九大街与陇海一路招聘仓库管理员，电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储ERP系统数据，及时录入更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1.学历不限，有仓储、物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，具备基础的数据统计和文档处理能力 3. 能适应仓库现场作业环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作意识 5. 会操作办公软件者可适当放宽经验要求

岗位要求： 1.学历不限 2.工作经验不限，年龄40周岁以下； 3.能吃苦耐劳，适应仓库工作环境； 4.会简单的办公软件操作； 5.工作认真细致，有责任心，身体健康，无不良嗜好。 岗位职责： 1.负责仓库物资的入库、出库操作，确保账物一致； 2.保持仓库整洁有序，合理规划仓储空间，提高存储效率； 3.负责仓库的安全管理工作，确保仓库物资的安全存放。 工作时间：7：00-19：00，月休2-3天

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理规范，确保物资存储合规 4.使用WMS系统或手工台账完成出入库单据录入与归档，保证单据完整可追溯 5.配合采购、物流及生产部门做好跨环节协同，及时响应物料需求与异常问题 任职要求： 1.学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2.工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.能适应仓库环境，具备基础体力劳动能力 4.熟悉办公软件操作，会使用ERP/WMS系统者更佳 5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识

【急招】德邦招聘储备干部 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-7000；，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、免费电话卡、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金、（部分区域）可提供住宿 【工作职责】 协助部门经理处理日常事务 【岗位要求】 18-35岁，学历不限、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

仓库管理、领料发料、记账登记

1、做事认真细心、有责任心，踏实稳重； 2、会基础电脑办公，能熟练登记统计数据； 3、服从安排，能吃苦耐劳，有仓库经验者优先； 4、年龄合适，身体健康，长期稳定干优先

【岗位职责】 1、对发货产品进行装车； 2、对到厂货物卸货入库； 3、协助仓库库管员装箱、备货； 4、协助仓库管理员整理仓库物料； 5、处理仓库主管安排的临时事务。 【职位要求】 1、能够熟练使用行车（遥控型）、叉车； 2、有起重工证、叉车证的优先考虑； 3、要求工作认真负责，能接受加班。 【工作时间】 08:00-17:30 【薪资福利】 - 综合月薪4000-6000元，发货奖励，加班工资，月结 - 入职交五险，包吃。

货物查询，跟踪，通知

宰屠‬行业管经理‬验，熟仓悉‬储发货流程，对据数‬敏感责任心强，有较强的通沟‬能力必须五有‬年以上的工经作‬验。

医院护理，郑州市日薪260照顾不能自理病号，翻身，打胃管吸痰等护理护理55岁左右身高1.75米以上，具有护理全活经验者优先打电话约

郑州市荥阳市招腻子/大白/墙漆

郑州市航空港区招消防安装、消防水、强电大工，工280一320长期工，管住不管吃工资月发，要求身体健康，短期的勿扰。

招消防水，郑州市航空港区招消防管道安装，喷淋消火栓大工中工工资240元一320元，管住不管吃，工资月发。工作地址：郑州

长期稳定招工】普工操作工 包吃住 月薪七八千 常年订单充足，长期招工，稳定不裁员！ 薪资待遇： 底薪6000元，一天保底200元，绩效500-2500元 月入稳稳7000-8000元，干得好绩效更高 包吃包住，免费三餐，住宿有空调、热水器 岗位简单易上手，无需经验学历，服从安排就行 工作地址在扬州

招聘跟单员。薪资为4000-7000元每月。工作内容包括协助业务处理订单记录和跟进，以及回复客户消息。

有一年以上物流快递客服跟单工作优先 工作时间固定：8:30-17:30或14:00-22:00

岗位职责： 1. 负责处理客户的咨询、报价，以及售后服务问题，并及时提供解决方案。 2. 负责维护客户关系，提高客户满意度。 3. 协助上级领导完成其他工作。 4.另外还同时招收物流销售 5.有物流销售经验 6.国际物流销售意愿也可 任职要求： 1. 电脑操作熟练，能运用基础的办公软件，打字速度在30字/分钟以上。 2. 大专及以上学历，应届生或有销售工作经验。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识。 4. 具备较强的学习能力和团队合作精神。 5. 能够适应正常工作制和办公室坐班工作时间：8:40-18:00，午休1.5小时，单休制度。 福利待遇： 1. 公司提供午餐。 2. 购买二档社保。 3. 节日礼品发放。 4. 带薪年假。

薪酬待遇： 1.底薪+全勤+提成+奖金，综合薪资5k--1w以上，上不封顶 2.工作时间：9：00-12：00， 14：00-18：00，每天7小时工作制，周日休，购买社保，国家法定假休，不加班不外出，卡点上班，准点下班！

追踪货物 回单管理 回复上游

1、负责仓库货品整理、上架、补货、归位； 2、核对货物数量、批次，做好台账登记； 3、定期参与仓库盘点，核对库存，处理差异； 4、维护仓库整洁、货品摆放规范； 5、协助出入库交接，保证仓库正常运转。

传化物流小镇位于河南郑州，招聘一名小时工，工作内容为下班后进行结账。

【工作时间】长白班为主早8点到晚8点或者中午1点到凌晨1点，无夜班工时饱满12个小时左右，中间休息两小时 【福利待遇】包住不包吃，正式工入职餐补补贴360，水电费平摊，4-8人间，空调，热水器，独立卫生间，干净整洁，拎包入住;非流水线，不穿防尘服，仓库环境好。转正式工，工资高，福利好! 【薪资待遇】:正式工底薪+绩效+计件+餐补+补贴+加班费一个月6000-8000。 【工作内容】:分拣，打包，扫描，上架，守线，拣货，理货补货，内配，在库收货发货退货异常报备异常处理分货拉货装卸等多种岗位。 【面试时间】9:00-16:00工作地址:郑州中牟县凤栖路京东亚洲一号物流园招募中心

仓储管理员

招聘仓管岗位。要求年龄35岁以下，大专以上学历。需具备2年以上仓库管理经验，电脑操作熟练。能熟练运用Word、Excel等办公软件，会驾驶叉车者优先考虑。薪资待遇为月薪3000-4000元。工作时间为长白班，单休，法定节假日可调休。公司提供食堂，不提供住宿，并享有节日福利。

主要工作内容，理货摆货，上上物料整理，物料活简单，容易上手管吃管住，可日结可月结

企业名称：河南阳光油脂招聘岗位及人数：仓库管理员2人岗位要求：、年龄45岁以下。负责仓库设备运转正常、设备检修保养、出入库管理、仓库卫生等。工资待遇：3500元/月以上。具体情况：12小时制，三班两运转。入职当月缴纳五险，有餐补，有带薪年假及节假日福利。工作地址：荥阳市京城路与建设路交叉口东南方向联系电话：

岗位职责： 1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程改进，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运营管理，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及成本管理，保障运输安全零损耗、成本可控。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户满意水平。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程优化、管理模式革新等重点项目落地实施，提升基地整体运作效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理实战经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。

男女不限，需求30人，短期工 主要负责分拣、扫描、装卸，提供住宿 水电自理，男女不限，18—52岁 上班时间：7—7，中间吃饭休息1个小时左右，短期工人走账清，中间可以预支 分拣：17 装卸：19

岗位职责​ 区域运营统筹：负责管辖区域内 3-5 个物流站点的整体运营规划，制定区域物流网络优化方案，统筹货物收发、分拣、仓储、配送全链条管理，确保区域日均订单达成率≥98%、配送时效达标率≥95%；监督站点 6S 管理、设备运维及安全合规执行情况，组织区域运营复盘会议。​ 团队与人才管理：搭建区域核心管理团队，负责物流站长、主管级人员的选拔、培养、绩效考核及梯队建设；制定区域培训体系，开展运营管理、风险防控、团队领导力等专项培训，提升区域团队综合作战能力。​ 数据驱动决策：建立区域运营数据监控体系，跟踪分析配送时效、客诉率、破损率、单均成本等核心 KPI，每月输出区域运营分析报告，针对性制定流程优化、成本控制方案，实现区域盈利能力提升 10%-15%。​ 资源整合与协同：统筹区域内运力、仓储、人力等资源调配，优化配送线路与区域划分，应对业务峰值及突发状况（如节假日爆单、恶劣天气）；对接总部运营、市场、财务等部门，协调渠道商、合作伙伴及政府相关机构，保障区域运营顺畅。​ 风险与合规管理：建立区域物流风险防控机制，防范货物损耗、资金流失、安全事故等风险；监督区域内财务收支合规性，确保款项及时回笼；落实行业监管政策及公司管理制度，完善区域作业标准化体系。​ 客户与商家关系维护：统筹区域内重大客诉处理，建立商家满意度调研机制，优化服务流程；拓展区域内优质合作商家，提升客户留存率及品牌影响力。 任职要求​ 1.学历与专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理、交通运输等相关专业 优先；能力特别突出者可放宽至大专学历。​ 2.经验要求：3-5 年物流行业运营管理经验，至少 2 年以上区域多站点统筹管理或物流经理 级岗位经验；熟悉同城配送、区域物流业务模式，精通物流运营流程及物流信息 系统操作。​ 3.核心能力： 具备极强的数据分析与战略规划能力，能通过数据洞察运营痛点，制定可落地的区域发展策略； 优秀的团队领导力与跨部门协同能力，可有效激发团队潜力，协调内外部资源解决复杂问题；​ 出色的成本控制与风险管控能力，能在保障服务质量的前提下优化运营成本；​ 抗压能力强，能适应区域内出差及弹性工作，应对业务快速扩张带来的挑战； 诚信正直、责任心强，认同企业文化，具备敏锐的行业趋势洞察力。