河南蒙旗车间主任最新招聘

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招聘：车间主任薪资：5-7千/月1、理工科大中技以上学历：年龄30-45岁；2、2年以上机械行业生产车间或生产管理经验，具有水泵行业工作经验的优先； 3、熟悉机械产品制造过程中铸造、机械加工、机电嵌线、焊接冷作加工、产品组装五个模块中的一个模块中的车间管理，有一定的统筹组织、计划安排、生产管理、质量管理、成本控制等综合能力；4、较强的责任感，有担当，有工作魄力、有执行力，富有饱满的工作激情，有较强的表达能力，勇于创新。5、实际薪酬以面谈为准：基本工资+绩效考核（面议）福 利：1、按国家规定签订劳动合同，购买社保（养老、工伤、失业）。2、提供住宿，标准有1-2人/间。宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、网络、书桌等。3、享受国家法定节日假、餐补、防暑物资、规定节日福利物资、免费培训等待遇。4、公司实行26天工作制，工资按月统一发放。

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招聘：PACK QC主管薪资：0.8-1万/月岗位职责1、负责原材料来料检验、供应商管理。 2、负责过程质量控制。 3、负责出货质量控制。 4、负责过程不良分析改善、QCC活动。 5、负责协助客户审核及问题点的跟进和回复。 6、负责检验人员技能培训、考核。 应聘要求：1、大专及以上学历2、年龄40岁以上3、5年以上PACK品质管理经验，2年以上QC主管经验。

招聘：生产部经理薪资：4.5-8千/月岗位职责：1、全面管理车间事务，部门人力、设备、工装夹具的统一调配与管理，确保生产计划的完成；2、按计划生产，确保产品数量和质量及交货期能满足规定要求；3、检查并落实有关生产部管理程序、安全程序的执行情况；4、每月生产数据、记录总结分析，并向上级提出改善方案；5、热衷团队文化的营造，熟悉６Ｓ车间管理，建立良好的生产现场环境；6、对于生产车间的各种突发事项有处理办法；任职资格： 1、中专或大专以上学历；2、微型直流电机3-5年生产管理工作经验，熟悉电机的整套生产流程；3、接受过生产管理、品质管理、ISO9001或ITATF16949质量管理体系等方面的培训4、掌握office办公软件的使用方法；5、有较强的综合协调能力、组织管理能力、沟通协调能力；6、有较强的工作责任感，工作积极，认真负责，能吃苦耐劳，具有团队精神；

因公司发展需要，1招聘编藤主管一名要求能编样品，2缝纫主管一名要求会裁剪能打样，工作地点河南驻马店郑

【招聘】 河南龙峰炊具有限公司招聘：1.珐琅技术工(学徒)，5-10名，薪资3000-9000元，年龄25-45岁。2.品质管理员，3-5名，薪资3000-4500元，年龄25-45岁。3.辅助工，女，10-20名，薪资3000-4500元，年龄25-50岁。4.打磨工，男，4-10名，月资10000元起(计7件)，年龄25-50之间。5.擦口工，女，5-10名，工资3000-4000元，年龄25-50岁。6.招聘包装主管，上午 7：30—下午 17：30工资100/天。要求:吃苦耐劳，长期稳定，积极回上，服从管理。地址:郏县产业集聚区创业路(四知堂附近）联系人:王经理电话:(王:) （联系电话：）

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7智能传感器研发工程师岗位职责：1、参与技术研发工作，完成技术难点突破，解决技术难点问题；2、负责技术研发及产品开发，包括概要设计方案、详细设计方案、原理图设计、PCB设计；3、负责元器件选型、硬件验证、调试，确保项目开发的进度和设计质量稳定性；4、负责对技术开发及产品开发产生的故障进行分析、定位、解决与改进；5、负责制定传感器组件的标准和规范及输出相关技术文件。任职要求：1、本科及以上学历，电子信息工程、通信工程、生物医学工程等相关电子类专业，有工作经验者优先；2、精通模拟电路、数字电路，具有丰富模拟信号处理与信号采集方面的工程经验，精通使用差分放大器和仪表放大器；3、熟练使用软件工具进行电路设计，具有丰富电路设计和PCB设计经验；4、熟悉电、声、光、压力、流量、图像等不同类型传感器基本原理；5、熟悉不同类型传感器通讯方式，熟悉传感器选型，熟悉数据采集，传输方案设计；6、熟悉传感器线性算法及补偿方法及各类传感器的基本性能和评测方法，了解安规及电磁兼容相关知识。联系电话：

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