设备（如打印机、投影仪等）的基础维护、故障报修及与供应商对接协调。 -维护办公区域环境，统筹保洁、绿植等行政服务的安排与管理。 4.团队协作支持： -根据团队实际需要，参与游戏产品的初步体验与功能测试，识别并记录明显问题及时反馈。 任职要求： 5.熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备扎实的数据整理与文档撰写能力。 6.具备高度的责任心和细致耐心，拥有良好的服务意识及团队合作精神。 7.拥有较强的沟通协调能力、执行力与时间规划能力，能够高效应对多任务并行的工作节奏。 8.人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 加分项： 9.具备基础财务知识，或有报销等简易财务事务处理经验者优先。 10.熟悉劳动法律法规及相关人事操作流程者优先。 11.有互联网或游戏行业从业经历者优先，对游戏产品具备一定认知与兴趣。 12.拥有采购执行或供应商对接经验者优先。

具体面议

1、负责前台接待工作：迎候客户、访客及面试人员，处理公司快递、信件、资料的收发与登记 2、物料管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，做好台账记录，定期盘点并维护固定资产信息 3、档案管理：管理员工人事档案，包括入职、转正、调动、离职等流程相关资料归档 4、招聘支持：协助推进招聘流程，开展邀约工作，完成招聘数据的整理与登记 5、员工关系协助：办理员工入转调离手续，参与组织员工关怀类活动 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，性格亲和，工作细致认真，责任心强

双休岗位，入职缴纳五险一金

工作内容： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，涵盖办公环境维护、外部合作方对接协调及各类活动的落地实施； 2、承担公司固定资产与低值易耗品的采购职责，严格把控采购成本与物品品质； 3、统筹固定资产的全周期管理，编制月度统计报表，定期组织资产盘点，优化库存管理流程； 4、负责来访人员接待工作，包括访客、求职者及重点客户，确保接待流程专业有序； 5、及时完成上级安排的其他行政相关工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽学历限制），具备2年以上行政类岗位工作经验； 2、性格开朗大方，富有热情与亲和力，认可并积极践行公司文化【公司文化：拥抱变化先公后私结果为王用户思维简单真诚】；

表格统计汇总，服从安排。有工作经验优先

食堂招聘 1、现场主管：月薪5000—6500元，月休2天；年龄：25 —45岁，初中以上学历，身体健康有一定的沟通协调能力，工作责任心强， 有企事业单位食堂工作管理经验者优先考虑。 2、厨师长：月薪9000-12000元，月休2天，身体健康，（精通烹饪，创新专业，有团队管理能力及成本控制能力。能熟练操作大小锅，精通川湘闽菜者） 3、厨师：月薪7000-9000元，月休2天，身体健康，（能独立制作菜品，有食堂工作经验、精通川湘豫菜者优先。年龄要求：55岁以下,小吃，面点等师傅。） 4、后厨帮厨、（男女不限）：档口大姐月薪4200-4600元；年龄57岁以内，身体健康，踏实肯干，有食堂单位工作经验者优先。 6、洗消保洁： 4000-4500元/月（有食堂或餐饮行业保洁工作经验优先，58岁以下） 以上岗位另享受节日补贴、工龄工资及年终奖，包吃包住，宿舍空调设施设备齐全，24小时热水，缴纳保险。 地址：厦门市同安区洪塘镇龙虎山寺东路1-9号 联系电话： 方经理

最轻松工作来了 医药集团，要几个绑桶的工人 待遇；18元/小时，包吃 时间：9.00～21.00 要求：男女不限18～55周岁 地址；三社安仁大道附近。 电话；()

招抛锌合金模具货现金结算

招聘一位会检不锈钢的品检，有管件主体类，有意者面谈：地址：同安区新民镇西山岩：☎

现在有没人有干活因为现在急有人卸大货一车一个小时50块保6下班结工资吗，包宵

工作职责： 1、负责日常机票、车票、酒店及相关业务的预定和结算； 2、负责行政后勤（水电费、物业、快递结账、车辆管理、油卡、电话费、饮用水、印刷公司等）的联系与费用报批工作； 3、负责完成公司资产配置及管理工作，包括办公设备、办公用品、生活易耗品的采购、盘点、登记、维护等； 4、负责会议管理工作和协助策划公司员工活动； 5、公司领导临时安排其他事项等。 6、销售数据的统计 7、档案管理 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.两年行政后勤类相关工作经验； 3.熟练使用办公软件及办公设备； 4.有较强的计划与执行能力、沟通协调能力和语言表达能力； 5.品行端正、严谨细致、办事高效。

我们公司福利好，待遇高，期待你的加入。如果还有其他疑问，可以详细咨询

负责公司业务部门的业务工单受理录入，属于后台信息维护类文职工作; 要求:熟练操作计算机，学习能力强、年龄35-45岁; 福利:双休、五险、定期团建、年资奖等。

1、与大物业对接(如:办公室设施设备保修、环境维护、访客对接等) 2、员工入离职门禁卡等物品归还及办理 3、工位管理 4、员工服务 5、资产管理 6、会服接待 7、数据分析、后台运营管理 8、客户交代的一些工作等

需要会接待，会线上管理，短视频剪辑。

一、日常行政管理： 证照、印章管理，熟悉各类工商设立、变更等事项负责办公室环境维护、设备管理、用品采购及发放，确保办公环境整洁有序。 管理固定资产及低值易耗品，定期盘点登记、采购、出入库协调物业、保洁、绿植等第三方服务对接。 二、文件与档案管理： 合同管理、库房管理 收发、登记、归档公司文件（纸质/电子版），确保资料完整可查。 协助起草、修订行政相关制度、通知、报告等文书。 三、会议与活动支持： 安排会议室，准备会议资料，做好会议记录并跟进落实事项。 协助组织员工活动（如年会、团建、节日庆典等）。 四、沟通协调： 作为部门间沟通桥梁，传递信息并跟进协调事项。 接待来访客户，处理来电、来信等日常事务。 五、城市采购 1.充分了解和分析门店对需求上报的合理性及目前市场上的商品供应及使用情况，包括价格、质量、供应商配合度等信息向集团采购反馈。 2.根据需求预测和库存情况，进行合理的采购计划和预算反馈，并跟进到位。 4.执行采购计划验收环节。确保采购的商品或服务符合公司标准和要求，处理质量问题。 5.成本控制：在保证商品或服务质量的前提下，提出风险及市场情况，降低成本。 六、其他职责： 热爱健身，有一定的健身运动基础协助完成上级交办的临时性行政任务。 参与公司行政流程优化，提出改进建议。 【任职要求】： 教育背景： 大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先，有健身基础者优先经验要求： 1-3年行政或文秘相关工作经验，应届毕业生如有实习经验可考虑。 【能力与素质】： 细心负责，具备良好的沟通协调能力及服务意识。 执行力强，能高效处理多任务并适应突发工作。 了解基础行政管理流程，具备保密意识。

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招聘主播； 支持线上或线下形式，线下提供住宿安排； 配备专属运营团队进行一对一内容辅导；有直播经验且原公会具备一定流水成绩者，可协商更高待遇。 专业运营助理支持+直播账号体系搭建+持续教学培训+全程陪伴成长+心理状态疏导+精细化粉丝运营管理！ 任职要求： 1.巅峰赛2100分以上，达到小国标水平（擅长带粉类内容及粉丝互动） 2.工作节奏轻松，每日直播时长自主灵活（6-8小时） 3.不接纳低素质玩家，需具备职业态度并配合运营安排 4.善于沟通表达，语言流畅自然，“荣耀王者”段位优先 岗位职责: 1.按时开展游戏直播，展现高水准操作与战术思路。 2.积极与观众交流互动，提高直播间热度，增强粉丝归属感。 3.配合参与直播相关活动的规划与落地，提升个人影响力与曝光度。 注：线下需遵守管理制度，线上需自备稳定电脑设备； 在校兼职大学生可开具实习证明，直播时间自由安排。

1、具备直播带货经历，熟悉饰品类商品优先 2、试用期底薪5000元（表现优异者薪资可面议），另享1%业绩提成 3、形象良好，性格积极向上，能胜任主播培训工作，镜头前自然大方，有表现欲望的新人亦可，公司提供系统培训

1.居家工作，支持日结或周结薪资，提供保底收入，每月收入不低于3000-8000元 2.工作内容：在语音厅内通过麦位进行互动，日常以聊天、打字欢迎用户为主，当有用户赠送礼物时需开麦回应，非纯文字交流形式 3.可在家办公，接受兼职人员 4.只需具备手机设备，无学历门槛，无需相关经验 5.时间灵活自主安排，可自由选择工作时段 6.通过正规应用程序结算，享受保底薪资加业绩提成 7.对接多个合规平台资源，从事语音主播岗位无需露脸，轻松实现月入过万，提供免费培训指导

不是寄拍！！！！！也不是带货 抖音平台，博主方向不限，支持穿搭、美妆、日常vlog等多种内容形式。优先考虑厦门及周边地区人员。 1.工作内容：配合年度佳运营团队打造个人账号（需出镜）。可远程操作，无需坐班 2.保底收入：1w-1.5w，另有提成 3.工作时间：自由安排，睡醒再开工 4.公司福利：提供独立小复式户型住宿，组织年会、生日聚会、赠送生日礼品，定期开展团建活动，配备免费健身房、舞蹈房，提供专业化妆师、服装支持、形象指导导师 5.条件优秀者可享预付款（工资预支）/签约奖励（额外佣金）2k-10w 6.要求：渴望多赚钱！！！！！ 7.需守时守信，频繁爽约者请勿联系

1、具备良好的沟通表达能力，服从团队管理，工作积极主动有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄在-岁之间。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 工作内容：负责收银结算、客户接待、订单核销、采耳师排班及每日账目核对 上班时间：因属采耳连锁门店运营，营业时段较晚 中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00轮班安排，全程坐岗 工作空闲时段可适当休息，提供食宿 薪资待遇：3800元+200元全勤奖+5%办卡业绩提成（自愿参与）