职位详情： 1.具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2.能迅速把握客户真实需求，提供定制化服务方案 3.态度积极主动，对汽车销售领域充满热情 任职要求 1、有4s店销售经验的来! 2、有二手车销售经验的来! 3、做过销售工作的来! 4、没经验想学的来!(专业团队，手把手教学，只要你肯学，我们就不怕你白嫖，公司提供资源!!!) 5、具备较强沟通表达能力、应变能力及解決问题能力 6、性格开朗、善于交谈、积极主动、乐于学习 7、有较强成就欲望及团队荣誉感 企业介绍： ZCAR竹子买车是一家专注汽车新零售的公司，一直践行着【缩短人与汽车的距离】的使命。ZCAR竹子买车成立于2014年，现有员工2000+,集团常规在库车辆5000多台，办公面积超6万平。作为汽车新零售平台,ZCAR竹子买车致力于构建线上、线下相融合的引流消费矩阵,全渠道布局、全时段触达不同层次消费客群,通过高频线上曝光向线下引流达成交易。创新运营方式,培养直播团队、布局直播平台,赋能车销售。现已组建直播团队超100人,直播矩阵曝光量合计超15亿次,直播粉丝超1000万,月曝光7000万次。现诚邀各类精英加入,寻找志同道合,努力搞钱的你!

岗位职责: 1.为客户提供专业的汽车选购与咨询服务，确保客户需求被充分理解并有效满足； 2.主动开展汽车销售工作，利用多种渠道开发潜在客户资源； 3.持续维护客户关系，提升客户满意度与长期忠诚度； 4.与团队成员高效协作，共同推进并达成销售任务目标； 5.具备良好的晋升发展空间。 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2.工作责任心强，能自我驱动，积极完成销售业绩目标； 3.乐于迎接挑战，具备较强的客户服务理念； 4.公司配备完善的培训体系及晋升机制； 5.对汽车产品有一定认知，能够精准把握客户需求。 岗位福利: 薪资：综合收入5k以上，提供三种薪资方案员工自主选择+高额提成（业内领先）+各类奖励+节日福利+每月团队建设聚餐；接受实习生、欢迎无经验新人，主管一对一指导带教！

岗位职责: 1、负责车辆销售服务及潜在客户的邀约，接待到店客户，维护新老客户关系； 2、运用专业能力为客户提供售车咨询及相关配套服务，促进成交达成； 3、协助客户办理车辆销售流程中的各项手续，做好沟通协调，提升客户满意度； 4、维持工作区域整洁有序，确保展车规范陈列与展厅环境良好。 任职要求: 1、学历不限； 2、优秀应届毕业生或具备相关岗位经验者优先考虑； 3、持有驾照并具备熟练驾驶技能； 4、具备良好的表达沟通能力、应变能力及问题解决能力； 5、积极主动，工作热情高，对汽车销售岗位有浓厚兴趣； 6、熟悉客户心理，擅长交流互动，熟练使用办公软件； 7、具备团队协作精神，踏实肯干，服从安排，入职后公司将提供系统化培训； 8、勇于接受挑战，追求自我突破！ 福利待遇: 1、五险一金+节假日福利 2、薪资结构：无责底薪【4000】+提成+销售激励奖【月收入8000-20000】 3、每月10号前准时发放工资，绝不拖欠，员工权益有保障； 4、公司定期开展团建活动，工作氛围融洽，同事关系和谐； 5、高比例提成，持续发展月薪过万并非难事； 6、健全的晋升机制，团队成长空间广阔，欢迎投递简历，主动展示自我，期待你的加入！

云南锐国汇重汽豪沃轻卡4S店招数名销售人员数名，男女不限，不卡学历，有销售经营者优先 待遇：3000底薪提成，供吃供住，月薪过万不是梦，月休：4天 地址：云南安宁太平华楚汽车城 咨询电话：朱老板

招聘二手车销售人员： 待遇：底薪+提成 工作职责：开展二手车销售 岗位要求： 1、性格开朗具有团队合作精神 2、服从公司管理 3、18-45周岁男女不限 4、正常沟通表达能力吃苦耐劳 5、有C1及以上驾照者优先 6、工资每月按时发放 7、无工作经验者均可免费培训上岗 联系方式：

·无责任底薪+高额提成：你的收入由你的努力决定，上不封顶！ ·系统化岗前培训：从产品知识、销售流程到沟通技巧，资深导师手把手带你入门，让你快速从“小白”变身“销售达人”。 ·清晰的晋升通道：销售顾问→销售精英→销售主管→销售经理，我们为你的成长铺路。 ·年轻活力的团队：这里没有复杂的办公室政治，只有一群志同道合、并肩作战的伙伴。 ·丰厚福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、员工购车专属优惠。 我们希望你： 1.年龄在18-30岁之间，充满朝气与活力。 2.无需工作经验！我们欢迎应届毕业生或希望转行挑战自我的你。 3.学习能力强：能够快速掌握复杂的汽车产品知识及销售技巧。 4.有强烈的上进心：不甘平庸，渴望通过自身努力获得高薪回报，实现个人价值。 5.具备良好的沟通表达能力和服务意识，待人真诚，有亲和力。 你的工作内容： ·接待来访客户，为客户提供专业的汽车咨询和销售服务。 ·主动开拓潜在客户，维护客户关系。 ·协助客户完成试乘试驾、合同签订、贷款、保险、提车等全流程。 ·完成公司下达的销售目标。 加入我们，你将收获的不仅仅是薪水，更是一份值得奋斗的事业！

岗位职责: 1.负责车辆评估工作，涵盖市场价值研判及车况检测等内容。 2.与客户对接，清晰解读评估报告，提供专业性指导建议。 3.关注行业趋势，及时优化评估方法以应对市场波动。 4.维系客户关系，妥善处理争议事项，保障评估流程的公平透明。 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及商务协商能力。 2.熟悉汽车市场行情，能精准判断车辆实际价值。 3.拥有较强的市场洞察力与分析决策能力，适应市场快速变化。 4.主动持续学习专业知识，不断提升评估的精确度与专业水平。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

找二手车销售，公司提供资源，负责联系客户到店看车成交

云南鑫一诺新能源汽车销售服务有限公司（五险+包吃+早九晚六+高提成） 1.汽车销售10人要求:40岁以内，执行能力强，有上进心，负责到店人员接待、汽车讲解、跟进促成成交、有销售相关工作经验优先公司提供培训+晋升渠道+销售提成+五险+包吃+节日福利综合薪资:6000-8000+ 地址：昆明市经开区普照汽车大市场吉利远程 联系：鲁先生

负责门店汽车管理讲解和营销

找2名打自动机的，20号仿贝现结，几千件

云南昆明高叉科朗司机 工作要求：有叉车证，男女不限 待遇：不用体检 过年可以加班 综合7000-8000左右 应聘联系 号：

招聘暑假工1名，，18-25岁，月薪4500，电话：，地址：五华区景星街

现在要3个捡红果参，计件2角一盒

兼职直招 一：工作内容：小吃兼职 数量：20人（男女不限）18-45岁，身体健康，服从管理。 时间：-（要求连做，。） 上班时间：9:00-19:30 薪资：100/天，包吃（初一到初四200一天） 地点：昆明新河村东风坝开和浮桥 电话：

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，提供专业的产品讲解和试驾服务 2.主动开发潜在客户资源，维护老客户关系，提升客户转化率和复购率 3.完成销售目标，跟进订单流程，协助客户办理购车手续及后续服务对接 4.收集市场反馈信息，了解竞品动态，配合门店开展促销活动 5.保持展厅整洁与车辆展示标准，确保良好的客户体验环境 任职要求： 1.对汽车行业有浓厚兴趣，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的目标感和抗压能力，能适应快节奏的销售工作 3.持有有效驾驶证，驾驶技术熟练者优先考虑 4.有销售工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，接受轮班制工作安排

【岗位职责】 -负责门店汽车销售，对接个人及企业客户 -开发渠道资源，完成市场推广与大客户销售任务 【职位要求】 -有1年内销售经验者优先，具备市场或渠道销售经验更佳 -熟悉汽车行业优先，接受无经验者，有创业经验者优先考虑 公司氛围好，不加班销售不加班的很少哈我们公司就是其中一个需要大家积极主动，所付出的每一分，都会得到回报 【工作时间】 -不需出差，具体时间班次面议 【薪资福利】 -综合薪资：6000-15000元优秀者面议

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

一、企业介绍： 深耕汽车后市场13年的汽车养护直营连锁头部企业，8家高端直营门店遍布顺德核心区域，与美孚、威固等世界500强品牌深度战略合作，90+项标准化服务流程领跑行业，累计服务超12万+车主，口碑爆棚！ 创始人带队行业实战专家团，推行90%内部晋升机制，员工可通过努力成为门店股东（现有30+合伙人从基层成长），技术、销售、管理、新媒体等多赛道晋升通道全开；年轻活力的团队（美容核心团队平均23岁）、专业过硬的伙伴，感恩文化+学习文化让成长不孤单；定制化培训体系让你快速成长，5年50家门店扩张计划，正虚位以待100位核心员工股东！ 如果你渴望在靠谱平台实现自我价值，想摆脱“打工人”身份成为事业合伙人，无论是潜力新人、技术大牛、销售精英还是管理人才，这里都会是你提供施展才华的舞台！ 二、任职要求： 1.24岁至35岁，中专/高中及以上学历， 2.有1-3年汽车服务行业服务顾问、销售顾问、客服经验；了解基本的汽车洗护、美容知识者优先。 3.驾驶证必备，具备汽车维修相关证书优先 4.普通话为主，能听懂粤语，能说粤语优先考虑 5.具备良好的沟通表达能力和客户服务意识；形象气质良好，服务态度热情耐心；具备基本的电脑操作能力，会使用办公软件，能熟练使用手机、IPAD，看懂价目表与流程表；具备一定的销售意识和客户需求挖掘能力 6.责任心强，认同公司文化，工作积极主动，有团队合作精神；能适应轮班工作，抗压能力强；热爱汽车服务行业，有学习意愿 三、岗位职责： 1.负责客户的接待、引导和咨询服务 2.负责客户车辆施工全流程跟进，及时通过视频+文字等形式向客户反馈服务情况 3.建立和维护良好的客户关系，参与客户回访和会员维护工作 4.协助推广门店的服务项目和优惠活动 四、福利待遇： 1.人性化工作时间：8小时工作制，早班8:30-15:30/晚班14:00-22:00轮班； 2.综合月薪4500-7000元（基本工资+服务提成+业绩提成），销售业绩提成上不封顶，多劳多得，能力决定收入！ 3.全面福利关怀：，包吃、定期团队聚餐、年终奖励、年度旅游等福利； 4.免费专项培训：从流程、服务话术、营销工具使用到管理能力，系统化培训让你快速从新手变专家； 5.清晰晋升路径：服务顾问高级服务顾问销售经理店长，每一步晋升都对应薪资跳级，让你的努力看得见、摸得着、有奔头！

负责领克汽车的销售工作，具备责任感，沟通表达能力强

岗位职责: 1.负责中国移动用户的日常维护与跟进，处理用户在资费、网络、设备、号码等方面的问题，优化客户使用体验。（无需外呼，无需外呼，无需外呼） 2.为客户提供专业咨询与问题解决方案，确保服务过程高效、规范、满意 3.积极参与团队协作，配合落实省公司下达的各项服务指标与运营任务 4.工作形式为线下移动营业厅驻点与上门测速服务相结合，定点网格化管理，配备主管一对一指导带教 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力及一定的客户服务能力 2.有团队协作意识，能够快速适应工作环境并融入集体 3.态度积极，主动性强，愿意迎接挑战并持续提升个人综合能力 岗位福利： 1.试用期无责任底薪3000元+500元交通补贴+700元绩效奖金+15%提成，转正后底薪5000元+30%业绩提成 2.公司提供免费住宿，每年组织两次旅游活动，定期开展团建、篮球赛、台球赛等丰富文娱项目 3.晋升机制透明、公正、公开，不依赖人脉关系，主要依据个人业务表现与长期发展潜力，支持短期成长与长期职业发展

这里有的是一份充满希望与未来的发展机遇 一群有梦想、有担当的奋斗青年 一个开放自由、鼓励创新的工作氛围 英雄不问出处，**不看年龄 比起资历，我们更看重您的实力与发展潜能 期待您加入，一起切磋共进 岗位职责： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、依托公司提供的高质量刚需客户资源，深入对接客户需求，高效完成销售目标。入职后享有系统化培训支持，快速掌握业务流程； 3、全面介绍公司品牌优势、设计能力、施工管理流程及主辅材料信息，负责项目推进、客户跟进与长期维护； 4、定期进行客户回访与关系维系，提升客户满意度与转化率 任职要求： 1、学习能力突出，抗压性强，执行力高； 2、工作态度积极主动，具备优秀的沟通技巧与服务意识，责任心强，恪守职业道德； 3、对销售工作充满热情（具备家装或建材领域销售经验者优先考虑）； 4、渴望高收入，有清晰的财富目标与进取心； 5、健全的薪酬体系与全方位培训课程，确保付出必有回报 福利待遇： 1、定期提供下午茶、加班餐补、月度聚餐、团队建设活动、年度体检、带薪年假、生日礼金、节日礼品及慰问金、节日调休，春节享受15-18天长假等； 2、甲级写字楼整层办公空间，配备6000平米大型家居体验馆； 3、底薪+高额提成+年终履约奖金+旅游激励+节日福利+生日关怀； 4、行业顶尖培训体系+优质客户资源+丰富的企业文化活动+多重现金奖励机制； 5、透明公正的晋升通道：家装顾问→区域经理→营销总监→分公司总经理

招业务人员户用光伏发展租农户房顶，开发农户，计件工资100元一张板子，地址云南省范围内均可

一、工作内容 1.有经验均可。有做事态度为主，有老员工手把手教学带入门，先做人后做事。 2.公司提供数据资源，不用外出风吹雨淋，室内办公。主要以电话邀约客户到门店后进行产品讲解，负责让客户了解产品。（面销为主，不需要一直打电话，主要是邀约、维护客户，有老员工帮忙开单！！） 3.公司在售的产品为近现代高端工艺品，如当代名家字画、邮票、景泰蓝和工美国礼等。 二、公司福利待遇 入职福利：话费报销、五险缴纳、带薪年假、产品销售奖励、个人业绩奖励和生日福利等。 上班时间：9：00-12：00，13:30-18：30（公司不提倡加班），月休四天

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照规范完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成交易 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.做好客户到店邀约及交车后的回访维护，提升客户满意度 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备较强的服务意识，能适应较高强度的工作节奏，具有团队合作精神，乐于接受挑战 薪资10K-15K 购买社保 昆明：交鸿运汽车超市

招人，招人，招人...【三年内的风口，错过不再有】 工作内容： 1、对接本地生活类（吃喝玩乐）优质商户负责人，推动抖音团购项目合作； 2、协调商家与网红达人资源，保障合作顺利落地及后续服务支持。 薪酬待遇： 1、阶梯底薪（3200-6500元）+阶梯纯利提成（最高50%）+五险一金； 2、双休+法定节假日+带薪年假； 3、平均月收入2W-4W，月薪未达1W将进入优化序列，历史最高月薪超10W； 4、多项奖金制度，含激励奖金、家属关怀金等福利补贴。 应聘要求： 1、【赚钱动力】具备强烈增收意愿和务实作风，目标月收入低于2W者请勿投递； 2、【发展志向】看好短视频+本地生活赛道长期价值，渴望在快速成长中实现事业突破； 3、【销售潜能】需具备TOP级销售经历（行业不限），曾为销冠或具备销冠潜力者优先考虑。 关于公司： 1、食物主义是全国规模领先的短视频运营机构及MCN机构，已完成B1轮融资，业务覆盖全国160余城，未来将扩展至400城，发展空间广阔；本次招聘为重庆运营分公司岗位； 2、我们深耕短视频团购领域，正处于行业爆发期，公司高速扩张亟需优秀人才加入，同时为高绩效人才提供具竞争力的回报与长远发展通道。

1.通过电话与客户沟通，及时回应并解决客户对产品或服务的各类咨询； 2.运用电话及实地拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系，并达成既定销售目标； 3.汇总客户反馈信息，整理意见与建议，助力公司优化产品与服务质量； 4.按要求参与业务培训，持续提升个人专业能力与服务水平； 5.根据市场变化灵活调整销售方案，保障业绩持续稳定增长。 【任职要求】 1.具备高中或以上学历，专业不限； 2.有一年以上销售岗位经验，有快消行业销售经历者优先考虑； 3.普通话表达流利，需occasional出差至昆明市区，能适应一定工作压力； 4.具备较强的沟通技巧与问题处理能力； 5.富有团队合作意识，可自主规划工作安排，工作积极主动、责任心强。 【福利待遇】 1.月收入3500-10000+，无责任底薪加阶梯提成； 2.年终奖金根据公司整体经营情况发放； 3.享受国家规定节假日，带薪年假不少于7天； 5.提供系统化专业技能培训，定期开展团队建设活动。

富纳商贸招聘： 昆明市场区域业务员5名； 主营业务：兰益松系列白酒。 一、业务员职位描述： 1、在assigned区域内定期走访终端客户，落实产品上架、陈列布置，协助客户订货并跟进配送到位。 2、负责拓展及维护辖区内的餐饮渠道与商超网点，建立客户档案，持续优化客户关系管理。 3、落实公司制定的销售策略，达成各项业绩目标及相关工作任务要求。 二、任职要求： 1、了解白酒行业者优先考虑； 2、具备销售或地面推广经验，拥有一定餐饮、零售渠道资源者优先； 3、具备良好的沟通表达与谈判能力，执行力强，服务意识佳； 4、性格积极外向，热爱销售岗位，有协作精神，工作责任心强； 5、能适应一线外勤工作，吃苦耐劳，身体健康，抗压能力强； 6、初中及以上学历，年龄20岁—40岁，性别不限，名额有限，欢迎符合条件者加入。 三、业务员薪资待遇：综合底薪5000元+销售提成+保险+年终奖金+月休4天。 备注：试用期内有白酒销售经验者月薪6000元，具体细节可面议。 公司地址：昆明市官渡区新广丰小普路。 联系电话：王总：***********；***********。

公司简介：盛兴农业集团是一家创新型农业企业，整合金融资源银行贷款、土地质检、蔬菜销路渠道、农业科技技术资源，为农户提供一体化的企业服务。截至目前，集团下辖7个分公司，人员规模86人。本次招聘子公司为嵩明二分公司。 公司名称：盛兴农业集团云南兴鼎农业有限公司 招聘岗位：销售总监 岗位职责： 团队管理与目标规划： 1.制定团队发展策略 2.负责团队搭建与日常管理 业务指导与流程把控： 1.指导销售全流程执行 2.实施数据监控与风险控制 客户与资源整合： 1.维护核心客户关系 2.推动资源对接与渠道扩展 薪资福利：8000-15000元/月，上不封顶 招聘岗位二：销售经理 岗位要求： 1.具备市场推广经验，踏实肯干，品行良好，具备强烈的事业进取心 2.与客户保持顺畅沟通，精准把握客户需求，提供高效优质的服务支持 薪资福利： 1.底薪加绩效：月收入8000+元，上不封顶 2.每月休息4天，支持调休或集中休假 3.提供住宿补贴 4.本人或配偶生日当天可享带薪假期一天 5.享有生日礼金、节日福利，公司定期开展团建活动及能力提升培训 工作时间：早上9:00-晚上18:00 工作地点：嵩明县小街镇哈后村209号一楼商铺（云南盛兴农业集团嵩明二分公司）

主要工作任务和职责: 1、负责所辖客户群体，并在商场区域内挖掘具有高增长潜力的新客户，推动其营业额与利润的持续健康发展 2、落实上级主管指派的重点客户开发任务，推进业务拓展进程 3、协助对公业务副总统筹客户经理团队，高效组织并执行商场客户相关营销活动 4、在指定街道区域内维护现有客户关系，确保客户稳定性与合作深度 关键业绩指标: 1、实现福利类及日配类客户销售提升，完成既定Portfolio客户目标 -保持配送客户数量稳定 -提升采购客户数量、客户平均订单金额及下单频次 -拓展新客户资源，增强目标行业的市场覆盖程度 -提高长清单商品的销售占比 -积极参与招投标项目，提升中标成功率 -提升客户净推荐值（NPS）满意度 -推动B2B2C模式转化进展 技能: -具备良好的沟通技巧与谈判能力 -具备高效的时间规划与管理能力 -熟练操作办公软件及相关系统工具 -自律性强，能独立开展工作并适应压力环境 -具有强烈的自我驱动力 -以客户成长和结果为导向 -熟悉上级管理者设定的配送客户质量与量化目标，并具备达成经验 -能结合公司配送战略方向，从业务发展与盈利角度识别并筛选核心客户 -可对客户的销售额、利润、损耗、下单频率、平均采购额等数据进行周期性（周/月/季）分析，形成判断并推动改进措施 -能收集重点客户需求、痛点与期望，并提出可快速落地的解决方案 -执行KSA流程，按标准频次拜访客户，访前利用工具与方案充分准备（遵循八步拜访法），提升拜访成效 -通过多种方式自主学习，及时掌握市场动态与行业趋势 -主动向客户提供定制化商业建议，而非仅传递信息 -坚持客户为中心原则，积极处理客户投诉与特殊要求 -能与商场运营团队特别是配送团队协同配合，保障服务顺畅 lExperiences/工作经验: -有成功开拓新客户或挖掘潜在业务的实际案例与经验； lSeniority,age岗位工作年限: -大专及以上学历或具备同等商业教育背景 -优先考虑具备相关行业经验者，如教育、商务、政府及公共事业、制造业等领域