固定客户自下单起至出货全程跟进

负责跟单对接客户，发快递，熟悉电子表格

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

【岗位职责】 1. 负责肯德基及肯德基新业务肯律轻食、肯悦咖啡、炸鸡兄弟等的招募工作。 2. 工作内容主要包括： 2.1 负责简历沟通初筛、面试、办证追踪、对接入职等全流程事宜； 2.2 将筛选通过的候选人基本信息（如姓名、年龄等）准确填入统一的招募台账表格中，以便后续流程跟进； 2.3 发放录用通知（OFFER）。 3. 在整个招募链路上，招募文员需要与其他角色紧密协作，积累招募know-how，完成各类项目推进工作。 【岗位要求】 1. 具体良好...

岗位职责： 1、负责仓库库存的日常数据统计与管理，确保信息准确及时； 2、按时完成库存报表编制，为管理决策提供有效依据； 3、配合开展库存盘点工作，分析差异原因并提出优化建议； 4、持续改进统计方法，提升工作效率与数据精准度。 任职要求： 1、具备较强的数据处理能力，工作认真细致； 2、了解仓储管理流程，有统计相关经验者优先考虑； 3、熟练操作Excel等常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 4、具备良好的沟通意识和团队协作能力，能高效推进跨部门协作。 工作时间早上九点到晚上八点，介意勿投

岗位职责： 1.熟悉计算机操作，具备ERP系统使用基础 2.协助主管完成文档归档及数据统计相关工作，完成上级交办的其他任务 3.有仓库管理相关经验者优先 任职要求： 大专及以上学历，工作细致认真，责任心强

下午从北仑到苍南龙港运输24.75吨货物，招聘集卡司机一名，待遇优厚。

招聘A2快递学徒，要求能够驾驶高速。招聘东北籍人员。驾驶180方车辆，从宁波跑中山，中山甩挂有经停。单边行程1400公里，三天一圈。

宁波海曙区章水镇招焊接师傅4人，要有证，前期记时40一个小时，激光焊，氩焊二保焊都会最好，记件后工资在600-700之间，工资每个月月底结清，，有兴趣的电话联系

招工，建筑工程，男女不限。男55岁以下，女50岁以下，需持有健康证。每天工作9小时，包住，有食堂。工资月发，每天320元。长期工作。工作地点在宁波象山。有意者可报名，可安排直接送达。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

跟单员本科，25‑34岁薪资福利:薪资3500‑4000招工人数:1人工作地址:营口市西市区科龙路17号

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、清点、上架及系统录入工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3.定期盘点库存，确保账实相符，及时反馈差异 4.维护作业区域整洁有序，遵守安全操作规范 5.配合物流调度，保障发货时效与准确率 任职要求： 1.不限学历和经验，没有严格的要求，过来都是有师傅带您的 2.工作认真细致，责任心强，具备基础数理能力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.服从安排，具备良好的团队协作意识和沟通能力 5.有仓储、物流相关经验者优先

岗位职责: 1.办公室做班，不用风吹日晒、不用跑业务、不用开发客户 2.新人有师父带，会打字就可以 薪资结构: 基础薪资：底薪3200+提成+奖金+节假福利+五险 公司福利很好： 每个月团建、平时有格外奖励 上班时间: 早上9:00-12：00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:00

订单跟踪 订单审核 订单发货

订单审核 订单核对 订单发货

要求:年轻，专科以上，抗压，能熬夜，薪资待遇面议 职责:车队操作，负责卖单子，找货，前期有人带

【岗位职责】 1. 统筹全司招聘，制定并执行月度/季度招聘计划，确保关键岗位及时到岗； 2. 开拓、维护招聘渠道（线上、内推、猎头、校招等），控制招聘成本； 3. 负责简历筛选、面试、薪酬谈判、录用跟进全流程，主导核心人才寻访； 4. 建立人才储备库，定期输出招聘数据报表，优化流程提升效率； 5. 指导招聘专员工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，3年以上招聘经验，至少2年专职招聘； 2. 熟悉招聘全流程及主流渠道，具备较强的面试甄选能力； 3. 沟通协调能力强，抗压，能适应快节奏； 4. 有科技/制造行业经验者优先，熟练使用办公软件及招聘系统。

岗位职责： 1.按照系统指令在常温食品仓内准确完成商品拣选、复核及打包作业 2. 规范操作物流设备（如PDA、手推车等），确保货品流转高效有序 3. 严格执行先进先出原则，保障库存商品质量安全与效期合规 4.及时反馈异常订单、破损货品及系统问题，配合仓管完成盘点与整理 5.遵守仓储安全规范，保持作业区域整洁，落实6S现场管理要求 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，能适应白班作业节奏 2.识字能力良好，能独立操作智能终端设备完成扫码作业 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基础计件工作意识与执行力 4.无不良从业记录，服从管理，注重团队协作 5.有仓储分拣经验者优先，接受无经验但稳定性强的求职者

【岗位职责】 1. 基于仓网布局，搭建备件物流全业务链运营体系，构建专业的物流服务。 2. 负责客户、区域库、中心库、中转库全链拉动计划的策划、落地与执行。 3. 负责部门各环节的问题识别、瓶颈解决，组织聚焦改善。 4. 负责对包装业务进行优化，牵头组织改善工作。 5. 负责区域中心库运营体系的搭建。 6. 协助部门长提升识别、完善及管控能力。

【岗位职责】 1. 负责五金车间的全面生产管理，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织制定并实施生产计划，优化生产流程，提升生产效率； 3. 监督车间安全生产，落实安全管理制度，防范安全事故发生； 4. 协调各班组及相关部门，保障生产资源合理配置与高效运转； 【岗位要求】 1. 具备较强的组织协调能力和现场管理能力，能有效指挥生产团队；五金行业精工车间主任5年以上工作经验。 2. 熟悉五金加工工艺及设备操作，掌握基本的机械制造知识； 3. 责任心强，工作踏实，能够在压力下保持高效执行； 4. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，能够及时处理突发问题；

【岗位职责】 1. 会办公自动化软件； 2. 有数据统计分析思维； 3. 大专及以上学历。 【岗位要求】 1. 有大型工厂装配线管理经验2-3年； 2. MES/SAP系统操作经验； 3. 有FPC、CCS工厂经验者优先。

【岗位职责】 1. 负责机加班组的日常生产管理，确保生产任务按时完成。 2. 监督加工质量与设备运行状态，协调解决现场技术问题。 3. 负责CNC编程及调机工作。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交付的工作任务。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【岗位职责】 1. 全面负责五金冲压车间的生产运作安排和管理工作，主持五金车间的日常事务； 2. 统筹本车间生产计划安排，并组织、监督执行计划； 3. 负责冲压车间的所有技术支持及革新，具备现场解决问题以及技术革新的能力，确保品质稳定，产能提高； 4. 负责所有设备的使用和维护，掌握所有物料的合理控制，节约成本，提高效益； 5. 制定设备、模具、工装夹具的管理制度。

【岗位职责】 1. 负责项目资料的收集、整理、归档及日常管理； 2. 协助完成各类文件的编制、传递及备案工作； 3. 确保资料的完整性、准确性和可追溯性； 4. 配合相关部门进行资料的调取与交接； 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工作细致认真，具备较强的责任心和执行力； 2. 熟练使用办公软件，具备良好的文档处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效配合团队工作； 4. 有较强的条理性，能有序管理多类文件资料；

岗位职责 1、轮岗学习：参与轮岗培训（涵盖前厅与后厨所有岗位），通过考核评估，掌握出餐、收银、清洁及岗位协调等基础操作； 2、门店运营：全面负责门店日常运作，包括人员调度、食品安全与卫生管控、库存盘点、财务执行等工作，保障门店高效有序运行； 3、标准执行：严格遵守公司制定的各类规章制度与标准化流程，确保食品品质与运营环节的安全合规； 4、客户服务：关注顾客体验，积极回应顾客需求，妥善处理客户反馈，持续提升服务满意度； 5、团队管理：主导员工招聘、带教培训、绩效激励与日常管理，建设高效协作、凝聚力强的运营团队； 6、门店轮转：根据公司规划，在所在城市多个门店间轮岗任职，积累多元化门店管理实战经验。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，餐饮管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、工作经验不限，具备餐饮或服务行业经历者优先录用； 3、具备出色的沟通能力、组织协调能力及抗压能力； 4、培训周期为3个月，期间需前往上海（前三周）或其他指定城市（第四周至第三个月）完成集中培训，公司统一安排食宿并正常发放薪酬； 5、学习能力强，执行力高，能快速融入新环境并应对各项挑战； 6、热爱餐饮事业，具有良好的服务意识与职业操守。 福利待遇： 1、薪资标准：做五休二，税前月薪4550元（未扣除五险一金），培训期与试用期薪资全额发放，具体金额以复试通过后offer为准； 2、晋升机制：入职第一年每3个月开放一次考核机会，表现达标可获得晋升资格； 3、发展路径：储备店长 → 初级店长 → 资深店长 → 小区经理 → 中区经理 → 大区经理； 4、其他福利：① 法定保障：按规定缴纳五险一金； ② 住宿支持：如需公司协助提供住宿，仅收取少量管理费用（新人阶段约350元/月），培训期间为4人间，稳定后升级为2人快捷酒店标准； ③ 员工用餐：享受免费工作餐； ④ 交通补贴：依据实际出勤情况给予相应交通补助； ⑤ 年假权益：入职即享带薪年休假。 工作环境： 1、团队氛围：充满活力、团结互助、积极进取的工作环境； 2、成长空间：企业处于高速发展阶段，提供丰富的职业发展机会； 3、多店实践：通过市内不同门店轮岗，积累全面的运营管理经验，助力未来晋升。 特别说明： 1、工作安排覆盖城市内多家门店，不接受长期固定于单一门店； 2、每月超出国家规定工作日*8小时部分，依法安排调休或支付加班费用； 3、每日排班分为早、中、晚三班制（通常门店9:00营业，23:00结束营业）。

岗位职责： 1. 全程参与公司核心业务模块的轮岗实践（销售—招聘—航线—单操），系统掌握各环节运作流程与管理关键； 2. 在轮岗过程中，按要求推进并完成指定项目任务，输出高质量的轮岗总结报告及优化建议； 3. 凭借扎实的数据分析能力，支持团队开展业务数据的收集、处理、分析与汇报工作； 4. 负责撰写各类业务文书、报告及方案，确保内容精准、结构严谨、表达流畅； 5. 主动参与客户对接、市场开拓及跨部门协作事务，体现良好的职业形象与综合素养； 6. 持续积累国际物流与货运代理领域的专业知识，关注行业趋势与市场变化。 岗位要求： 1. 教育背景：全日制本科及以上学历，一本优先； 2. 语言能力：通过英语六级或雅思成绩达6.0及以上，条件优异者可适当放宽，工作经验不限； 3. 综合素质：具备较强的抗压能力，逻辑清晰，沟通表达出色；性格积极乐观，形象端正，具有良好的团队合作意识； 4. 行业认知：了解货代或国际物流相关业务，有志于在该领域长期发展； 5. 轮岗安排：能主动配合并顺利完成入职前六个月的跨部门轮岗计划；（销售—招聘—航线—单操） 6. 职业态度：具备强烈的进取心和自我推动力，追求快速成长，适应高强度、快节奏的工作环境。 福利待遇： 1. 富有竞争力的薪酬结构：基本工资+轮岗绩效奖励+年终奖金。 2. 明确的晋升路径：“管培生—初级管理者—中级管理者”的快速成长通道。 3. 完善的培训支持：涵盖入职培训、领导力提升及外部学习机会。 4. 全面的福利配套：五险一金、带薪年休假、节日礼品、团队建设活动等。 5. 积极向上的团队文化：与专业、热情的伙伴共同进步，共享成长成果。 上班时间： 夏令时：8:30-11:30、13:30-17:30 冬令时：8:30-11:30、13:00-17:30 周末双休，法定节假日正常休息

【岗位职责】 1. 轮岗学习及实践：参与北森软件交付、系统支持、客户成功、运营等各部门的轮岗，学习并参与各岗位工作，快速适应多元业务场景，积累全流程经验； 2. 客户关系管理：通过主动沟通、问题解决、定期复盘以及客户赋能等策略，持续巩固与客户的长期合作关系，提升客户满意度及续约率； 3. 流程优化：分析软件交付及服务流程中的痛点，参与改进实施及服务策略与协作机制，推动效率与体验双提升； 4. 知识沉淀与赋能：总结交付、客户服务及经营的经验，形成方法论并赋能团队，确保客户利用产品提升工作效率和人力资源管理效能。 【岗位要求】 1. 2026届或2027届统招本科毕业生，专业不限，计算机科学、信息管理与信息系统、人力资源等相关专业在同等条件下可作为参考因素； 2. 有良好的自驱力，能够主动学习，快速适应变化，对结果负责； 3. 具备敏锐的学习能力和洞察力，能够准确捕捉客户需求与业务痛点，高效解决客户问题； 4. 具备优秀的沟通能力与团队协作精神，能够灵活跨部门、跨角色进行沟通，确保目标的有效推进； 5. 具备良好的逻辑思维和问题解决能力，能够独立分析复杂问题，结构化拆解并制定可落地的解决方案； 6. 有软件或企业服务类实习经历，或参与过流程优化、客户成功类项目；熟悉软件服务流程或质量管理体系者优先。

负责跟单生产跟踪

【岗位职责】 1. 主要负责每天白晚班的工作排程。 2. 负责进度效率管理。 3. 处理异常。 4. 对接客户等。 【岗位要求】 1. 具有管理15台以上的能力。 2. 10年以上的专业编程经验。