君华房地产公司，招聘宣传员，销售员，月休8天，法定节假日全休，一部手机让你实现既能赚钱又能带娃！ 每天4小时 年龄30~50岁，有责任心有上进心，有学习能力及沟通能力 工作地点:①房山城关②房山窦店 私信滴滴，有问必答！ 定期团建欢迎优秀的你

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的置业咨询与解决方案 2.开拓并维护房源与客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、签约、过户等环节，确保交易安全、合规、顺利进行 4.及时掌握市场动态与政策变化，为客户提供最新房产资讯与专业建议 5.与团队协作，参与社区开发与品牌推广活动，提升服务覆盖与客户满意度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，有责任心和进取心 2.经验不限，愿意从事地产中介行业，有相关经验者优先考虑 3.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业与灵活工作时间 4.诚实守信，具备较强的学习能力与抗压能力，目标感强 5.持有房地产经纪人协理证或相关资格证书者优先录用

【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1）统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2）气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3）诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4）具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2.贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3.住宿福利：为应届生提供住宿房源信息，合租员工约1000元左右； 4.链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 5.作息时间：9：30上班19：00下班时间自由 6.春节假13天，每月休息5天，亲子寒暑假、年假、节日福利、月度团建 工作地点：北京-房山苏庄地铁口

找“搞钱”搭子！房地产招聘不搞虚的：无底薪，换超高佣金比例（成交即享），不用熬考勤、不用看领导脸色，时间自由把控。不管你是有房产经验，还是想从零学起，只要肯跑、肯沟通，每谈成1单都是实打实的收入，想多赚就来！

底薪保障底薪保障底薪保障 1.月薪9000元（无责任底薪7000元+2000元绩效），试用期薪资全额发放 2.北京五险一金齐全 3.带看奖励（客户抵达项目现场即享，不论是否成交）300元/组 4.成交提成按月结算：首套提成2万元，第二套起每套2.5万元（项目为低总价、快速去化类型，平均每人每月成交1.8套，表现优异者可达5-8套） 岗位职责： 负责维护公司分配的已筛选意向客户，及时跟进并邀约客户前往售楼处看房，案场配有专业面谈人员协助接待 公司福利： 1.所有与工作相关的支出均由公司承担 2.签单两套后即可转正，享受21天带薪年假，假期超长 3.定期组织团队建设活动及提供下午茶 4.每年安排一次固定集体旅游，全部费用由公司承担

链家成立于2001年，致力于用大数据引领互联网 的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房地产服务行业的国民品牌。 链家业务涵盖二手房、新房、租房、海外房产、旅游地产等房产交易服务，是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌。目前，链家在全国29个城市已有分公司，北京链家现有员工近25000人，门店1500余家，线上成交占比已超过40%，享有1.94亿海量楼盘字典的真实房源，线上信息转化为线下体验；通过独有的VR技术，经纪人可以为客户提供在线讲房服务，客户也可以足不出户360度全景看房，目前链家网用户平均每日使用VR看房超过2.54万小时。 链家创立22年来，一直是行业的引领者和颠覆者，一直在做推动行业进步的事。北京链家是链家和贝壳品质与效率的标杆，是链家人才的孵化器和摇篮，北京链家为异地城市公司及子品牌乃至整个行业，培养出了一批又一批捍卫品质、擅长赋能、成就他人的管理人才和创业者。 【岗位职责】 （1）商圈社区专家：收集社区楼盘及相关商圈生活配套信息，提供相关咨询和解决方案； （2）资产管理顾问：收集、分析和匹配、维护并推广相关房产信息，提供相关资产管理方案； （3）房产法律咨询顾问：提供相关房产法律咨询； （4）社区公益者：关爱社区中需要帮助的邻里。 【岗位要求】 （1） 统招本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； （2） 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； （3） 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； （4） 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强； 【薪酬福利——行业超具竞争力的提佣】 入职北京链家为A0的经纪人： 1、转正前，无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月 转正后，根据工作量化/业绩/单量等多维指标完成情况，有责任绩效保障薪资6000-10000元/月，实习生4500-10000元/月，入职一年后平均薪资8000-10000元/月，提点30%-90%，提佣上不封顶！！ 2. 贴心的保障：实习协议员工会缴纳实习生意外伤害险、劳动合同员工入职当月统一缴纳六险一金（其中商业保险包含补充医疗、意外伤害险），另外有体检、公休假、租购房优惠、激励旅游、赢亲情（人民大会堂荣誉晚宴）、兴趣社团、生活关怀等福利； 3. 住宿福利：为应届生提供住宿房源信息， 合租员工约1000元左右； 4. 链家互助金，旨在帮助员工及员工配偶、子女、父母、公婆、岳父母，在重大疾病、意外、自然灾害等事件时，向基金会申请救助，给予一定的资金帮助。 【完善的培训体系——覆盖全职业生涯】 1. 岗前新人培训A计划：正式上岗前，六天五夜的带薪专业知识技能培训和拓展训练； 2. 租赁专业训：入职1-3月，进行租赁业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训； 3. 租转售衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训； 4. 买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“； 5. 晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。 每年两次专业提升测评，帮助置业顾问不断提升专业敏锐度及专业度。 【多元化人才晋升发展路径——公开透明】 Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部透明公开的人才储备管理池（MVP、SVP、DVP、U 俱乐部），70%异地分公司管理者来自北京链家。 【工作地点】 北京 【应聘流程】 投递简历——HR筛选简历——面试——发放offer——岗前培训——入职 【个人简历】发送至*****@qq.com 北京链家总部招聘部** 139 4***9574 同微信 链家总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼 TIP——你可能不了解的房产经纪行业: 数据显示，房地产经纪行业人才需求TOP20城市的平均年薪近12万元，比国家2019年平均薪酬水平高32%。同时，房产经纪企业发布的各学历职位薪酬均高于求职者期望薪酬，本科职位发布薪酬比求职者期望高34.3%，研究生职位发布薪酬比求职者高65.5%。而具体到个人来看，工作经验越长，沉淀价值越高，经纪人收入水平越高，收入增长速度越快。工作3-5年的经纪人平均年薪15万元左右，近四年复合增长率达7.5%，5-10年经验的经纪人平均年薪26万元以上。 行业看链家，链家看北京，北京链家欢迎优秀的你加入~

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提供个性化置业方案 4.收集并整理市场信息，分析区域房价走势，为客户提供精准的市场建议 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.热爱销售工作，有地产中介相关经验者优先考虑 3.诚实守信，责任心强，具备较强的抗压能力和自我驱动力 4.熟悉当地房产市场情况，能快速掌握房源信息与交易流程 5.持有相关从业资格证书者优先，条件优秀者可适当放宽要求

1，负责北京各区集中式公寓租赁业务，根据住址就近分配驻场公寓，免费提供单人单间住宿 2，管理超100个出租公寓项目，业务覆盖全北京范围（无需频繁奔波带看） 3，客户主动咨询租房需求，无需主动外呼，非电话销售模式 4，公司拥有170余人的销售团队，人均月收入达2W+，业绩冠军月入6W—7W 5，表现优异者有机会晋升为销售主管，年薪额外增加12W 6，团队氛围积极融洽，定期组织团建活动

有无经验均可，公司免费培训，月薪第一年稳定1万以上

招聘中 【薪资待遇】 ①试用期底薪6000元/月，享有行业最高提成比例； ②提成点位具备极强市场竞争力，通提比例达40%-75%； ③入职后达成4万业绩即可申请缴纳北京社保，公司设有“党支部”与“工会”，员工生日赠送300元蛋糕券，家人患重大疾病可申请最高200万元的公司互助金支持； ④享受租房折扣+免费专业培训+带薪年假+国内外团建旅游；整体薪酬福利在北京区域具有明显优势。 2、销售岗位以高提成为核心，底薪为辅，试用期为5-6个月。转正后买卖类提成区间为30%（A1-A2）至75%（A12），全部实行通提机制！租赁类提成40%-50%跳点通提，二手、新房及租赁业务均按最高档通提结算，在同行业中提成水平领先（显著优于同行）。同时实行业绩与行程双维度保级机制，职级不直接下调！新人若实现40万业绩，可直接定级A5。 3、其他福利包括：春节享13天带薪假期、工作满一年享5天年假、节日礼品、百万经纪人俱乐部（优秀者可携家属参与）、海外旅游机会、公司互助金等。 4、【额外福利】： ①内部员工在租赁、购买房产或租住相寓房源时，服务费用可享专属员工优惠； ②设立季度先进奖励、年度先进表彰，服务满5年授予银徽勋章，满10年获金徽荣誉。 有相关经验者优先，符合条件者可直接办理北京社保并定级高职级。 欢迎推荐身边朋友一同加入！

北京市房山区招水电要三个干过水电小工。年轻的，靠谱的，，工资面谈，长期的，短工不用

北京市房山区招工地小工/杂工,工地力工

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底薪7000元： 1，不需要打电话!不推销不强制坐班 2，联系我们的租客匹配合适的房源，一般就是带客户到店面附近的房子实地看房薪酬制度： 1，租出去一套房子收入2000元左右；例如房子是2000元/月，业主给我们一半，租客给一半，到手就是2000；一月随便搞搞1W+. 2，多劳多得，今天上手，今天就可以开单，主打一个短平快!工作轻松 1，上班时间早9晚6，早上9点之前来店里打个上班卡就行，时间都是只有分配，不会有加班的说法，也不会有人盯着你让你完成什么工作任务。2，月休8天，随意调休，也可以连休，节假日正常放假。 3，公司实行的是弱管理，没有人天天盯着你，也没有什么考核任务要求，自己对自己负责。4，接受小白，有老大带着，团队其他小伙伴也会帮助你，更会安排师傅一对一带教你，师傅是义务带你，签了合同也算你的业绩，师傅纯义务劳动。 5，公司氛围超级好，90%以上伙伴都是00后，更有每月公司团建，回发现金大红包，期待你的加入

底薪7000元： 1，不需要打电话!不推销不强制坐班 2，联系我们的租客匹配合适的房源，一般就是带客户到店面附近的房子实地看房薪酬制度： 1，租出去一套房子收入2000元左右；例如房子是2000元/月，业主给我们一半，租客给一半，到手就是2000；一月随便搞搞1W+. 2，多劳多得，今天上手，今天就可以开单，主打一个短平快!工作轻松 1，上班时间早9晚6，早上9点之前来店里打个上班卡就行，时间都是只有分配，不会有加班的说法，也不会有人盯着你让你完成什么工作任务。2，月休8天，随意调休，也可以连休，节假日正常放假。 3，公司实行的是弱管理，没有人天天盯着你，也没有什么考核任务要求，自己对自己负责。4，接受小白，有老大带着，团队其他小伙伴也会帮助你，更会安排师傅一对一带教你，师傅是义务带你，签了合同也算你的业绩，师傅纯义务劳动。 5，公司氛围超级好，90%以上伙伴都是00后，更有每月公司团建，回发现金大红包，期待你的加入

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

优秀的你还在为找一份心仪的工作发愁吗？ 在别人指责我们“高不成，低不就”的时候，我们想说，其实我们想要的真的很简单！ 其实，你只需要一个合适的平台，释放你的潜力，遇到一个更优秀的自己。 来吧，贝壳给你这样的平台！ 【招聘岗位】房地产经纪人/店经理/店长 【工作职责】 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1.学历：不限学历，只看能力，有销售经验即可 2.形象好气质佳，思维敏锐，学习能力强； 3.具有良好的亲和力，协调能力及沟通能力，抗压能力强； 4.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，处事积极，有团队合作精神。 【福利待遇】 1.超长保障底薪+行业最高90%提成；朝九晚五（挑战全行业最早下班） 2.团队分红20% 3.每季度、年度表彰大会、公司年会及精英社成员出游机会； 4.节日公司主题活动及节日礼品； 5.定期团队奖励和签单现金奖。 6.团队氛围年轻化，会不定期举行团建， 【应聘方式】（填上自己的电话号码或微信或邮箱）

【武汉江岸区急聘】房产销售 | 周末双休+不坐班 | 月薪5500-12000元 职位亮点 工作时间短：10:00-17:00，周末双休，不坐班、不出差，时间自由灵活。 收入无上限：综合月薪 5500-12000元，多劳多得，上不封顶。 零基础入门：不限学历、不限经验，全程带教上手，新人友好。 氛围轻松：拒绝无效加班，平衡工作与生活，年轻化团队。 工作地点 武汉市江岸区京汉大道（具体门店面试详询） 岗位职责 负责客户的接待、咨询与需求匹配，提供专业的房产置业建议。 陪同客户实地看房，促成二手房、新房或租赁业务成交。 维护线上及线下房源信息，确保房源真实有效。 与客户建立良好关系，挖掘老客户转介绍机会。 无需坐班、无需出差，以门店及周边服务为主。 任职要求 年龄：18-26周岁（硬性条件）。 学历经验：不限学历、不限经验，零基础可入职。 核心能力： 具备良好的沟通表达能力，愿意主动开拓市场。 认同销售岗位，有服务意识和赚钱欲望。 性格开朗，能适应较多外勤工作模式（带看房源）。 工作态度：积极主动，有责任心，具备团队协作精神。 薪资福利 薪资构成：底薪 + 高额提成，综合月薪 5500-12000元（上不封顶）。 结算方式：，发放准时。 培训支持：提供完善的新人培训体系，全程带教，轻松入门。 工作环境：周末双休，拒绝无效加班，真正实现工作与生活平衡。 招聘人数：6-10人，岗位充足，机会多。

岗位职责： 1、客户开发及维护：工业区仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务潜在新客的开发及存量客户维护，为客户提供满意的物流及供应链解决方案； 2、竞对动态调研：工业区同行动态信息调研，内容不限于价格政策、资源投入、业务信息、客户信息等； 3、业务分析及诊断：围绕收入、品质、产品结构、客户管理及重点能力定期对核心片区进行分析诊断及帮扶，助力片区业务增收； 4、项目业务能力协同：工业区经营工作组相关工作协同及片区客户需求的快速拉通，闭环解决 任职要求： 1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历； 2、有仓配业务及大件&快运商品B2C、B2B及整车业务有相关销售经验者优先；具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的沟通能力、分析力、市场拓展能力，对市场与客户有较强的洞察力； 3、熟悉计算机及office软件操作； 4、积极抗压、具备全局观及良好的团队合作意识。 5、形象气质佳，性格开朗，执行力及领悟能力强，能够克服困难调动内外部资源；

空气源热泵销售，从事活动推广，陌拜，地推，会销等。

18-25

工作职责： 1、依托现货业务现有大客户资源，开展产业类客户的开发与维护，达成既定任务目标，同时开展市场信息的采集与整理； 2、收集行业动态及客户需求，及时传递公司产品与服务内容，并根据客户情况提供可行性建议； 3、负责业务及财务相关数据的整理与分析，通过数据洞察业务运行特点，包括衍生品业务台账等信息登记工作； 4、协助完成各类业务指标的数据统计，如库存盘点、应收账款核查等相关工作； 5、初期在现货部门进行轮岗学习，之后逐步参与期现结合业务拓展，落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，金融类专业优先考虑； 2、对数据敏感，具备良好的数据分析能力和逻辑思考水平； 3、能够独立开展问题分析并推动解决方案落地； 4、具备较强的沟通协调能力，富有团队意识，工作积极主动，责任心强； 5、具备较强的学习意愿和自主学习能力。

协助公司做好销售，租赁等事项

业务员，陌拜客户，需接受外地出差，会开车，有较好的语言表达能力，认知专一执着性格

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！

岗位职责： 1.通过端口，媒介（58安居客，小红书，咸鱼，贝壳，抖音，快手，微信视频号，直播，朋友圈，微信群）等各种渠道，手段获得客户信息，然后通过沟通了解客户需求，与之匹配合适房源，并邀约客户实地看房，促成客户租房相关事宜，签约完成。 2.平时上班就是整理端口帖子，刷小红书，抖音快手等媒介发帖子，找客户，熟悉公司内部房源，周边小区环境。 3.独立成单以前有师傅一对一带领。 任职要求： 年满18周岁。 沟通能力强，应变能力强。 会基本的电脑操作，会电脑打字。 行业经验： 销售行业，不限经验，有过任何销售经验最好不过了。 岗位福利： 1.不定期聚餐，团建。 2.不定期大转盘抽奖。 3.季度优秀人员外出同行业学习。 一、工作时间 1、9:30-18:30，白天不坐班，打了上班卡，时间自由安排 2、月休4天，自己安排。 二、薪资待遇：上不封顶，多劳多得 薪资范围：8000-15000元／月 职位底薪：2000元／月 创业扶持基金。完成奖励1000-3000现金奖励不等。 提成方式：20-100％提成，多劳多得 1．公司目前80余人，50人以上月均到手1W+,20多人月入3W+，顶尖销冠可达 5W+，目前最高单月收入记录是8W。 2．高额提成，只要你够努力，每一次带看都将转化为丰厚的收入，月入过万很轻 松！ 入职第二个月的新人到手工资普遍在5~7k，部分优秀新伙伴当月即可以拿到 1W以上甚至3-5W。工作一年以上的伙伴普遍工资在1W以上，20％的能拿到 2-4w，特别优秀者也有常年月收入稳定在5w以上的，极少数人也有拿到6~10w 的。 三、福利待遇：关怀备至，温暖同行 1. 完善的培训体系，师傅一对一带教，入职即享专业系统的培训，让你快速上手， 从小白变身销冠。 2．广阔的晋升空间，业务伙伴﹣高级业务合伙人﹣管理店长﹣店东，我们为你搭建清晰的职业晋升阶 梯，只要你有能力，舞台任你驰骋。 3. 定期团队团建，户外拓展、聚餐、旅游等活动丰富多彩，工作之余尽情放松，与 团队伙伴建立深厚情谊。 四、岗位职责： 1、线上（58.安居客、小红书、抖音快手）平台以图文、视频、文字形式发布租房广告／贴 子。（前期有师傅1V1带教） 2、回复帖子，聊天获客。（前期有师傅1V1带教） 3、了解客户需求，线上匹配合适房源。（前期有师傅1V1带教） 4、促进交易，完成签约。（前期有师傅1V1带教）

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重点:提供免费住宿，不用问，看到即是提供！ 环境:所在位置到公司15分钟 豪华公寓，家电齐全，全自动洗衣机，空调，热水器，储物柜，床头柜！拎包入住。 底薪一直有！底薪一直有！！底薪一直有！！！重要的事情说三遍. 1、底薪6000元+绩效1000元（包含全勤和日常执行力，没有业绩要求。每年底薪上浮1000 2、五险一金（北京） 3、带看奖（只要客户到达项目，无论成交与否） 4、每月成交提成：第一套2w，第二套后每套3w，（项目均为低总价快销盘，人均每月1.8套，努努力6-8套） 日常工作 ：通过公司提供的精准客户资源，邀约客户，按照话术介绍促成到访即可。 不需要推销！！！ 工作内容相对简单！ 只要客户到达现场，不管是否开单，都会有300奖金哦，您邀约的客户成单您还有提成！来回往返公司有商务车和司机接送。 公司福利： 1）每年集体年终旅游。（24年初50人斐济包岛游） 2）所有工作相关开销 全部由公司承担。 3）转正后享受超长带薪年假，每年春节假期远超国家法定假日时间（带薪21天） 4）每周有轻松下午茶，节假日有过节礼品节日PARTY等。