宜昌
6-10人
职位详情
湖北欧本钢结构有限公司（欧本建科），专注于建筑钢结构、桥梁钢结构及水工钢结构的智能制造，配备智能化生产线与专业焊接研发体系。为构建稳定人才梯队、强化技术与管理后备力量，现面向优秀应届生及青年骨干公开招聘技术工艺管培生、生产管理管培生，公司将实施定向培养、专人指导、定岗晋升机制。
二、岗位信息
岗位名称：钢结构技术/生产管培生
工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地
招聘人数：6–10人
学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型）
年龄：20–28岁
薪资待遇
试用期/培养期：4500–5500元/月；
转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加；
福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明；
培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。
三、培养方向（入职自选其一）
方向A：技术工艺管培生
主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底；
未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。
方向B：生产管理管培生
主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理；
未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。
四、岗位职责（通用版）
1、轮岗学习阶段（1–6个月）
依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习；
掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点；
具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对；
跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定；
每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。
2、定岗进阶阶段（6–18个月）
【技术工艺方向专属职责】
协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程；
配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题；
协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例；
参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集；
协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。
【生产管理方向专属职责】
协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配；
监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况；
跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作；
协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改；
学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。
3、综合素质要求（全岗通用）
服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长；
作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力；
遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神；
能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。
五、任职要求
大专及以上学历，理工类专业优先；
性格稳重，执行力高，抗压能力强；
品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。
二、岗位信息
岗位名称：钢结构技术/生产管培生
工作地点：枝江生产基地/山西浑源基地
招聘人数：6–10人
学历要求：大专及以上（机械制造、焊接技术、钢结构、材料成型）
年龄：20–28岁
薪资待遇
试用期/培养期：4500–5500元/月；
转正定岗：6000–9000元/月，享受工龄、技能与岗位津贴叠加；
福利：包食宿、节日福利、晋升通道透明；
培养期满考核优异者，可直接晋升为工艺员、技术员、车间骨干或基层管理岗位。
三、培养方向（入职自选其一）
方向A：技术工艺管培生
主攻内容：焊接工艺制定、图纸深化设计、PQR/WPS编制、质量标准执行、构件技术交底；
未来岗位：焊接工艺员、技术部核心成员、工艺主管储备人才。
方向B：生产管理管培生
主攻内容：自动化设备操作、班组组织管理、生产计划编排、现场协调调度、安全与质量管理；
未来岗位：自动化设备操作员、班组长、工段长、质检员、生产调度员。
四、岗位职责（通用版）
1、轮岗学习阶段（1–6个月）
依据培养方案进行轮岗实践：涵盖下料、组对、拼装、焊接、涂装、质检、技术等全流程跟岗学习；
掌握H型钢、箱型柱、厚板重钢产品的各工序工艺关键点；
具备施工图、构件详图识读能力，能完成简单节点识图与尺寸核对；
跟随导师参与现场质量检查，包括外观、焊缝质量、尺寸偏差及收边细节等基础标准判定；
每日记录学习日志，按时完成月度考核与阶段性复盘总结。
2、定岗进阶阶段（6–18个月）
【技术工艺方向专属职责】
协助编制焊接工艺文件，掌握WPS/PQR工艺评定基本流程；
配合技术主管开展车间工艺交底，跟踪并整改现场焊接问题；
协助优化质量控制标准，整理常见质量问题（如变形、焊缝缺陷、外观瑕疵）案例；
参与新构件、新材料及夹芯板配套工艺的学习与资料归集；
协助整理内部培训课件，参与技能培训示范辅助工作。
【生产管理方向专属职责】
协助安排生产计划、工序衔接及班组日常任务分配；
监督车间5S管理、安全生产规范及工艺纪律执行情况；
跟踪构件生产进度，统计产量数据，协调物料供应与班组协作；
协助开展基础质量自查，发现问题及时反馈并推动整改；
学习劳务人员管理技巧，提升现场沟通与组织协调能力。
3、综合素质要求（全岗通用）
服从公司培养规划，愿意深入车间一线，踏实沉淀成长；
作风务实、积极进取，具备较强学习意愿与发展潜力；
遵守规章制度，责任心强，具有良好的团队合作精神；
能接受车间轮岗安排，不排斥基层实操与现场观摩学习。
五、任职要求
大专及以上学历，理工类专业优先；
性格稳重，执行力高，抗压能力强；
品行良好，无不良嗜好，稳定性佳，有意愿长期在公司发展。
2026-06-16 14:39
IP属地：湖北宜昌
职位福利
大专经验不限生产管理方向
湖北欧本钢结构有限公司
100-499人
工作地址
鱼泡安全保障
如遇到办证收费、刷单、传销、诱导买车等违规行为，请立即向鱼泡直聘投诉举报投诉举报 >
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