岗位名称：回单管理;物流相关岗位。 岗位要求：1.年龄35岁以下。2.高中及以上学历。3.会基本的电脑表格操作，有物流经验者优先。 薪资待遇：面议。

1，保底三千，按单提成，平均6-8k 2，为人老实勤恳能干 3，无犯罪记录年纪55以内 4，赚钱回家过大年想过就来私信我 5，随时在线欢迎问询 6，早晚班单休 全南京目前三十家小象超市连锁仓库美团大品牌值得信赖

配货员，打包员

装卸工

招聘拣货员数名 1.按订单明细拣货，会使用手机app,根据app对应货位提醒找到对应货物，拣货包装。 2.新货到按照实到明细核对数量收货上架，根据app提示上到对应货位上。 3.有生产日期及时性的产品，例如冷藏牛奶等，需核对收货实际日期与来货日期是否匹配 4.其他异常情况及时处理上报 5.上班三班倒 6.工作地点:建宁路33号松鼠便利店 7.薪资面谈，联系电话

需求: 1.办公室文员，熟练操作办公软件； 2.具有一定的团队意思和合作精神，能与同事良好的配合工作； 3.具有较强的协调沟通能力，能独立的完成工作任务； 4.完成上级交办的其他临时任务。

邮政快递招分拣装卸，男女不限，20-60周岁，手机钥匙随便带； 工资：18元/小时（稳定的长期工），工资月结； 合适人群：周边小区能够照顾家庭者且年纪范围内已退休人员，最好10公里内，能够骑行电瓶车。 切忌：不要老花眼，； 每天工作时间：（上班时间可选择） 早班：07：00～09：00 中班：12：30～02：30 晚班：15：00～18：00 地址：江苏省镇江市丹阳市丹金公寓19-11正东方向157米。（中国邮政丹阳市邮政处理中心振兴路店）

要求认字

申通快递南通转运中心招聘拉包、集包、供件、装卸等岗位 职位要求：初中及以上学历，能吃苦耐劳，服从公司安排，能适应夜班工作 薪资待遇：固薪+计件，综合工资6000-7000，多劳多得。 工作时间：三个班次任选一个班次 1、18:30-0:00，休息，7:30-13:00 2、1:00-13:00 3、18:30-7:00

每天工作时间早九至晚六点，主要是分拣快递和送货（每天大概有20单左右需要送货上门的），每天四百多单快递，工资三千每月加社保等意外保险一千，中午有便饭，可做临时工，上午九点半到十一点半，下午三点半到五点半，每小时20元，有合适的请联系咨询

芜湖新建大型新能源厂区，招聘月保底10000+包吃包住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理并补充餐具、纸巾等物料 3.主动观察顾客需求，妥善处理咨询、建议与简单投诉，提升用餐满意度 4.配合店长完成日常盘点、交接班记录及基础运营协助工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作

南京市秦淮区招水电维修

急聘年后搬运工360一天包吃包住不用文化不用经验大年初三到岗开年红包1000正月15在职奖金5000福利好

南京市江宁区眼镜店诚聘销售二名，年龄40岁以下，吃苦耐劳沟通能力强，三年以上工作经验，薪资10000＋，工作9:00到8:30 周五周六周日九点半，月休 四天，交五险，提供一餐，包住。 联系电话：

招聘：内贸理单 薪资：5000-10000元 订单梳理，跟踪订单调配及交期。 工作细致，有团队意识

招聘：跟单员 薪资：面议 责任心强！及时有效的沟通，使订单保质保量准时完成！高中学历即可！有意者请致电金女士： 公司地址：义乌国际商贸城65号门3楼L3-366

【招聘单位】：大智若愚蔬菜配送 【招聘岗位】：跟单文员 【工作时间】：早班晚班轮岗月休2天，日工作10小时 【工作内容】：跟单和客户沟通及其他打标签等 【工作要求】：年龄要求35岁以下,高中及以上文凭，有从事蔬菜行业跟单者优先或文员1年以上工作经验标签打印，农残合格证传输要会 【薪资待遇】：5800+社保+包吃包住（另谈） 【联系电话】： 【工作地址】：平湖白泥坑莆田路39号

申通快递招聘：（初六开工上班） 1.招4米2收货司机 4名，自己装卸，安排的客户当天货要收完下班，综合工资5000 元/月， 2. 招装卸工：2名 上班时间13:00-超作结束下班，当天超8小时后算加班16元/小时，综合工资6000左右。 3.招打单配货员：6名。 工资3500-4000元，月休2天。 。 4.招查件跟单客服：2名。工作时间8:30-18:00.工资 3500-4000 元 。 5.操作工：6名 上班时间13:00-超作结束下班，当天超8小时后算加班16元/小时 月休1天，不休息补200。综合 工资4000左右。 联系人：姜女士 ： 工作地址：横峰县飞天谷59栋丰汇仓储 1楼。

招聘4.2司机5名，带车者优先。办公室财务回单管理员3名，货物跟踪客服3名！初八开工，欢迎加入电话☎

工作内容： 1、确保客户订单的及时配送履约（包括配送时效、配送质量及服务态度等方面） 2、处理车辆在途过程中出现的各类异常情况（如时效延误、温控问题、数量差异），并针对车辆故障等突发状况制定应急措施（如驳载安排、维修协调及客户沟通） 3、统筹仓库订单的线路规划，优化运力配置，实现运输成本控制与项目收益提升 4、负责运力与配送相关数据的收集分析，推动成本改进，对运输环节的经营效益承担责任 5、管理业务现场与驾驶员的交接流程，落实配送标准操作规程的培训，并参与流程优化工作 6、规范随车装货相关手续，跟踪货物动态，监督承运商提货及送货的准时执行 7、完成上级交办的其他工作任务 岗位福利: 缴纳六险一金（含商业保险）；加班费；节日礼品；团建活动

汽车配件仓储 地址:南京 招:仓储打包工数名，送货工数名。 年龄18－30岁。 高中学历 有责任心 不怕吃苦， 会骑电动三轮、电动车。 明事理 有理解能力 联系: （老板是清河的人） 只要长期工 干过汽配全车件的优先

岗位职责: 1. 负责运输车队的统筹协调与日常管理，保障货物运输的安全性与时效性 2. 实时跟踪车队运营情况，快速响应并解决运输环节中的各类突发状况 3. 持续优化运输路径及作业流程，提高整体配送效率 任职要求： 1. 具备车辆调度相关经验，熟悉江浙沪皖区域交通线路，熟练操作运满满系统 2. 具备较强的抗压能力，确保工作执行的准确性与高效性 3. 具备优秀的组织协调与团队管理能力，能有效推动团队达成目标 4. 拥有货车驾驶经历者可优先考虑 待遇：包住，餐补，话补，提成

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收 - 卸 - 分 - 扫 - 装 - 发”作业流程，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，提高中转运作效率。有顺丰、京东及通达系相关管理经验者优先考虑 2、具备产能与成本管控能力：能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员与设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，有效控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本 3、擅长分析中转核心指标数据，能够通过数据识别运营瓶颈，并推动改进措施落地

菜鸟驿站入库管理

您好！申通快递南京转运中心直招，下面为您简单介绍一下情况： 【岗位】快递分拣员 【要求】：18-53岁，身体健康，能吃苦耐劳，案底。 【福利】：包工作餐、包住宿。住宿标准4-6人间，带空调，热水器，独立卫浴。当天面试可安排宿舍。月休2-4天。 每个月15号发工资。每满一年增加100月每月的工龄工资，500封顶。带薪年假。五险。 上班时间：晚班（18：00-06:00)，（24:00-12:00）

【岗位职责】 1、依据公司业务发展战略，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 2、全面负责自营车队的日常运营管理，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，围绕资源调配、运输执行、车辆与人员管理、运力协同等方面开展系统性推进； 3、搭建标准化运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简、集中化管控及车型配置优化，持续迭代业务管理体系，探索新型业务模式与网络布局，实现成本、效率、服务品质的综合改善，增强业务整体竞争力； 4、主导新能源业务的成本预算编制与过程管控，跟踪识别异常费用支出，开展成因分析并制定改进措施，推动优化方案落地实施； 5、跟踪评估项目运行成效与收益表现，输出项目总结报告，沉淀实践经验，为后续项目提供参考支持，助力标准化作业流程的完善与推广。 【任职条件】 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经验，有新能源重卡商用车队管理经历者优先； 3、熟悉大宗物流、短途运输等行业运作场景，掌握运输环节的规划、建设、运营及调度全流程； 4、具有较强的团队管理、项目推进与成本控制能力，具备系统化思考和创新解决问题的意识； 5、责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能够预判风险并有效应对突发情况； 6、具备数据分析与处理能力者优先考虑 原标题：《车队长 全国》

岗位职责: 1.负责快递网点日常运营及现场管理工作 2.确保快递服务的高效运行与服务质量达标 3.及时响应客户咨询与投诉，持续提升客户体验 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力与团队合作意识 2.能够妥善应对并解决现场运营中的各类突发情况 3.熟悉快递行业运作模式，具备较强的市场应变能力

医疗器械店分捡货

【主要职责】： 一、全面负责冷库运营管理： 1、制定并落实高效的仓储作业规范（入库、上架、存储、拣选、复核、出库），保障冻品食材的先进先出（FIFO）及品质稳定。 2、统筹冷库温湿度环境的日常监管，确保全链条符合食品安全与冷链运行标准。 3、团队管理与绩效提升： 4、主导仓储物流团队的日常运作、任务分配、技能培训与绩效评估，建设高效协作团队。 5、优化人力排班机制，灵活应对业务变化，并能适应弹性工作制度，在业务高峰期或突发状况下（如夜间盘点、紧急订单响应）开展现场调度与协调。 二、库存与成本管控： 1、建立完善的库存管理体系，定期组织循环盘点与年度大盘点，确保账目与实物一致。 2、管控仓储运营各项成本，涵盖人工、能耗、物料消耗及设备保养等，持续挖掘降本增效空间。 3、安全、6S与设备运维： 4、严格执行仓库安全生产、消防安全及6S管理制度，确保无重大安全事故发生。 5、负责叉车、货架等仓储设施的管理，制定并监督实施设备日常维护与巡检计划。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，物流、供应链管理、工商管理等相关专业者优先。 2、具备3年以上冷链仓储或物流中心同类岗位（经理/高级主管）工作经验，熟知冻品特性及冷链操作规范。 3、熟练掌握仓储物流各环节流程，具备库存管理、效率改进和成本控制方面的实操成果。 4、拥有出色的领导能力、沟通协调能力以及应急事件处理经验。 5、责任心强，抗压性好，能适应高强度工作节奏及弹性工作安排（含 occasional 夜班）。 6、具有生鲜电商、烧烤食材、餐饮供应链或快消品领域冻品仓管经验者优先，如叮咚、美团、京东体系背景者更佳。