岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包及发货作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范执行库位管理与物料标识，保持仓库整洁、安全、符合5S标准 4. 协同采购、物流及生产部门完成物料流转与信息同步，提升供应链响应效率 5. 登录并维护WMS系统单据，确保出入库记录及时、完整、可追溯 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理或物流相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本ERP/WMS系统操作 3. 工作细致负责，具备较强执行力与抗压能力 4. 能适应站岗作业及必要时的加班安排 5. 无不良信用及违法犯罪记录，服从管理，团队意识强

国贸写字楼招聘跟单，销售，有经验优先，工资面议联系电话️

1、负责仓库日常运营和货物管理仓库的货物进出、储存和配送； 2、负责仓库账务管理，确保账实相符； 3、有ERP经验，能接受周末加班。 4、年龄要求45岁以下 可以接受应届毕业生

理工作细心，解沟通能力强有外贸打单经验者优先 工作时间:8.30-17.30，每周日固定休息，要求做长期，短期勿扰。

对工作认真负责仔细肯学的人优先

1、光伏组件进出库管理，会开叉车，协助卸货 2、工作地点在於潜镇，最好是住於潜镇仓库附近 3、可以接收夫妻两人，两人月薪资11000元 4、年龄45岁以内

温州正通电工有限公司 2026年招聘 空调车间 包装工8名（计件，两人一组优先）， 装搭工20名（计件，熟练临时工） 普工1名 检验员2名（有开关插座经验） 激光打字员1名 仓库管理1名 滨海一道1759号（明珠路段，一道与5路路口）联系电话

宁波市北仑区招贴砖现在要出租房

宁波市北仑区招渣车维修

宁波市象山县电厂招聘200人点工，招建筑木工，钢筋工，混凝土工，辅助工，学徒工，9小时1工加班1：1管住不管吃员工73年员工78年，，开具无犯罪记录，工资打电话私聊，

招聘A2驾驶员多名，驾驶17.5米大板车。工资为13000元一个月，专线运输，超过10趟后每趟额外增加1000元。要求长期合作，短期人员不考虑。提供住宿，不包吃。运输路线为宁波至温州，宁波卸货进仓，驾驶员自行盖雨布可获100元补贴。宁波不装物流公司货物，全部装厂家货物。温州物流公司有人负责盖雨布。综合收入约18000元左右，快则两天一趟，慢则三天一趟，来回600公里，全程高速，长年合作。要求驾驶员会倒车，年龄45岁以下，经验丰富者优先，能吃苦耐劳。

宁波市北仑区招贴砖现在要出租房

跟单员

岗位职责： 1. 负责订单全流程跟踪，包括出货、物流及客户签收确认； 2. 协调生产物流等部门，确保订单按时保质交付； 3. 及时处理订单异常（如缺料、延误、客诉），并反馈改进措施； 4. 整理归档跟单资料，维护客户订单台账及系统数据准确更新； 5. 定期汇总跟单数据，协助优化供应链响应效率。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、抗压性强； 2. 熟悉ERP系统操作，能熟练使用Office办公软件； 3. 有货运/外贸/制造行业跟单经验者优先；

对接好送货司机与卸货搬运，负责在美的交单交货。

负责跟单出货及日常事务

文员跟单：员工，40岁以内，公司主营一次性纸杯，纸碗等一次性餐饮用品，文员的工作范围：1.试用期内熟练产品的规格、价格等基本知识.2.学习讲话技巧，3.区域客户维护，能够接听客户的电话，把客户需要的产品打印成销售单，安排配送。4：能够处理客户反应的问题。4000元，包吃住，每月2天带薪休，熟练之后涨工资4000-5500，签订合同后，可买社保

宁波 慈溪、余姚 一、岗位职责 1. 招聘与配置：组织开展驾驶员的招聘、岗前培训及区域人力统筹调配，助力推进“镇镇通、村村通”服务网络落地实施。 2. 服务网点管理：牵头司机服务站点的选址规划、筹建落地及功能升级，确保覆盖重点需求区域，支撑车辆调度与临时休整需要。 3. 科普义诊执行：拓展乡镇及社区义诊合作渠道，协调车辆资源保障医护人员、医疗设备与物资的运输任务。 4. 团队与制度管理：落实驾驶员排班安排、绩效考核及安全教育培训；制定并持续优化车队管理制度流程，推动规范执行。 5. 车辆全周期管控：统一管理车辆调度，跟踪维保、年检与保险进度，建立完整车辆档案并制定应急方案，确保出勤稳定率达100%。 6. 运营调度协调：依据医疗运输任务合理分配车辆与司机资源，动态优化调度策略以应对突发状况。 7. 客户服务维护：监督接驳服务全流程，保障准时、安全、舒适；高效响应客户投诉并推动流程改进，提升患者服务体验。 8. 政策培训与制度流程：完善车队管理制度与操作流程，组织司机开展政策宣导与业务培训，确保理解与执行到位。 二、任职要求 1. 教育背景：具备大专及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：三年以上相关领域管理经验；熟悉车辆运营管理体系，掌握调度与车辆管理方法，持有C1驾照，熟知本地道路情况，具备调度或物流行业经验者优先； 3. 工作技能：熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4. 熟悉本地方言及村镇通行线路者优先考虑。

1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实； 2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施； 3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力； 4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗； 5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析； 6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率； 7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转； 8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围； 9.具备团队管理经验者优先考虑。

招聘：仓库管理员薪资：面议宁波贝福来婴童用品有限公司【招聘岗位】：仓库管理员【薪资待遇】：面议【岗位要求】：1.具备良好的仓库保管能力；  2.具备基本的文档处理能力。【岗位职责】：1.负责仓库物品的保管，确保物资存放安全、有序；  2.负责仓库相关文档的处理与管理，包括出入库记录、库存台账等资料的整理与归档。  【工作地址】：北仑区小港陈山东路69号1幢1号楼/上桥工业区请先点击右下方申请职位后即可拨打电话注：电话是在  上！！！

【岗位职责】 1. 建立、健全并贯彻落实公司的物流管理制度及相关工作流程。 2. 收集行业先进物流模式，掌握国家最新行业规定。 3. 根据物料属性设定和规划外库的仓库布局。 4. 结合供应商的实际仓储需求，通过物流设计改善供应商的送货和存储环节。 5. 根据短驳车车厢高度、配送速度，结合库区位置及物料配送数量，安排库区专用车辆，提升车辆配送率。 6. 根据物料各环节周转的最优要求和方式，设计物料所应采用的流转方式及具体流向。

岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

现招 快递装车 分拣 月保底7500-8900 "年龄：18-48、18-45年龄尽量22+。无犯罪记录，会识字、会写字、会操作智能手机、会讲普通话、听得懂普通话，装车身高170+ ，分拣扫描，问题件 工作内容：分拣、扫描、供件、拆包、集包、装车、卸车 职位要求：能适应长期夜班，认真负责，服从现场管理安排 食宿：宿舍4-8人寝，随机分配；集体宿舍，上下铺，水电费平摊，如有物品损坏、卫生脏乱会有相应的扣款，会在工资体现。不住宿舍每个月有300补贴（当月出勤不满10天，没有租房补贴）；园区食堂一天供应4顿餐食，自己选3顿，公司给的餐标是一荤两素，超出部分自费。不吃无餐补 工资：每月20号（没有规定银行，最好是四大行，或者大的商业银行也可以，农村信用社也可以） 福利待遇：夏季高温补贴；可提供食宿，宿舍有空调，春节报销往返费用；开门红包。工资每月20号发，不拖欠体检：先体检后安排上班，没有指定医院，常规入职体检项目包括：血常规、尿常规、胸片、心电图、肝功能、肾功能检查；入职满一个月报销100元，入职不满一个月自费。"

岗位目标： 1. 负责海外仓日常运营到后期优化的全流程管理，确保仓储、配送、库存及成本目标达成； 2. 提升仓储运营效率、库存周转率和订单履约率，降低整体运营成本； 3. 持续优化SOP和系统流程，支持公司跨境业务战略发展。 【岗位职责】 1. 入库管理：接收、核对入库货物，完成质检、上架，优化上架路径及存储方式； 2. 库存管理：定期盘点，保持账实一致；监控库存周转率，防止积压和缺货；根据销售计划及季节变化动态调整库存结构； 3. 运输与配送：规划运输路线和装载方案，降低运输成本；跟踪物流状态，处理异常（延误、破损、丢失等），确保清关合规； 4. 流程优化：持续分析作业数据，优化仓库动线、批量作业模式及人力调配； 5. 成本管控：优化包装材料与采购计划，降低耗材成本；谈判优化第三方物流费率及服务条款； 6. 系统优化和数据分析：熟练使用仓储管理系统，整理各方需求，跟IT对接进行系统升级迭代，优化操作路径，降低错误率；对仓库管理、订单管理、物流运作等进行数据分析和处理； 7. 现场作业流程执行：协调管理一线人员，实施全流程SOP，覆盖收货、质检、上架、拣货、打包、发货、退换货等环节。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 英语能作为工作语言，有海外留学/交换/工作经历优先，能够适应海外工作环境； 3. 具备团队合作精神，能够与内部各部门协作完成工作； 4. 具备较强的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理问题； 5. 有驾照。 希望你了解的信息： 1. 培训：国内外培训1-3个月，流程、系统、业务等培训； 2. 派驻国家&时长：灵活派驻（泰、欧、美、澳、英），每年派驻时长10个月+，第一站为泰国2W平保税仓，后期派驻欧美； 3. 薪资待遇：国内底薪+驻外补贴；海外派驻期间免费提供住宿和车辆，餐食自理；国内工作期间，吃住免费；外派每满1年有1个月探亲假； 4. 发展：仓储管培-海外仓主管-海外仓经理；各国海外仓项目支持。

1. 负责协调生产过程中物料及生产进度问题，确保作业顺畅，均衡生产。 2. 协助对本部门生产作业计划进行全过程管理，严格控制生产成本。 3. 负责建立账务管理体系，并贯彻实施，负责做好仓库的管理工作。 4. 负责组织定期和日常安全检查考核、负责组织安全事故的分析处理。 5. 负责监督生产现场的5S现场管理工作，严格执行“三定”标准。 6. 对部门下属员工工作的指导、培训、考核等。 7. 完成上级领导交办的临时工作。 【岗位要求】 1. 物流管理类/工业工程相关专业。 2. 五年以上物流/生产管理工作经验。 3. 熟练掌握仓储流程业务。 4. 掌握SCP/SRM的业务流程。

【招聘】电商仓库管理：岗位要求：白天8点上班，11点下班，下午12点半上班，5点下班工作内容：仓库收货，打单，处理客户售后工作地址：附海镇观附公路1416号

1：物流规划：依据客户需求，开展货代询价工作，获取不少于五家供应商报价，结合货物始发地实际情况，综合评估运输成本、时效性及覆盖区域，统筹安排国内段出运事宜，并及时向客户汇报进展，确认后续操作方案。 2：费用核算：基于货物具体信息，统筹考虑运输流程中的各项手续及相关成本，精准测算整体运输费用，并提交客户审核确认。 3：运输执行：根据客户实际需求匹配最优运输模式，甄选适宜的空运、铁路、海运或卡车派送方案，协调货物装载、中转衔接、标签粘贴、重新称重测量等环节，落实风险管控与附加增值服务事项（涉及亚马逊分仓情况须经客户确认）。 4：全程跟踪服务：实时监控货物运输动态，持续跟进各节点进展，协助处理运输过程中出现的各类问题，保障内地截关、船期衔接、目的港清关及入仓等环节顺利推进，及时向客户反馈最新状态；物流结算依照合同约定，以实际出运货物为依据实行一票到底结算机制，无异常情况下按协议流程发起请款与支付，全力配合客户完成相关操作。

浙江麦冠餐饮管理有限公司因业务发展需要，现面向社会招聘配送驾驶员若干名，仓库管理员若干名，联系人：黄经理：

工作地点​：杭州余杭区金通汽配城 薪资待遇​：​4000-6000元/月​（具体面议，经验丰富者薪资可上浮） 职位描述： 1、负责汽车配件的接收和发货； 2、定期对配件仓库进行盘点,并做好记录备查； 3、保持配件仓库的清洁,并整理好库房。 4、吃苦耐劳、工作努力 5、具有汽车配件相关工作经验者优先。 6、年龄范围18-40岁。

1:负责日常数据跟进，对异常数据进行处理。 2:协调人员并辅助站长管理营业部。 3:管理营业部货物与资金安全 有经验者优先。18-30岁。