岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

统计 会电脑

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待，维护良好对外形象 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及办公用品申领等行政支持工作 4. 配合完成合同初审、用印登记及流程跟进，保障事务合规高效 5.完成上级交办的其他临时性行政与协调任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心，具备较强的学习能力与团队协作精神 4. 有文员、行政类实习或工作经验者优先 5.遵守职业规范，能适应快节奏、多任务的工作环境

淘宝客服

岗位职责: 1. 负责中心仓订货及补货方案的规划与落实 2. 跟踪库存变化，保障商品供应的时效性与准确性 3. 配合相关团队推进货物调配与数据校验工作 任职要求： 1. 具备较强的沟通协作能力，能够高效推进各项工作 2. 有团队协作精神，适应协同作业模式 3. 学习能力突出，具备持续改进工作方法的意识

1、协调产品订货工作，确保与直营部各连锁订单管理部门的高效对接 2、负责订单的收集与汇总，每日核对产品订单信息 3、处理直营部各连锁线上订单的补货调配及团购业务的临时加货需求 4、及时与门店及直营部各连锁保持沟通，保障订货准确无误，避免漏单或丢单情况发生

会电脑，早八晚六，提供住宿，不管吃饭，工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先，

办公室文员助理 1、薪资范围:5000元至15000元上不封顶 2、底薪:5000＋奖金综合薪资10000以上，上不封顶 3、社保类型:五险岗位 任职要求： 1、人员招聘 2、学历不限，有无经验均可 工作时间 1、朝九晚六，午休一个半小时，周日单休 2、公司永不加班，工作轻松，时间自由

急着Q2起重门坐式 广东惠州.大亚湾 .急用两个门座式起重q2 .一天500.工资月发不压工资工期明年6月份 一个9小时，管吃住

工作内容：园区/门店日常值守、简单巡逻、人员车辆登记，工作量小，整体清闲，无事可休息，无高强度任务。 岗位优势： 1. 事少轻松，管理宽松，不折腾，日常空闲时间多； 2. 食宿全包，吃住条件优越，宿舍水电齐全，伙食一日三餐供应； 3. 作息稳定，排班合理，加班极少； 4. 薪资准时发放，福利齐全。 任职要求：身体健康，无不良嗜好，责任心强。

北京市招工地小工/杂工

1.合作介绍 抖音发作品，抖音正规推广纯绿色视频内容，全程无违 规、无费用。我们提供成品素材+剪辑,你只需保存发布 即可。日入几十元,长期稳定保底工资,个人、宝妈、学 生、团队均可做,轻松上手。 2.我提供的资源 我们负责提供抖音的素材并剪辑，提供保底工资，每天结 账不拖欠,长期稳定(纯绿色) 3.我需求的资源 要有时间能够玩抖音,需要个人,宝妈,学生,想长期有 个兼职副业的人 4.其他详情补充（选填） 项目纯绿色,不会封号,稳定，不收费

北京市东城区招拆除/运渣、工地小工/杂工

物流内勤薪资福利:工资待遇从优招工人数:各一名或面谈

招快递公司白班仓库文员一名，男女不限。 1.处理快递公司问题快件，改件，破损件，客户退件等等。 2.会基础的电脑操作，有责任心服从安排。 3.工作时间：早上5.30点-9.30点，下午14点-16.30点(淡旺季根据快递货量有浮动)，超出8小时算加班，加班15元/小时。月休一天。 4.试用期一个月，工资4000，试用期过后4700+200全勤奖。 5.包吃包住。 接受以上工作时间和待遇的，可加微信联系前来面试，面试时间周一至周五的12点-18点之间！！！

招快递公司晚班仓库文员一名，男女不限。 1.处理快递公司问题快件，改件，破损件，做数据录入揽收，等等。 2.会基础的电脑操作，有责任心服从安排。 3.工作时间：晚上19点-凌晨4点左右(淡旺季根据快递货量有浮动)，超出10小时算加班，加班15元/小时。月休一天。 4.试用期一个月4000，试用期过后5300+200全勤奖。 5.包吃包住。 接受以上工作时间和待遇的，可加微信联系前来面试，面试时间周一至周五的12点-18点之间！！！

招聘夜班文员 上晚8点到早7点，帮司机打单子发车，工作比较轻松，认真负责。

岗位职责： 1. 负责仓库日常出入库单据的录入、核对与归档，确保账实一致 2. 协助完成物料收发、盘点及库存数据整理，及时更新系统信息 3. 按规范进行货品分类、标识、上架及区域整理，保持仓库整洁有序 4. 配合采购、生产部门做好物料协调与异常反馈，提升仓储运作效率 5. 执行公司仓储管理制度，落实安全与5S管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有仓库文员或相关岗位经验者优先 2. 熟练使用办公软件及ERP系统，具备基本数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协作意识 4. 适应制造业工作环境，能配合生产节奏完成任务 5. 认同协辰公司企业文化，愿与企业长期共同成长 26天10小时

240到250每天到账，白夜班自选，可临时，干一天也行，可长期，可带手机 工作岗位，对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求，男女不限，18到45岁踏实稳定，长期工离职需要提前一周说明 工作时间，白夜自选，白班.7.00/7.30上班（根据仓内单量进行安排） 具体工作时间时长具体现场安排 薪资待遇，240到250一天

职位描述： 1、配合上级完成各项工作任务； 2、负责礼品的分发与管理； 3、统筹各类会议的会务组织与协调； 4、承担客户来访的接待工作 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、普通话表达清晰标准； 3、具备较强的抗压能力

岗位职责： 1. 负责经理日常行程、行业会议、客户洽谈的统筹安排，包括会议邀约、场地预订、会议纪要撰写与分发，重点记录期货行情分析、交易策略研讨等核心内容。 2. 协助经理起草、校对、归档期货业务相关的公文、客户调研报告、交易方案初稿、合规文件等材料，确保内容符合行业监管要求。 3. 对接内外部相关部门与客户，传递大宗商品行情信息、业务协作需求，跟进套期保值方案落地、期现业务对接等事项进度，并及时向经理反馈结果。 4. 管理经理的办公物资、期货行业政策文件、客户资料及交易相关档案，严格执行保密制度，保障业务流程顺畅。 5. 协助整理期货市场日报、周报数据，统计分析持仓、盈亏等基础业务指标，为经理决策提供数据支持。 6. 完成经理交办的其他临时性事务。 任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、经济、文秘等相关专业优先，具备期货从业资格证者优先。 2. 经验：有金融或期货行业助理、文员相关工作经验，熟悉期货基本业务流程者优先。 3. 技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），能快速整理分析期货行情数据；具备良好的文字撰写与沟通协调能力。 4. 素质：工作细致耐心，有较强的责任心和保密意识，了解期货行业监管规则，能承受一定的工作压力。

兼职分拣员，下午16_24点，不限经验，不限学历

公司介绍：牧原集团是全球领先的科技驱动型生猪产业公司，致力于让大众吃上放心猪肉 你将获得什么： 【高薪酬回报】 1、岗位薪资 + 所负责子公司的月度经营利润提成，年度奖金50W+，顶尖的奋斗者收入没有天花板 2、股权激励计划，让奋斗者共享发展成果。 【“CEO式”培养与快速晋升】 1、“业务扎根-轮岗带教-独立负责” 系统性培养：入职后深入核心岗位轮岗，高管亲自带教。 2、学习机会多：国内外行业咨询专家交流学习，实现个人能力和经营管理水平共同提升。 3、晋升不设限：公司处于快速发展期，新子公司不断设立，关键岗位等你来独当一面。 【高价值平台与挑战】 1、起步即对接产业核心，直接参与千万至亿级规模子公司的经营决策（定价、采购、生产计划）。 2、你在商业上的每一个决策，都关乎着千万家庭的“肉盘子”安全与稳定。 我们需要你作为子公司经营的操盘者，通过深度数据分析，决策经营战略，对子公司的经营利润负责： 1、利润管理：通过经营分析，对生猪采购、销售、生产等全链条进行决策，找出最大利润路径； 2、产品定价：分析行情数据，制定并动态调整所有产品的销售价格，实现利润最大化； 3、计划统筹：基于客户需求与成本数据，优化采购、生产、库存等供应链核心计划，降低运营成本，提高计划效率； 4、经营管理：拉通生产、销售、运营铁三角团队，实施经营管理计划，识别并解决运营过程中的业务难点，并通过流程固化最佳实践。 我们期待这样的你： 1、本科及以上学历，专业不限（数学、统计、计算机、经济、金融、管理、供应链等相关专业更佳）。 2、具备出色的数据敏感性和逻辑分析能力，热爱从数据中发现商业规律。有数据分析竞赛、创业实践、或深度项目经历者优先。 3、具备强烈的责任心和“死磕”精神，有潜力成为团队的协同者与驱动者。 如果你： · 不甘于只做报表，渴望用数据直接影响商业结果； · 不畏惧挑战，梦想在年轻时就能掌管一块真实业务并分享其利润； · 寻找一个能高速成长、凭本事快速晋升的平台； · 请立即投递！在这里，数据就是你的枪，利润就是你的勋章。

岗位职责： 1. 协助完成公司日常礼品的接收与保管，确保礼品有序发放 2. 参与公司各类活动的策划与执行工作 3. 按时高效完成上级交办的工作任务，确保工作进度与质量 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力，能够高效落实各项工作安排 2. 拥有良好的沟通技巧，善于与团队成员及客户进行有效互动 3. 适应高强度工作节奏，保持积极主动的工作态度

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保障信息及时准确 4. 协调会议安排、物资准备及会后纪要整理，提升内部沟通效率 5. 完成领导交办的其他日常支持性工作，主动跟进、及时反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1. 来访接待与引导：负责对外来访客进行接待、登记及身份核验，并引导至相应区域或对接人员。 2. 电话接听与转接：及时响应公司总机来电，准确记录信息内容，并快速转接至对应部门或责任人。 3. 邮件与快递管理：负责日常信函、包裹的签收、登记与分类处理，及时通知相关人员领取或安排内部派送。 4. 会议支持：协助完成会议室预订、会议通知发布及会议材料准备工作。 5. 办公用品管理：负责前台办公物资的申领、登记与补充，保障前台区域日常运转所需物品齐备。 6. 其他前台事务：配合完成上级交办的其他临时性前台相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄30岁以下，具备2年以上相关工作经验 2. 身高165CM以上，形象端正，气质良好，具有亲和力，情商较高 3. 英语通过CET6，有海外留学经历者优先考虑 4. 工作责任心强，积极主动，具备优秀的沟通协调能力，性格乐观开朗，富有亲和力 5. 有金融行业前台或助理类岗位经验者优先录用

岗位内容： 1. 负责订单系统的日常运营维护，包括订单的录入、审核及全流程跟踪 2. 汇总分析订单与库存数据，为销售决策提供数据支持 3. 快速处理客户反馈，妥善解决订单执行中的各类问题 4. 联动相关部门协作，确保交付的及时性与准确性 5. 制定并落实流程优化方案，持续提升订单处理效率 任职要求： 1. 有一年以上销售或订单管理相关工作经验 2. 熟练操作办公软件及ERP系统 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神 4. 工作严谨细致，责任心强，对数据敏感，能够主动总结并提出改进措施

岗位职责： 1. 负责来访客户的迎送、登记、引导及茶水接待工作，展现公司良好的专业风貌； 2. 统筹会议室的预约安排与日常使用，协调会议设备调试及会后环境恢复；负责快递、信函、报刊的接收、记录与分发；协助办公物资的采购、领用及库存管理，定期开展盘点与核对； 3. 维护前台区域及公共空间（含接待区、会议室）的整洁有序，负责绿植养护；对接物业部门，跟进办公设施的报修及维修进展； 4. 协助完成员工考勤系统操作、差旅行程预订等日常行政事务；为大型活动（如年会、客户参访）提供现场接待与后勤支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘、商务礼仪等相关专业优先；年龄20-28岁，形象端正，气质良好，普通话流利； 2. 具备1年以上前台、行政或客户接待相关工作经验；接受应届毕业生，但需拥有相关实习背景； 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及常用办公设备（打印机、投影仪等）； 4. 服务意识强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力，性格亲和；工作认真细致，责任心强，能高效应对多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1、负责员工计件工资的统计及月底工资核算，标签打印，出货数据汇总，系统派单操作； 2、完成上级交办的其他工作任务； 任职资格： 1、中专及以上学历，熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 2、具备良好的电脑办公软件操作能力； 3、工作积极踏实，责任心强，细致认真，具有较强的团队协作意识，沟通协调能力强，主动性强。 工作时间：午休一小时 前三个月提供住房补贴200元

1、人力资源模块负责培训管理与员工关系等人力资源相关工作，制定并推行相应的制度与流程，确保有效实施。 2、人才发展 协助推进集团及公司层面的人才培养项目，建立业务与职能部门的人才梯队选拔与培养机制，组织开展内部人才盘点，并推动盘点结果在人才任用中的实际应用。 3、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，具备HRBP工作经验者优先，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，三年以上人力资源领域工作经验者优先； 2、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作积极主动，责任心强； 3、有消费品行业HRBP从业经历者优先。