岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2..跟进销售流程，客户转化 3.负责销售合同初审、归档及跟进回款进度，保障流程合规高效 4. 配合开展促销活动执行，包括物料协调、数据统计与效果反馈 5.响应内外部咨询，及时传递信息 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.有销售支持、或客户服务经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析意识 4.工作细致耐心，责任心强，适应家居新零售行业节奏 5.认同公司文化，享受轻松协作的工作氛围，愿与家居新零售企业共同成长

岗位：为客户提供企业咨询服务 薪资待遇：底薪5000元+6%-46%提成+奖金，缴纳五险一金 工作时间：中午休息1.5小时，春节享受15-20天带薪假期 年龄要求：18-43岁，能力突出者条件可适当放宽 提供一对一导师带教，配套系统化专业培训，全面支持新人成长； 团队氛围轻松融洽，无复杂人际关系，每月组织团建活动，不定期安排下午茶，工作快乐，收入可观！ 不守信用者请勿打扰

岗位名称：销售支持/客户服务 岗位职责： 1，对于合作客户提供售后服务支持，解决客户在订单履约过程中遇到的任何问题 2，定期对客户做线上维护，增强客户的粘性，对客户提出的意见归纳和总结，推动产品体验优化 3，协调销售和产品输出部门，定期为销售岗、运营岗提供数据报告及解决方案 4，输出销售和运营的工作SOP 5，通过企业微信、服务号运营潜在客户，为销售提供销售支持 岗位要求： 1，有客户运营或销售支持经验，能换位思考客户诉求和公司产品的互补 2，能够独立处理客户的投诉，拒绝甩锅，能落地执行，主动推动问题闭环，能落地执行 3，有跨部门协调经验，熟悉商务运营逻辑 4，有企业微信、服务号运营经验 5，全日制本科学历

不加班，到点就走，不包吃住! 岗位要求：普通话标准，做事认真负责，学历大专以上。 岗位工作： 1。负责人员的招聘2。客户的前端联系 3。办公室资料整理，团队成员管理。 工作时间：8:30~17:00，午休2小时，保证双休，法定节假日休。 不加班!不加班!不加班!

接受小白，应届生，不限学历，不限性别，可以，日结师傅一对一带 工作内容简单好上手 主要是跟着师傅一起去销售公司产品。 要求年满16周岁，可长期全职工作

诚招销售经理助理无责底薪5k+提成 工作职责： 辅助销售经理负责售前客户梳理工作，意向客户转化邀约，无须参与销售环节。 薪资福利： 1.底薪无责5000+提成10%-40%（转化客户成交有提成）。 2.缴纳五险，节日福利，不定期国内团建旅游，年终奖，带薪年假等福利待遇 3.上班时间9:00-6:00，午休一个半小时，法定假日正常放假 岗位要求： 1.专科及以上学历（优秀可放宽） 2.年龄20周岁-45周岁（优秀可放宽） 3.具有良好的沟通表达能力，有一定的电销、客服工作经历或对销售行业感兴趣更佳（应届生灵活一些也可） 工作内容真实，薪资真实，需要候选人为人机灵、放得开、自信，有意私聊了解详情~

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

职位介绍 1. 根据公司规范进行客户信息归集及潜在业务机会的发掘； 2. 配合客户经理或销售总监完成指定任务，如招投标资料准备、货物交付与验收等后续支持工作； 3. 协助市场部门策划并落实各项市场推广活动，并对实施过程进行跟踪与协调； 4. 深入学习和掌握公司产品及解决方案，表现优异者后续可转为客户经理，独立负责大客户的对接与维护。 职位要求： 1、本科及以上学历，网络、通信、计算机等工程类相关专业优先； 2、性格外向，具备良好的人际交往能力； 3、熟练使用办公自动化工具，英语能力良好者优先； 4、具备较强的沟通与组织协调能力； 5、拥有自主学习能力，具备积极进取的态度和持续提升自我的意愿； 6、工作细致、有耐心，主动性强，富有责任心，具备良好的团队协作精神。

岗位职责: 1.负责公司产品的销售及开单 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求: 1.只要一定销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。

招人呢！！别划走！！就是你！！！ 1.上班时间9:00到18：30 到点就下班 2.不加班，不开会，不喊口号，不穿正装！ 3.经常有奶茶上线~~接受小白有师傅带 4.公司氛围好好好，不喜 欢勾心斗角（爱好者勿来） 5.没有乱七八糟的杂七杂八企业有毒文化，不加班！ 6.老板超级nice，情绪稳定，喜欢平和稳定沟通，不喜欢强制管理工作，所以需要你专业!专注!有想法!自我驱动!money自然不会少啦 7.可长期发展，资金稳定（不拖薪不拖薪不拖薪） 岗位职责: 1.利用公司平台发布房屋出租信息，确保信息的准确性和吸引力。 2.通过线上渠道积极与客户沟通，精准理解客户需求，为客户提供合适的租赁选择。 3.维护客户关系，定期跟进客户，确保客户满意度。 4.管理并更新租赁信息，保持信息的时效性。 5.协助客户进行租房交易，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能够有效地与客户沟通。 2.有责任心，能够独立完成工作任务。 3.具有团队合作精神，能够与团队成员有效协作。 4.具备良好的客户服务意识，能够及时解决客户遇到的问题。 5.有无经验皆可，一对一带教。 薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 提成方式：按单提成； 奖金补贴：绩效奖金、年终奖、房补

南京市浦口区招中央空调安装师傅，中工，氟机，

长白班长白班?工作自由胜太路汽配厂配套物流【政策】00下需要在职日结，1.叉车工:23元/时。，18-50岁以内，技术不要求特别好，需要兼职普工的活2.操作工:20/小时，18～50岁以内【吃住情况】住宿费300元/月，水电费均摊【工作地址】:胜太西路【面试时间】:周一到周五下午一点联系电话夏冰

南京市浦口区招工地打磨工、腻子/大白/墙漆

南京六合区找：二次大工10人二次中工10人联系电话：

南京市蒲口区，招电梯工，新工地16层的，电梯刚装好，男55女50以下的，工资4500+18，工资，

负责销售跟单工作，上班时间：8：30∽12：00，13：30∽5：30，单休

一、基本任职要求 1. 学历：一般中专/高中及以上，熟练办公类专业优先 2. 形象谈吐：仪容整洁，沟通礼貌，做事细心有耐心 3. 年龄：多数岗位23-33岁 二、必备办公技能（核心） 1. 熟练使用Office：Word文档、Excel表格（基础数据录入、简单统计）、PPT制 2. 熟悉基础办公设备、线上沟通工具使用 三、工作能力要求 1. 文书处理：收发、整理、归档文件、合同、资料，做好登记 2. 行政事务：考勤统计、会议通知、会议记录、办公用品申领与管理 3. 数据整理：台账录入、简单报表、信息汇总 5. 执行力强，能按时完成领导安排的临时工作 四、职业素养 1. 做事细心严谨，保密意识强（不泄露公司内部资料） 2. 责任心强，守时、遵守公司规章制度 3. 服从安排，团队配合良好，有抗压能力 4. 条理清晰，擅长分类整理，避免资料混乱

岗位职责： 1.负责公司日常事务的协调与管理，包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等 2.协助组织各类会议、活动及客户接待工作，确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计，保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求，提供高效的行政支持服务，提升整体工作效率 任职要求： 1.学历本科以上，具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心，能胜任多任务并行处理，适应快节奏工作环境 4.有工商管理，金融专业者优先考虑

京兆公司招聘商务助理：1.学历：大专及以上2.1-3年销售助理或投标相关工作经验3.有新能源行业（光伏、风电）,制造业标书制作或合同管理经验4.熟练使用办公软件,会PS薪资：4-5k，试用期3个月，。联系电话：(同V)

梳理客户资料 督促客户续保 拨打电话赠送礼品

本地急招 分装打包员 计件高薪 工作内容：生鲜食品分拣、分装打包 薪资待遇：纯计件工资+多劳多得+上不封顶 手脚快、肯干的，收入稳定可观 任职要求：无学历、无经验要求 做事细心、有责任心、手脚麻利 工作优势：活儿简单好上手 能适应冷仓工作环境

岗位职责： 1、产品开发：配合新项目技术对接，参与技术方案制定，支持新产品研发与应用、产品优化及生产节拍规划，协助解决技术类问题，参与开发质量管控，推动产品BOM成本控制 2、测试与试验管理：配合产品试验的开发、计划制定与执行落地 3、标准与标准化：负责产品经验库及FMEA的维护与推进，协助开展设计、材料、试验（含工艺功能化）相关工作，推动技术文档规范化 岗位要求： 1.学历及专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、机械电子工程等相关专业 2.知识：掌握机械原理、设计基础、力学与材料学等专业知识（熟悉IATF16949质量管理体系、APQP/FMEA等五大工具者优先） 3.技能：熟练操作二维及三维设计软件（英语四级以上者优先考虑） 4.经验：具有机械行业相关的设计、工艺、试验、试制或现场工作经验（具备汽车零部件领域经验者更佳） 5.素养：能适应加班工作安排，包括夜间加班；入职后需接受为期1-3个月的珠海培训，实行南京-珠海两地往返工作模式，后续需定期返回珠海参加培训或出差；责任心强，积极主动，具备良好团队协作意识（具备较强沟通协调能力者优先） 公司简介： 南京华粤新能源科技有限公司成立于2022年，坐落于南京市浦口经济开发区辉瑞控股南京电商产业园A3，是浦口区政府重点引进的招商企业，为珠海华粤传动科技有限公司全资子公司。公司聚焦新能源汽车传动系统领域，掌握湿式离合器核心技术和自主知识产权，配备高水平研发队伍，依托智能化与自动化手段，已建成5条全自动装配检测线，并配套焊接、清洗等自动化设备，致力于为客户提供混动及纯电动湿式离合器等创新解决方案。 福利政策： ①薪酬激励：健全的薪酬体系，具有竞争力的年终奖金 ②生活保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外商业保险、年度健康体检 ③休假制度：法定节假日、带薪年假、婚假等各类假期 ④多样补贴：提供住房补贴、餐补、交通补贴、高温津贴、差旅补贴、春节节日礼品等 ⑤文娱活动：组织文体赛事（篮球赛、知识竞赛、电竞比赛等）、部门团建、员工生日会等活动 ⑥职业成长：结合个人发展规划，提供明确的职业晋升路径与发展支持

岗位职责： 1.负责物流服务质量督导与优化，对派送员服务流程进行日常跟踪、评估与改进 2. 监控并推动KPI指标（如准时率、签收率、投诉率等）持续达标与提升 3.保障订单履约效率与客户满意度 4.整理分析运营数据，输出改进建议并协助落地执行 任职要求： 1. 学历不限，物流、供应链、管理类相关专业优先 2.具备良好的数据分析与问题解决能力，熟练使用Excel等办公软件 3.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识和执行力 4.有物流运营、快递快运或电商履约相关经验者优先 5.表现优异者可获得清晰的晋升发展通道

【岗位职责】 1.通过电话、微信等方式，联系B端客户（如健身房、美容院、健康管理中心等），介绍公司减肥课程及合作模式； 2.挖掘客户需求，邀请意向客户到公司总部实地考察、体验课程； 3.协助招商经理完成客户接待及初步沟通，为后续转化打好基础； 4.做好客户信息记录与跟进，积累B端客户资源。 【任职要求】 1.大专及以上学历在读，专业不限，大三大四优先； 2.普通话标准，沟通表达能力强，敢于打电话，不怯场； 3.文字功底尚可，能编辑清晰有条理的微信沟通内容； 4.目标感强，有赚钱欲望，对减肥/大健康行业有兴趣者优先。 【薪资福利】 1.实习底薪：100-150元/天（根据面试表现及工作态度定档） 2.邀约提成：阶梯制，多劳多得，上不封顶 邀约1-10人：20元/人 邀约11-20人：100元/人 邀约21人以上：120元/人 实习证明+转正机会 【你将获得】 深入了解大健康行业的B端商业模式，积累商务沟通经验； 锻炼抗压能力、沟通能力和目标管理能力； 一份有竞争力的实习薪资，努力就能看到回报； 表现优秀者，直接拿到转正offer，毕业不失业。

1. 依据公司招商规划，拟定区域或渠道招商方案，并推动签约达成。 2. 拓展潜在加盟商、代理商及渠道合作方，主导线索获取、商务沟通及合同签署全过程。 3. 阐述招商政策、合作机制与收益模型，推动合作顺利落地。 4. 维系合作伙伴关系，跟进项目实施进度并提供运营支持，提高客户续签率。 5. 参与招商活动、展会及线上推广，汇总市场动态与竞品情报，持续优化招商策略。 6. 定期提交招商数据报表与客户资料，落实客户跟踪及商机管理工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，1-3年从事三方四方支付、收银系统、共享充电宝等渠道拓展相关工作经验，年龄28-40岁 2. 具备良好的商务谈判、客户开拓及抗压执行能力。 3. 拥有第三方四方支付渠道、银行类渠道资源或相关从业背景者优先考虑。 4. 表达清晰流畅，目标导向明确，具备主动开发市场并达成业绩的能力。 5. 熟练操作办公软件，具备正规企业招商实操经验者优先。

常温仓库 1工作时间：15：00-02：00（10小时） 工资：20元一小时（满2个月之后21元小时） 分拣复核为主

一、任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上车间管理经历，其中至少2年担任相同岗位，有机械加工、电子制造等行业背景者优先。 3.技能证书：持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。 二、核心能力要求 •生产管理能力：能够编制车间生产计划，科学统筹人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成，具备产能优化及成本管控实践经验。 •质量管理能力：掌握产品品质标准与检验流程，可建立并落实车间质量控制体系，及时应对生产过程中的质量问题，持续降低不良品率。 •团队管理能力：具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能组织团队建设、员工培训与绩效激励，妥善处理内部矛盾，提升团队协作效率与整体执行力。 •安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期开展安全教育与隐患排查工作，确保车间运行安全，杜绝重大安全事故。 •问题解决能力：善于发现生产环节中的瓶颈（如设备异常、流程阻滞），并提出切实可行的改进措施，具备较强的现场应变与突发事件处理能力。 三、职业素养 •具备高度责任心和良好抗压性，能接受加班及深入车间一线的工作环境。 •熟悉ERP、MES等生产信息化系统，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈推动流程改善。 •遵守公司各项管理制度，恪守职业道德，具备较强的纪律性与保密意识。

任职要求： 1、本科及以上学历，机械、液压等相关专业； 2、3年以上液压系统设计及现场施工配合经历，可独立承担液压系统的方案设计与设备选型，掌握三维建模技术，具备较强的现场安装指导、调试及故障排查能力； 3、工作地点：南京 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补贴、带薪年假、免费班车、节日福利

岗位职责： 1. 根据生产计划安排生产任务，保障订单按时交付； 2. 执行现场各类文件要求，确保产品符合质量标准； 3. 负责现场人员的培训与日常管理； 4. 及时应对并处理生产过程中的异常问题； 5. 管理现场基础工作（如卫生、定置管理、标识规范等）； 6. 负责现场物料及设备的协调与管控。 任职资格： 1. 大专及以上学历，医疗器械或药品生产相关专业优先，具备1-3年相关工作经验； 2. 具备基本的设备维护与故障处理能力； 3. 有医疗器械或药品生产相关从业经历； 4. 年龄在28至40岁之间者优先考虑。

主要负责，厂务暖通工程，废气系统的年度或者单次维保项目开发，跟进，及方案编写。工资，底薪+提成。五险一金