
生产班组负责人
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年高中现场管理生产计划管理安全管理
岗位职责:
1、主持班组每日早会,分解当日生产任务并合理分配至各岗位成员,统筹协调人员高效执行生产安排;
2、组织并指导本组新进员工开展岗前实操培训,确保其掌握基本作业技能;
3、监督和规范现场人员的标准化操作流程,落实生产过程中的质量管控,保障产品品质达标;
4、参与产品质量异常问题的分析工作,配合制定并推行相应的纠正与预防方案;
5、主导本班组产品数量管理,准确核对流转环节的数据信息,确保数量记录无差错;
6、提前部署次日生产计划,完成所需物料的准备工作,避免因缺料导致停线,合理控制人工工时,提高产线运作效率;
7、推进各工序间生产进度的有序对接,协调人员调配,主动与其他班组长沟通协作,保证整体生产流程顺畅衔接;
任职要求:
1、具备2年以上班组管理经历,有液冷类产品组装经验及了解客户对外观标准者优先考虑;
2、掌握生产管理体系及相关作业流程;
3、熟练操作ERP系统生产模块,了解八大浪费管理理念,掌握气密性检测相关标准及设备使用方法
CNC组长
9000-12000元/月
生产管理包住1-2人月结3-5年高中全职
有2年以上CNC零件加工经验,会磨刀、会三菱、法兰克操作系统,能手动编写简单数控程序,能熟练看懂图纸,会使用量具。
薪资福利:月薪9K-12K(包住+社保+夜班补助+伙食补贴)
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年大专生产进度管理生产质量管理生产成本管理
1. 协同PMC推进生产计划执行,确保订单顺利实施,按时保质完成交付目标;
2. 优化流水线生产资源配置,实现生产均衡、高效运作,提升效率并控制成本;
3. 负责生产现场管理,监督流水线人员、事务及物料运转,保障纪律、产能与品质达标;
4. 参与规章制度与管理流程的制定与完善;
5. 完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1. 年龄20-35岁,大专及以上学历,具备3-5年生产管理相关经验;
2. 熟悉电子行业,掌握平板电脑及手机组装工艺流程,能独立完成排拉作业,确保生产进度与质量;
3. 具备较强主动性,为人正直、原则性强,踏实肯干、执行力高,勤奋敬业、抗压能力强,富有团队协作意识;
4. 不提供食宿,介意者请勿报名。
SMT组长,测试组长
6000-7000元/月
SMT组长生产管理包吃包住3-5人月结1-3年高中全职生产计划与物流控制电子/半导体
1).SMT组长招聘要求:年龄22-35岁,
学历要求高中及以上,
一年以上现场设备操作与两年以上现场管理经验,精通SMT生产流程,锡膏使用与物料管理要求,对效率提升与品质监控有独特的管理手法,熟悉NPM印刷机,NXT+XPF贴片机,团队协作意识强,一线管理能以身作则,吃苦耐劳,适应白夜班工作制。
2).测试组长:
1、依上级指令执行生产及各项事务,完成生产效率、品质目标;
2、维护工作纪律,组织协调本组人员保质保量地完成当期生产任务;
3、保持巡拉,及时反应和处理生产过程中的异常问题,降本增效;
4、监控本组现场6S与纪律管理工作;
5、WIP工单结案失效监控。
任职要求:
1、高中以上学历,一年以上测试生产管理工作经验;
2、有一定的组织能力,做事有条理,有责任心;
3、具有良好的团队协作精神。
生产组长/线长
5000-8000元/月
生产组长/拉长有提成月结1-3年学历不限音响音响成品组装
岗位职责:
1、负责音响产品生产线的统筹管理与工作协调,保障生产任务按时高效完成;
2、全程跟进生产环节,快速识别并处理各类技术障碍与品质异常问题;
3、持续改进生产工艺流程,推动效率提升与产品品质优化;
4、组织对产线员工进行指导与技能培训,增强团队专业能力。
任职要求:
1、有生产管理相关经验,掌握生产线运行的基本流程与操作规范;
2、具备良好的沟通协作能力及团队管理能力,能有效带动团队达成业绩目标;
3、逻辑思维清晰,善于分析和应对生产过程中的突发状况;
4、适应高强度工作节奏,具备较强的应变与抗压能力。
底薪:基本底薪5.5K+提成
仓库班长(长白班)
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结经验不限中专/中技长白班管理经验助拉多能工
工作内容:
1、对内:达成小组时效指标,保证出货数据准确并实时维护。
对外:主导组内出货质量管控,协调物流(货代)相关事宜。
2、组织开展员工岗位技能训练,推进多能工培养计划。
3、统筹现场日常运作,包括考勤管理、物料使用、人力调配及效率提升,确保现场作业科学有序,并保持80%以上的现场参与率。
4、定期组织月度培训与复盘会议,持续推动团队能力提升。
5、保障内外部无有效投诉,强化人员安全作业意识,落实消防与安全生产规范。
6、重视人才发展,积极落实团队文化建设,提升团队协作力与归属感。
7、严格遵守公司各项管理制度,践行企业核心价值观。
8、主导部门内的改善创新项目,并取得可衡量的实际成果。
任职要求:
1、学历要求:高中/中专或以上学历
2、工作经验:具备1年以上相关管理岗位经验
3、具备良好的语言表达与书面沟通能力
4、熟练使用Office办公软件及相关设备,掌握常用函数操作
5、具备基本的会议组织与记录能力,如主持晨会、周例会等
6、具备初级管理素养,抗压性强,协调能力佳,执行高效且服从安排
薪酬:(底薪+加班费)
1、提供具竞争力的薪资体系,加班费按实际出勤核算,付出即有回报,工资按月准时发放,每年享有1次调薪机会,22天工作制,超出部分依国家规定计算加班费用
2、试用期:1-3个月,公司高度重视新人成长,以能力与业绩为核心评估标准,助力快速达标,提前转正
3、激励机制:实行“以能定薪”,不唯资历,提供行业具有吸引力的薪酬福利、清晰晋升通道及年度奖金
福利:
1、享受带薪病假、年假、婚假、产假等法定假期
2、定期举办员工生日会、季度水果下午茶、节日礼品发放等关怀活动
3、依法缴纳社会保险,提供基础保障
4、设立季度/年度评优奖项及创新贡献奖励
健康保障:
1、公司配备微波炉、冰箱,周边餐饮丰富,含多种风味小吃,就餐选择多样
2、行政区域配置应急药箱,夏季供应防暑饮品
培训机制:
3、实施专人带教制度,针对不同职级与岗位设置专业技能与管理类培训课程,全面提升综合能力,助力员工在所属岗位成为业务骨干
面试地点:广东省东莞市横沥镇兴业路113号亚声南邑信息技术服务有限公司
注塑班长
9000-10000元/月
生产管理包吃免费培训1-2人月结5-10年学历不限全职
岗位职责
1. 全面负责注塑车间班组日常生产管理工作,合理安排班组人员排班、工位调配,确保生产任务按计划高效完成,保障生产进度达标。
2. 负责注塑机台的日常调试、开机操作指导,监控产品生产质量,及时处理生产过程中出现的注塑工艺问题、设备故障、产品不良等异常情况,降低次品率,提升生产合格率。
3. 严格执行车间安全生产规范,监督班组员工规范操作设备、佩戴劳保用品,排查生产现场安全隐患,杜绝安全事故发生,落实车间5S管理要求,保持生产现场整洁有序。
4. 负责班组员工的岗位技能培训、工作指导,规范员工操作流程,提升团队整体作业效率,做好员工考勤、工作纪律管理,维护班组正常工作秩序。
5. 做好生产数据记录与统计,包括产量、良品率、物料消耗、设备运行情况等,按时提交生产报表,配合车间主管完成生产复盘与优化工作。
6. 负责注塑模具的日常维护、保养跟进,配合模具工完成模具更换、检修工作,保障模具正常使用,延长模具使用寿命。
7. 协调班组与物料、质检、仓储等部门的工作衔接,确保原材料供应、产品检验、物料周转顺畅,保障生产连续运行。
8. 完成上级领导安排的其他生产管理相关工作。
任职要求
1. 年龄学历:年龄25-45岁,初中及以上学历,有注塑行业相关管理经验者可放宽学历要求。
2. 工作经验:3年及以上注塑车间实际操作经验,1年及以上注塑班组管理/班长工作经验,熟悉注塑机(卧式/立式)、注塑模具、注塑工艺的原理与实操。
3. 专业技能:
◦ 熟练掌握注塑机调试、参数设定、故障排查技巧,能独立解决常见的注塑生产质量问题(如缺料、毛边、缩水、变形等);
◦ 熟悉塑料原料特性、模具保养流程,懂基本的设备日常维护与保养知识;
◦ 能看懂产品图纸、工艺文件,具备基础的生产数据统计与报表填写能力。
4. 能力素质:
◦ 具备较强的生产管理能力、现场统筹协调能力,能合理安排班组工作,应对生产突发情况;
电子烟组装包装拉长各一位
6000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结经验不限学历不限全职生产计划与物流控制
4月20号前需到岗:1名保洁(面议) 1名仓管(劳动法+岗补500+全勤100)
5月6日需到岗:1:PMC(生产和物料控制)1名)(面议),仓管2名(劳动法+岗补500+全勤100) 2:维修1名(劳动法+岗补300-500+全勤100) 3:组装生产拉长1名,包装生产拉长1名(劳动法+岗补500-800+全勤100) 4:洛铁手安排2名 5:PQE工程师1名(产品质量负责)(面议),IQC 2名 QC 2名(劳动法+岗补300-500+全勤100) 品烟师 2名(劳动法+岗补800+全勤100)
电工
井号东莞东城:口头面试电中大工:39/时钳大工:38元/时会打百分表长白班包吃住标准机量产有产量要求工期年底43岁内
电工装修木工
东方华艺装饰工程(东莞)有限公司做住家、写字楼、店铺装修,商场超市化妆品专柜包吃包住 五险电工:多名木工:20名,熟手,会看图独立制作能力熟练,操作切割板材,操作程序,懂得推台锯,贴万能胶,白乳胶防板,装配五金路轨,接受主管分配的任务,吃苦耐劳,服从安排,有相关工作经验优先考虑做住家、写字楼、店铺装修,工资技术面谈地址:东莞市常平镇朗洲村朗洲工业路30号A栋(近旗岭山公园,公交车729路朗洲村总站下车)
缝纫工6-10人
招计时车位 6名 ,25元一个小时 做防晒服
查货2名
地址:博头龙海大院对面韵魅服饰这个院子走到底二栋三楼
缝盘
招缝盘长零工多名,有奖有补
大批量内销简单货,白批色纱都有
全年不停货,工价合理,月底准时出粮
巷尾崇文路44号嘉乐生活超市院内
工长栋号长
永年邯郸找栋号长3名,年龄30至45岁。责任心强,技术力量过硬优先电话永年自建房找工长1名,年龄30至45岁。责任心强优先电话
劳务技术员(栋号长)
7000-8000元/月
栋号长长期1-2人月结全职有经验懂电脑
劳务栋号长岗位职责
1. 施工管理:落实栋号施工进度计划,统筹各班组工序衔接与交叉作业,保障施工有序推进,及时解决施工滞后问题。
2. 质量管控:熟悉施工图纸与规范,做好班组技术交底;严格执行工序验收,把控关键施工环节质量,督促问题整改闭环。
3. 安全管理:开展班组安全交底与班前教育,每日排查现场安全隐患,制止违章作业,落实文明施工、工完场清要求。
4. 劳务管理:管理所辖劳务班组,统筹人员调配,协调班组间矛盾,监督班组出勤与施工效率,协助处理劳务纠纷。
5. 成本与材料:管控栋号材料使用,做好材料验收、限额领料,减少材料浪费,配合完成工程量核对与现场签证。
6. 协调汇报:对接项目部、监理等各方,及时上报施工、质量、安全问题,执行项目部各项指令,完成交办的其他工作。
施工员,栋号长
7000-8000元/月
栋号长长期3-5人全职
西安市雁塔区招房建项目(劳务扩大)招栋号长或施工员,年龄40岁以下,有3-5年工作经验
懂规范,精熟图纸,现场及放线跟测量仪器,
需有二建,或者施工员或测量员证
不管食,宿
栋号长长期1-2人月结全职
济南市天桥区建筑工地劳务招栋号长一名,现场生产管理一名!在劳务公司工地有三年以上经验优先!栋年领在30-50岁!工资待遇7500!使用期一个月,包吃住!有意电话联系
工长
8000-11000元/月
栋号长长期1-2人月结
招聘栋号长4人,能吃苦,主要负责土建工程,项目在天津、新疆、连云港等地,能接受随公司项目安排,薪资待遇每月8k~11k,项目包吃住!年龄不超过50岁,超龄勿扰,有意者可电话联系!
新产品导入工程师
1.3-1.8万元/月
其他生产营运人员月结5-10年大专工艺设计新品导入(NPI)异常分析治具方案评审
岗位职责
1:负责审核设计输出资料的准确性、合理性和完整性,深入理解研发提供的技术文件,掌握其设计目的与原理,并从生产工艺角度提出专业建议与疑问。
2:承担新项目工艺方案的设计工作,编制治具清单,参与治具方案评审,跟进治具制作进度并主导验收流程。
3:编制新项目所需各类技术文档,包括工艺流程图、控制计划、排卡布局图、PFMEA、SOP及工装参数表等。
4:主导PV验证工作,收集整理验证数据,识别关键问题并制定改善措施,推动问题闭环解决。
5:组织试生产活动,跟踪物料、工装及技术文件的准备情况,协调相关部门完成数据采集与问题汇总。
6:处理试产期间发生的各类异常,涵盖产品质量与工装夹具问题,保障试产过程的良率与效率。
7:配合工程PE处理生产中的重大异常,协同品质团队应对重大客户投诉问题。
8:负责复制模的验证与导入工作。
9:完成上级安排的其他工作任务。
任职要求
1:大专及以上学历,机械设计与制造、电气自动化等相关专业背景,具备五年以上工艺开发相关工作经验。
2:服从安排,具备自我驱动力,责任心强,做事果断坚决,能适应加班,热爱本职工作,具备良好的沟通表达能力。
3:能读懂机械图纸,熟悉尺寸公差与形位公差,对常见塑料件与五金件有基本认知。
4:具备一定的异常分析与处理能力,了解力学、电磁学及电气控制的基础知识。
5:熟练编制工艺流程图、PFMEA、SOP、设备工装参数表等工艺文件。
6:具备良好的组织协调能力,敢于跨部门沟通协作,能够带动团队推进项目执行。
生产主管
6000-8000元/月
车间主任3-5年大专生产计划与物流控制加工主管生产设备管理
工作内容:
蔬菜车间的日常运营管理,保障生产高效、安全且符合规范
1.依据生产订单制定排产计划,统筹仓库人员管理(含员工培训、临时工招募及岗位调配等);
2.建立并优化车间作业标准,编制相关SOP文件,监督各环节执行,确保产品质量并降低损耗;
3.确保准时交付,协调物流运输(包括长途冷链、货拉拉或空运等方式);
4.负责车间整体运作顺畅,落实各类设备的基础维护与保养工作;
5.统计分析生产数据,定期生成相关运营报告;
任职要求:
1.熟悉蔬菜加工工艺流程及相关设备操作;
2.掌握食品安全法规及质量管理体系要求;
3.具备生产调度与团队管理经验;
4.具有较强的沟通协调能力及现场问题处理能力。
洗衣工厂负责人
5000-7000元/月
主管经验不限学历不限有生产管理经验
一、岗位职责
1.全面负责工厂日常运营管理,包括生产计划制定、流程优化、质量把控及成本控制,确保洗涤业务高效、合规开展。
2.统筹团队管理,负责员工招聘、培训、绩效考核及团队凝聚力建设,打造稳定高效的生产团队。
3.对接客户需求,处理洗涤服务相关的客诉与反馈,维护客户关系,保障服务口碑。
4.落实安全生产规范,定期排查设备及操作风险,杜绝安全事故发生。
5.定期复盘工厂运营数据,提出改进方案,推动生产效率、服务质量提升。
二、任职要求
1.有2年及以上洗涤行业或生产型企业管理经验,熟悉洗涤设备操作、工艺流程及质量标准者优先。
2.具备较强的统筹协调能力、问题解决能力及成本管控意识,能应对工厂日常运营中的各类突发情况。
刷新
4.责任心强,能适应工厂运营节奏,具备较强的抗压能力。
三、薪资福利
1.薪资:月薪5000-8000元,具体可根据个人能力面议。
2.股权激励:工作表现优异者,入职半年后可洽谈4%工厂股份,共享发展收益。
3.其他:根据工厂经营情况,可额外享受年终奖金、节日福利等。
四、工作时间
每日9:00-20:30(具体可根据生产需求微调,每月合理安排休息)
包装生产组长
7000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
岗位职责:
1.落实daily生产任务的执行与目标达成,统筹物料使用管理
2.监控制程品质表现,减少人为操作失误与不良产出
3.汇总、整理每日生产相关数据,并按时完成汇报工作
4.推动6S现场管理实施,确保生产区域整洁规范
5.组织员工培训与绩效评估,统计每日出勤情况
6.主动发掘改善点,持续提升产线作业效率
7.督促并核查员工对生产设备的日常点检与维护执行
8.通过每日早会传达安全生产要点,强化员工安全认知与团队士气
9.保持高效沟通,合理安排人员调度与协作
10.以身作则展现责任担当,传播积极工作态度,具备一定抗压韧性
任职要求:
1、具备制造业相同岗位2年以上工作经验;
2、能够适应加班安排;
3、拥有良好的沟通协调能力及安全防范意识。
生产跟单文员
5000-6000元/月
跟单文员生产跟单1-2人月结1年以下高中全职单休月休四天跟单经验文员经验
月薪制,上班26天10小时,月薪5.5k-6k。
钣金厂,上班氛围好,工作轻松,简单。主要负责算算工资,跟进生产内部产品货期,登记报表。
生产跟单文员
5000-6000元/月
生产跟单跟单文员包吃包住1-2人经验不限学历不限全职不需要出差单休月休四天跟单经验
本公司主要生产全屋定制家具,主要经营范围,衣柜门板,橱柜门板,全屋整装
现因业务发展需招聘:生产跟单文员1名,1,主要负责生产订单的进度跟进,生产订单出货,生产软件排版,2,要熟悉办公软件,身体健康,服从安排,有过家具厂工作经验优先
生产组长/拉长(组装班长) 长白班+五险
7000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技团队管理异常处理电商成品仓库
工作职责:
1、统筹班组成员的考勤管理与排班安排,合理分配并跟踪各项任务执行情况;
2、依据订单计划科学调度装配作业,保障生产任务按期交付;
3、全程监控作业流程,协调资源推动各环节高效衔接与落实;
4、组织新员工开展岗位操作规范及安全知识培训,助力其迅速胜任工作;
5、落实本班组安全生产管理职责,监督作业行为,确保人员与物资安全。
任职要求:
1、具备高中或中专及以上学历;
2、有一年以上现场管理相关工作经验;
3、熟练使用基础办公软件(Excel/Word),可独立完成简易工作报告撰写。
管培生(储备干部)
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限大专
一、储备岗位:
1.制造部:生产主管、生产组长、技工;
2.工程部:工程师、助理工程师;
3.资材部:出货专员、业务助理
二、招聘要求:往届毕业生:21-28岁,大专及以上学历;
基本福利待遇如下:
1、单休26天制。
①.生产类岗位(制造部):两班倒:08:00-16:00,16:00-20:00;
②.职能类岗位(工程部、资材部):
8:00-17:30,午休1.5小时
2、食宿:公司提供吃住三餐,不吃不住不补贴,宿舍为2人间,超出30度电及2吨水部分需自行AA分摊;
3、福利:享法定节假日、节日礼品,提供内部培训与外部学习机会,具备良好晋升通道与发展平台;
4、面试地址:东莞凤岗镇油甘埔青塘路99号
生产班长/组长
5000-7000元/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年中专/中技全职跑步机上的电子表
【岗位职责】
- 负责生产线日常管理工作,协调组员完成生产任务
- 监督产品质量,确保生产流程顺畅高效
有组装经验,打螺丝焊锡要会!
1.每天安排生产配合客户交期出货。
2.定期召开会议,对生产情况进行总结。
3.及时处理生产过程中各类问题。
4.对生产设备巡查和指导,定期对各类机械设备和供电设备设施进行全面细致检查,提前发现并排除各种安全隐患,确保设备设施的正常运转。建立安全生产制度。
5.负责做好生产部与客户及公司其他部门的关系。
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