岗位职责： 1、负责办公用品采购申请及固定资产的统筹管理工作； 2、负责办公室日常环境的维护与管理，确保办公区域整洁有序； 3、监督食堂运营及厂区卫生情况，定期巡查并跟进问题整改； 4、策划并落实员工福利发放、节庆活动等相关组织工作； 5、承担行政接待任务，做好来访人员的接待安排； 6、协助开展基础岗位招聘，负责人事档案、劳动关系及考勤事务管理； 7、配合其他部门完成临时交办事项，支持上级领导安排的各项工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2-3年行政类岗位实际工作经验； 2、熟练操作各类常用办公软件； 3、形象气质良好，具备较强的口头表达能力； 4、具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，能够灵活应对突发情况；

【职位要求】：19－21岁，服从管理安排，工作踏实认真，有半年以上相关岗位工作经验； 【上班时间】：中午12:50-21:35（周一至周六），17:00-18:00为休息时段 【岗位职责】： 1、负责公司招聘工作及人员日常管理； 2、在线筛选简历，安排面试邀约，并做好登记与后续回访； 3、善于与新员工沟通，跟踪其工作适应情况，及时向主管反馈信息； 4、办理员工入职、离职等相关手续，维护员工在职期间的档案与事务； 5、具备良好职业素养，性格积极乐观，有责任心和进取心； 6、拥有出色的沟通技巧和学习能力，抗压性强，具备协调能力与团队合作意识； 7、普通话表达清晰标准； 8、熟练操作常用办公软件及设备，掌握基础网络应用知识； 【职位亮点】： 1、底薪+社保+满勤奖=6000元起，收入随能力增长提升； 2、成功邀约并转正享有奖金激励； 3、连续出勤可获得额外满勤奖励； 4、试岗及面试推荐享有人头奖励； 5、办公地点临近食堂，周边餐饮丰富，楼下即是地铁站，通勤无忧； 6、倡导高效工作、准时下班，拒绝无效加班！！！ 【福利待遇】： 1、提供社保、满勤奖、下午茶点、法定节假日休假、绩效激励奖金等…… 2、定期组织团队建设、中秋博饼、年终年会、部门团建等活动…… 更多惊喜福利，等你加入后亲自体验……

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

一、基本资格 本科应届毕业生，行政管理、人力资源、文秘、软件信息等相关专业优先。 身心素质：身体健康，心理状态稳定，能够适应办公室工作节奏，无不良行为记录。 二、工作能力要求 办公技能：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备较强的文书处理与写作能力。 沟通协作：表达清楚流畅，做事细致负责，能高效完成日常行政事务性工作。 三、岗位职责 按公司规范执行行政内勤相关工作。 根据实际工作需要，配合完成必要的加班安排。 每日实习补贴80元。 实习周期为1-2个月，实习期间表现优异者可转为正式员工并签订劳动合同或三方协议。

岗位职责： 1、海外机构统筹管理：负责集团海外子公司及分支机构的设立、变更、注销等全周期事务，熟悉各国家/地区（结合集团物流供应链、金融投资等业务发展方向）的注册政策、流程与材料规范，确保注册工作高效且符合当地法规要求。 2、合规事务管理：主导海外公司年度审查等合规事项，协调当地第三方专业机构（如会计师事务所、律师事务所），制定年审执行计划，跟进实施进度，保障所有海外主体按时完成合规申报，防范运营风险。 3、行政协调支持：统筹海外公司日常行政运作，涵盖涉外文件处理、境内外行政流程对接，配合集团在物流、金融、生物医药等领域的海外布局需求，提供全流程行政支撑。 4、外部资源管理：甄选并对接海外优质行政、法律类服务机构，建立稳定合作关系，统筹服务对接、过程监督与成果评估，优化服务成本，确保服务质量达标。 5、档案体系建设：搭建并持续完善海外公司行政档案体系，包括注册文件、年审资料、税务审计报告等，确保资料完整、分类清晰、可追溯，落实归档、保管与查阅机制。 6、跨部门协作推进：协同集团物流供应链、金融投资、保险经纪、生物医药、矿产开发与贸易等业务条线，提供海外行政支持，协调解决海外项目推进中的行政问题，联动相关部门完成拓展配套工作。 7、完成上级安排的其他行政相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、财务、法律等相关专业背景，具有海外相关学习或工作经历者优先考虑。 2、具备2-5年海外公司行政统筹工作经验，精通海外公司设立、年审等操作流程，有大型集团企业海外扩张行政支持经验、掌握多国行政合规规则者优先；具备物流、金融、矿产等行业海外行政实务经验者优先。 3、具备扎实的公文撰写能力与沟通表达能力，能独立处理涉外行政文书，中英文听说读写熟练，可自主开展海外事务对接；熟悉档案管理及数据整理分析工作。 4、具备优秀的组织协调能力、风险管控意识与跨部门协同能力，能够高效整合海内外资源，推动行政任务高效落地。 5、责任心强，工作作风严谨细致，具备良好的职业素养、学习能力与抗压能力。

工作职责 1. 负责公司前台接待相关事务，包括来访人员登记、引导接待及会议期间的茶水服务，保持办公区域整洁有序，展现良好的企业风貌。 2. 统筹日常行政管理工作，涉及办公耗材采购、固定资产核查、邮件快递收发以及会议室安排等事务。 3. 协助策划并执行员工活动，如团队建设、年度庆典等，推动员工关怀举措的有效实施。 4. 承担行政类文件的整理与归档工作，确保资料完整准确，便于后续查阅与管理。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，具有一年以上行政前台或相近岗位实际工作经验。 2. 外形端正，谈吐得体，具备良好的沟通能力和服务意识，能够及时响应内外部协作需求。 3. 熟悉Office办公软件操作，掌握基本的文字编辑与数据整理技能。 4. 工作认真负责，抗压性强，具备同时处理多项任务的组织协调能力。

岗位职责： 1. 前台接待工作：负责来访客户及外部人员的接待、引导与接待安排，保持前台区域整洁有序；接听并转接公司总机来电，做好电话咨询与信息记录。 2. 快递与物资管理：负责公司各类快递、信函、包裹的收发、登记与日常管理；协助办公用品的采购执行、出入库登记、台账更新及定期盘点，确保办公物资正常供应。 3. 食堂相关工作：负责员工日常报餐管理，收集并反馈用餐相关问题；核对食堂费用明细，整理报销材料，跟进报销流程，保证账务准确合规。 4. 活动组织执行：配合活动团队完成公司各类员工活动（如节日庆祝、团队建设、生日会等）的筹备、实施与现场支持，统筹物料准备、场地布置等环节保障。 5. 其他行政工作：协助完成上级安排的其他行政辅助类事务。 岗位要求： - 学历：大专及以上学历 - 专业：行政管理、文秘类相关专业优先 - 经验：具备1年以上前台或行政助理工作经验，优秀应届生亦可考虑 - 核心能力要求：熟练操作Office办公软件（尤其擅长Excel数据处理）。 - 形象良好，表达清晰，具备较强的服务意识，应变能力强，工作认真细致，责任心强，执行力高，善于团队协作。 - 有活动策划、后勤支持或食堂管理经验者优先。

岗位职责： 1、配合上级健全并优化行政管理体系的制度、流程与规范，组织团队推进执行与实施落地。 2、统筹公司文化类活动的规划与执行，协同开展内外部各类会议及活动支持工作；主导俱乐部运作、员工关怀及福利项目等事项的策划、实施与跟进；能够独立完成活动相关的总结报告、工作计划、预算编制及相关汇报材料。 3、保障办公场所的高效运行与能源节约，负责水电气、消防等基础设施的日常巡检与维护；落实楼宇安全防范措施及应急响应机制的统一管理。 4、统筹办公区域第三方服务供应商的调度与日常监督（涵盖安保、清洁、设备维保、绿化养护、消杀等），持续完善可执行的管理标准，独立推进各项行政服务流程的优化与闭环。 5、推动空间运营的数字化管理，具备数据洞察力，能通过数据分析识别异常情况，定期汇总行政运营数据并形成分析报告，持续提升服务品质与标准化建设。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5-8年行政相关工作经验，熟悉至少2-3个行政模块的实际操作，专业基础扎实，有互联网企业从业经历者优先； 2、拥有3年以上活动策划与组织实施经验，了解大型活动全流程管理，具备较强的现场协调与管控能力； 3、对新事物接受度高、感知敏锐，具有一定的审美素养； 4、具备良好的沟通协作能力和执行力，工作自主性强，能灵活应对突发事件； 5、性格稳重、品行端正，具备团队协作精神，做事细致认真、严守保密原则，积极主动且富有责任感。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与流程优化，保障办公环境的有序与高效运转； 2、参与人力资源体系规划，配合开展招聘、培训及绩效管理等相关工作，助力团队效率提升； 3、策划并实施企业文化活动，促进员工之间的互动，增强集体认同感与向心力； 4、协调员工关系事务，及时应对和解决日常人事问题，营造和谐稳定的工作氛围； 5、负责行政与人事类文件的归档与管理，确保资料完整、准确及信息安全。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业者优先； 2、具备优秀的沟通能力与协作意识，能高效处理多项工作任务； 3、精通常用办公软件，拥有扎实的文字表达与活动组织策划能力； 4、工作踏实认真，细致严谨，具备较强的责任心、抗压性与创新思维； 5、具有相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责 一、负责公司车辆的日常管理，包括办公用车的驾驶、维护保养、年检办理及违章事项处理，保障车辆运行安全与正常使用。 二、承担来访客户的接待任务，做到态度热情、服务周到、行为规范，维护企业专业形象； 三、根据工作需要接受出差安排，配合完成异地行政支持及现场协调等保障工作，确保外出任务顺利推进。 四、落实上级交办的其他临时性行政事务。 任职资格 一、高中及以上学历，年龄不超过45周岁，身体健康，无重大疾病史，能够胜任驾驶及出差相关工作强度。 二、具备大货车驾驶证（A2及以上），驾驶技能熟练，无重大交通事故记录，了解车辆保养常识和交通法律法规。 三、退伍军人优先考虑，需具备军人作风中的纪律性强、服从管理、执行高效等特点。 四、性格积极开朗，具备良好沟通能力，亲和力佳，仪表整洁，举止文明，具有基本礼仪素养。 五、工作踏实细致，责任心强，服从指挥，应变能力好，可妥善处理各类突发行政事务，无不良从业经历，无违法违纪情况。

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一、行政专员（基础岗） 岗位职责 1. 日常办公管理：办公用品采购、入库、发放、台账登记，办公环境维护、会议室管理。 2. 后勤保障：员工考勤统计、食堂/宿舍管理、车辆调度、差旅预订（机票、酒店、行程）。 3. 文书行政：文件收发、归档、打印复印、通知公告发布、会议纪要整理。 4. 接待外联：来访客户/领导接待、前台接待、快递收发、对外基础对接（物业、水电、物业、日常办事）。 5. 基础行政事务：证照年检资料整理、固定资产登记盘点、日常行政费用报销整理。 任职条件 1. 学历：大专及以上，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2. 经验：1年以内行政/文员经验，应届生可培养。 3. 能力：熟练Office（Word/Excel/PPT），打字快、做事细心有条理。 4. 素质：沟通顺畅、执行力强、有服务意识，抗压性好，形象气质端正。 5. 其他：品行端正、保密意识强，懂基础商务礼仪。

岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

岗位职责： 1. 协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3. 对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4. 管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

工作时间：9:00-18:00，午休1小时，周末双休 工作地点：北京市朝阳区 工资待遇：底薪6500-7500元+奖金，具体根据个人情况面试而定 负责公司日常行政工作，维护办公环境、采购及管理办公用品、接待来访人员、接听转接电话、安排会议室、协助组织公司会议及团建活动，保证日常办公有序开展；协助开展人事工作，筛选简历、邀约面试、沟通候选人，办理员工入职、转正、调岗、离职手续，统计考勤、整理员工档案、更新人事信息并汇总相关数据；负责日常文职工作，撰写、整理、排版及归档各类文件、通知与报表，做好各部门沟通对接，完成领导交办的其他综合工作。 任职要求：年龄28岁以下，大专及以上学历，适当可放宽，专业不限，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，工作细心负责、沟通协调能力强，有相关经验者优先，应届生可培养。福利待遇：缴纳五险，带薪年假、节日福利、定期团建，工作环境稳定。

岗位职责： 公司提供已投保客户的资源名单，使用公司电脑系统通过电话联系新老客户，在线协助完成车险续保相关业务。 公司接受零基础、无经验人员，入职前期提供带薪岗前培训。配备专业导师指导新人入门：从车险基础知识、客户沟通标准话术到系统操作流程，全程教学，确保掌握为止。 任职资格： （1）年龄18至40周岁，具备保险销售经验者优先考虑 （2）具备一定沟通能力，普通话流利，能熟练操作基本办公电脑 （3）公司重视实际能力，学历满足中专或高中及以上即可；大专及以上学历或有销售背景者优先录用 工作时间： 上午：8:30-12:00，下午：13:30-18:30 月休5天，每月第一周享受双休，其余三周休息周日，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假 薪资福利待遇： （1）底薪＋提成（3.4%-30%）＋职级补贴，员工平均月薪6000以上，入职满一年后平均月收入可达10000以上 （2）工作满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事等岗位；满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理职位，晋升后平均薪资8000-20000不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），专业培训持续提供，晋升通道完善 （3）外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司工作 【备注】：具备车险同行业工作经验者可申请远程居家办公，二次入职者予以优先录用

工作职责 1、负责新东方业务直播出镜，对直播效果和最终成果承担责任； 2、协同团队优化直播间核心数据指标，包括观看人数、点赞数、粉丝增长及商品转化等； 3、掌握抖音、视频号等主流平台的直播规范，持续探索并创新直播内容与互动形式； 4、深入理解产品特性，策划高吸引力直播内容，从用户需求出发提供专业建议； 5、根据账号整体运营策略，配合完成出镜录制及其他上级交办的相关任务。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、具有一年及以上直播相关工作经验，有完整直播项目经验者优先考虑； 3、认同文旅及教育行业发展方向，认同新东方企业价值观与文化理念； 4、能适应轮班工作安排，注重实效，以达成目标为核心导向。 温馨提示：本公司将对所有拟录用人员进行学历信息核查（包括学制、学位、专业、学习时间等），如发现应聘者学历情况与实际不符，无论是否已入职，公司均有权取消录用资格或终止劳动关系，且不承担任何经济补偿责任。

福建区域群众演员招募·职位介绍 一、岗位定位 影视/短视频拍摄基础背景角色，负责填充场景、营造真实氛围，无固定台词，配合完成镜头画面，是剧组场景搭建与叙事的核心基础人员。 二、工作地点 福建全域（福州、厦门、泉州、漳州、莆田、南平、龙岩等），按剧组通告就近分配拍摄场地。 三、核心工作内容 1. 按导演/场务指令，扮演路人、宾客、商贩、乘客、学生、职场同事等背景角色，完成行走、站立、就坐、围观、简单互动等基础动作。 2. 配合剧组走位、重复拍摄，保持场景状态自然，不看镜头、不随意喧哗，服从现场调度。 3. 配合化妆、换装，按要求呈现角色形象，参与现场候场、转场，保障拍摄进度。 4. 特殊场景（淋雨、高温、熬夜、简单肢体动作）按剧组要求配合，无危险高危动作。 四、任职要求 1. 年龄16-60周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外/室内拍摄、长时间候场与重复工作。 2. 无学历、表演经验硬性要求，服从管理、守时守信、责任心强，无临时爽约、等情况。 3. 形象干净整洁，无夸张染发、纹身外露（特殊角色除外），普通话基础流利，能听懂指令。 4. 福建本地常住优先，可灵活安排时间，能按通告准时到场，接受短期兼职/周末接单。 5. 无违法犯罪记录，品行端正，遵守剧组规章制度与现场纪律。 五、薪资待遇（福建本地标准） - 普通群演：100-300元/天（8-10小时），超时按小时补贴，特殊场景（淋雨、熬夜、特殊动作）额外加费。 - 前景群演（露脸、简单动作）：200-500元/天，形象佳、镜头感好可晋升。 - 结算：日结/，部分剧组周结，，正规剧组现场签领。 - 福利：多数剧组提供工作餐、饮用水，部分提供交通补贴或统一接送。 六、晋升通道 普通群演→前景群演（露脸、简单动作）→特约演员（1-2句台词、与主演互动）→角色演员（有戏份、推动剧情），表现优异可长期合作，参与院线电影、电视剧、头部短剧拍摄。 七、报名须知 1. 报名提供：姓名、年龄、身高、体重、近照（正面+全身）、联系电话、常住城市。 2. 无任何前期费用，警惕收费培训、押金、办卡等骗局。 3. 按剧组通告时间准时到场，携带身份证原件，服从现场安排，遵守纪律。 什么是前景演员？什么是特约演员？ 在剧组里，前景演员和特约演员都属于比普通群演更高一级的角色，区别主要在露脸程度、台词量、戏份难度和酬劳，我给你用最清晰的方式拆开讲：   一、前景演员（前景群演） 定位：有清晰露脸、但基本无台词的“高级群演” 主要特点 - 镜头会清晰拍到脸部，不是远处模糊的背景人 - 会有固定走位、简单动作，比如： - 坐在主角旁边的顾客/乘客 - 迎面走过、对视一眼的路人 - 有简单肢体互动，但几乎没有台词 - 对形象、气质、镜头感有要求，不能太路人 - 服从群头/副导演调度，配合度要求更高 薪资（福建参考） 一般 200–500元/天，比普通群演高不少。   二、特约演员 定位：有台词、有小戏份、接近小角色的演员 主要特点 - 有台词，从1–2句到一小段对话都算 - 有明确角色身份，比如： - 服务员、保安、医生、店员、同学、同事等 - 会和主角/重要角色直接对戏 - 需要基本表演能力，情绪、语气、走位都要自然 - 通常由副导演直接挑选，不是随便拉群演 细分常见档次 - 小特约：1–3句台词，简单场景 - 大特约：有完整小片段、多句台词、情绪表演 薪资（福建参考） 300–1500元/场或天，台词越多、戏份越重越高。   三、一句话快速区分 - 普通群演：凑人数，远景，不露脸，无台词 - 前景演员：清晰露脸，有动作，无台词 - 特约演员：有台词，有角色，和主角对戏   四、晋升路径（剧组常见） 普通群演 → 前景演员 → 小特约 → 大特约 → 角色演员

岗位职责： 1.根据剧本和导演要求，完成角色塑造与现场表演任务 2.参与排练、试镜、配音、动作指导等前期准备工作 3.配合摄影、灯光、录音等团队完成高质量拍摄或演出 4. 持续提升表演技能，参与剧本围读、角色分析及即兴训练 5.遵守剧组/演出单位管理规范，保障拍摄进度与艺术质量 任职要求： 1.热爱表演艺术，具备良好的语言表达、肢体表现及情绪感染力 2.有舞台剧、影视剧、短视频或广告等实际演出经验者优先 3.形象气质符合角色需求，具备镜头感与临场应变能力 4.具备基础台词功底、形体协调性及团队协作意识 5.学历不限，艺术院校表演专业、戏剧影视相关背景者更佳

岗位职责：品牌鞋服运动鞋账号招聘中场控 1、负责一线运动品牌官方账号直播支持； 2、与主播高效协同，确保直播节奏顺畅； 3、及时响应客户信息，协助应对直播间突发状况； 4、营造并调动直播间的活跃氛围，助力提升流量与影响力； 5、优化场控管理流程，配合主播完成产品展示策划及节奏控制； 6、负责直播间气氛烘托，维护直播秩序； 7、协同主播及运营团队完成各项直播相关工作，落实上级交办的其他任务； 任职要求 1、具备一年以上抖音平台运动品牌或鞋类账号中场控工作经验； 2、性格积极外向，拥有半年及以上抖音中控或场控岗位实操经验； 3、熟练掌握抖音直播流程、带货模式及平台规则； 4、每日直播时长约为4-5小时，无需坐班； 【工作地点】思明区观音山

如果你每天有2-3小时的空闲时间 如果你想用碎片时间增加一份收入 如果你想提升自己的生活品质 这份兼职非常适合你 无需露脸， anonymity 有保障 没人会知道屏幕背后是你 可以和直播间的朋友轻松聊天 也可以释放日常的情绪与压力 不需要特别出众的才艺 会聊天就是你的核心优势 一部手机+一副耳机即可开播 真人运营全程一对一指导 陪伴你走好直播每一步 不签合约，无任何约束 零门槛尝试，或许能为你打开新方向

岗位职责: 1、负责品牌在抖音平台的直播工作，全面展示并推广公司产品，对销售业绩负责。 2、结合直播氛围与观众实时互动，引导下单转化，提升粉丝活跃度与关注度，推动用户数量增长。 3、按计划完成直播场次与时长目标，持续优化直播话术、道具使用及相关工具，提升直播内容质量。 4、协同内容运营团队，提供高质量短视频素材，助力账号内容输出。 5、具备良好表达能力，性格开朗，自我驱动力强，心理素质稳定，重视团队协作。 岗位要求: 1、热爱直播行业，乐于表达，能够在镜头前自然展现个人魅力 2、形象端正，气质良好，善于总结经验，可快速复用并迭代直播内容与话术 3、具备自主学习意识，能承受工作强度，拥有出色的沟通协调能力，抗压性强，富有进取心 4、责任心强，具备团队协作精神，问题解决主动积极，有休闲零食、日用品类目直播经验者优先

【岗位职责】 1. 结合公司战略及业务发展需要，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘方案，经审批后组织实施 2. 通过指定渠道（招聘网站、校园/社会招聘会）撰写、准备、发布及维护岗位招聘信息 3. 依托上述渠道汇总并整理应聘者简历，开展初步筛选及面试安排工作 4. 负责劳动合同的签署、续签、变更、终止及相关资料归档管理 5. 按照人事档案管理规范，进行档案的整理与日常维护工作 6. 统筹管理员工休假、薪酬发放、社会保险、住房公积金等人力资源相关事务 7. 建立并动态更新员工信息台账，准确记录人员变动情况（如入职、离职、晋升、调岗等） 8. 组织试用期员工的培训实施与考核评估，并结合结果提出录用建议供部门参考 9. 审核员工定岗、晋升、调薪、奖惩及内部调配、进出职等事项，并按权限流程报批 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 【任职要求】 1. 大专及以上学历；具备3年以上人力资源相关工作经验 2. 熟悉人力资源管理体系、运营机制及各职能部门运作流程 3. 掌握本岗位所需的专业知识，具有较丰富的人力资源实操经验，能有效识别和解决人事管理中的各类问题 4. 具备计算机操作能力，熟练运用各类办公软件 5. 具备优秀的沟通表达与组织协调能力，思维敏锐，具备良好的人际影响力

我们是【愿启文化传媒】，扎根厦门，深耕19年至今！ 专注抖音生态，专注从0到1孵化新人主播 涵盖【音乐人直播】【颜值直播】【内容直播】多种方向 【问】真的不设合同违约金吗？ 【答】确实没有！6年来始终如一！！！欢迎实地了解 在家唱歌、聊天就能轻松变现！居家直播模式，培训全程线上进行，高效便捷。 1- 新人首播1-2个月：保底收入7K-1W，分成比例30%-35% 2- 有经验者无需保底支持——礼物收益直接享45%-50%分成； 每日直播4小时或6小时，时间自由掌控，随时随地开心开播，拥抱灵活生活（*^7^*） 1、公司配备专业直播设备，打造高端舒适直播环境 2、专属团队负责账号搭建与整体运营 3、一对一运营实时对接，指导到位，团队氛围轻松无压 4、每日直播时长4/6小时（可拆分两场，每场2-3小时），自主安排！ 5、直播内容包含：游戏互动、唱歌交流、讲段子、情感分享等。只要你愿意尝试，结合个人特长还可定制专属风格 6、团队全员90后、00后，沟通零障碍，玩在一起，成长同行 7、公司提供独立直播间（含声卡、麦克风、灯光、背景布置、美颜调试等全套服务） 8、新主播享有平台流量扶持，助力快速涨粉，打开曝光通道！！ 我们的核心优势：直播时段自由选择，工作节奏自控，公司提供全流程运营支持、短视频拍摄剪辑服务、专人带教引导、免费系统培训、直播软硬件支持、服饰道具库及化妆造型资源，无论是否有才艺皆可加入 9. 可与平台头部大主播联动合拍，获取更多推荐流量与曝光机会！

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