
服装生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1. 负责服装厂生产运营的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等;
2. 负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3. 负责生产环节的质量监督,及时识别并处理生产过程中出现的问题。
任职要求
1. 身体健康状况良好,能适应长时间站立作业及设备操作;
2. 工作态度踏实认真,具备较强的抗压能力;
3. 具备一定生产管理实践经验,了解生产流程及相关操作规范。
服装生产主管
5000-10000元/月
厂长/主管1-3年学历不限服装生产
工作内容
1.负责服装生产环节的统筹管理,包括制定生产计划、跟进生产进度等;
2.负责生产设备的日常维护与保养,保障设备稳定运转;
3.负责生产全过程的质量监督,及时识别并处理生产中出现的问题。
任职要求
1.身体健康,能适应长时间站立及设备操作;
2.工作踏实肯干,具备较强的抗压能力;
3.有一定生产管理经验,了解生产流程及相关操作规范。
展柜厂长
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
【岗位职责】
1. 负责展柜厂的日常管理和运营工作
2. 监督和确保展柜生产流程的质量和效率
3. 与客户保持良好的沟通,确保订单的准确性和及时性
【岗位要求】
1. 具备出色的领导能力和团队管理精神
2. 能够有效解决生产过程中的问题
3. 具有良好的客户服务意识和业务拓展能力
生产管理主管
8000-12000元/月
厂长/主管5-10年本科生产计划管理生产物料管理有担当,雷厉风行
岗位内容:
1. 负责统筹协调各生产部门的运作,确保生产任务按时保质完成。
2. 监督员工执行标准作业流程,保障生产操作规范与产品质量稳定。
3. 依据公司生产排程推进车间作业,确保订单按期交付。
4. 落实生产安全、环境保护及消防管理措施,预防和控制各类生产风险。
5. 汇总车间生产数据,编制生产分析报告并定期向上级反馈。
任职要求:
1. 机械设计或相关专业,具备相应学历条件。
2. 具备5年以上生产管理经验,熟悉生产管理流程、质量体系及相关管理工具。
3. 具备良好的沟通协调能力和团队领导力,能有效应对工作压力。
4. 熟悉ERP/制造执行系统(MES)或其他生产管理系统操作。
5. 具备创新意识,乐于探索高效工作方法,拥有较强的执行力与问题处理能力。
6. 决策果断,行动迅速,责任心强。
7. 能够接受加班安排。
展柜厂长
7000-9000元/月
厂长/主管3-5年中专/中技有生产管理经验质量管理经验机械加工制造经验钣金工艺经验
岗位职责:
1. 负责展柜厂的日常运作与全面管理工作
2. 监控展柜生产各环节,保障流程高效且品质达标
3. 保持与客户的顺畅对接,确保订单信息准确并按时交付
任职要求:
1. 具备优秀的组织协调能力及团队带领经验
2. 能够及时应对并处理生产中出现的各类问题
3. 具备较强的客户导向思维及市场开拓意识
生产厂长
1-1.4万元/月
厂长/主管5-10年本科质量管理安全管理工艺改良
岗位职责:
1. 全面负责新厂区的整体规划,主导从零开始的建设实施;
2. 参与公司战略目标及年度经营计划的制定,统筹生产运营管理工作;
3. 组织落实生产排程,保障产能输出与产品品质达标;
4. 监控物料使用效率及生产成本控制,优化资源配置,降低运营消耗;
5. 落实生产现场管理,严格执行6S管理标准,持续提升现场作业环境;
6. 推动生产工艺优化,配合技术革新与流程改进工作;
7. 统筹备货与发货安排,确保订单交付及时准确;
8. 组织现场安装作业,协同处理售前售后技术支持事项;
9. 负责生产团队组织建设与内部管理制度完善。
岗位要求:
1. 具备创新思维和抗压能力,责任心强,善于沟通协调;
2. 统招本科及以上学历,机械类相关专业背景;
3. 拥有5年以上机械制造领域生产管理经验;
4. 熟练操作二维、三维制图软件。
工作地址:大王村沟(郑州市荥阳市G310)装备产业园
化验室负责人
5000-7000元/月
厂长/主管1-3年大专气相色谱仪液相色谱仪
岗位内容:
1. 制订实验方案、项目推进安排及实验室相关管理制度。
2. 负责实验室人员的培训与日常管理,监督并分析各类试验的质量与实施成效。
3. 根据科研项目需要,协助研究人员完成数据整理、图表绘制与结果分析,并编制实验报告。
可提供食宿。
信阳光山县招厂长或车间管理一名,5年以上管理吊挂流水线经验,懂内裤,家居服,短袖生产。工作
6000-12000元/月
厂长3-5年高中有生产管理经验自动化设备经验服装/纺织经验质量管理经验
招厂长或车间管理一名,5年以上管理吊挂流水线经验,懂内裤,家居服,短袖生产。工作地点:河南省信阳光山县,联系电话,赵小姐
生产主管
6000-9000元/月
厂长/主管5-10年大专现场管理质量管理生产计划管理食品安全管理体系
工作职责
1. 全面负责食品生产车间的日常运作,组织生产计划的细化与实施,确保产品按期交付。
2. 监控生产工艺参数及关键控制点(CCP)执行情况,通过过程管理维护产品质量稳定性。
3. 组织车间人员排班、技能培训与绩效评估,制定并推行标准化作业流程(SOP)。
4. 执行安全生产与食品安全相关制度,定期开展现场检查与问题整改,防范安全风险。
任职要求
1. 有食品生产行业车间管理经历,了解食品加工全过程及设备运行原理。
2. 熟悉GB 14881等食品卫生规范要求,具备独立设计和落实质量控制方案的能力。
3. 具备较强的现场应变与问题处理能力,能高效应对生产异常并协调多方资源解决。
4. 具有团队建设与目标推进经验,适应生产一线的工作节奏与压力环境。
线上客服(可居家-时间自由)
5000-6000元/月
网络客服免费培训11-20人日结经验不限学历不限全职兼职假期工接受居家办公
游戏直播,客服,回复客户消息
工作简单,容易上手,不需要电脑。
车间主管/厂长
6000-12000元/月
主管厂长1-3年中专/中技有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验
激光切割加工厂
厂长职位工作范围
拿到相对应的图纸安排好工作
要求会调试激光切板机参数
要求会调试激光切管机参数
工资面议
工作地址,佛山龙江新丽城13号
全屋定制整工厂厂长
1-2万元/月
厂长主管5-10年大专有生产管理经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实年度生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与员工培训,强化班组管理与绩效考核机制
5. 协调内外部资源,对接客户、供应商及监管部门,保障合规稳定运行
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求
4. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
5. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
厂长主管3-5年中专/中技新鲜水果果切工厂食品安全生产主管生鲜管理消耗控制有生产管理经验预制菜经验休闲食品经验
急招!水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管(福州/南京/深圳/武汉/长沙)
我们要这样的你:
懂水果、懂生产、能带团队,能扛事、能落地、做出效益!
我们是专业鲜切果切工厂,全国渠道稳定,业务高速发展,晋升空间足,诚邀靠谱负责人一起成长共赢!
主要工作内容:
1. 管果切工厂全流程(验收→切配→冷链仓储)
2. 排生产计划,保订单准时交付
3. 抓食品安全与品质,控损耗与成本
4. 带团队、做培训、提效率
5. 管设备、查安全、对接监管
任职要求:
1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验,懂损耗控制优先
2. 熟悉食品安全生产规范,责任心强
3. 能统筹现场、带团队、执行力强
4. 持有健康证,能适应工厂节奏
5. 重点招聘:福州、南京、深圳、武汉、长沙,多城可就近安排
福利:
- 缴纳医社保,保障齐全
- 月休4天,提供住宿
- 平台稳定,老板人好
注:招聘页面定位福州总部,以上五大城市同步急招,多地岗位均可面谈,欢迎全国外地求职者咨询!
厂长/主管
9000-11000元/月
主管厂长3-5年学历不限懂贴木皮所有流程及细节,有管理经验有生产管理经验工装设备经验成型工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
贴皮厂厂长招聘启事
本厂主营板材贴皮、木皮加工、贴面生产等业务,因生产发展需要,现面向社会诚聘厂长一名,欢迎有木业工厂管理经验、踏实能干的有志之士加入!
一、招聘岗位
贴皮厂厂长
二、薪资待遇
月薪9000-11000元(稳定发放,包吃包住、厂区环境好、工作稳定、淡季保底稳定,不拖欠工资。
三、岗位职责
1、全面负责贴皮厂日常生产管理,统筹排单、生产调度、工序安排,把控热压、冷压、贴皮、修边、打包全流程生产进度,保障订单按时交付。
2、负责产品质量管控,把控木皮贴合、板面平整度、色差、开胶等常见问题,降低返工率和报废率。
3、负责车间人员管理、排班调度、员工日常管理与技能简单带教,维持车间生产秩序。
4、管控生产成本,合理利用物料、节约耗材、控制板材及木皮损耗。
5、负责车间安全生产管理、设备日常维护检查,排查生产隐患,保证工厂正常运转。
6、配合老板对接生产计划、客户订单,做好日常生产报表与车间管理工作。
四、任职要求
1、有贴皮厂、板材厂、木皮加工工厂管理经验优先,熟悉整套贴皮生产工艺及流程。
2、懂生产、懂品质、懂现场管理,能独立统筹车间整体生产运作。
3、责任心强、执行力高,能吃苦耐劳,服从整体工作安排。
4、有团队管理能力,能稳定带队生产,无不良从业记录。
5、年龄30–45岁优先,经验优秀者条件可放宽。
工作地址:佛山市高明区富湾
6、另招贴面,热压,砂光岗位人员。
工厂订单稳定、氛围简单,真心招稳定长期做事的管理人才,欢迎自荐、推荐!
压力容器设计工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员10年以上本科研发
压力容器设计师要求:
一、专业知识与技能要求:
1、具备压力容器相关专业专科及以上学历,具有三年以上相关领域工作经验;
2、掌握国内现行压力容器相关标准与法规,熟悉SW6计算软件的应用;
3、具备扎实的压力容器理论基础,熟练使用AutoCAD、Solidworks等设计工具及Office办公软件;了解容器设计基本流程,能独立完成常规压力容器的基础设计任务;
4、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力,可承担专项设计工作的统筹与协作;
二、岗位职责:
1、根据客户提供的设备数据表开展压力容器的初步设计,并向销售部门提交物料清单;
2、依据客户设备数据表完成压力容器的详细工程设计;
3、处理产品制造过程中出现的技术难题;
4、负责设计资料的整理与归档工作;
5、工作认真负责,具备团队协作意识,遵守公司管理制度。
跟班组长。上进心强。责任心强。
3000-5000元/月
生产管理1-2人经验不限学历不限全职生产成本管理生产设备管理生产跟单食品/饮料
跟班生产。膨化食品。
跟单文员
5000-8000元/月
跟单文员包吃免费培训有提成20人以上月结经验不限学历不限全职不需要出差单休
1.年龄25-45岁(有经验者优先)
2.工作时间,一天7小时半制(中午管饭)不耽误接送孩子;
3.上六休一,法定节假日带薪休假,让您享受生活与工作的平衡;
4.手机微信操作熟练,沟通无障碍;
食品厂品质管理主管
2-3万元/月
厂长/主管5-10年本科食品安全管理体系
岗位职责
1. 制定并落实食品质量标准及检验规程,确保产品满足法规和企业规范要求。
2. 对原料进厂、生产过程、成品出厂等环节进行全程监控,快速响应并解决质量异常。
3. 负责品控团队日常管理,组织培训与绩效评估,强化员工质量责任意识。
4. 汇总分析质量检测数据,制定优化方案,协助提升生产工艺水平。
5. 配合政府监管单位工作,妥善处理客户投诉及质量相关争议。
任职要求
1. 本科及以上学历,食品科学、质量管理等相关专业背景。
2. 5年以上食品行业品质控制工作经验,熟练掌握HACCP、ISO等管理体系。
3. 具备较强的分析决策、沟通协作及团队领导能力。
4. 持有食品检验员、质量管理体系等相关资质证书者优先考虑。
生产管理岗
1-1.5万元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位名称:生产管理岗或者生产班长/主任
岗位职责:
1、依据公司战略发展目标,编制生产方案,建立完善的生产业务规范,保障生产流程高效有序运行;
2、统筹车间设备运维、安全生产与环境管控工作,确保生产环节零隐患,合规操作,稳定运转,建设规范化屠宰作业区域;
3、持续改进生产工艺与设备技术,提升产品质量水平,更好匹配市场需求;
4、组织实施车间人员的培训、绩效评估与激励机制,培育骨干力量,打造高素质管理团队,支撑生产运营需要;
5、通过企业专项培养机制,迅速成长为具备高水平技能与综合管理能力的生产核心人才或管理储备人才;
任职要求:大专及以上学历
岗位福利:五险一金;免费住宿;各类节假日福利;
岗位经验:无需相关经验,由资深师傅一对一指导带教;
成长路径:生产管理岗-车间班长-车间主管-子公司生产经理
车间主任(化工)+五险一金+提供食宿
9000-15000元/月
车间主任5-10年大专生产计划管理氯化工艺增塑剂
岗位职责:
1、依据集团公司部署,统筹年度生产任务安排,制定月度生产计划,并严格执行国家安全生产相关法规与政策;
2、牵头建立并完善生产技术管理制度,组织落实制度执行工作;
3、组织编制及修订岗位操作规程、现场应急处置方案、开停车方案以及停车期间装置维护方案,并推动实施;
4、负责归集、整理和保管所辖装置的操作记录、报表、工艺图纸及技术资料,建立健全工艺技术台账体系;
5、制定所辖装置的工艺处理方案、检修规划、技术改造、创新优化、节能降耗等专项工作方案并组织实施;
6、提出备品备件采购计划及化工原辅材料使用需求计划;
7、协同安环部门开展工艺系统安全检查与隐患排查,制定日常维护与整改方案,并在规定时限内完成上级检查项的整改闭环;
8、支持班组生产运行,提供专业技术指导,协助解决生产过程中遇到的技术问题;
9、组织开展班组员工的技术培训与技能提升工作,按月实施培训计划并做好过程记录与效果评估;
10、负责新入职员工的综合考核评价,涵盖岗位履职、工作态度、责任意识及执行能力,实施月度考评,为转正提供依据;
11、参与生产过程中事故或异常事件的应急响应、原因分析、处理处置及责任追溯工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,化工类专业背景,具备氯化工艺工作经验者优先考虑;
2、具有相同岗位5年以上实际工作经验;
3、熟悉生产管理体系的运作,掌握生产管理理论并具备实践经验;
4、熟练操作CAD、Excel、Word、PPT等常用办公软件;
5、具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,目标导向强,善于识人用人,能够有效培养团队成员;
经验丰富、能力突出者薪资待遇可面议
福利:包吃包住、入职缴纳社保、年度奖金、职业晋升通道等;
优势:大型集团公司,旗下拥有5家生产基地,具备完善的晋升机制与发展平台,团队年轻化、氛围积极向上。只要你有梦想,未来由我们共同创造
洛阳洛龙区岗位职责:1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划;2、负责员工日常
6000-9000元/月
生产管理免费培训包住20人以上月结1-3年大专全职
岗位职责:
1、负责班组人员安排、生产所需物品准备,完成生产计划;
2、负责员工日常操作培训,指导;
3、负责制程异常处理、质量问题改善、生产进度掌控;
4、负责本班组产线巡检、不良产品数量统计、日报表填写;
5、负责生产现场“5S”与人员安全;
6、负责工单到量检查、生产数量及原料与工单核对;
7、负责班组生产安全:负责生产现场安全管理,消除安全隐患,防止工伤和安全事故;
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历;
知识技能:
1、掌握精益生产、IE等生产管理工具,掌握带领生产团队的方法;
2、能够运用PFMEA解决潜在质量隐患,参与车间班组各项管理规程评审;
3、熟练使用Word,Excel,PPT等办公软件;
工作经验:3年及以上制造业生产系统管理经验优先;
语言:普通话标准;
其他:1)有较强组织、协调及现场管理能力,抗压能力要强;
2)具有良好的职业素养及团队合作意识和工作责任心,能良好处理员工关系
板式家具生产主管车间负责人
8000-13000元/月
生产总监3-5年中专/中技家居家具
岗位职责:
1.负责板式家具生产流程的统筹规划与日常管理,保障生产效率与产品品质;
2.监管生产现场作业执行,落实安全生产与现场整洁要求;
3.统筹调配内部资源,持续优化生产工艺,提升整体产出效能;
4.主抓产品质量管控环节,确保产品达到行业规范标准;
5.带领团队推进技术革新,增强产品市场竞争力。
任职要求:
1.熟悉板材加工及家具制造相关软件操作,如CAD等工具;
2.具备较强的组织协调与团队管理能力,能有效推动生产目标达成;
3.工作责任心强,富有创新思维,可灵活应对市场动态变化;
4.拥有良好的沟通技巧与协作意识,能及时处理生产中各类问题;
5.精通板材特性及家具生产工艺,具备资源高效配置的能力。
车间主管
4000-6000元/月
车间主任3-5年学历不限生产计划与物流控制生产设备管理生产跟单
1.全面主持工厂生产运营管理工作
2.制定生产计划并落实任务分解,管控成本以实现销售目标
3.落实安全生产要求,严格执行各项管理规章制度
4.统筹生产现场运作,协调各岗位协作关系,保障生产流程顺畅
5.组织设备日常维护保养,统计使用数据,分析问题并提出优化建议
6.建立健全人员管理机制与流程,完善绩效考核体系,提升员工积极性
7.参与编制及更新生产作业标准规范
8.参与本部门工作流程与规范的制定
9.组织开展下属员工技能与管理能力培训
10.完成上级领导交办的其他工作任务
保温1-2人日结
招聘明天保温杯捡杯人员,白班,补2人,男女不限,年龄18至52岁,薪资日结,17元每小时。工作地址在岗头。
生产管理 机械制造领域
7000-9000元/月
厂长/主管1-3年学历不限质量管理office
岗位职责:
1、全面负责车间日常运营,包括生产团队管理、物料调配、质量控制及效率提升等工作;
2、协同销售、仓储、行政等相关职能部门,推进跨部门协作与工作衔接;
3、依据公司订单需求,合理制定并执行生产排程;
4、及时识别并反馈生产环节中的问题,持续优化生产流程与运营管理。
任职要求:
具备机械、设备、重工等行业相关工作经验者优先考虑;
实行每周六天八小时工作制,享有法定节假日休假权利;如因公司安排加班,按规定提供加班补贴。
职位福利:年度多次调薪机会、五险、加班补助、提供住宿、餐费补贴、节日福利
职位亮点:行业前景广阔,企业成长潜力大,个人职业发展空间充足
生产主管/车间负责人
5000-8000元/月
车间主任免费培训3-5年学历不限质量管理安全管理生产计划管理装配工艺水处理工艺热处理工艺全面质量管理体系食品安全管理体系环境管理体系
1. 接收公司下达的月度及日生产计划,分解到各班组与工序,编制详细排产计划;
2. 统筹人员、设备、物料资源,协调仓储、物料供应及设备维护,及时解决工序堵点;
3. 实时监控生产进度,应对插单、缺料、设备异常等情况,确保生产平稳运行;
4. 汇总每日产量、目标达成率及工时数据,提交生产报表,分析产能不足原因并推动改进;
5. 负责车间考勤管理、劳动纪律监督,审批加班与请假申请;
6. 管理班组长团队,实施绩效考核,统一调配人力资源;
7. 组织新员工岗前培训及在岗员工技能提升培训,降低人员流失率;
8. 协调处理员工间纠纷,开展团队激励,执行车间绩效管理制度。
栏目概述
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