岗位描述： 本工作岗位接受应届生 福利待遇: 1. 底薪6k+提成+奖金（日奖周奖月奖），综合收入8K-12k 2. 公司不定期组织员工参与各类活动（如轰趴、聚餐、KTV、户外运动、国内外旅游等）； 3. 节假日礼品、员工生日会、下午茶供应 4. 晋升通道明确：销售专员-销售主管-销售总监-副理-经理（无空降管理岗，晋升机制公开透明） 免费住宿！免费住宿！免费住宿 岗位内容： 1、对已有老客户进行二次开发，提升复购率与客户满意度； 2、积极拓展新客户资源，做好客户关系维护，推动成交达成； 3、负责产品推广销售及订单全流程跟进。 任职要求: 1、经验不限（配备专人带教），需适应出差安排； 2、渴望收入增长，具备强烈进取心和拼搏精神； 3、责任心强，工作主动细致，诚实守信； 4、具备团队协作意识，能与同事良好配合。

1.根据每日/每周/每月计划准确完成销售数据的整理与录入； 2.依据客户订单及时安排发货事宜，确保物流顺畅； 3.按照订单内容完成报价及单据开具工作； 4.在公司内部系统中规范执行流程操作，并完成票据的上传与归档。 岗位要求： 1.求职者需居住在天安数码城周边区域； 2.熟练使用Excel等办公表格软件； 3.具备大专或以上学历（年龄不限，欢迎宝妈应聘）； 4.如遇订单需求，周末需配合到岗处理发货； 5.工作踏实认真，具备较强的执行力和抗压能力。

【职位描述】 我是一名充满激情的运动爱好者，我传递运动快乐。通过自主管理所属运动，我确保我的顾客和运动用户的满意，促成全渠道销售的增长，以推动运动在本地市场的发展。 【你的责任及关键行动】 服务： ( 我通过提供服务建议和全渠道解决方案，始终让运动用户/顾客感到满意。) -我第一时间主动为顾客提供友好的服务； -我确保基于顾客的需求提供专业的运动及产品建议； -我为顾客提供高质量的收银服务及售后服务 我转化每一位顾客成为会员，并向其清晰沟通会员权益。 陈列： ( 我通过提供全渠道陈列让顾客有意愿探索我们提供的产品和服务 ) -我通过运动现场货架和全渠道解决方案向顾客呈现完整的运动产品线。 -我定期对我的货架陈列进行检查，确保货架始终保持高质量，高效率，且符合当下季节销售特性； -我确保部门的库存准确和充足，为顾客打造极致的购物体验。 -我和部门经理共同完成每季所负责运动的选品； -我根据所负责运动的本地季节性，创建运动四季MASS PLAN，并做好换季管理 商业：( 我提升我所负责运动的经济表现 ) -基于数据对本地运动市场和运动用户画像进行分析，参考门店的商业策略， 我建立并实施我所负责运动的商业策略 ； -我确保实现我所负责运动的销售和顾客服务的业绩结果（客单价提升,客件数提升,可追溯订单数量） -我分析所负责运动的经济走势（与年度目标的对比，与城市或全国的对比）并采取商业行动提升改善 -我管理并确保实现我的经济指标（营业额和利润）并持续提升营利性（货架每米产出和库存周转率） 运营：（ 我确保日常运营管理的结果 ） -我时刻注意确保顾客和同事的人身安全； -我确保部门的产品流通符合要求。 社群：（ 我发展有趣活跃的运动社群，增加用户黏度 ） -我通过部门内运动形象展示，组织体育运动，组建并运营运动社群等，给顾客/用户提供运动体验； -我通过在全渠道上跟顾客的紧密互动（门店现场，企微1V1，企微社群，小程序），为顾客提供服务并确保他们满意 成长发展：（ 我是自己学习和发展的主人 ） -我管理我的个人发展计划和培训计划，并定期与我的经理进行回顾和复盘； -我参与培训并提升我的培训技能，经认证后发展成一名培训导师； -经认证后，我成为值班经理并管理门店的日常运营； 任职要求 【期待招聘的你】 -拥有一项长期热爱的运动； -愿意去分享自身运动体验并助力打造运动氛围； -乐于服务，对人热情，主动与人联结，展现亲和力； -积极拼搏，主动学习，主动接受挑战，有较强的责任心和抗压能力； -能适应快节奏零售现场工作模式，大胆灵活作出决定解决困难； -热爱并计划在零售体育行业长期发展； 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和城市经理； 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/工业采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活

工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工在全产业链的岗位上努力工作，致力于为全球61个国家，1600多家门店的当地运动爱好者提供出色的产品及服务。我们尽全力，可持续地让大众共享运动欢益！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客接待、商品推介及日常营运安全保障等相关任务； 以积极友好的态度，为顾客推荐合适产品或提供有效解决方案； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序且富有吸引力的购物环境； 参与销售推动，助力完成店铺业绩目标； 维护营业过程中人员、商品及收银环节的安全规范。 任职要求 岗位要求： -长期坚持并热爱某一项运动； -具备良好服务意识，性格亲和，充满热情，善于沟通； -踏实肯干，注重实效，拥有团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班的工作节奏，对零售领域有发展意愿。 工作时间：面议，不超过40小时/每周，早晚轮班制（根据门店营运要求排班） 薪酬福利 -基本薪资+月度奖金 -系统完善的零售技能与个人发展培训资源 -志同道合的运动兴趣社群，多样化的体育活动机会、员工专属购物优惠 招聘流程 欢迎访问“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn，通过正规途径提交申请； 同时可关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展及最新职位信息。 简历投递→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有问题，可通过“迪卡侬招聘”官方公众号反馈） 备注：在不改变岗位实际内容的前提下，迪卡侬保留对职位名称进行形式调整的权利。

工作内容： 1、根据公司提供的客户名单，进行客户关系维护，根据客户需求进行二次理财投保手续等的办理。 2、根据公司安排定期回访客户，约客户参加公司活动并做好服务。; 3、遵守公司规章制度，准时出勤并参加公司培训。 4、以客户为中心，提供专业金融知识咨询服务。 5，做好客户咨询，理赔等各项服务，根据客户需求，提供保险保障服务。 任职资格： 1、年龄：25-45周岁，男女不限： 2、学历：大专（含）以上学历，条件优秀者可放宽至高中／中专； 3、具有亲和力与较强沟通能力。 4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知 识。及时开展工作； 工作时间： 周一到周五，8:30~16:00，双休，午休2小时，法定节假日正常休息

岗位职责： 1、配合店长完成门店日常运营管理，保障各项业务有序开展； 2、面向客户开展专业房产咨询服务，高效推动交易达成； 3、持续维护客户关系，跟进服务需求，提高客户体验与满意度； 4、参与市场信息收集与分析，整理房源动态，助力销售方案制定； 5、协助组织团队学习培训，促进业务能力与服务水平共同提升。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，善于与客户沟通互动； 2、了解房地产市场状况及交易流程，有行业从业经历者优先考虑； 3、具备良好的协作态度和责任意识，能适应阶段性高强度工作； 4、掌握常用办公软件操作，具备一定的数据处理与分析技能； 5、态度积极，学习意愿强，能够快速融入新环境并胜任工作任务。

薪酬福利： 1-薪资：月均收入8000-12000，上不封顶 2-福利：免费包吃包住，春节假期15天，节日礼品发放 3-旅游：团队拓展形式多样，每年组织2次及以上集体旅行 4-团建：每月灵活安排聚餐活动 5-培训：实行导师制，新人一对一辅导带教 6-晋升：晋升通道公开清晰，凭能力说话 7-地址：多校区覆盖，可按居住地就近分配 工作职责： 1-接待来访客户，提供专业课程咨询，依据客户需求规划学习方案，达成月度招生目标 2-在上下学高峰时段，以3-5人小组形式于幼儿园、小学周边开展线下推广与信息登记 3-通过电话邀请客户参与试听课，结合面对面沟通完成课程转化销售 4-对未成交客户进行持续跟踪回访，维护关系并推动后续签约 任职要求： 1-年龄16-32岁 2-学历不限，专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售实战能力者优先录用 5-性格积极外向，热情主动，富有责任感与亲和力，具备良好语言表达能力 6-具备较强的销售意识与沟通技巧，乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们： 南京汇武成立于2014年，是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展，现拥有全国直营校区21家，专注于青少儿武术散打教学。总部位于江苏南京，在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽，人际关系简单，期待优秀的您加入！

工作职责 迪卡侬商场--零售销售助理（兼职） 在迪卡侬，近9万名员工于全产业链各岗位上协同努力，为全球61个国家、1600多家门店的运动爱好者提供卓越的产品与服务体验。我们致力于以可持续的方式，让更多人享受运动的乐趣与益处！ 工作职责 依据门店运营安排，执行顾客服务、商品销售及安全运营相关任务； 以积极热情的态度，为顾客推荐合适产品或解决方案，提升购物满意度； 负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序、富有吸引力的购物环境； 参与销售推动，助力达成门店营业目标； 保障营业过程中人员、商品及现金的安全规范。 任职要求 岗位要求： - 长期坚持并热爱某一项运动； - 具备良好服务意识，性格亲和，充满活力，善于沟通； - 责任心强，注重实效，具备团队协作精神； - 能适应零售业早晚轮班工作节奏，对零售领域有长期发展意愿。 工作时间：面议，每周不超过40小时，实行早晚轮班制（按门店实际运营需求排班） 薪酬福利 - 基本薪资+月度绩效奖金 - 系统化的零售技能及个人发展培训机会 - 运动兴趣社群活动、多样化体育项目参与资格、员工专属购物优惠 招聘流程 请通过“迪卡侬招聘”官网http://recruitment.decathlon.com.cn进行简历投递，官方渠道更高效可靠； 同时欢迎关注“WeChat迪卡侬招聘”公众号，实时掌握招聘进展与岗位更新信息。 简历提交→电话沟通→现场面试→录用通知（求职期间如有疑问，可通过“迪卡侬招聘”官方微信公众号反馈） 备注：在不改变岗位实质内容的前提下，迪卡侬可对职位名称进行形式性调整。

不加班，到点就走，不包吃住! 岗位要求：普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作： 1。负责人员的招聘2。客户的前端联系 3。办公室资料整理，团队成员管理。 工作时间：8:30~17:00，午休2小时，保证双休，法定节假日休。 不加班!不加班!不加班!

岗位职责 客户沟通：担任客户与内部团队（技术、运营、交付、财务）之间的主要对接人，负责日常咨询响应、业务推进及合同、发票相关事务处理。 流程管理：跟进销售全流程（从商机获取到回款完成），确保报价单、合同、投标文件等资料准确且按时输出与归档。 会议与演示：组织协调销售会议，制作演示文档、记录会议要点并落实后续行动计划。 负责新客户的开拓以及老客户的持续维护，达成公司下达的销售目标； 结合市场调研、实地拜访与需求洞察，为客户提供个性化解决方案建议； 推动销售各环节高效运转（线索→商机→签约→回款），保障项目顺利落地； 加强客户关系管理，提高客户满意度与忠诚度，促进二次合作与长期共赢； 联动产品与技术部门，传递一线市场反馈，支持产品迭代升级。 任职要求 大专及以上学历，欢迎应届生或实习生加入 对销售岗位充满热情，具备销售实践经验者优先考虑（面向B端客户，行业不限） 【薪酬福利】 薪资结构：无责任底薪 + 高比例提成，收入上不封顶，付出与回报直接挂钩； 完善福利：五险一金、双休制度、法定节假日休假、节日慰问礼品等一应俱全； 发展平台：身处人工智能前沿领域，依托国家高新技术企业背景，提供广阔职业发展空间

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因园区业务发展需要，现面向社会公开招聘销售助理数名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. ，负责日常客户接待工作，热情引导采摘客户，解答客户咨询，维护良好客户关系； 2. 完成果蔬打包工作，按照要求规范打包新鲜蔬菜，保证打包质量； 3. 负责快递发货相关事宜，整理发货订单、核对信息，及时安排蔬菜快递寄送； 4. 配合完成园区销售相关辅助工作，协助处理日常事务。 二、任职要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真细心； 2. 待人热情友善，有良好的沟通能力，服务意识强； 3. 有无相关工作经验均可，愿意学习、踏实肯干者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：保底工资4000元/月，薪资稳定发放； 2. 福利：免费包吃包住，食宿条件良好，解决生活后顾之忧； 3. 工作环境：园区环境清新舒适，工作氛围轻松融洽。 四、工作地点 北京朝阳蓝调庄园内

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

诚聘——1⃣业务员6000+加提成，2⃣业务跟单6000-7000， 3⃣仓管6000-7000，4⃣检验员6000-7000 5⃣金工车间主任助理15000，6⃣厂长15000+ ☎

贵阳本地门窗工厂诚聘：销售跟单、生产调度排单、新媒体运营、直播主播。薪资高于同城同行，底薪+提成+全勤+奖金，长期稳定，月结工资不拖欠。 地址：贵阳市花溪区石板镇花鱼井村99号 电话微信： 江姐

电商公司招人啦！！ 只要你有理想，敢于挑战自我！那么请联系我！ 公司大都是 00 后的，大家都是很好的上班搭子和饭搭子，人性化管理，没有那么多的勾心斗角，大家都很好相处哒~ 岗位内容： 1.营销大咖：挖掘客户的需求； 2.咨询专家：帮助解答客的问题； 3.学习高手：各种团队活动和培训约起，不收取任何费用，努力让自身的专业知识和综合能力杠杠的 想要入驻电商小窝，我们想要你： 1.中专及以上学历，或者实习生，皆可进入小窝； 2.自信心满满的，团队合作棒棒哒，正能量是必须的！如果毅力都不错，那就是你了！还等什么！ 福利：接受无经验+无责底薪+提成+月奖金+创业分红 1、悠闲下午茶（奶茶、咖啡、水果）办公； 2、每月生日party，每月不一样的小惊喜； 3、带薪休假、节日福利； 工作时间： 9:15-12:3014:00-18:30，节假日跟着国家走

岗位职责 1、负责公司产品的销售与推广，主推猪肉类产品。 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标。 3、负责所辖区域市场信息的采集与分析。 4、开发并建立分销渠道，按公司要求拓展食品加工厂、餐饮单位、商超、农贸市场等销售渠道。 5、维护新客户关系，深入挖掘客户的潜在需求。 6、跟进客户回款进度，确保账款及时回收。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、思维灵活、语言表达清晰，具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力。 2、具有良好的客户服务意识。 3、责任心强，能吃苦耐劳，积极进取。 4、工作主动性强，具备团队合作精神。 5、1年以上相关行业工作经验，有出色业绩者优先考虑。 工作时间 14:00～22:00适合夜猫子、早起困难人群！ 单休，每周可自由选择一天休息，结合上午不出勤，可实现一天半连续休息！ 公司福利：生日会团建活动节日福利定期培训绩效奖金

①:新人保底薪资6500/月(5000无责底薪+1500绩效奖金)+高提成至50%+20%分红奖金、等福利 ②:净提成30%-50%，+20%的分红，5000-30000元 ③:公司80%的人月收入是15000+的，更有优秀级别的 月收入10万+，只要你想来，肯吃苦，我们愿意无条件培 养。 ④:晋升机制:每月有一次公平公正公开的晋升机会，只 要价值观正，业绩达标，方可无上限晋升! ⑤:合伙人机制:新人入职后，毫无保留的教授业务技 巧，往管理方面培养，到管理级别后，享有股份，年收入 50万+，上不封顶。 ⑥:带薪培训。免费提供PC端，提供资源，提供强大的业务支持。 ⑦: ⑧:春节假期20天以上，工作自由，不用整天呆在办公室，多数在外面和客户谈判! 要求： 1.年龄 ：20-35周岁，男女不限 2.有销售经验优先 3.态度积极，肯吃苦的 具体工作内容: 线上:通过公司线上平台了解客户需求，推荐相关的资源。 线下:邀约客户面谈，促成成交，签订合同

职位信息 1. 负责已签约客户的对接，为客户开通惠代言系统并指导其正常使用； 2. 协调后台产品与财务团队，落实跨部门审核流程； 3. 与公司签约客户保持有效沟通，提供持续服务支持； 4. 为客户提供及渠道代理提供惠代言产品的操作支持与培训指导； 5. 执行公司交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售助理或相关领域工作经验者优先； 2. 熟悉图片与视频编辑软件者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，思维灵活，工作细致认真； 4. 拥有较强的客户服务意识与积极稳定的工作态度；

岗位职责： 1. 负责渠道资源的开发与日常维护； 2. 结合公司留学业务的市场定位及发展战略，拟定并执行渠道拓展方案，提升业务规模与盈利能力； 3. 负责留学渠道相关数据的统计分析与管理，依据关键指标优化渠道运营策略，提升转化效率与投入回报率； 4. 维护与渠道合作方的长期沟通机制，确保合作关系稳定，并提供专业的留学咨询服务支持。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备1-3年留学领域渠道开拓与管理经验，了解留学市场动态及合作模式； 2. 具备较强的市场洞察与拓展能力，能独立推进渠道目标并落实执行计划； 3. 拥有良好的沟通协调能力，能够有效维系与合作伙伴的良性互动； 4. 具备一定的数据分析与运营能力，可根据渠道表现指标制定针对性优化措施。 本岗位支持远程办公，无需坐班打卡，暂无固定出勤要求

工作职责： 1. 负责中央空调机组新产品的系统与结构设计，完成零部件选型匹配及控制逻辑编写； 2. 优化现有机组结构方案，实现材料与制造成本的降低； 3. 开展竞品机组结构设计分析对比，提出改进与优化建议； 4. 编制产品BOM清单，协助工艺部门完成工艺文件制定； 5. 跟进样机试制进度，组织实施样机测试与验证工作； 6. 提供生产现场技术支持，解决制造过程问题，处理售后技术反馈并开展市场端技术培训； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，暖通、制冷空调或相关专业背景； 2. 掌握中央空调系统构造与BOM构成，具备结构及系统设计实践经验； 3. 熟练使用二维、三维设计绘图工具，可独立承担产品结构开发任务； 4. 具有3年以上空调行业工作经验，熟悉空调系统设计应用，精通中央空调专业技术知识，了解产品开发流程者优先； 5. 具备创新思维，能够独立分析和解决技术问题； 6. 品行良好，具备团队协作意识，善于沟通交流，能独立高效完成工作，抗压能力强。 工厂地址/工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

"三温层拣货，按照手持RF枪指引到指定库位拣货； 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强；" 上班时间;8-20 薪资组成： 底薪+绩效+补贴 综合6K-1W 男女不限 上六休一

岗位内容： 1. 配合团队开展产品原型的调试工作，及时处理各类技术难题。 2. 负责产品的性能测试与优化，保障产品满足客户实际需求及性能指标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，射频通信、电子信息工程或相关专业背景。 2. 熟练掌握Ansoft HFSS、ADS、CST Microwave Studio等射频仿真工具。 3. 具备1年以上射频电路调试实践经验。 4. 具有较强的团队合作意识和沟通能力，能适应快节奏的工作环境。

（具备医疗精神科及教培行业入校培训经历者优先） 1.负责心理医疗机构的商务拓展工作，制定并落地执行渠道拓展计划，开发医院、企业、学校、政府单位等多类型合作资源。 2.深入挖掘合作方需求并推动活动转化，直接对接医生、教师或学生家长，精准识别需求痛点，策划并执行线下推广活动，推进客户资源到店转化。 3.持续维护并深化已有合作关系，结合客户实际需要匹配解决方案，构建可持续的合作体系；主导合作方案的设计与实施，确保模式具备可操作性与市场优势。 4.跟踪渠道表现与转化数据，持续优化拓展策略，提升获客效率；根据市场动态及时调整合作机制，支持业务持续增长。 任职资格 1.大专及以上学历，具备3年以上商务拓展工作经验，有医疗或教育领域BD背景，拥有医院、学校、企业等渠道资源者优先考虑。 2.熟悉心理医疗行业基本情况，有过与青少年家长沟通经验，具备心理学专业基础或了解儿童青少年情绪发展特点者更佳。 3.自我驱动力强，目标导向，具备出色的执行能力。 4.具备共情能力，拥有良好谈判技巧，擅长维系长期合作关系。 5.对市场变化敏感，能够依据数据分析结果调整策略方向

职位描述： 1.组织制定生产部门的管理规范、流程体系、作业指导文件及检修工艺方案，推动公司各项管理制度的落地实施，监督执行过程，定期开展制度执行情况的检查与考核，系统分析制度运行中的问题，提出优化建议； 2.根据公司年度目标，合理分解生产任务至各单元及个人，对生产岗位工作实施监督、考核，并提供改善指导； 3.主抓生产安全技术监管，实时掌握设备运行状态与工况，督促检修人员及时消除设备隐患，协调处理运行异常问题；关键设备的重大操作须现场指导； 4.指导各专业工程师开展技术工作，提升团队专业技术水平与综合能力，为运行与检修人员提供必要的技术支持； 5.全面负责生产设备的管理工作，涵盖日常巡检、大修小修安排及维护工作的监督与考核； 6.牵头编制、审核全厂安全与环保工作计划，并监督执行，确保现场安全可控，杜绝安全事故发生； 7.审核部门内设备、耗材及备品配件的使用需求与采购申请，确保库存配置科学，保障生产连续稳定运行； 8.负责生产部门的安全培训与宣传教育，组织日常安全巡查及突击抽查，针对发现的安全隐患进行调查分析，制定整改措施并监督落实； 9.组织开展生产人员的培训与考核工作，编制年度、月度及梯队人才培养计划，跟踪计划执行进度，评估培训成效，推进技术人才梯队建设； 10.牵头技术改造项目的方案编制、组织实施及预算管控，项目完成后进行总结与效果评估； 11.负责生产管理部门内部体系建设，明确各岗位职责，落实岗位责任制，推动部门文化建设，激发团队活力，打造高效协作团队； 12.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，热能动力、电力系统或相关专业优先，年龄35-50岁； 2、具备5年以上热电厂生产现场管理经验，或具有大型锅炉运营管理背景； 3、熟悉生产计划编制、调度管理及统计分析方法； 4、具备良好的语言表达与组织协调能力； 5、具备较强的分析判断、应急处置与决策能力； 6、具备扎实的管理能力与人际沟通技巧； 7、能适应长期出差，持有驾照并熟练驾驶。

岗位职责： 1. 负责车间维修团队的日常管理与任务分配，保障各项维修工作有序推进； 2. 监控维修作业质量，制定并落实技术规范，提升服务品质与客户体验； 3. 统筹协调内外部技术支持，及时应对维修过程中的疑难问题； 4. 掌握维修项目进度，科学规划维修排程，持续改进作业流程； 5. 开展员工技能培训，强化团队技术水平与服务责任感。 任职要求： 1. 具备汽车维修类专业基础，拥有扎实的汽修实操经验； 2. 具备优秀的团队组织能力，能有效推动团队完成既定目标； 3. 熟知车辆维修工艺及行业技术要求，具备处理复杂故障的能力； 4. 具备良好的沟通协作能力，可顺畅对接客户与内部部门； 5. 工作认真负责，关注操作细节，能在高强度工作中保持稳定输出。