岗位职责: 1.协助进行视频号直播内容的准备和执行 2.维护直播间秩序，确保直播流程顺畅 任职要求： 1.对直播行业有一定了解，能够快速适应直播环境 2.具备良好的团队协作能力，能与主播紧密配合 3.有责任心，能够确保直播过程中的各项任务得到有效完成 4.本岗位招的是视频号合伙人无需任何费用分成模式

根据直播的现场需要，协助主播进行直播，工作简单，无需经验。每天工作5个小时，上午9--11：30，下午2--4：30。找大Ⅴ

【岗位职责】 1、配合主播完成直播流程，活跃直播间氛围，实时关注直播数据并根据评论反馈及时调整策略； 2、在直播中协助主播进行适度促单，引导观众关注账号、加入粉丝团、点击购物链接等转化动作； 3、有效引导和管理直播间的互动场景，及时发布通知信息，解答粉丝疑问，保障直播秩序顺畅； 4、负责直播数据的整理与统计，协同直播运营开展数据复盘与分析工作； 5、完成其他与直播间运营相关的协作任务 【职位要求】 1、思维敏捷，逻辑清晰，具备较强的责任意识、执行能力及沟通协调能力； 2、掌握抖音小店后台操作技能，包括商品上架、价格与库存调整、链接生成等； 3、有志于在电商领域长期发展，具备明确的职业规划方向； 4、能接受三班倒工作制度 【薪酬福利】 1、入职即办理五险，享有年假、法定节假日、婚假、产假等各类带薪假期； 2、提供工龄奖金、十三薪待遇； 3、设有夜班专项补贴； 4、定期组织员工活动，发放节日礼品及其他福利待遇

【岗位职责】 1、协助主播完成直播流程，活跃直播间氛围，实时关注直播数据并根据评论反馈及时调整策略； 2、在直播过程中配合主播进行适度促单，引导观众关注账号、加入粉丝团、点击购物链接等转化动作； 3、有效引导和管理直播间的互动场景，及时发布通知信息，解答粉丝疑问，维护直播秩序； 4、负责直播数据的整理与统计，协同直播运营开展直播后的复盘与分析工作； 5、完成其他与直播间运营相关的协作支持任务。 【职位要求】 1、思维敏捷，条理清晰，具备较强的责任心、执行力及沟通协调能力； 2、掌握抖音小店后台操作流程，包括商品上架、价格库存调整、链接生成等操作； 3、有志于在电商领域长期发展，具备明确的职业规划方向； 4、能适应三班倒工作制。 【薪酬福利】 1、入职即办理五险，享有年假、法定节假日、婚假、生育假等各类假期； 2、享受工龄奖金、十三薪待遇； 3、提供夜班津贴； 4、定期组织员工活动，发放节日礼品及其他福利。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

成熟旗舰店，业绩稳定，团队稳固。 负责公司抖音直播间中控岗位，执行商品上下架、价格调整、订单跟进及配合主播进行直播互动等工作。 平均单账号日销售额达30万以上。 公司提供完善培训体系，具备升职加薪空间，晋升路径包括店铺主管、中控组长、运营助理、运营或主播等岗位。 需具备成熟中控经验

具体面议

招聘绿化工1名，要求年龄47岁以下，有相关经验者优先，能吃苦耐劳，服从领导安排。 上班时间为周一到周五，每天8小时。 福利待遇包括缴纳五险一金，以及节假日福利、过节费和夏季降温费。 工作地点位于海沧东孚东埔村。 工资面议。

厦门市翔安区招腻子/大白/墙漆家装滚 师傅8个小时330一天

厦门市思明区招管道安装/维修

厦门市翔安区招随车吊司机一名跑散活

制作两个大理石台面

岗位职责： 1. 配合主播开展直播，活跃直播间氛围，及时回复公屏留言，和观众互动交流。 2. 维护直播间秩序，保障直播内容健康正向，提升观众观看体验。 3. 做好直播期间各项配合工作的开展，保障直播流程顺畅。 任职要求： 1. 零基础可入职，无需相关从业经验。 2. 无需露脸，仅需语音沟通即可。 3. 普通话标准，性格开朗，待人热情，工作认真负责。 薪资与工作时间： 1. 薪资：平均薪资在7000-12000元不等，有能力者更多，上不封顶 2. 工时：每日工作6小时，班次灵活，准时下班，无加班和夜班。 3. 培训：提供免费带薪培训，全程不收取任何费用。 适合人群： 应届生、转行入行新媒体行业、想稳定长期发展的求职者。 岗位说明： 本平台为正规绿色直播，坚决不涉及黄、赌、毒等违规内容，工作合规安心，欢迎各位求职者应聘。

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺。 薪资日结，补贴不拖欠，提成50%，平均每月8000-20000。接受小白，0经验！ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 我们的承诺：不需要露脸、无任何收费、培训真免费！

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及脚本准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动，及时传递观众问题与反馈给主播 3. 负责直播数据记录与复盘，整理观看量、互动率、转化率等核心指标 4. 协调运营、选品、客服等团队，保障直播流程顺畅高效 5.参与选品、话术优化及短视频素材整理等幕后支持工作 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2. 具备良好的沟通协调能力与应变意识，责任心强 3. 熟练使用办公软件，能快速学习直播相关工具 4. 有直播助理、电商运营或新媒体相关经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯学、执行力强的新人加入

抖音二次元团播招募开启！邀你携手同行，将对二次元的热爱转化为职业发展新机遇！ 公司提供： 1、配备专业舞蹈教师开展免费舞蹈培训（培训期间享舞蹈补贴） 2、安排专业化妆师进行角色定位与形象设计 3、直播所需服装、假发等均由公司无偿提供 任职要求： 1、热爱二次元文化，敢于尝试新挑战 2、五官端正，外貌普通亦可，因有专业妆造团队量身打造形象，直播时还配有美颜功能优化上镜效果 3、性格活泼开朗，具备阳光心态与自信心（不善言辞也不用担心，专业运营会给予指导） 4、工作态度积极主动，具备良好的职业素养（配合运营团队协作，实现共赢目标） 5、愿意参与公司组织的各项专业培训，包括舞蹈练习与话术技巧提升（所有培训旨在助力成长） 6、年龄范围：18-30岁 福利待遇： 1、高保底薪资8000-10000元 （完成规定直播时长即可，其余时间可自由支配） 2、新手期快速成长通道，直播满百天可晋升为成熟优质主播 3、人性化管理机制，坚持以主播为核心，尊重个人意愿与发展选择（杜绝放养式运营，提供多对一策划支持）

(1)负责客户引领接待，行政等工作; (2)到店客户资料查询、报备等相关工作; (3)免费提供食宿、下午茶、交五险: (4)工作时间：八小时 (5)每周单休有法定节假日月休多2天 过年十天 (6)试用期4000转正4000+1500绩效+工龄奖

厦门翔安，厦大东门对面（接受零经验） 12:00-22:00或8点到17点，时段灵活可选 直播岗位，坐班形式，需出镜讲解产品功能及使用方法 月薪5K起，表现优异者可达10K，另有带货提成 提供五险一金，包住宿，无业绩考核压力

工作职责： 1、对接业务部门的单证事务，实现全流程业务追踪，涵盖事项审批、执行进度跟进、异常情况反馈及结算处理等工作； 2、负责业务合同与单据的编制、传递、回收、整理以及归档管理； 3、完成贸易系统中各环节数据的录入与流转，制作相关业务报表等资料； 4、做好各项工作的交接安排，协调部门内外人员之间的沟通、预警提示及衔接配合； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，国际贸易、经济、法律、物流管理等相关专业，具有2年以上大宗商品贸易领域工作经验； 2、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作态度认真细致，踏实勤勉，责任心强，能适应一定工作压力。

国内头部垂类MCN机构，专注孵化【教育/儿童营养成长】领域专家IP，依托抖音直播间推广自有研发产品，构建产研销闭环体系，满足3-18岁年龄段家长在教育与儿童营养方面的核心需求。以IP为核心驱动的全平台运营能力，已形成推动公司高速发展的核心竞争力。 公司福利： 入职即缴纳五险一金；年度固定调薪机制，结合人才盘点实现晋升透明化；提供年度家庭体检福利；办公场所为5000平5A级高端写字楼，工作环境舒适宜人。 【岗位职责】以直播销售为核心 1、直播销售：公司配备直播话术脚本（配备提词设备，可照稿播报）及成熟直播账号（具备稳定流量基础），进行知识输出与产品推广； 2、参与复盘：定期参加直播复盘会议，优化直播策略，依托专业运营团队支持，快速提升直播效果。 【岗位要求】 1、具备出色的镜头前表现能力，有1年以上直播带货经历且达成良好业绩者优先； 2、拥有教育行业、大健康或营养领域从业背景者更受青睐。 【面试流程】 1、提交个人直播片段用于评估匹配度 2、HR进行电话沟通了解基本情况 3、安排线下或线上面试（由项目负责人主导）

上班会磨洋工，困了能休息，饿了能吃饭，下雨会打伞的来！！！ 核心条件以上4条必须满足！！！ 带空调前台 经理面试通过后即可安排入职 无需繁琐流程和回家等通知 岗位要求： 年龄要求：18到32之间，前台是公司的形象与门面，要求：形象佳气质好，自信大方，积极阳光，有亲和力（工作内容简单轻松易上手，不限经验）

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位要求： 1、接受零基础，性格热情大方，积极乐观，具备良好的交流与互动能力； 2、不限学历，形象气质佳，外貌条件无需出众，直播具备美颜辅助，愿意配合运营进行直播内容规划； 3、无需才艺基础，服从团队安排，协作意识强。 公司为主播提供的培养支持： 1. 直播流程教学； 2. 提升主播表达与控场技巧； 3. 定制化直播内容设计； 4. 个人形象定位与包装； 5. 配备专业直播间及直播设备； 6. 每月安排短视频内容拍摄； 7. 协助维护平台推荐机制与粉丝关系； 8. 节假日直播活动策划与执行； 9. 组织线下活动及影视类项目参与机会； 10. 优秀主播可享线上音乐作品制作与推广资源； 11. 短视频内容创作及引流支持； 12. 公司定期提供才艺提升培训。 无经验但有意愿成为主播的人员，只需做到坚持、努力、信任团队，其余推广与包装工作由公司全面负责。 薪资待遇： 1、保底收入8000-1.5万元 2、打赏提成比例20%-50%，综合月入10000-30000元，上不封顶 3、每日直播时长4-6小时 4、提供拎包入住的公寓住宿 5、享受公司设立的各类激励奖励

1、接受零经验加入，性格热情大方，积极乐观，具备良好的交流与互动能力 2、不限学历，形象气质佳，外貌无需完美，直播配备美颜技术支持 3、有无才艺皆可，愿意配合团队协作，共同打造优质直播内容 公司为新人主播提供系统化培训支持： 1.直播基础操作教学 2.提升主播表达与控场技巧 3.直播内容创意与流程设计 4.个人形象定位与风格塑造 5.配备专业直播间及直播设备 6.每月定制短视频拍摄计划 7.协助维护平台推荐机制与粉丝关系 8.节假日主题直播活动策划执行 9.安排线下见面会及影视相关活动 10.优秀主播可参与线上音乐作品制作与推广 11.主播短视频内容创作及引流支持 12.公司定期组织才艺提升课程 零基础想尝试主播岗位，只需做到 坚持出镜、努力成长、信任团队，后续推广与包装由公司全面负责。 薪资福利： 1、保底收入8000-1.5万元 2、打赏收益提成25%-30%，综合月薪10000-30000元，上不封顶；日均直播约5.5小时 3、提供拎包入住的公寓住宿 4、享受公司各类专项激励奖金 5、每月组织团队建设活动及周五下午茶时光

工作内容： 1. 与资深主播在实体舞台场地共同进行线下直播 （拥有百万粉丝的大主播一对一指导带播，新人无需顾虑） 2. 学习并积累直播实战经验，提升互动技巧、舞台表现力及粉丝吸引能力！ 3. 制作个人专属短视频内容，参与录音录制，助力打造独特个人IP 4. 直播结束后参与复盘总结，为后续独立发展夯实基础！ 5. 培训期满可选择自主直播，公司支持上门搭建专属直播环境 职位要求： 形象端正，身材匀称，具备基本化妆能力 身高范围155-170cm（穿搭技巧将统一培训） 入门门槛低，对唱歌有兴趣优先 擅长苦情类歌曲或经典怀旧老歌更佳！ 学习态度认真，拒绝敷衍懈怠混时间 具备正常交流能力，情商良好，能灵活应对突发情况 必须年满十八周岁！！！！ 待遇福利： 每日直播时长6小时，月收入6k-8k 提供零基础定期培训，全程无任何费用收取！！ 配备专业设备！布置直播场景！共享录音棚！配备摄影团队！ 由成熟主播与运营团队联合带播，全程护航成长！ 成长达标后可开启独立直播模式 想对你说： 上手轻松简单！付出努力即可实现月薪过万！ 渴望积极向上的生活方式！希望人生更有价值感~ 厌倦了日复一日的职场流水线！ 受够了空头许诺的老板和复杂人际！ 不想再让才华被埋没在格子间里！ 那就勇敢加入我们~无强制绑定，无不合理签约费用！

岗位职责: 1.协助行政副经理开展办公室环境维护、办公物资采购与发放、商务礼品统筹、员工住宿安排及车辆调度等日常行政事务； 2.参与基础人事工作，包括工人考勤统计、薪资数据核算、客户验厂对接等相关支持性工作； 3.主导工厂各类验厂审核及ISO体系认证的准备工作，确保顺利通过评审； 4.完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格: 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑； 2.有1年以上制造业或工厂行政岗位工作经验； 3.熟练操作Office办公软件，尤其精通Word文档编辑和Excel数据处理； 4.具备较强的文书写作能力，可独立撰写各类行政文件和通知公告； 5.思维条理清晰，具备良好沟通协调能力，对数据具有敏锐度，为人正直、责任心强； 6.积极进取，具备持续学习的意识和能力。 上班时间： 夏令：早上8:00-11:30，下午13:30-17:30，大小周休息。 冬令：早上8:00-11:30，下午13:00-17:00，大小周休息。 福利待遇： 五险一金、十三薪

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称： 行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们诚聘一位经验丰富、积极主动且综合能力强的行政助理，该岗位需承担双重职能： 作为总经理的行政支持：全面协助处理日常行政事务，保障高管工作高效有序开展。 兼顾人力资源管理：主导公司基础人力资源工作的运行与执行，支撑组织人才建设与运营效率提升。 此岗位在公司中具有重要地位，要求具备良好的统筹协调能力、沟通表达能力、执行推动力、保密意识，以及扎实的人力资源基础知识和实际操作经验。您将既是总经理可信赖的工作助手，也是人力资源事务的关键执行者。 主要工作职责： 一、行政助理职责（面向总经理） 日程与会议管理： 协助总经理推进日常运营决策的落地执行；统筹安排重要会议的筹备、通知、纪要撰写及决议事项跟踪落实。 文件与信息处理： 负责起草、整理并归档总经理所需的各类文书材料，包括报告、方案及决策文档等，确保信息准确完整。 接待与沟通协调： 承担总经理来访客人的接待任务，展现专业的企业形象；作为总经理与各部门之间的联络纽带，保障信息传递及时顺畅。 行政支持工作： 负责总经理办公室的日常管理（如办公物资配备、环境维护等）；完成领导交办的各项行政事务，并严格遵守保密规定。 项目跟进协调： 配合总经理推进专项工作，协调相关资源，监督进度节点，确保项目按既定计划顺利实施。 二、人力资源职责（面向公司整体） 招聘与人员配置： 根据用人需求组织实施全流程招聘工作（发布职位、简历筛选、面试安排、背景核查、录用通知、入职办理等）；维护招聘渠道及人才库信息。 员工关系管理： 办理员工入离职、转正、调岗、合同续签等相关手续；管理员工档案（含纸质与电子档案）；解答基本人事政策问题；协助策划员工活动，增强团队凝聚力。 培训与发展支持： 协助识别培训需求，组织新员工入职培训及其他常规培训项目；收集反馈并跟踪培训成效。 薪酬福利协助： 参与月度考勤统计、五险一金缴纳、个税申报等基础薪酬事务（可协同财务部门完成）；管理员工休假记录。 绩效管理辅助： 参与制定、优化各部门薪酬绩效管理制度与激励机制，组织实施绩效考核流程，为管理层提供数据参考。 制度与流程维护： 协助完善并推行公司人力资源相关制度、流程及日常管理办法，提升规范化水平。 合规性保障： 确保所涉及的人力资源工作符合国家及地方现行劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相近专业者优先。 具备3-5年相关工作经验，须同时拥有服务高层管理人员的行政助理经验，以及人力资源各基础模块（招聘、员工关系、薪酬福利、培训组织等）的实际操作经历；有HR职能统筹经验者更佳。 核心能力要求： 出色的组织与时间管理能力：能够多线并行处理工作任务，主次分明，保证各项事务按时高质量交付。 优秀的沟通协调能力：具备良好的书面撰写与口头表达能力，善于与不同层级人员（含高管、基层员工及外部合作方）进行有效互动，具备跨部门协作推动力。 高度的责任感与主动性：工作认真细致，责任心强，能预判工作需求并主动解决问题，服务意识强，抗压能力良好。 严格的保密意识：对敏感信息有高度警觉，能切实保护公司及高管的隐私与机密信息。 良好的职业素养与情商：行为稳重得体，形象端正，具备独立判断和应对复杂情况的能力。

【岗位职责】 1. 负责根据审批后的采购指令进行采购订单下达、进度跟踪及物料交期协调，确保物资按时按量入库。 2. 根据单据流转状态，提醒相关方处理异常，确保物资按时按量入库。 3. 负责采购类合同、发票、验收单等文件的整理与归档。 4. 协助供应商往来账务的数据核对，以及付款单据的整理与提交。 5. 建立并维护各类基础台账（包括价格台账、采购订单台账、物资到货台账）。 【岗位要求】 1. 具备基础的文档处理能力，熟练使用Excel进行数据统计与报表制作。