
电商仓库发货员
5-7千/月
发货员3-5人月结全职
目前在招物流操作员,主要工作内容是,货物的装卸,库位整理,及贴单发货
要求识字,吃苦耐劳!
薪资待遇:
操作工4800+200全勤,月休4天,上班时间早上九点到下午7点,8点以后按加班工资20元/小时计算,综合薪资:5000元-7000元。
食宿:无提供
每个月31号发上个月一整月的工资
配/理/拣/发货B照货车司机A照货车司机
招聘驾驶员司机,下午6点30上班,分拣完成9.30-10点左右下班,凌晨3点上班,装车配送结束,6点左右下班,下午5点班和凌晨3点班都要上的,有吃住,工作地址:温州
日结兼职
200元/天
分拣日结
顺丰金华南站二楼小件区(不装不卸
晚班:19:00-07:00(200元)
工价根据市场逐步调整。
工作岗位:扎包,倒包,分拣,等杂活,
用工需求:男,18-55岁,女,18-50岁,,微信实名制下班工资小程序微信打款,
仓库打包人员
4-8千/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职
1.有电商仓库打包经验
2.会使用系统拣货,会简单使用电脑
3.审单,拣货,发货,有责任心
分拣打包封箱扫描贴标
6-8千/月
分拣打包包住20人以上月结全职
国际快递招聘长期小时工,老员工返岗可直接计件
男女不限,16到45周岁,包住不包吃,有团体计件,有个人计件,操作简单,容易上手,
前期计时18/小时
综合下来6500-8000之间
三天以后可以预支工资,每月15号发放上月工资
贴标分拣,扫描,拉框,打包、封箱
下午6点到4点左右
下午8点到早上6点左右
地址:四海大道公路港
乳胶漆修补墙面腻子工大白工1-4天完工结算
宁波市北仑区招腻子/大白/墙漆办公室修补墙面,刷乳胶漆,中午开始干,明天结束,550元,干活细致的联系我
浙江宁波招聘园林绿化工2名,要求年龄在52至58岁之间,工资福利面议。工作地址位于逍林。
绿化1-2人
招聘园林绿化工2名,要求年龄在52至58岁之间,工资福利面议。工作地址位于逍林。
货运跟单员
4-5千/月
跟单员1-2人月结有产量提成
岗位职责:
1. 负责订单全流程跟踪,包括出货、物流及客户签收确认;
2. 协调生产物流等部门,确保订单按时保质交付;
3. 及时处理订单异常(如缺料、延误、客诉),并反馈改进措施;
4. 整理归档跟单资料,维护客户订单台账及系统数据准确更新;
5. 定期汇总跟单数据,协助优化供应链响应效率。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、抗压性强;
2. 熟悉ERP系统操作,能熟练使用Office办公软件;
3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先;
跟单员
4-6千/月
跟单员包住保险包吃社保1-2人月结全职
文员跟单:员工,40岁以内,公司主营一次性纸杯,纸碗等一次性餐饮用品,文员的工作范围:1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧,3.区域客户维护,能够接听客户的电话,把客户需要的产品打印成销售单,安排配送。4:能够处理客户反应的问题。4000元,包吃住,每月2天带薪休,熟练之后涨工资4000-5500,签订合同后,可买社保
物流规划高级经理
1.5-2.5万/月
物流运营5-10年本科
【岗位职责】
1. 负责物流(冲、焊、涂、总)人力、器具需求测算;
2. 负责科室精益改善活动(成本降低、效率改善、环境改善等)的组织、实施;
3. 负责物流作业的标准工时测算、数据库的建立、计算方法的优化;
4. 负责物流作业的动作改善、路径设计、作业充实度的优化、效率改善;
5. 负责零件 Layout 的编制、改善;
6. 负责零件目视管理的库位标签的制作与改善;
7. 负责零件作业相关的基础设施(货架、自动化装备等)的需求测算、安装跟踪;
云衍科技招聘配/理/拣/发货
230-260元/天
贴标签分拣包住20人以上日结全职
主要负责仓库 分拣 扫码 贴标签
薪资240-260一天三天后每天发
要求18-50周岁 男女不限
原标题:《仓库分拣员(日结工)240一天长白班》
宁波吉文金属科技...招聘物流主管
1.8-2.3万/月
物流经理5-10年大专中大型供应链管理经验PMC管理熟练使用WMS系统仓储管理熟练使用ERP系统了解财会知识
1、根据公司年度经营目标,制定部门工作计划并推进落实,达成各项关键绩效指标
2、统筹本部门组织架构设计与岗位编制优化,组织实施人员配置及绩效考核管理
3、全面负责公司PMC生产计划与仓储物流体系管理,主导各环节资源需求的申报与执行落地
4、牵头开展订单评审工作,识别并评估生产排程与交付周期中的潜在风险
5、持续优化PMC计划管控机制,提高物料周转效率,控制物料运输及生产运营成本
6、监管本部门生产投入与产出数据,确保各项运营数据准确、真实、可追溯
7、维护与客户及供应商的良好协作关系,不断提升物流服务响应速度与质量水平
8、落实本部门安全生产责任制,规范文明生产流程,负责特种设备的运行管理
任职资格
1、大专及以上学历,物流管理相关专业优先,熟练掌握常用物流管理软件操作
2、具备5年以上同行业一级配套企业相关岗位工作经验,熟知汽车零部件制造工厂整体运作流程,精通仓储与物流配送管理
3、熟悉IATF16949质量管理体系要求,具备较强的书面撰写、语言表达及对外沟通谈判能力
4、抗压能力突出,擅长跨部门协调沟通,富有责任心,工作细致严谨,具备良好的团队协作意识
车队长
7千-1万/月
运输经理/主管经验不限学历不限
宁波慈溪、余姚
一、岗位职责
1.招聘与配置:负责驾驶员的招募、岗前培训及区域人力统筹,助力“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。
2.服务网点管理:牵头司机服务站点的选址布局、筹建推进与功能升级,确保覆盖重点需求区域,支撑车辆调度与临时驻停。
3.科普义诊执行:拓展乡镇及社区义诊合作渠道,协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输到位。
4.团队与制度管理:组织驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育;完善车队管理制度与操作流程,推动规范执行。
5.车辆全周期管控:统一进行车辆调度,跟踪维保、年检与保险进度,建立车辆台账并制定应急方案,确保出勤稳定。
6.运营调度协调:依据医疗运输任务合理分配车辆与司机,灵活调整调度策略应对紧急或临时需求。
7.客户服务维护:全程监督接送服务质量,保障准时、安全、舒适;及时响应客户反馈,持续优化服务流程。
8.政策培训与制度流程:编制并迭代车队管理相关制度,组织司机培训,确保全员掌握公司政策与作业标准。
二、任职要求
1.教育背景:大专及以上学历,专业不限;
2.工作经验:具备3年以上相关管理工作经历;熟悉车辆运营管理流程,掌握调度与车队管理方法,持有C1驾照,熟知本地道路情况,有调度或物流行业经验者优先;
3.工作技能:熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件;
4.熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。
仓库理货配货员
5-6千/月
打包理货员配货员1-2人月结
1.根据订单内容在仓库现有物品中配货
2.确保所配货物与订单物品一致
3.出现缺货等情况及时反馈给相关人员
4.日常收货、理货、配货打包等工作
任职要求:
1.年龄22-45,
2.做事认真、细致、有责任心
3.服从相关管理,执行力强
工作时间:
08:00-18:00,做六休一,
薪资:试用期5k,转正5.5k,试用期1个月。不包吃住
车队长
8千-1.2万/月
运输经理/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 安全管理
1.1 制定和实施车队安全管理制度,确保危险品运输符合相关法规和标准。
1.2 组织安全培训和应急演练,提高驾驶员和押运员的安全意识和应急处理能力。
1.3 定期检查车辆安全设备,如灭火器、防滑链等,确保其处于良好状态。
1.4 处理运输过程中的安全事故,配合相关部门进行调查和处理,并采取措施防止事故再次发生。
2. 车辆管理
2.1 负责车辆的调度和安排,根据运输任务合理分配车辆和驾驶员,确保运输效率最大化。
2.2 建立车辆档案,记录车辆的维修、保养、年检等情况,保证车辆处于良好的运行状态。
2.3 组织车辆的日常检查和定期保养,及时发现和解决车辆故障,降低车辆故障率。
2.4 负责车辆的更新和报废工作,根据车辆的使用情况和公司发展需要,提出车辆购置和报废计划。
3. 人员管理
3.1 招聘、培训和考核驾驶员、押运员等车队员工,提高员工的业务水平和综合素质。
3.2 建立员工档案,记录员工的工作表现、奖惩情况等,为员工的晋升和薪酬调整提供依据。
3.3 关心员工的工作和生活,解决员工的实际问题,提高员工的工作积极性和满意度。
3.4 监督员工遵守公司规章制度和工作流程,对违规行为进行及时纠正和处理。
4. 运输管理
4.1 制定运输计划,根据客户需求和货物特点,合理安排运输路线和运输时间,确保货物按时、安全送达。
4.2 跟踪运输过程,及时了解车辆的运行情况和货物的运输状态,解决运输过程中出现的问题。
4.3 与客户保持沟通,及时反馈运输信息,满足客户的需求,提高客户满意度。
4.4 负责运输费用的核算和结算,确保运输费用的准确性和及时性。
5. 成本控制
5.1 制定车队成本预算,控制车辆维修、保养、燃油等费用,降低运输成本。
5.2 优化运输路线,提高车辆利用率,降低空驶率,提高运输效益。
5.3 对车队的费用支出进行分析和评估,提出改进措施和建议,提高成本管理水平。
【岗位要求】
1. 学历和专业
大专及以上学历,交通运输、物流管理等相关专业优先。
2. 工作经验
具有 3 年以上危险品运输车队管理经验,熟悉危险品运输行业的法规和标准。
3. 技能要求
3.1 熟悉车辆管理和维修知识,能够熟练使用办公软件和车队管理系统。
3.2 具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够有效地组织车队员工完成运输任务。
3.3 具备较强的安全管理意识和应急处理能力,能够及时处理运输过程中的安全事故。
4. 资格证书
持有 C1 及以上驾驶证,具有危险品运输从业资格证者优先。
5. 其他要求
5.1 具有良好的职业道德和责任心,工作认真负责,能够吃苦耐劳。
5.2 具备较强的团队合作精神,能够与其他部门
仓库打包,打托盘,压缩,杂活,体力活。
6-8千/月
打包1-2人月结全职
招聘仓库工人,
年龄:20~35岁
工作内容:打包,压缩,卸货,等杂活,体力活。
工作时间:早上9点到下午七八点。中午吃饭休息一个小时。月休2天。
薪资待遇:7000元,工作稳定后,每月再加500元。
工作易上手,最关键可以吃苦耐劳,手脚麻利。
栏目概述
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