宁波·慈溪市
职位详情
1.协助主管完成部门经营目标在本班组的具体分解与执行落实；
2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施；
3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力；
4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗；
5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析；
6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率；
7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转；
8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围；
9.具备团队管理经验者优先考虑。
2.配合主管对班组月度工作计划进行拆解与跟踪，定期检查并推动各项计划有效实施；
3.监督并指导员工严格执行公司规章制度，发现违规行为及时纠正处理，并给予适当引导，重大事项第一时间向上级汇报，促进班组内部良好沟通协作，维护畅通的交流机制，增强团队凝聚力；
4.协同主管优化物料调配、存储及运输流程，科学管理资源，持续降低运营成本，减少货物损耗；
5.组织实施各周期盘点任务，及时完成盘点差异报表编制及差异原因分析；
6.加强与相关业务单位及供应商的协调配合，不断优化作业方式，提升整体工作效率；
7.针对生产现场可能出现的零部件短缺或突发缺料情况，根据实际需求联动采购、质量等部门实施紧急发料、补货、调拨等应对措施，快速响应现场问题，保障产线稳定运转；
8.制定仓库绩效考核方案，严格落实考核机制，对结果进行审核签认，提升作业效能，建设高效团队，推动积极向上的工作氛围；
9.具备团队管理经验者优先考虑。
2025-11-19 15:48
IP属地：浙江宁波
职位福利
大专1-3年弹性工作制餐补年终奖五险房补
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A轮 · 1000-9999人
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