物流专线开票文员

【厂区薪资】 小时工：综合工资6500-7500 正式工：底薪＋全勤奖＋加班＋绩效＋岗位补贴＝6500～7500 叉车工保底：7500 平常加班1.5倍，周六日加班2倍，节假日3倍 【工作时间】 一天工作十小时，上六休一 【工作岗位】 普工类：质检、品保、组装、包装、品检、物料、仓管、搬运工等(18-48),办公室文员（18-28） 技工类：叉车工（18-53） 工作环境，坐着上班，空调恒温车间。 【福利待遇】 宿舍4—6人间，包吃包住， 【应聘要求】 年龄18到53周岁 男女不限，不限学历，不限经验 注意!!!!工作地点在浙江杭州

岗位职责： 1.负责仓库日常出入库单据的录入、整理与归档，确保账实一致 2.协助完成货物清点、分类、上架及盘点工作，维护库区整洁有序 3.核对采购到货与销售发货信息，及时反馈异常情况 4.与采购、物流、销售等部门对接，跟进物料流转进度 5.定期汇总库存数据，协助编制基础仓储报表 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有仓库文员、行政文员或相关岗位经验者优先 4. 能适应仓库环境，可配合短期搬运或盘点辅助工作 5.遵守公司制度，服从安排，具备团队协作意识

有做过仓库进和出的工作，懂得如何盘点，如何做欠料表。

1:仓库：做事认真仔细，身体健康，会基础电脑，高中程度以上，有电子经验的， 2:文员：会电脑（做表格），做事有耐心，略懂财务的优先 职位不同，薪资面谈

工作职责： 1.做好仓库货物的收、发、存管理，严格按照要求收放物料。 2.做好物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的职能，并及时向采购反馈物料的短缺或过量采购等异常情况。 3.对物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性负责，并对物料实行分区存放管理。 4.对仓库退货产品按照退货流程进行及时处理。 5.不定期对仓库存放物品进行盘点工作。 6.做好仓库各种原始单的传递、保管工作。 7.会开小货车，需要装卸货。 年龄：30-50岁

义乌拉链厂诚招一名仓管，仓库统计，发货，有工作经验者优先，，会电脑，工资待遇电话祥谈

【薪资及待遇】 1：小时工基础工资240/天加班绩效全勤优秀员工500， 如果表现好加上各种补贴，综合工资6500-8500 叉车保底7500 2：每月15号发薪 3：招聘年龄16-52岁，男女不限 4：包吃包住4~6人间，月休四天，厂区包吃住 5：主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰、汽车大灯等等，电子零配件无须经验，统一培训，简单易操作 6：招聘岗位：组装、包装、检验、QC、物料、仓管，操作工叉车等基础岗位 7，当天应聘人员需带自己的随身物品行李+身份证件，当天安排住宿

招仓管 有机械厂工作经验或者机械相关专业 要求有经验 无吃住 长白班 简单体检 25-45岁之间 早8点30-下午5点 工资待遇：每天7小时 双休 包月工资5600元 三个月后 6000 加班另算（加班少） 超出7小时和周六周日属于加班 一小时30元计算加班费。 综合薪资6000-6500 发薪日：每月20号发薪 地址：余杭区闲林街道

慈溪附近招聘电工，帮忙几天。薪资500一天。有意者可报名。

浙江宁波招聘一名持证起重工，要求有相关证件。工作内容为跟随综合机组作业，劳动强度不大。有意者可报名。

因工作需要现诚招.驾驶员2名，C1，收货，年龄20-40岁，要求头脑灵活，有责任心！ 有意者电联： 待遇从优！ 工作地址：宁波市宁海县西店镇 原标题：《司机装卸工》

宁波市宁海县招工地小工/杂工 小工来二个 工资220 长期 包住

农场招聘长期工若干名，工作内容为挖种鱼腥草。夫妻工优先考虑，年龄要求在63岁以下，需会骑自动三轮车。底薪为5000元/月，提供住宿，有饭贴，每天工作9小时。工作地址位于余姚河姆渡镇小泾浦村老虞蔬菜种植场，可导航到达。

跟单员1熟悉ExceI有相关经验电话

招工：招办公跟单人员一名，主要负责计数跟单，发货上班时间：8.30-12.13.30-17.30月休2天要求有过卫浴经验地址：福庆村电话：

岗位职责： 1. 学习并掌握线上电子商务知识，熟悉订单处理流程； 2. 负责订单的操作与管理，完成订单的录入、核对、审核与状态跟踪； 3. 使用电脑进行订单处理，及时发现并处理异常订单； 4. 本岗位为后台操作岗，无需对外销售或开发客户（非销售岗）。 任职要求： 1. 具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件者优先； 2. 学习能力强，能快速掌握并运用线上订单处理知识； 3. 有经验者优先，无经验也可培训上岗； 4. 年龄 25-55 岁之间，有创业经验者优先。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、生产进度跟踪、出货安排及售后反馈 2. 与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决异常问题 3. 整理并维护订单台账、合同文件及往来单据，确保信息准确可追溯 4. 定期汇总订单数据，协助分析交付达成率、延误原因等关键指标 5.配合销售团队完成客户询盘响应、样品寄送及基础商务支持 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行节奏 3.熟练使用Excel等办公软件，有ERP系统操作经验者优先 4.具备基础英语读写能力，能处理简单英文邮件或单证者更佳 5.有制造业、外贸或电商行业跟单经验者优先

岗位工作内容： 负责处理系统上订单，确保信息准确无误，维护订单管理系统，及时更新订单状态，愿意学习贸易知识；具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 任职要求: 1、具备简单电脑操作能力; 2、热爱学习，思维敏捷; 3、适应能力强，具备一定的学习能力。 薪资待遇: 无责4800+200全勤+提成 9:30-17:00 周末双休 节假日正常放假

【岗位职责】 1. 负责集装箱作业过程中的辅助操作及现场配合工作。 2. 巡查各个箱区现场安全隐患并做好记录，及时予以解决。 3. 配合堆高机进行防风安全锁扣的锁箱和解扣操作。 4. 配合箱管做好场地安全堆放，维护现场进出车辆秩序等工作。 5. 维护好堆场内外的交通秩序，当车辆较多时，协助进行车辆疏导。

申通快递，拉货扫描，倒包，分捡，装卸

【工作内容】 公司位于浙江省宁波市鄞州区云龙镇云振路梅池工业区，现招兼职 1 名，主要负责线上退货包裹的拆包、验货、分拣整理，工作简单易上手，无需经验。 【工作时间】 每天到岗 3小时，具体时段可协商，时间灵活，适合需要兼顾家庭的宝妈。 【结算方式】 日结，当天做完当天结算，不拖欠。 【任职要求】 1. 手脚麻利、做事细心，能把包裹清点整理清楚； 2. 能长期稳定、固定每周来几天优先； 3. 经验不限、学历不限，简单培训即可上手。

薪资福利： 综合月薪：6500-8000元 薪资构成：基本工资 + 绩效提成 + 各种补贴 提供住宿： 享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、亲情1+1 发薪规则： 前四个月（试用期）：每月发两次工资。每月第5个工作日发放底薪，每月21日左右发放剩余工资。 ，每月22日左右发放。 工作职责： 负责在规定时间内完成货物的分拣工作。 负责对货区破损货物进行修复，降低货物破损率。 整理工装器具，保证货区形象达到标准化。 任职要求： 年龄：25-55周岁 班次：接受夜班 技能：认识26个英文字母 经验：有无经验均可 体检六项：需合格（血压、血常规、尿常规、心电图）。 重要提示： 谨防诈骗：德邦在Boss直聘平台为公司直招。德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。 咨询方式：各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。

【岗位职责】 1. 负责制造基地的入厂物流、生产物流系统运作方案策划与实施，新车型项目仓储物流规划； 2. 根据基地的生产情况不断持续优化厂内外的物流运作系统，确保整个供应链物流运作平稳畅通； 3. 负责物流系统成功运作所需物流搬运设备、存储设备、物流器具、信息系统、场地资源等需求评估与整体策划； 4. 负责厂内外物流供货线路整体优化； 5. 负责库房区域的合理布局规划策

【岗位职责】 1. 负责运输计划制定与车辆调度安排，确保物流运输高效有序； 2. 协调运输过程中的装箱、提箱及客户对接工作； 3. 处理运输相关单据及信息汇总，保障流程顺畅。 【岗位要求】 1. 具备物流、交通或运输相关专业知识及实际操作经验； 2. 熟悉车辆调度流程，能熟练使用办公软件； 3. 沟通协调能力强，工作细致认真，具备团队合作精神。

岗位职责: 1. 负责物流网点的布局规划与日常运营管理，保障各项业务指标达成。 2. 定期对网点运营情况进行检查与评估，确保服务品质达标。 3. 及时处理网点运营中的各类问题，提升客户体验与满意度。 4. 整合内外部资源，持续优化作业流程，提高整体运营效率。 任职要求： 1. 具备出色的团队管理能力与跨部门沟通协调技巧。 2. 工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏。 3. 对行业动态具备敏锐判断力，擅长市场开拓与客户关系维护。 4. 拥有物流行业或网络运营管理相关经验者优先考虑。

仓库管理员本地人，年龄45岁以下，，主要负责发货，需要有工作经验。仓库管理员薪资福利:薪资4500-6500招工人数:1名

浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘配送驾驶员若干名，仓库管理员若干名，联系人：黄经理：

1. 负责协调生产过程中的物料调配与进度跟进，保障生产流程顺畅，实现均衡化作业。 2. 协助开展本部门生产计划的全流程管控，有效控制生产运营成本。 3. 负责搭建并落实账务管理机制，全面负责仓库日常运营管理。 4. 组织实施定期及日常安全检查与考核，牵头开展安全事故的分析与处理工作。 5. 监督生产现场5S管理执行情况，严格落实“三定”管理标准。 6. 负责对部门员工进行工作指导、培训安排及绩效考核。 7. 完成上级领导交办的各项临时性工作任务。 入职要求： 1. 物流管理类或工业工程相关专业背景。 2. 具备五年以上物流或生产管理岗位工作经验。 3. 熟悉仓储作业流程及相关业务操作。 4. 了解SCP/SRM系统业务流程。 5. 具备基础财务会计知识。

1：物流规划：依据客户需求，开展货代询价工作，获取不少于五家供应商报价，结合货物始发地实际情况，综合评估运输成本、时效性及覆盖区域，统筹安排国内段出运事宜，并及时向客户汇报进展，确认后续操作方案。 2：费用核算：基于货物具体信息，统筹考虑运输流程中的各项手续及相关成本，精准测算整体运输费用，并提交客户审核确认。 3：运输执行：根据客户实际需求匹配最优运输模式，甄选适宜的空运、铁路、海运或卡车派送方案，协调货物装载、中转衔接、标签粘贴、重新称重测量等环节，落实风险管控与附加增值服务事项（涉及亚马逊分仓情况须经客户确认）。 4：全程跟踪服务：实时监控货物运输动态，持续跟进各节点进展，协助处理运输过程中出现的各类问题，保障内地截关、船期衔接、目的港清关及入仓等环节顺利推进，及时向客户反馈最新状态；物流结算依照合同约定，以实际出运货物为依据实行一票到底结算机制，无异常情况下按协议流程发起请款与支付，全力配合客户完成相关操作。