岗位概述： 公司面向生产一线的技术员/基层管理方向设立的培养性岗位，具有明确的培养目标和晋升通道。行政部门将定期组织管培生座谈，推动沟通交流，并对培养进度进行评估，结合实际表现及时启动晋升流程。【与普通生产岗位有显著区别】。 培育概述： 孵化阶段：在生产部门进行实践锻炼【周期4-6个月】 雏鹰阶段：接受专项培养（涵盖业务流程、系统操作及管理能力提升等内容）【2-3个月】 雄鹰阶段：担任班组负责人或转为技术员岗位 岗位职责： 深入参与一线生产工作，在实践中学习、积累经验并实现个人成长。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计与制造、模具设计、机械制造及自动化等相关专业； 2、踏实肯干、勤奋进取、态度积极、思维灵活，具备较强的执行力； 3、能适应高强度作业环境，拥有强烈的学习意愿和自主学习能力； 4、主动性强，富有行动力。 备注说明： 1、建立完善的薪酬体系【职系：生产系--P（工类：普工类pa、操作工类pb、技术工类Pc、管理员类Pd）、职能系—F、管理系—M、专业技术系—T）】，提供清晰的职业发展路径与充足的晋升机会。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，享有工龄奖、全勤奖、加班补贴； 2、享受法定节假日、节日福利、生日礼品、生日会、不定期下午茶等员工关怀项目。

薪资待遇：日-结24/H一天264元到手月结25/H一天275月薪8000左右岗位职责：主要负责汽车小零件生产任职要求：18-38岗位福利：包吃住节假日礼品带薪年假年终奖生日红包等工作时间：8:00-20:00

注射塑机领班，公司主要做平板保护套，要熟悉TPU产品，主要是用TPU原料！

岗位职责： 1. 根据生产工单安排SMT产线日常生产任务，分配组员工作，确保生产任务按时完成； 2. 现场监督SMT各工序作业规范，检查设备点检、物料管控及产品品质，发现不良及时反馈并协助处理； 3. 协助工程师完成产线转线、设备调试，处理产线小型设备故障和物料异常，减少停线损失； 4. 负责组员日常考勤、排班及基础技能培训，督促员工做好工位5S，保持产线现场整洁； 5. 记录产线生产数据，填写日报/周报，配合上级完成生产复盘与改善工作。 岗位要求： 1. 高中、中专及以上学历，2年以上电子厂SMT车间工作经验，1年以上组长/副组长管理经验； 2. 统筹SMT产线生产计划落地，合理分配工位任务，保障生产效率、交期及产能目标达成，管控产线物料损耗与设备稼动率； 3. 主导SMT现场管理，监督员工按SOP操作（印刷、贴装、回流焊、AOI全工序），及时纠正违规作业，降低制程不良率； 4. 快速处理产线突发异常（设备故障、物料异常、品质不良），联动工程师/品保团队解决问题，减少产线停线时间； 5. 负责SMT团队管理，包括组员排班、技能培训、绩效考核及日常沟通，提升团队凝聚力与作业效率； 6. 统计产线生产数据（产能、不良率、稼动率），填写生产报表，定期复盘生产问题并推动改善。 7. 吃苦耐劳，能适应站立作业及两班倒工作制，服从上级管理安排。

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生产主管/组长： 岗位职责： 1.制定车间生产计划，监督进度，确保按时完成生产任务，优化生产效率。 2.监控工作质量，参与问题分析，实施纠正措施，保障产品符合标准。 3.维护生产设备，优化工艺流程，提出改进建议，确保设备正常运行。 4.统计生产数据，分析成本消耗，制定控制措施，降低浪费。 5.培训、评估员工，协调部门间工作，提升团队协作与执行力。 6.维护车间整洁有序，推行5S标准，优化生产环境。 任职要求： 1.中专及以上学历，理工科优先，熟悉基本办公软件使用 2.有电子厂或网通产品组装测试包装流水线生产管理工作经验优先 3.有一定的生产管理经验，熟悉电子/通讯行业流程，有团队领导经历 4.出色的沟通与协调能力，能高效跨部门合作。 5.较强的组织与问题解决能力，应对突发状况。 6.责任心强，能承受压力，注重细节。 ——接受培养能长期任职的优秀应届生 ——/电话：/（尽量，电话不一定能及时回）

岗位职责: 1. 掌握开关电源产品生产工艺流程，把控产品质量，落实生产线现场7S管理要求； 2. 负责执锡线组长相关工作，保障生产环节有序高效运行； 3. 协调联动各相关部门，推动生产效率持续提升； 4. 监控生产全过程，确保产品品质达到规定标准。 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能及时应对并解决生产中出现的问题； 2. 富有团队协作意识，能够与团队成员密切配合完成任务； 3. 工作认真细致，具备较强的责任感和执行能力； 4. 能适应加班安排，具有良好的抗压能力和协调沟通素质。

可居家内容分发兼职 160/天 日结 【岗位职责】 -负责日常线上运营工作，协助完成电商平台或新媒体平台内容发布与维护-负责抖音、闲魚、红书等平台合规视频的定时发布与基础日常维护，公司提供全部成品素材，无需剪辑，全程有人指导上手， -协助处理广告投放、数据整理及基础运营分析 【职位要求】 -无经验要求，愿意学习者优先（小白也可做） -做事认真有责任心，会基础手机操作即可， 零基础新手也可快速上手 【工作时间】 - 10:00-19:00，灵活排班，每日1小时左右，支持长期稳定线上合作。 【薪资福利】 按日结算，日结40-160一天-按时发放，无任何扣款套路 保障：正规无费用，结算准时，有意联系

东莞市招其他维修售后行车维修电工（师傅/学徒）招聘 本公司直招，无需中介，长期稳定，福利完善，诚心招人！ 招聘岗位及人数 售后行车维修电工 师傅2名 工作地址 东莞市清溪镇威腾起重322号 岗位职责 1、负责行车、起重机设备的售后维修、故障排查、日常保养与检修工作； 2、处理设备电路、机械故障，保障设备正常运行； 3、外出售后安装、维修、巡检工作，做好维修记录，服从工作安排。 任职要求 维修电工师傅 1、年龄18-50周岁，身体健康，能吃苦耐劳，做事认真有责任心； 2、必须会开手动挡汽车，可适应外出售后工作； 3、拥有3-5年行车、起重设备电工维修实战经验，熟悉行车电路、设备构造，能独立排查并处理各类设备故障； 4、安全意识强，遵守作业规范，服从团队管理。 维修电工学徒 1、年龄18-50周岁，身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，有良好的责任心和学习态度； 2、只需会开手动挡汽车，有无经验均可，公司手把手教学； 3、服从安排，积极学习维修技术，愿意长期稳定发展。 薪资福利 1、包吃包住，生活保障齐全，居住环境舒适； 2、师傅薪资优厚，根据技术能力面议，待遇从优； 3、学徒带薪学习，稳步提升技术，学成可晋升师傅，薪资随能力上涨； 4、工作稳定、氛围轻松，按时发薪，不拖欠工资。 应聘说明 本岗位为长期售后技术岗，适合想稳定发展、踏实做事的人员。有意者可直接联系面试！

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小时工22元/H. 小时工22元/H. 小时工22元/H 包吃包住，人走帐清，25日准时发工资！厂内宿舍 入职必备：本人身份证原件、银行卡，认识26个字母 会使用智能手机 厂区优势 不用体检 空调恒温车间，不用穿无尘服，免费工服 工序简单，零基础可做 厂区免费健身房、台球室、KTV 住宿 6人间电梯房；水电费平摊；楼层配有洗衣机；周边生活配套齐全 面试时间：每日12:00‑14点之间

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福州晋安区招栋号长

招楼栋长1名,全面负责工程现场进度，质量与安全管理，确保项目顺利推进.需要有浙江省二级建造师证，b证。

独立完成房建两栋楼施工，会审图，记施工日志，混凝土日志，APP回复，实测实量，参加过过程评估和安全飞检。45岁以内

龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动，同时施工，项目多招人，公司月结薪资快。 岗位职责： 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识

建筑主体二次结构施工，内外墙粉刷

招聘1.后段主管一名，年龄：20-45岁，身体健康，26天制，工资面谈2.后段拆边四名，2500底薪22天八小时制，平时加班18一小时，周末加班24一小时+技术补贴300－500元工作地点:广东东莞常平镇桥沥大呙一路2号联系电话：吉小姐

我们是一家机顶盒、投影仪制造厂家。 【岗位职责】 1. 对接订单与发货需求，组织资源，制定生产计划，安排生产； 2. 对接研发工程，组织安排产品试制，提高生产工艺与质量保证； 3. 管理生产人员，组织制定生产技术工艺文件并落实执行； 4. 进行工厂规划与车间部署，优化布局，提高物控效率； 5. 严抓生产质量，以及发货计划准时率； 6. 生产主管每日须召开开班前例会，合理部署当日生产任务； 7. 生产主管依照现场管理要求，对...

【岗位职责】 1. 会CNC编程，有做自动化零配件加工经验。 2. 有车间管理工作经验。 3. 服从上级领导工作安排。 4. 优化车间及效率管理。

【岗位职责】 1. 负责数控车床班组日常生产管理，人员安排、产能跟进，确保订单按期交付； 2. 统筹车床工序工艺，审核加工程序，跟进新产品试产，解决现场车削加工技术难题； 3. 管控产品品质，处理不良品，落实首件、巡检规范，降低报废率； 4. 设备日常维护管理，工装夹具管理，刀具成本管控，优化生产效率； 5. 班组人员培训、纪律管理，做好生产报表、产能统计，落实车间 5S 管理； 6. 对接生产、品质、业务部门，协调车间各项...

呈卓光电急聘跟单员 公司因业务发展需求，现诚招跟单员1名，具体要求如下： -岗位职责：负责订单跟进，协调沟通客户与生产环节，确保订单按时交付，整理相关单据与数据。 -任职要求：具备1年以上跟单相关工作经验，熟悉订单处理流程，细心负责，有良好沟通能力。 -工作地址：东莞市塘厦镇田心鹿乙二路6号中意工业园7栋3楼 -联系方式：陈生（有意者可直接致电咨询或预约面试） 我们期待你的加入，与公司共同成长！

一、胜任以下任意二项工作内容 1.生产数据管理 统计车间每日产量、工时、物料消耗等数据 制作生产日报表、月报表 录入ERP系统数据，确保生产信息准确 2.文件资料处理 收发、整理、归档生产订单、工艺单、样衣资料 管理员工考勤、请假记录 处理部门间的文件传递 3.行政事务协助 办公用品领用登记 会议记录整理 协助人事部门办理员工入离职手续 4.沟通协调 与生产车间、仓库、采购等部门对接数据 传达上级工作安排 处理简单的客户咨询 二、任职要求 基本要求： 中专/高中以上学历，文秘、行政管理相关专业优先 熟练使用Office办公软件（Excel、Word必须熟练） 有服装厂工作或pod经验者优先 能力素质： 细心、耐心，对数字敏感 沟通表达能力良好 能接受加班（服装厂旺季可能加班较多） 工作稳定性强 三、薪资待遇与发展 薪资范围：5000-8000元，包吃包住 工作时间： 旺季8：00-20：00中午休1.5小时晚饭0.5小时 淡季8.00-18.00，午休1.5小时 通常为单休旺季调休

1、负责生产管理体系的搭建、维护与持续优化，制定生产部门相关管理制度及流程再造，并监督落实与执行推进； 2、依据PMC生产计划，组织并实施生产安排，确保生产进度可控，提升整体生产效能； 3、统筹调配各生产线人力资源，实现生产均衡化运作； 4、对生产作业过程进行监督与指导，落实各项改善措施，确保改进项目有效落地； 5、主导生产异常问题的分析与解决，降低产品不良率，保障产线稳定运行； 6、管控在制品物料流转，控制产线物料消耗与损耗，减少报废产生； 7、关注生产环节中人员状态与设备运行情况，落实安全规范，确保安全生产。

1. 按时统计、汇总并提交数据日报、周报，确保数据准确、报送及时。 2. 核对客户每批次来料数量，整理相关数据并通过邮件及时向客户确认回复。 3. 反馈生产过程中出现的各类系统问题，整理问题详情及说明，以邮

岗位职责： 1、负责制程良率的改善和优化； 2、参与新产品制程评估并提供改进建议； 3、处理生产过程中出现的异常问题； 4、组织并实施生产作业员的技能培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先； 2、具备较强的实践能力和动手能力，能够快速接受新知识； 3、拥有良好的数据和逻辑分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，能够独立完成生产工艺及技能培训； 5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境； 薪资福利：包吃包住，入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责产线日常生产管理，统筹人员排班、任务分配与进度跟踪，确保订单按时保质交付 2. 监督执行SOP及工艺标准，及时发现并解决生产异常，提升良品率与作业效率 3.组织班组安全教育与现场5S管理，落实安全生产责任制，杜绝安全隐患 4.协助进行员工技能培训与绩效辅导，营造积极协作的团队氛围 5.按要求完成生产数据统计、报表填写及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备生产现场管理经验，熟悉电子/制造类产线运作流程者优先 2.具备基础识图能力与质量意识，能看懂简单工艺图纸及检验标准 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 4.能适应倒班安排，服从生产调度与临时工作调配 5.学历不限，有相关行业拉长/班组长经验者可适当放宽学历要求 电:

【岗位职责】 1. 负责SKU订单全链路交付管理，根据销售计划、商品节奏制定采购下单、生产及交付计划，对订单准时交付负责。 2. 统筹供应商产能、物料、排期及生产进度，提前识别延期、缺料、品质和产能风险，制定并推动备选方案。 3. 管理PMC/跟单团队，合理分配任务，明确节点与责任，检查过程质量并推动团队达成目标。 4. 针对延期、插单、爆单、返工、产能不足等复杂问题，快速抓住关键矛盾，协调资源并推动问题闭环。 5. 协同商品、采购、品质、仓储及运营团队，推动跨部门事项按期落地，确保信息及时、准确、透明。 6. 建立交付预警、异常升级和复盘改善机制，通过数据分析持续提升准交率及供应链协同效率。 7. 负责ERP系统订单及交付数据管理，保证数据准确、及时、可追溯。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上PMC、生产计划或供应链跟单经验；有团队管理或项目带领经验。 2. 有电商供应链经验，熟悉快速上新、插单、爆单及需求波动场景；服装品类经验优先。 3. 具备较强的风险意识，能够通过订单、物料、产能和生产节点提前发现问题并采取行动。 4. 逻辑清晰，能够在复杂问题中快速抓住重点，判断核心矛盾并形成有效解决方案。 5. 沟通推动能力强、原则性强，遇到跨部门分歧或执行卡点时，能够持续追踪、协调和升级，直至结果闭环。 6. 具备团队管理意识和培养潜力，能够定目标、分任务、抓过程、做复盘并带领团队拿结果。 7. 熟练使用Excel、ERP等工具，具备较强的数据分析和计划管理能力。

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