司机调度，弹性工作时间。 包吃住，有无经验均可，公司统一培训。 只招

主要负责车辆安排 1，用车需求预测和资源整合，确保运力供给与需求的动态平衡 2,实时调度、通过TMS接收订单接收订单，时效要求，及车辆属性，优化线路。 3,动态运力，监控实时订单增量与运力闲置情况，及时调整派单策略，确保运力利用率最大化。 4，交付闭环 5,异常问题处理

岗位职责: 1. 负责在运满满平台上给司机配货 2. 协调配送计划，优化运力配置，提升整体运作效率 3. 监控运输过程中的关键节点，及时处理异常情况 4. 登记相关台账， 5. 与相关部门协作，确保物流服务质量和时效 任职要求： 1. 性格外向，抗压能力强。 2. 熟悉物流运输基本流程，有较强的应急处理能力 3. 工作认真负责，具备较强的数据敏感性和分析意识 4. 能熟练使用办公软件及相关信息系统 5. 具有较强的服务意识和团队合作精神

有责任感，能有效的团队合作。同事之间相处融洽。

长期工，小时工

任职要求： 1.学历不限 2.吃苦耐劳 服从安排 接受岗位合理调配 3.毕业生或在校生优先 4.18岁到25岁优先考虑

要求满16周岁 人员要求：每天固定10个名额，先投简历，我们会优联系！ 每天8个小时，也可以长时间做，可和管理协商安排工资结算 当天下班即刻结算的，做一天结一天 薪资待遇：工资以打卡方式准时发放，节假日或则周末 提前发放 优势：无需工作经验，细心即可，当天面试，当天安排 上岗 招满即停，名额有限。

岗位职责： 1。办公室坐班，不外出，配合领导完成物流日常工作，查看物流运输进度， 2，具备良好的沟通能力，和沟通技巧，应变能力快，没有经验可以培训。 3，工作简单，完成货主与司机之间的对接工作， 4，具有团队合作精神，愿意为共同目标努力， 5，短期工不要，摸鱼者不要，玻璃心的不要，不看学历，只看能力，说多了白费，挣到钱才是硬道理， 岗位福利： 1，工作时间:8:00——12:00，13:00——17:30 2，上六休一， 3，每月1号，16号开工资，每月开两次工资。 4，薪资和能力挂钩

打杂工工作地址:辛丰19元/时18-52岁

1. 有无经验均可，有物流调度相关经验者优先，新手专人带教 2. 工作细心负责，沟通能力良好，能熟练使用基础电脑办公软件 【工作内容】 负责车辆、货物统筹安排，日常单据对接、线路协调等内勤工作 【薪资福利】 • 办公室坐班，无需外出 • 每月发放饭补，入职缴纳社保 • 工作氛围轻松，岗位稳定 有意向请联系

18号下午两点，在金贸学院附近需要2名小工，负责搭建舞台和雷亚架。

330，八个半小时，三俩天，维修，造型顶，需要俩个人，个子要高点的，170以上，最好是俩个一起的，

一、［入职要求］： 1、男女不限，♂️ 22~58 周岁，♀️ 22~55 周岁 2、持有C1驾驶证即可，驾龄满三年，无犯罪记录 3、无酒驾、醉驾、毒驾记录，无违章一次性扣12分 二、［薪资待遇］： ，日均流水400+，月收入 7000+ ，日均流水500+，月收入10000+ ，日均流水600+，月收入12000+ ，日均流水700+，月收入15000+ ，日均流水850+，月收入20000+ 日收入500-850/1天，工资可日结也可以周结 不限平台，不锁流水，自由提现，绝不拖欠薪资 三、［工作内容］： 1、公司配备新能源电车：不限行/不限号/不限公里 2、手机软件接单，系统自动派单，会熟练使用手机 3、无需熟路，一键导航前往接驾，安全送达目的地 4、工作时间自由，24 小时可接单，车跟人走可私用 5、保险、保养、维修、道路救援费用都是由公司负责 6、实体店专属客服面试办理合同，1对1培训包教包会 四、［公司文化］： 让司机少走弯路，避免踩坑是我们公司的服务宗旨 提供一个全新的港湾，让司机感受在家一样的温暖

申通快递【南京直招】转运中心（面试当天安排宿舍）招聘岗位:分拣扫描供件集包破损员：6000-7500元。装卸岗：6500-9000元。拆包倒包岗：6800-8500元。工作时间：全天班：晚19：00-6：00，晚23：55-11：55男性18-53周岁，女性18-48周岁。福利待遇住宿4-6人间，电费舍友均摊，独立卫浴，空调，洗衣机餐费补助396元，标准餐6.6元/餐，包两餐一个月两天公休，法节正常休。每个月15号发上个月工资，不拖欠，缴纳南京五险。满一年工龄奖100元/月、生日福利、节日福利。面试资料：本人身份证面试时间：上午九点到十一点，下午一点到五点返费:满10天不满1个月返20每天。满月返600连返2个月联系电话

10.19周一江宁有车接【溧水保健品食品厂】【福利待遇】:包吃3餐，免费厂区宿舍，站班，恒温车间（工作轻松）。【工作内容】:主要生产咖啡、酒水、饮料等保健品【工作要求】男女不限，年龄：18-45周岁，初中及以上学历。开机、上料、称重、码箱（不会有人教）。【工作时间】老厂长白班：8点到20点，新厂部分岗位两班倒，夜班补贴30元/晚，夜班餐补10元/晚，录取直接先入职，后期免费办理健康证。【薪资待遇】每周日休息1天，计件多优先记件。计件模式，多劳多得，前7天保底18元/小时，综合薪资：6000至10000/月，上不封顶。【注意事项】:上班不允许带手机，长白班为主，两班倒少量，一周倒一次班，内包穿无尘服，戴口罩，外包穿白大褂，恒温车间16到17摄氏度。，，按实际计件核算工资，每月10号左右发工资。‍‍商保每月扣100元，离职提前申请。长期：满月1000，超过7天按天折算:

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区内。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区内。

招聘：货运调度员（办公室坐班，不是货车司机！） 工作地点：合肥瑶海金邦国际大厦 岗位描述： 1、负责公司4.2米新能源厢货车辆调度、订单派发，给司机安排货源，规划运输路线 2、跟进车辆在途情况，对接司机，处理运输途中各类突发问题 3、登记车辆台账、记录出车信息，跟进订单，核对运输相关信息 4、维护司机沟通，做好日常运力协调，减少车辆空驶 任职要求： 1、会基础电脑操作，打字流畅，会使用货运平台优先 2、沟通能力好，有耐心，反应快，有物流调度经验优先；无经验可培训 3、能接受物流行业作息，责任心强，有团队意识

岗位职责： 1.负责沙场订单接收、审核与智能派单，确保任务及时准确下达 2. 统筹调度运输车辆，合理安排接单、装运及返程计划，提升车辆周转效率 3. 实时跟踪订单执行进度，协调解决运输过程中的突发问题（如车辆故障、路况异常等） 4.维护调度台账及订单数据，定期汇总分析派单时效、车辆利用率等关键指标 5.与沙场运营、司机及客户保持高效沟通，保障服务响应及时、信息透明 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作及通讯工具使用能力 2. 有物流调度、砂石运输或相关行业经验者优先 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力和应急处理意识 4.熟悉本地交通路线及沙场作业流程者更佳 5.能适应灵活工作时间，具备一定抗压能力

【岗位职责】 1. 全面负责集团仓储物流部整体管理工作，统筹原料、油漆成品、危化物料的仓储保管、出入库、盘点、运输配送全链路管理，搭建适配涂料化工行业的仓储物流管理制度与SOP流程。 2. 负责仓库整体规划、库位优化，落实危化品分区存放、防火防爆、防泄漏等安全规范；组织安全巡检、隐患排查、应急演练，确保仓储作业符合消防、危化品相关法规要求，规避安全风险。 3. 统筹库存管理，推进先进先出，组织定期盘点，保障账实相符；监控库存周转，处理呆滞物料，设置安全库存预警，协同生产、采购、销售保障物料供给与订单发货交付。 4. 负责物流供应商/承运商开发、评估、考核与管理，管控物流预算与运输成本，优化配送方案，提升发货准时率，处理物流异常、货损、客诉问题。 5. 负责仓储物流团队管理，搭建人员梯队，开展业务及安全培训，制定部门KPI，落实绩效考核，管理仓管、叉车工、调度等岗位人员。 6. 推进ERP/WMS仓储系统落地使用，通过数据复盘仓储、物流各项指标，持续优化作业效率，降本增效。 7. 对内协同生产、采购、销售、安环部门，对外对接物流商、监管相关单位；完成上级交办其他工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，物流管理、供应链、化工相关专业优先；5-8年仓储物流全盘管理经验，有涂料、化工、危化品仓储物流管理经验优先。 2. 熟悉危化品仓库安全管理规范、仓储作业流程，懂第三方物流承运商管理，熟悉ERP/WMS仓储系统。 3. 具备完整团队管理经验，擅长制度流程搭建、成本管控、库存优化；较强风险识别能力，重视现场安全管理。 4. 优秀统筹规划、跨部门沟通协调、问题解决能力，抗压能力强，结果导向。 5. 熟悉化工油漆原料、成品仓储运输特性优先，有制造业大厂同岗位经历优先。

一、招聘岗位 爬楼机实操操作员、上门服务专员 二、工作内容 1、操作专业直立式爬楼机，协助老人、术后康复者、宝妈上下楼出行护送； 2、负责上门接送、陪护工作，全程设备操作，体力负荷适中； 3、按照服务规范安全作业，简单做好服务记录，维护设备整洁完好； 4、服从工作安排，就近接单，完成南京本地居家上门服务。 三、任职要求 1、年龄20–55岁，身体健康、手脚麻利，无重大疾病，能接受户外、上门实操工作； 2、不招只想坐办公室、刷手机摸鱼、怕出门吃苦的人员，需要踏实肯干、能落地干活； 3、有无经验均可，零基础免费一对一培训，上手快、操作简单、无技术门槛； 4、责任心强、待人温和，尊重老人、宝妈及特殊服务人群，服务意识好； 5、服从调度，诚实守信，长期稳定干活者优先，短期兼职、全职均可。 四、薪资待遇 1、多劳多得、收入透明，干得多挣得多，远超普通文职坐班工资； 2、新手带薪培训，上手即可接单赚钱，熟手收入稳定可观； 3、单量充足、客源稳定，长期有活，不缺单、不闲置； 4、长期员工享有绩效奖励、节日福利、老员工补贴； 5、工作自由灵活，不用久坐办公室，不用天天对着电脑，适合喜欢实干、想多挣钱的人。 五、工作地点 南京全城就近派单，优先安排居住地附近订单 六、应聘说明 1、老板直招，无中介费、无培训费、无套路，当天沟通、当天可上岗； 2、适合想踏实赚钱、不想坐办公室熬时间、能吃苦耐劳的实干人员； 3、拒绝躺平、拒绝摸鱼、拒绝纯文职摆烂人员，只想认真干活挣钱的直接联系！ 有意者直接私信，电话秒回，随时面试上岗！

现结博士伦校园活动（女生3名+1名男生人偶）：女生身高160及以上，积极主动35岁以内，口齿伶俐，形象较好，不能带框架眼镜（3人）男生身高172-175之间，身材匀称（1人）活动日期:-21号（两天必须连做）上班时间:10:00-18:00（中间有休息时间）地点:20号南京传媒学院江宁校区+21号特殊教育师范学院电话：（同步）

招聘查房员：50-55岁2800一个月上六休一电话:

岗位职责： 1. 在食品冷仓（冷藏0-10℃/冷冻-18℃）环境下完成商品复核、分拣、打包及装卸作业 2.严格按订单要求准确高效完成拣配任务，确保货品数量与规格无误 3.遵守仓储操作规范及安全管理制度，配合现场生产节奏灵活调整工作时段（10:00-22:00） 4. 参与日常仓内整理与设备基础维护，保持作业区域整洁有序 5.配合团队完成临时性调配任务，保障发货时效与客户满意度 任职要求： 1. 高中以上学历，身体健康，能适应低温环境作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基础体力劳动能力 3.无经验要求，接受岗前操作培训 4. 遵守工作纪律，服从排班安排，月休4天 5. 缴纳雇主责任险，享生日福利及节日礼品

何计聪群收呀10.16-10.18活动协助5名员工工资：90+140+140时间：10.16（14-22：00）10.17（10-23：00）10.18（9-22：00）内容：物料清点，物料管理及分发，服从现场安排地点：仙林金鹰附近要求：16-40岁，要求形象好，性格活泼

【南京鼓楼医院本部｜陪检岗招人】女性，55周岁以内即可报名男性，60岁以内都可报名常规班次：7:30-17:00，每月仅2次晚班到22点，不通宵！排班：上六休一薪资：3800-4000元/月工作内容：陪同住院患者院内做CT、B超等各项检查，院内运送药单、药品、标本等。工作内容简单，易上手。院内工作环境稳定，医院食堂就餐便利，白班为主，岗位踏实靠谱！有意向可咨询报名。联系

【岗位职责】 1. 经营战略统筹：全权负责集团公路网络货运板块整体经营，结合集团整体战略制定陆运年度、季度经营规划，拆解 GTV、营收、毛利、回款、客户规模等核心经营指标，对板块利润、业绩结果负全责。 2. 市场与大客户经营：统筹全国公路货源渠道布局，深耕建材、煤炭、工业制造、商超、大宗贸易等赛道，搭建头部工厂、贸易商、政企大客户合作体系；跟踪行业竞品、干线运价行情，制定差异化获客与报价策略，持续扩大市场份额，优化高毛利货源结构。 3. 运力体系搭建管理：搭建全国标准化公路运力池，整合大型车队、合规承运商、优质个体司机资源，建立运力准入、分级、考核、淘汰机制；针对淡旺季运力缺口、运价波动制定保障方案，压降运力采购成本，提升整车履约稳定性。 4. 合规与风险管控：落实网络货运监管政策，把控运单、资金、票据、信息流四流一致；建立运输风险预警体系，管控货损、客诉、赔付、税务、资质等各类经营风险，制定重大异常应急处置机制，将风险指标控制在集团考核标准内。 5. 业务数字化迭代：定期输出月度/季度经营数据分析报告，复盘订单、盈利、客户、运力数据；联动产品、技术、财务、风控部门优化平台功能、运营模式与结算体系，推动公路多式联运业务落地，提升客户复购与业务盈利能力。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，5年以上网络货运/无车承运全盘管理经验，至少3年同等事业部总监/分公司负责人操盘经历，深耕公路整车大宗物流。 2. 精通全国干线公路运输、整车运价、车队合作模式，熟悉网络货运税务、线上运单、资质准入全套合规体系。 3. 自有大量工厂货主、大型车队、物流承运商资源，有数字化物流平台管理经验优先。 4. 具备独立经营思维，擅长制定盈利模型、商务谈判、大客户项目落地，能带团队完成业绩增量目标。 5. 极强数据敏感度、风险管控能力，抗压能力强，能够统筹全国多区域业务协同。

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

开卡接待，跑呼叫