（一）工作职责 1、负责展厅客户到访量的登记及系统信息录入。 2、负责潜在客户资料的整理、数据统计及相关报表的编制。 3、负责前台销售热线的接听与电话转接工作。 （二）任职要求 1、不限户籍，形象良好，气质佳。 2、中专或以上学历。 3、具备较强的服务意识和积极热情的服务态度，拥有良好的团队协作能力。 4、熟练掌握常用办公软件操作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、会议准备及办公用品管理 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和礼仪素养 2.普通话标准，具备较强的服务意识和应变能力 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

一，任职要求： 1.不限性别、学历，年龄需满18周岁，具备相关经验者优先考虑。 2.形象良好，沟通顺畅，普通话流利，掌握基本电脑操作技能。 3.具备较强的语言表达能力，工作踏实肯干，心理素质好，能承受压力，遵守团队管理安排。 二，薪资福利待遇 1.试用期月薪4000元+社保（试用期同样享受社保） 2.转正后月薪4500元+1500元额外绩效补贴 3.公司定期组织团队建设活动及聚餐 三，岗位职责 1.负责主播的招募工作（含线上与线下渠道） 2.负责主播的日常维护与关系管理 四，工作时间 上午9:00至下午6:00 工作方式灵活，不固定办公区域，提供办公室、电脑等必要办公设备

日常接待，客户维护。

上班时间12点到晚上2点 月休2 有人接待一下，没人可以玩手机

岗位职责： 1. 负责在平台及各类渠道发布招聘信息，筛选简历，安排面试流程，接待应聘人员，通知面试结果及入职事宜；（提供带薪培训） 2. 协助部门主管完成日常任务协调与工作分配； 3. 负责茶水、粥类的制作（可提供培训）（按排班执行） 4. 负责公司日常环境卫生管理（实行排班值日制度） 后期发展方向：（侧重管理路径培养） 1. 统筹各部门员工考勤管理 2. 组织并安排团队成员每日工作任务 3. 负责新员工入职引导与培训工作 4. 监督各部门人员工作表现并落实奖惩机制 5. 参与管理类相关培训与实操锻炼 6. 其他相关内容…… 岗位福利： 1．定期组织团建活动及奶茶福利 2．每日提供下午茶、粥品、汤品、随机饮品及咖啡（食补到位） 3．每月两次集体零食采购 4．员工生日享受公司定制蛋糕+团队庆祝仪式+生日礼金 5．法定节日发放专属礼品 6．办公区配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施 7．年度优秀员工享专属奖励礼包/现金激励/公司全额承担国内或出境旅游机会

1、性格开朗，具备良好的服务意识，熟悉基本接待礼仪； 2、负责接听来电，安排系统预约，开展回访及客户满意度调研； 3、接待到访患者，做好迎送引导、资料填写及流程指引； 4、办理费用收取、账户充值及退款等相关手续； 5、每日按时在群内提交收支明细报表； 6、工作细致认真，有耐心，责任心强

工作内容：负责前台接待及相关行政事务，如拉取征信等 要求：00后，形象良好，气质出众！！！性格开朗有亲和力，活泼外向，具备团队协作意识，大专及以上学历 试用期一个月：3200+300全勤 转正：（3500—4700）+300全勤 不提供食宿 非销售类岗位！！！

岗位职责: 1. 为来访客户提供专业接待服务，提升客户体验与满意度。 2. 高效响应客户咨询，确保信息传递准确、及时。 3. 保持前台环境整洁有序，展现公司良好形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和服务意识，能妥善应对客户各类需求。 2. 工作认真负责，能够精准记录并规范管理客户相关信息。 3. 富有团队协作精神，可与团队成员协同高效完成工作目标。

绍兴市嵊州市招指挥/司索工5500加班20，有住宿

在线直接报名，可以获得优先入职。 招聘:长短期，实习生均可，工资7644-8644长白班包吃住。18-40岁均可报名。 优势: 1、有长白班、坐岗、进车间可带手机。 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间。 一、工作内容: 主要从事贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。恒温车间(22度)，冬暖夏凉，工作简单轻松，一看就会，学历不限，经历不限。 二、薪资待遇: 1、长短期，实习生均可:综合工资294-308天(，人走账清，也可发现金) 2、长期工:月综合7500-8500，管吃住(另有工龄奖+绩效+满勤+五险一金) 三、工作时间:每天工作8-10个小时，月休四天，可调休或者连休。 四、吃住待遇: 1、公司提供免费工作餐(主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止); 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶! 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(2-4人间)，朋友一起的可分配到一起 工作地址：浙江杭州 温馨提示: 当前报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿!

【工作地点】绍兴市 工厂招工要求 1、男女不限，18岁一45岁 2、有身份证.在有效期内 3、身体健康，十指健全，无犯罪记录 工作轻松简单易学，手上活，不需要什么技术，没有试用期。 厂区晋升空间大。厂区管理人性化。 包装工:负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作 电子厂生产苹果手机，连接线连接器电子类产品

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招聘：前台收银员（上一休一） 薪资：2800-3000元/月 1、熟悉电脑，沟通表达能力强，品行良好，有责任心， 2、具备良好的服务意识，能够为顾客提供优质的服务体验。 工作时间：上一休一

前台（短期300） 可短期，长期，工作内容轻松（18-35岁） 包吃包住，无任何费用 工作内容： 1、接待来访客人 2、负责前台区域的环境维护 3、完成上级主管交办的工作 4、具备良好的协调能力，具有亲和力；

单位名称：汇吉车服务 招聘岗位： 店长1名 要求：负责门店日常工作安排（有途虎管理经验优先录用） 工资：6000元+店铺利润分红 洗车工若干名 要求：负责车辆普洗，精洗，内饰外观深度清洁 工资：4000元➕提成（普洗提成5元每台，精洗提成10元每台，销售工时提成毛利10%） 机修大工中工小工 要求：负责店面机修相关工作 工资：4000——6000元（高于同行） 汽车服务前台收银 要求：可以熟练使用汽车进销存软件，有提成有培训，每月4天休息（不提供住宿） 工资：第一个月实习期2500元，转正4000元加提成 工作时间：8点——18点30 福利待遇：以上人员提供住宿，提供两餐 地址：汇吉车服务连锁，途虎养车，小拇指汽修可就近安排工作 电话：

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全季新昌泰坦酒店招聘 前台接待 : 12小时制上二休二，35岁以内，男女均可 客房：常日班，缴纳社保，有工作餐，50岁以下，有工作经验优先 餐厅：常日班，缴纳社保，有工作餐 工资面谈，缴纳社保 欢迎电话：

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实际操作，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务处理以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场的客户需求、营销场景及运作模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，国外院校毕业时间为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关专业优先考虑。 - 中共党员或有学生干部经历者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配套专项培养机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、资源倾斜支持等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。

招聘：客房服务员 薪资：4000-4500元 岗位职责 1、负责旅居房间、公共区域的清洁保洁，整理床品、更换洗漱用品，保持环境整洁。 2、定期清洁消毒房间设施、餐具等，落实卫生防疫要求，杜绝卫生隐患。 3、整理清洁工具，做好卫生台账记录，配合机构卫生检查。 任职要求 1、年龄18-55岁，身体健康，能适应体力劳动，有保洁、客房服务经验者优先。 2、认真负责，细心严谨，注重细节，能严格按照卫生标准完成工作。 3、有基本沟通能力，尊重老人，服从管理，无不良从业记录。

招客房主管

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

湄池泊雅酒店，客房打扫，工资4000-6000包吃住交五险，熟练工优先，，地址未写明

公司产品进出库信息登记 同生产厂家沟通协调订单事宜

招聘：客房主管 薪资：5千-6千 【岗位职责】 <br/>负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作符合标准 <br/>制定客房服务流程与规范，监督执行并持续优化服务质量 <br/>安排客房服务员的工作排班，合理分配任务并检查完成情况 <br/>定期检查客房设施设备，及时报修维护，确保正常运转 <br/>处理客人投诉与特殊需求，提供满意的解决方案 <br/>控制客房用品消耗，做好成本管理与库存盘点 <br/>培训新员工，提升团队专业技能与服务意识<br/>【岗位要求】 <br/>具备酒店客房服务相关工作经验，有管理经验者优先 <br/>熟悉客房清洁流程与标准，了解酒店行业规范 <br/>良好的沟通协调能力，能有效处理客诉与团队管理 <br/>工作细致认真，责任心强，具备较强的服务意识 <br/>身体健康，能适应倒班工作制 <br/>具备基础电脑操作能力，能使用酒店管理系统<br/>【福利待遇】<br/>提供免费工作餐、住宿入职满一年后享受每年5天年假

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